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        淺談?shì)o導(dǎo)員在學(xué)生管理工作中的突發(fā)事件處理

        2016-12-12 07:49:26何思源
        亞太教育 2016年31期
        關(guān)鍵詞:處理學(xué)生管理突發(fā)事件

        作者簡(jiǎn)介:何思源(1989-),男,漢族,上海人,輔導(dǎo)員/助教,公共管理碩士,上海視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院,研究方向:高校學(xué)生管理、校園文化建設(shè)以及文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)。

        摘要:受到社會(huì)大環(huán)境、成長(zhǎng)生活背景影響,“90后”大學(xué)生有著追求民主自由、年輕活力、思想活躍、個(gè)性自我以及交易沖動(dòng)的個(gè)性心理。而這種個(gè)性在藝術(shù)類院校中尤為明顯,成為了誘發(fā)緊急突發(fā)事件的主要因素之一。輔導(dǎo)員作為大學(xué)生的人生導(dǎo)師,要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,要引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,那么為了保證他們的正確健康的發(fā)展,就需要輔導(dǎo)員擔(dān)負(fù)起預(yù)防和處理突發(fā)緊急事件的角色。他們的作用至關(guān)重要。

        關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員;學(xué)生管理;突發(fā)事件;處理

        中圖分類號(hào):G642文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)11-0228-01

        一、應(yīng)對(duì)方法

        針對(duì)突發(fā)的緊急事件,我認(rèn)為大致有以下幾種應(yīng)對(duì)方法:

        (一)預(yù)防是最佳的應(yīng)對(duì)方法。學(xué)生由于性格突出極易存在人際矛盾、厭學(xué)、極端的消費(fèi)觀和價(jià)值觀、心理偏激等現(xiàn)象。此類現(xiàn)象常常會(huì)變成突發(fā)事故的主因,帶來(lái)負(fù)面的后果。作為輔導(dǎo)員應(yīng)該在日常工作中,處處留心,細(xì)心觀察潛在的危機(jī),以預(yù)防為主,通過(guò)與學(xué)生聊天或者談話等多種形式進(jìn)行引導(dǎo),從而引導(dǎo)學(xué)生形成積極的人身觀、世界觀和價(jià)值觀。

        (二)做到“及時(shí)”。這里的“及時(shí)”分為以下幾種:及時(shí)發(fā)現(xiàn)。輔導(dǎo)員因在學(xué)生中建立一定快捷暢通的消息網(wǎng)絡(luò),一旦發(fā)生突發(fā)事件可以第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。及時(shí)處理。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)條件允許,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理,以達(dá)到最佳的處理時(shí)間和處理結(jié)果。及時(shí)匯報(bào)。由于現(xiàn)場(chǎng)以及崗位權(quán)限等原因,輔導(dǎo)員面對(duì)部分事件可能無(wú)法進(jìn)行決策,這時(shí)便需要及時(shí)向所轄領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)請(qǐng)示,讓領(lǐng)導(dǎo)知曉事件的同時(shí),授權(quán)輔導(dǎo)員處理工作。所以,可以說(shuō),時(shí)間是解決突發(fā)事件的法寶。

        (三)協(xié)調(diào)配合。突發(fā)事故常常極為復(fù)雜,僅僅憑借輔導(dǎo)員一方的努力很難及時(shí)處理。這時(shí)候就需要學(xué)校各個(gè)部門予以幫助,在處理過(guò)程中,輔導(dǎo)員應(yīng)該將情況通報(bào)給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取更多的人財(cái)物資源,促進(jìn)事件快速有效處理。

        (四)處分教育。輔導(dǎo)員需要盡快處理當(dāng)事方,使其為自身的行為負(fù)責(zé)。在校園,通常會(huì)根據(jù)學(xué)生違規(guī)懲治條款對(duì)學(xué)生開(kāi)展處分教育。針對(duì)學(xué)生開(kāi)展處罰并非目標(biāo),是一種教育和引導(dǎo)學(xué)生的后發(fā),其宗旨并非限制學(xué)生,打擊學(xué)生的積極性,而是提供環(huán)境教育學(xué)生,為其營(yíng)造成長(zhǎng)的空間,促進(jìn)其積極健康地發(fā)展。分析過(guò)去我校處罰違規(guī)學(xué)生的方式能夠發(fā)現(xiàn),大多均可以深入反省,在思想境界、守紀(jì)意識(shí)、學(xué)習(xí)心態(tài)等層面有所改觀。

        二、預(yù)防階段

        (一)輔導(dǎo)員需要構(gòu)建重點(diǎn)關(guān)懷學(xué)生名單。不斷更新,重視、關(guān)懷此類學(xué)生,了解他們的想法,諸如借助于微信朋友圈、QQ群、新浪微博等互聯(lián)網(wǎng)渠道掌握學(xué)生情況,同時(shí)幫助其客觀看待社會(huì)、友人和自身,面對(duì)難關(guān)時(shí)積極向上。這些重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生主要有:?jiǎn)斡H家庭學(xué)生、經(jīng)濟(jì)狀況不佳的學(xué)生、沉溺游戲的學(xué)生、心理偏激的學(xué)生、學(xué)習(xí)情感出現(xiàn)問(wèn)題的學(xué)生、存在疾病或生理殘缺的學(xué)生等。

        (二)堅(jiān)持公開(kāi)公平公正。輔導(dǎo)員在獎(jiǎng)評(píng)助貸、入黨等工作中要秉持公開(kāi)公平公正的原則,要保證評(píng)選條件、程序和結(jié)果的公平,評(píng)選過(guò)程的公平公正。這樣能夠盡可能的讓同學(xué)們參與到評(píng)選過(guò)程中來(lái),結(jié)果也容易被其接受,避免和減少因?yàn)樵u(píng)選推薦不公開(kāi)不公正引起的師生矛盾。

        (三)了解處理依據(jù),熟悉處理程序。輔導(dǎo)員必須熟知事故的處置根據(jù),適度把握事故處置流程,才可以在突發(fā)事故出現(xiàn)后高效處理。如《校紀(jì)校規(guī)》、《學(xué)校違紀(jì)處分辦法》等。這樣事后也可以有法可依,有理可說(shuō),避免不必要的麻煩。

        三、處理階段

        (一)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),控制事態(tài)發(fā)展。輔導(dǎo)員身為學(xué)生工作的基層人員,最熟悉學(xué)生。在事故出現(xiàn)后盡快奔赴現(xiàn)場(chǎng)極為關(guān)鍵,諸如在學(xué)生遭受傷害時(shí),老師必須第一時(shí)間安慰學(xué)生,令其不要沮喪,身為學(xué)生的暫時(shí)代理人保護(hù)學(xué)生的安全,由此組織傷害的蔓延。

        (二)保持冷靜,頭腦清醒。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事故時(shí),當(dāng)事方常常憤怒焦躁,現(xiàn)場(chǎng)形勢(shì)緊急。事態(tài)極易惡化。輔導(dǎo)員應(yīng)該保持理智,思路清晰,切勿草率表態(tài),應(yīng)該積極聆聽(tīng)當(dāng)事方的需求和觀點(diǎn),等當(dāng)事方情緒平復(fù),在基于現(xiàn)實(shí)和證據(jù)加以處置。

        (三)了解情況,爭(zhēng)取支援。輔導(dǎo)員需要有效利用多種途徑掌握事實(shí)。如此才可以從容不迫,對(duì)當(dāng)事方的質(zhì)疑可以高校反饋,為最終妥善處理做好鋪墊。了解事實(shí)后,輔導(dǎo)員需要向上級(jí)盡早反映事故的真實(shí)情況,獲得處置意見(jiàn),需求財(cái)力和物力的援助,促進(jìn)事故的高效妥善處理。

        (四)記錄事件發(fā)生,發(fā)展和處理情況。輔導(dǎo)員常常會(huì)參與事故處置的整個(gè)過(guò)程,需要將所掌握的相關(guān)事故的主因、形式和處置結(jié)果登記在冊(cè),尤其是事故相關(guān)的憑證,此類資料可以便于提升輔導(dǎo)員處理問(wèn)題的效率和質(zhì)量。同時(shí),也能成為日后教育其他學(xué)生的案例,也為避免其他不必要的麻煩。

        四、善后階段

        (一)跟蹤調(diào)查,注意心理恢復(fù)。聯(lián)系學(xué)校人才培育的實(shí)質(zhì),老師教育學(xué)生的職責(zé),出現(xiàn)在校園的突發(fā)事故切勿僅僅停留在一個(gè)處置結(jié)果的層面。突發(fā)事故往往對(duì)當(dāng)事方及其相關(guān)人員產(chǎn)生部分的消極效應(yīng),恢復(fù)常規(guī)狀態(tài)通常存在一個(gè)過(guò)渡階段,此階段輔導(dǎo)員需要主動(dòng)關(guān)懷和引導(dǎo)相關(guān)學(xué)生,撫慰其內(nèi)心的傷害,緩解其思想的負(fù)擔(dān),幫助其盡早會(huì)到過(guò)去的學(xué)生生活形態(tài)。譬如有一名學(xué)生,因盜竊他人財(cái)物受到了學(xué)校處分,作為其輔導(dǎo)員,我不定期的與其交談,了解他的思想狀況,希望他能改進(jìn)自己,取得他人的原諒。該生之后的軍訓(xùn)中也非常努力,獲得了優(yōu)秀學(xué)生的稱號(hào),與之前犯錯(cuò)的他有著明顯的改變。

        (二)分析總結(jié),引以為戒。輔導(dǎo)員在應(yīng)對(duì)突發(fā)事故時(shí),需要掌握事故的主因,實(shí)施汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),向?qū)W生公開(kāi)事故產(chǎn)生、發(fā)展和處置結(jié)果,令其以此為教訓(xùn),引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)對(duì)待問(wèn)題,主動(dòng)配合上級(jí)對(duì)突發(fā)事故的處置,確保教學(xué)工作的照常開(kāi)展。另一方面,身為輔導(dǎo)員,應(yīng)該不斷優(yōu)化事故管理觀念,提高危機(jī)感,在平時(shí)的工作中,實(shí)現(xiàn)常規(guī)管理同危機(jī)處理的有機(jī)融合,提高學(xué)生的危機(jī)觀念,預(yù)防相似事故的再度出現(xiàn)。例如曾有學(xué)生在學(xué)期期末考試中有作弊行為,作為輔導(dǎo)員第一時(shí)間召開(kāi)班會(huì),以事實(shí)案例告誡其他學(xué)生,作弊可恥,要做一名有誠(chéng)信的大學(xué)生,同時(shí)我也增加教育次數(shù),不定時(shí)的在學(xué)生群里灌輸誠(chéng)信信息,希望他們能夠正確看待自己的學(xué)習(xí)考試。

        (作者單位:上海視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院)

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃翌皓.淺析高校輔導(dǎo)員在校園突發(fā)事件中的作用[J].內(nèi)蒙古教育:職教版,2015(9):24-25.

        [2]宗成.高校學(xué)生工作視角下輔導(dǎo)員在校園突發(fā)事件中的作用[J].科技視界,2014(23):78.

        [3]于鵬.淺析當(dāng)前高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作中存在的問(wèn)題及強(qiáng)化策略[J].考試周刊,2015(5):149-150.

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