■吳麗華

筑“根”鑄“魂”不忘初心強“基”固“本”四個堅持
——學習習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會上的講話

■吳麗華

前不久，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上發(fā)表“堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，開拓國有企業(yè)黨的建設新局面”的重要講話，從立足黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，深刻回答了事關國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設一系列重大問題，為做好新形勢下國有企業(yè)黨建工作提供了根本遵循，是加強新形勢下國有企業(yè)黨的建設的綱領性文獻。在這篇重要講話中，習近平總書記關于國有企業(yè)堅持黨的領導，加強黨的建設的“四個堅持”，為做好新形勢下國有企業(yè)黨的建設工作提出了更高、更新要求。

堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，充分發(fā)揮黨組織核心作用

我們黨的執(zhí)政地位和肩負的歷史使命，要求治國必先治黨，治黨務必從嚴。加強和完善黨對國有企業(yè)的領導，加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。加強國企黨的建設，堅決杜絕黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化現(xiàn)象的出現(xiàn)，組織實施季度“黨建責任制”的考核制度，堅持思想教育從嚴，擰緊“總開關”；堅持干部管理從嚴，提振“精氣神”；堅持落實責任從嚴，促進“兩手抓”；堅持制度執(zhí)行從嚴，增強“硬約束”。

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記指出，“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”。把握“根”與“魂”的內(nèi)在要求，充分發(fā)揮領導核心和政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策貫徹落實，堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針。這是從我國國有企業(yè)的政治屬性出發(fā)，是保證監(jiān)督黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，支持公司治理結構依法行使職權，確保黨對國有企業(yè)的領導。

國有企業(yè)是工人階級最集中的地方，我們堅持工人階級的主人翁地位。首先，必須在政治上得到保證。國企黨組織要堅決糾正少數(shù)國有企業(yè)過分地倚重資本力量，隨意改變或削弱職工群眾主人翁地位的做法，使工人階級始終成為我們黨最堅實、最可靠的階級基礎。其次，必須在制度上強化落實。在國企要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立平等協(xié)商和簽訂《集體合同》制度，推進廠務公開、業(yè)務公開，完善各項工作制度。在堅持職代會公開、專欄公開、會議公開等形式的基礎上，聯(lián)系實際創(chuàng)新公開形式，嘗試建立職工質詢制度，探索網(wǎng)上信息、微信平臺等職工參與民主管理的途徑，尊重職工民主管理的權利，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。其三，必須在權益上堅決維護。國企基層黨組織要扎實做好企業(yè)職工群眾思想政治工作這個基礎工程，鼓勵職工代表有序參與公司治理，創(chuàng)新維護職工的民主監(jiān)督權利，讓廣大職工了解廠情，當家作主，積極參政議政，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，充分調動工人階級的積極性和創(chuàng)造性。

堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，不斷提升黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力

我國國有企業(yè)在改革開放中取得了巨大成就，為我國經(jīng)濟社會、科技進步、國防建設、民生改善作出了突出貢獻。在當前大力推進“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”為核心的供給側結構性改革和開展“瘦身健體”提質增效專項治理工作中，我們要認真領會“供給側”和“瘦身健體”提質增效改革精神，堅定不移地推進國企改革，不斷深化內(nèi)部體制機制，全力以赴穩(wěn)定增長，多措并舉創(chuàng)造效益。

圍繞中心、服務大局，堅持以經(jīng)濟建設為中心，促進企業(yè)效益、競爭力不斷提升，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、增強企業(yè)實力，更多發(fā)展成果惠澤職工，把推動企業(yè)發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點。習近平總書記指出，“黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領導人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。要加強對國有企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲”。從中國特色社會主義的本質特征看，國有企業(yè)的產(chǎn)權屬性是公有制，全體人民是國有資產(chǎn)的終極所有者和出資人，因此，只有通過基層黨組織發(fā)揮作用來實現(xiàn)和維護廣大職工群眾的根本利益。

提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力既是黨的先進性的重要體現(xiàn)，也是推進黨的基層組織先進性的必然要求。堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，不斷創(chuàng)新工作方法，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。強化作風和服務保障工作，創(chuàng)新基層黨組織建設，充分發(fā)揮職工“主人翁”意識，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，堅定不移把加強企業(yè)黨建工作和增強企業(yè)效益“雙重責任”扛在肩上。把加強國企基層黨組織建設和堅持“三個有利于”有機融合，推動黨員干部職工群眾積極投身科研生產(chǎn)工作的主戰(zhàn)場，以創(chuàng)建服務性黨組織為抓手，提升黨員的服務意識和表率作用，做到讓職工群眾滿意，將職工群眾緊緊團結在黨組織周圍。

堅持對國企選人用人領導和把關作用不能變，努力培養(yǎng)造就一支高素質的企業(yè)領導者隊伍

加強黨對國有企業(yè)的領導就是政治領導、思想領導、組織領導，就是把方向、管大局、保落實。習近平總書記指出“要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題?！比鎻膰乐吸h，重點是從嚴選好管好干部，嚴把選人用人動議關、考察關、程序關，任用程序公開、透明，把干部選好用好，選出對黨對國家和人民負責，在群眾中有口碑、有能力、有真本事的好干部。實際操作中，要充分發(fā)揮黨組織選人用人作用，把好關口，杜絕漏洞，讓企業(yè)領導干部在改革發(fā)展實踐中摸爬滾打，接受鍛煉，培養(yǎng)一支政治合格、組織放心、職工滿意、業(yè)務能力強的干部隊伍。

國企領導者是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。國企領導者必須對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，時刻牢記自己第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。在面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，對國企領導者，既要從嚴管理，又要關心愛護，一是建立科學的培養(yǎng)機制，制造脫穎而出的良好環(huán)境；二是建立合理的選拔機制，把高素質人才聚集在周圍；三是建立完善的教育機制，不斷提高綜合素質；四是建立有效的管理機制，讓國企領導者放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)，帶領廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

堅持建強國企基層黨組織不放松，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

當前我國經(jīng)濟進入新的常態(tài)，動力轉換、方式轉變、結構調整的任務十分繁重。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的中堅力量，必須發(fā)揮帶頭作用，模范執(zhí)行各項改革的決策，成為改革的主力軍和先行者。國有企業(yè)黨組織作為中國共產(chǎn)黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優(yōu)良作風、廣泛的群眾基礎和影響力。習近平總書記指出，“要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化”。在對國企基層黨組織黨員教育工作中，要建立完善的日常教育與基礎教育相結合，進一步強化國企基層黨組織建設，推動“黨建+”品牌在基層黨建工作中延伸及創(chuàng)新。要運用“三會一課”、形勢教育報告會、黨員自主學習等多種途徑，采取舉辦培訓班與上黨課、專題輔導等多種形式因地制宜開展學習教育。讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

國企基層黨組織要從嚴從實抓好“兩學一做”專題教育，促進全體黨員自覺遵守黨章，做合格黨員，不忘初心，繼續(xù)前進，永遠保持共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心，確保黨的領導、黨的建設在國企改革中得到充分的體現(xiàn)和加強，對職工群眾真正產(chǎn)生感召力、影響力、帶動力。堅持教育、管理、服務并重，促使黨員增強黨員意識和組織觀念，激勵和帶動更多的黨員干部昂揚向上，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。在國企基層黨員中，積極組織黨員先鋒崗、共產(chǎn)黨員突擊隊，做新形勢下攻堅克難的尖刀，用人格力量去感染他人，用先進事跡去輻射社會。在實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，加快創(chuàng)新發(fā)展過程中，最大限度地調動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，并以職工群眾滿意度作為評價標準，使廣大職工群眾不斷看到、感受到、享受到企業(yè)改革的成果。

在新的歷史條件下，我們必須堅定理想信念，筑“根”鑄“魂”不忘初心，保持政治定力，高揚理想之帆，牢牢把握“四個堅持”方向，增強主動性，提高執(zhí)行力，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。

（作者系中航工業(yè)洪都工會副主席）