徐雪

【摘要】人保公司作為國有企業(yè)單位，其改革發(fā)展進(jìn)程中的每個環(huán)節(jié)，每個階段都離不開黨建工作提供的思想政治保障，尤其在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，如何進(jìn)一步強化黨建工作，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，推動人保各項工作改革創(chuàng)新，鞏固黨的執(zhí)政地位有著十分重要的意義。

【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)型升級;人保;黨建;思考

黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢，是中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要特征，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。國有企業(yè)改革發(fā)展的每一次突破，都凝聚著國有企業(yè)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的智慧和力量。面對轉(zhuǎn)型升級，人保公司如何適應(yīng)隨之而來的變化，抓住國企黨建這個根本不放松，強化黨建工作，以綜合競爭力適應(yīng)行業(yè)市場、引領(lǐng)行業(yè)市場，促使人保持久煥發(fā)出勃勃生機是我們黨建工作著所要思考的時代命題。

一、黨建工作中存在的問題

1、工作方式單一，缺乏豐富多樣的黨建工作方式。黨員的教育工作缺乏創(chuàng)新熱情，造成黨員群眾對教育內(nèi)容缺乏興趣，從而使整個企業(yè)沒有形成濃郁的健康文化氛圍，黨建工作也無法開展具體的創(chuàng)新活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用無法得到有效發(fā)揮。

2、黨員隊伍的整體素質(zhì)不高。由于長期將重點放在了發(fā)展經(jīng)濟方面，對經(jīng)濟效益的過度重視，久而久之影響到企業(yè)的黨建工作。黨員干部把精力放在經(jīng)濟方面，影響到對國有企業(yè)黨建工作的重視程度，對黨的理論知識學(xué)習(xí)也比較少，這就很容易影響黨員的思想認(rèn)識，使黨員的理想信念出現(xiàn)動搖的不良現(xiàn)象。

二、提高人保黨建科學(xué)化水平的策略

1、強化隊伍建設(shè)，永葆黨性光輝。一是要加強思想教育，提高黨員素質(zhì)。當(dāng)前，黨組織要深入宣傳貫徹中央“四個全面”關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨”的要求，建立新時代國企黨員的思想堡壘。我們要圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何克己奉公，重責(zé)慎權(quán)，開展廉潔從業(yè)教育，教育廣大黨員把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益緊密結(jié)合起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實現(xiàn)共產(chǎn)黨人高尚的人生追求。圍繞改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、嚴(yán)格干部選拔任用、厲行勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾等方面內(nèi)容，切實抓好工作落實。通過持續(xù)有效的思想教育活動，為廣大黨員干部“固本補鈣”，恢復(fù)和發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，使同志們在理想信念、黨性原則、組織紀(jì)律、革命精神等方面得到全面提升，從思想上根治損害黨的先進(jìn)性和純潔性的各類頑疾，從而在黨員干部中形成“公、實、廉、效”的干事風(fēng)氣。唯有此，才能使廣大黨員干部不受社會“負(fù)能量”侵害，才能保持人保的戰(zhàn)斗力，保持黨員光輝形象。

2、堅持正確思想引領(lǐng)，健全黨建工作制度體系。提高人保黨建工作的科學(xué)化水平，還需要進(jìn)一步結(jié)合實際情況，完善黨建工作制度體系，建立科學(xué)、完善、合理的民主機制，推動黨內(nèi)民主的發(fā)展，給每個黨員發(fā)表自身意見的機會，保證黨員的參與權(quán)，調(diào)動黨員的工作積極性，增強黨建工作開展的實效性。同時，還要充分發(fā)揮群眾對黨建工作的監(jiān)督作用，讓群眾參與到企業(yè)黨建工作的監(jiān)督工作中來，聽取群眾的意見和建議，不斷完善現(xiàn)有黨建工作方式，最終提高企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平。

3、發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，助力企業(yè)經(jīng)營。黨建工作者需要將企業(yè)黨建和企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合，從政治角度參與企業(yè)管理，把黨的組織優(yōu)勢、精神活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展的優(yōu)勢活力。一是要把經(jīng)營管理要素與黨組織的資源要素有效整合，把黨的政治核心作用、轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力、把黨的理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力，把黨的方針政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力，把黨的紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力。二是要把黨組織的優(yōu)勢與企業(yè)的中心工作任務(wù)有機結(jié)合。充分發(fā)揮引領(lǐng)優(yōu)勢，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心、服務(wù)員工、促進(jìn)和諧、推動企業(yè)發(fā)展;充分發(fā)揮激勵優(yōu)勢，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動充分調(diào)動廣大干部員工工作熱情，把黨的隊伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強大的執(zhí)行力優(yōu)勢;發(fā)揮協(xié)調(diào)優(yōu)勢，在班子決策中，黨組織嚴(yán)格實行民主集中制的原則，堅持大事上會研究、小事相互溝通，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、向心力，團結(jié)協(xié)作、密切配合的良好作風(fēng)才能進(jìn)一步增強，科學(xué)的黨建工作格局才得以構(gòu)建，形成企業(yè)內(nèi)部整合力。

4、黨建企管互補，現(xiàn)在企管促進(jìn)黨建創(chuàng)新。我們要把黨建工作的創(chuàng)新與運用現(xiàn)代企業(yè)管理方法推動企業(yè)發(fā)展相互融合，運用現(xiàn)代管理方法創(chuàng)新黨建工作，建立科學(xué)的黨建績效考核評價體系，將其與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和管理者工作業(yè)績考核相結(jié)合。積極推動“企業(yè)型”和“政治型”雙料人才培養(yǎng)計劃，從優(yōu)秀管理者中選拔黨的干部，提升他們的政治素養(yǎng)，培育一批既講政治又精管理的部門長、支公司經(jīng)理和支部書記，進(jìn)而形成高效簡潔的工作模式，以發(fā)揮黨員先進(jìn)性為出發(fā)點，以解決改革發(fā)展中的難題為重點，增強黨組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，形成黨建帶動企管，企管反哺黨建的新局面。

5、實施載體創(chuàng)新，推動企業(yè)黨建科學(xué)化水平提升。一是要改變陳舊的黨建工作理念，創(chuàng)新黨建工作方式，徹底改變以文件落實文件的現(xiàn)狀，真正將黨建活動創(chuàng)辦出來，落到實地。通過組織豐富多彩的文體活動、黨建講演比賽、知識問答、主題黨日活動等來推動企業(yè)黨建工作方式的創(chuàng)新。二是通過借助現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)加大黨建工作宣教力度，依托微信、微博等現(xiàn)代的信息傳播媒介，來對人保企業(yè)黨建工作進(jìn)行宣教，強化企業(yè)干部員工的思想政治教育，讓其更加堅定方向。

【參考文獻(xiàn)】

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