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        探索中的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)設(shè)計(jì)

        2016-12-26 18:24:46胡小勇李忠梅
        亞太教育 2016年34期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃探索

        胡小勇 李忠梅

        摘要:職業(yè)生涯課的授課理念、形式和內(nèi)容對(duì)課程的有效性有著重要的意義。筆者通過近6年的大學(xué)生職業(yè)生涯課教學(xué)探索,認(rèn)為課程的授課理念要由匹配論向發(fā)展論和建構(gòu)論轉(zhuǎn)變,授課形式要由灌輸式向探討與啟發(fā)方式轉(zhuǎn)變,內(nèi)容要由課程本位制向?qū)W生需求導(dǎo)向轉(zhuǎn)變。

        關(guān)鍵詞:探索;大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃;課程教學(xué)設(shè)計(jì)

        中圖分類號(hào):G642文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)12-0111-01

        自2007年國家教育部下發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)做好2007年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》以來,各高校陸續(xù)開設(shè)了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》等職業(yè)輔導(dǎo)課程。但是由于我國職業(yè)生涯教育基礎(chǔ)薄弱,在教學(xué)中各高校也是一邊探索一邊改進(jìn)。此外,以帕森斯和霍蘭德的匹配模型為教學(xué)設(shè)計(jì)這一模式已無法回應(yīng)生涯復(fù)雜性、多樣性的時(shí)代變化。如何能支持到更多的學(xué)生建立生涯發(fā)展意識(shí)和做好職業(yè)準(zhǔn)備,有效的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)就顯得尤為重要。

        一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的意義

        經(jīng)過近6年的一線教學(xué)與課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn),筆者認(rèn)為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的意義在于建立生涯發(fā)展意識(shí)和為職業(yè)生涯發(fā)展做準(zhǔn)備。所謂建立生涯發(fā)展意識(shí)是引導(dǎo)學(xué)生開始探索我是誰、我要去哪里和如何去的人生課題,探索自己人生發(fā)展的意義并積極采取朝向未來的行動(dòng)的思維模式。特別是在當(dāng)下信息技術(shù)對(duì)各個(gè)行業(yè)帶來沖擊的時(shí)代,我們要將提升應(yīng)對(duì)變化環(huán)境的適應(yīng)力作為課程的重心,學(xué)習(xí)擁抱變化,小步快跑的生涯發(fā)展策略。為職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備是指在大學(xué)期間積極探索職業(yè)發(fā)展傾向與可能,并為實(shí)現(xiàn)職業(yè)期待積極準(zhǔn)備所需條件。如:知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新意識(shí)等。

        作為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的授課教師,必須要清楚職業(yè)生涯規(guī)劃課的定位,才能設(shè)計(jì)出有效的課程內(nèi)容和課堂組織方式。

        二、職業(yè)生涯規(guī)劃課的課程理念轉(zhuǎn)變

        從人職匹配理論向生涯發(fā)展理論轉(zhuǎn)移。早期的職業(yè)生涯規(guī)劃課大多以Parsons特質(zhì)因素論、Holland的類型論為基礎(chǔ),旨在幫助學(xué)生做好職業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)選擇以及入職后的調(diào)適。而Super的生涯發(fā)展理論則從發(fā)展的角度指出,工作者的角色只是我們眾多生涯角色中的一種而已。而且,當(dāng)下大學(xué)生的所處的生涯發(fā)展階段是擴(kuò)展自己生涯可能性的探索階段,我們不應(yīng)該早早地用個(gè)人特質(zhì)去匹配職業(yè)而排除生涯的其他可能。因此,把職業(yè)納入個(gè)體生涯的宏觀視野進(jìn)行把握,在強(qiáng)調(diào)職業(yè)對(duì)生涯影響的同時(shí),也要重視個(gè)體的非職業(yè)意義。特別是在當(dāng)下易變性職業(yè)發(fā)展的時(shí)代,未來我們每個(gè)人都會(huì)擁有多種職業(yè)身份的可能。所以,我們應(yīng)該允許學(xué)生通過嘗試和探索自己生命可能的行動(dòng)來提升適應(yīng)外部變化環(huán)境的能力。相信每位學(xué)生都有可能在偶然事件中探索出屬于自己的職業(yè)發(fā)展道路。

        最后,相信學(xué)生具備自我實(shí)現(xiàn)的潛能。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們的課堂只是學(xué)生獲取知識(shí)的一種方式而已。大量的網(wǎng)絡(luò)在線課程和知識(shí)平臺(tái)都可以向他們提供豐富且準(zhǔn)確的知識(shí)。所以我們的課堂的目標(biāo)也要開始注重探索學(xué)習(xí)方法和拓展思維,而不僅僅是過去那種傳遞知識(shí)為主的課堂。

        三、職業(yè)生涯規(guī)劃課的授課形式

        由灌輸式和傳遞式向能夠帶來深度自我覺察的引導(dǎo)式和教練式。灌輸和傳遞知識(shí)的方式會(huì)讓學(xué)生的思考能力漸處休眠狀態(tài),不利于激發(fā)大腦神經(jīng)元的活動(dòng)和拓展學(xué)生的認(rèn)知能力。職業(yè)生涯規(guī)劃課本身并不是理論性課程。我們不能把培訓(xùn)授課教師用的TTT授課邏輯和授課內(nèi)容照搬給學(xué)生。

        而引導(dǎo)和教練的方式帶給我們課堂新的生機(jī)。引導(dǎo)是指教師基于成果導(dǎo)向?qū)⒄n程按照一定的邏輯和設(shè)計(jì),在引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷這個(gè)過程則必然會(huì)得到設(shè)計(jì)的結(jié)果。而教練的思維則是尊重每個(gè)學(xué)生的差異,并相信學(xué)生有能力找到問題的答案、能做出當(dāng)下最合適的選擇和課程實(shí)施過程中變化會(huì)必然發(fā)生。我們只需帶著這樣的信念設(shè)計(jì)互動(dòng)課堂形式,通過恰當(dāng)?shù)奶釂柋銜?huì)喚醒每個(gè)學(xué)生的內(nèi)在潛能,激活每個(gè)學(xué)生的好奇心和創(chuàng)造力,幫助他們打開更廣闊思維和視角,最終帶來超乎課程內(nèi)容本身的深度覺察。

        此外,課程內(nèi)容框架的設(shè)計(jì)也要有所轉(zhuǎn)變。要讓學(xué)生知道老師要講么、自己為什么要學(xué)這個(gè)內(nèi)容和如何學(xué)會(huì)這個(gè)內(nèi)容。我們?cè)谠O(shè)計(jì)課堂內(nèi)容的時(shí)候要遵照這個(gè)邏輯,學(xué)生課堂的進(jìn)入感就會(huì)自然流暢。比如我在設(shè)計(jì)了解工作世界的時(shí)候,我就在開場做了一個(gè)討論,“工作能夠帶給我們什么?”和“我們有哪些途徑可以幫助我們了解一個(gè)職業(yè)?”然后邀請(qǐng)小組分享全班共建成果的方式,既調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性也啟發(fā)了思考。

        四、職業(yè)生涯規(guī)劃課的課程內(nèi)容

        從傳遞職業(yè)生涯規(guī)劃既定內(nèi)容向以學(xué)生需求為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變。在早期的職業(yè)生涯TTT內(nèi)容當(dāng)中,我們都按照認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作世界、決策與行動(dòng)計(jì)劃這樣的內(nèi)容順序開展課程教學(xué)。但是這種教學(xué)內(nèi)容的運(yùn)作方式還是以教師為主體的“我認(rèn)為”思考模式。學(xué)生其實(shí)并不清楚為什么要學(xué)這門課程,也不知道本課程與其他的通識(shí)選修或必修有何差異,由此必然導(dǎo)致課程效果大打折扣。

        最好的課程就是能滿足學(xué)生需求的課程。通過了解學(xué)生的需求調(diào)整課程的順序和內(nèi)容。如:大學(xué)生在入學(xué)第一學(xué)期以后逐漸出現(xiàn)迷茫、沒有目標(biāo)、對(duì)自己不了解和內(nèi)在限制性信念與現(xiàn)實(shí)的沖突等??梢栽谡n程一開始就講生涯喚醒的,讓學(xué)生能夠認(rèn)識(shí)到自己身份的變化、生涯發(fā)展的概念等,再引出本課程的意義和結(jié)構(gòu)。課程的順序也可以考慮喚醒和探索目標(biāo)在前,認(rèn)識(shí)自己和行動(dòng)計(jì)劃在后,甚至根據(jù)學(xué)生每次課后的反饋靈活調(diào)整課程順序。

        其次,每次課程標(biāo)題的設(shè)計(jì)也要能激發(fā)學(xué)生的需求和有畫面感。如:講生涯喚醒的時(shí)候我用到《我的大學(xué)與明天》、《我要一個(gè)奔跑的方向》,在講到了解專業(yè)的時(shí)候用到《搭起通往理想這座橋》標(biāo)題。不能以完成任務(wù)的心態(tài)照搬TTT內(nèi)容甚至是標(biāo)題來上課。

        五、結(jié)束語

        職業(yè)生涯課對(duì)大學(xué)生生涯發(fā)展有著重要意義,作為授課教師也要不斷順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,更新授課理念、授課方式和內(nèi)容,努力設(shè)計(jì)出學(xué)生喜愛并能真正解決學(xué)生實(shí)際困惑的課程。

        (作者單位:西南民族大學(xué))

        參考文獻(xiàn):

        [1]阮娟.后現(xiàn)代生涯理論及其對(duì)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育的啟示.東南學(xué)術(shù),2016,(4).

        [2]李明月,張朝紅,房巧橋.對(duì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的思考與建議.高教學(xué)刊,2016,(19).

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