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        高職公路工程檢測技術(shù)專業(yè)“雙元制”人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新

        2016-12-07 06:04:54韋瑩仇益梅
        廣西教育·C版 2016年10期
        關(guān)鍵詞:雙元制檢測技術(shù)公路工程

        韋瑩 仇益梅

        【摘 要】本文分析“雙元制”人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵和特點,結(jié)合公路工程檢測技術(shù)人才培養(yǎng)目標,研究與探索高職公路工程檢測技術(shù)專業(yè)“雙元制”培養(yǎng)模式。

        【關(guān)鍵詞】公路工程 檢測技術(shù) 雙元制 人才培養(yǎng)

        【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

        【文章編號】0450-9889(2016)10C-0097-02

        隨著教育部對高職教育不斷提出新要求,原有的人才培養(yǎng)模式需要調(diào)整。在這樣的背景下,擬探索高職公路工程檢測技術(shù)專業(yè)“雙元制”人才培養(yǎng)模式。

        一、“雙元制”模式的內(nèi)涵與特點

        (一)“雙元制”模式的內(nèi)涵。“雙元制”人才培養(yǎng)模式起源于德國早期的學徒制培訓,是由企業(yè)和職業(yè)技術(shù)學校共同完成對學生職業(yè)能力培養(yǎng)的一種職業(yè)教育模式。所謂雙元,一元是指以學生身份,在職業(yè)技術(shù)學校接受專業(yè)理論知識的培訓;另一元是指以職員身份,在培訓企業(yè)接受職業(yè)技能實踐鍛煉。

        (二)“雙元制”模式的特點。學校和企業(yè)是辦學的“雙主體”。校企合作,由學校和企業(yè)共同交替完成雙元制職業(yè)培訓。高職學生在三年制的學習時間中,前兩年為在校學習,學校負責公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程理論教學。第三年到企業(yè)頂崗實習,企業(yè)負責崗位職業(yè)技能培訓。

        學生和企業(yè)員工的“雙身份”。學生在校學習時是學生,要掌握老師傳授的公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程理論知識,在企業(yè)培訓時是企業(yè)員工,學習實踐操作,要遵守行業(yè)、職業(yè)標準和企業(yè)規(guī)章制度。

        專業(yè)理論教學和職業(yè)技能培訓“雙目標”。雙元制職業(yè)培訓圍繞能力培養(yǎng),按照崗位任務(wù)要求,理論與實踐相結(jié)合,在培訓目標上分為專業(yè)知識目標和職業(yè)技能目標兩個方面。理論知識學習以夠用為宜,職業(yè)技能為理論知識的深化和應(yīng)用。落實“做中學、學中做”,培養(yǎng)出既有一定專業(yè)理論知識又具有操作技能的“上手快,后勁足”的技術(shù)人員?!半p元”培養(yǎng),共同推進合作辦學、合作育人。

        理論授課和實訓授課“雙師資”。雙元制中校企雙方共同委派職業(yè)院校教師和企業(yè)專家、師傅承擔教學工作,由職業(yè)院校教師負責完成學生在校理論知識培訓教學任務(wù),由企業(yè)導師負責培訓學生的職業(yè)技能。

        二、公路工程檢測技術(shù)專業(yè)“雙元制”人才培養(yǎng)目標

        高職公路工程檢測技術(shù)專業(yè)要培養(yǎng)學歷與技能并重的高端技能型人才,需要通過校企雙方緊密合作、深度融合、“雙元”培養(yǎng),共同推進合作辦學、合作育人?!半p元制”培養(yǎng)革新傳統(tǒng)教育教學理念,使教學重心轉(zhuǎn)向以實訓基地和企業(yè)為載體的職業(yè)能力實踐教學,使教育教學管理主體具有校企雙元性,使課程體系具有職業(yè)性和開放性,教師具備雙師素質(zhì),學生具有工學雙重性。通過對本地區(qū)及周邊地區(qū)公路工程檢測技術(shù)專業(yè)人才需求情況的調(diào)查,確定“雙元制”培養(yǎng)方案。確立校企合作“雙元制”公路工程檢測技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標是: 培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、認真負責、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的專業(yè)素養(yǎng);培養(yǎng)熟練操作公路試驗儀器設(shè)備,能獨立完成試驗取樣、試驗數(shù)據(jù)整理與分析、填寫試驗報告全過程的專業(yè)應(yīng)用能力;按照職業(yè)崗位群培養(yǎng)學生所需職業(yè)技能,獲得大專畢業(yè)證書和國家職業(yè)資格等級證書,使學生逐步成為服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、管理和服務(wù)一線的公路工程檢測技術(shù)高端技能型人才。

        三、公路工程檢測技術(shù)專業(yè)“雙元制”人才培養(yǎng)模式

        (一)建立雙元制校企培養(yǎng)機制。在雙元制模式下,學校應(yīng)明確與企業(yè)合作的重要性,堅持產(chǎn)教融合,形成人才培養(yǎng)的雙動力。為確保校企合作人才培養(yǎng)的有效進行,政府應(yīng)給予政策、經(jīng)費、信息等支持,提高企業(yè)與學校合作的積極性。學校牽頭聯(lián)合相關(guān)企業(yè)以及地方行業(yè)協(xié)會成立專業(yè)建設(shè)委員會,召開專業(yè)建設(shè)研討會,規(guī)劃專業(yè)發(fā)展、分析論證公路工程檢測技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)定位。校企雙主體在共同建立的人才培養(yǎng)框架下,制訂相互銜接的教學計劃,共組團隊,共享資源,校企合作要實現(xiàn)學校與企業(yè)的互惠雙贏,才能保證公路工程檢測技術(shù)人才的培養(yǎng)落實到位。

        (二)構(gòu)建雙元制課程體系。在人才需求調(diào)研的基礎(chǔ)上,圍繞能力培養(yǎng),按照公路工程檢測工作崗位任務(wù)要求,校企合作雙元教育思路,把職業(yè)道德、職業(yè)標準融入學習目標、學習內(nèi)容中。在公路工程檢測人才培養(yǎng)過程中,采取工學交替“2+1”人才培養(yǎng)方式,學生兩年在校學習,一年到企業(yè)頂崗實習。學校負責公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程培訓,依托校內(nèi)實驗實訓室培養(yǎng)學生的材料試驗與檢測能力。企業(yè)負責崗位技能課程和頂崗實習培訓,依托校外實習基地,在施工現(xiàn)場通過完成真實的試驗與檢測任務(wù),進行職業(yè)能力拓展和頂崗技能歷練。學習與工作、理論與實踐相結(jié)合構(gòu)建職業(yè)能力為本位的課程體系。

        (三)建設(shè)雙元制人才培養(yǎng)教學團隊?!半p元制”公路工程檢測人才培養(yǎng),需要“雙師型”師資隊伍來貫徹落實,這就要求在公路工程檢測人才培養(yǎng)過程中,打造一支擁有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)、嫻熟的實踐操作技能的“雙師型”師資隊伍。學校引進行業(yè)企業(yè)專家、高級技術(shù)人員或能工巧匠到學校擔任兼職教師,與校內(nèi)專職教師共組教學團隊,合作完成教學。學校有計劃地選派骨干教師到企業(yè)和行業(yè)一線實踐鍛煉,提升校內(nèi)專職教師的專業(yè)技能,及時將行業(yè)新技術(shù)、新工藝和新方法引入課堂,更新教學內(nèi)容,提高教學質(zhì)量和水平。同時,學校也要組織從企業(yè)聘請的兼職教師參加編制授課計劃、編寫教案等教學能力培訓。校企雙師資,互補能力短板,促進校企合作的長期深入發(fā)展。

        (四)打造雙元制人才培養(yǎng)實踐平臺。以雙元主導人才培養(yǎng)方式,由學校和企業(yè)共同培養(yǎng)人才,充分利用學校和企業(yè)兩個學習場所,校企共建實踐平臺。依托校內(nèi)實驗室,以校內(nèi)專任教師為主導,學生完成試驗檢測基礎(chǔ)能力實訓。依托校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地,以專兼結(jié)合的教師隊伍為主導,在校企共建教學工廠里以真實的公路橋梁試驗檢測任務(wù)為載體,培養(yǎng)學生材料試驗與檢測專業(yè)技能實訓。依托校外實習基地,學生通過一年的企業(yè)頂崗實習,在施工現(xiàn)場完成真實的公路橋梁試驗檢測工作,進行職業(yè)技能歷練。為增強學生的就業(yè)競爭力,實施“雙證書”制度,畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接。校企共同參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)全過程,打通和拓寬技術(shù)技能人才培養(yǎng)和成長通道。

        (五)建立雙元制人才培養(yǎng)評價體系?!半p元制”人才培養(yǎng)評價標準應(yīng)該結(jié)合專業(yè)特點,全方位與多角度地建立評價體系。評價的主體包括學校評價、企業(yè)評價和第三方評價,學校評價就學生學習態(tài)度、學習習慣、學習動機、學生的綜合素養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展能力開展評價。企業(yè)評價則對頂崗實習學生及生產(chǎn)一線畢業(yè)生的工作表現(xiàn)和職業(yè)能力開展評價。第三方評價則通過社會上相關(guān)的技能等級考試和職業(yè)資格考試來測評。實行不定時評測,保障評價結(jié)果的真實性和可靠性。

        高職公路工程檢測技術(shù)專業(yè)應(yīng)積極研究與探索“雙元制”培養(yǎng)模式,校企深度合作,充分利用高校和企業(yè)兩種不同的環(huán)境和資源,培養(yǎng)國家需要、行業(yè)需要、企業(yè)需要的高技能公路工程檢測技術(shù)人才,實現(xiàn)高校和企業(yè)互利雙贏。

        【參考文獻】

        [1]劉穎.“雙元制”在汽車專業(yè)人才培養(yǎng)中的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院學報,2015(5)

        [2]劉紅月. 國內(nèi)高職“雙元制”本土化有效途徑的實踐研究[J].河北農(nóng)機,2014(12)

        [3]鄔小輝.關(guān)于“雙元制”模式在旅游專業(yè)人才培養(yǎng)的可行性分析[J].商,2015(8)

        【基項目金】2013年度交通運輸職業(yè)教育教學指導委員會教育科研立項項目(2013B56)

        【作者簡介】韋 瑩(1980— ),女,廣西交通職業(yè)技術(shù)學院路橋工程系講師,工程師,工學碩士,研究方向:公路與橋梁工程管理類教學;仇益梅(1965— ),女,廣西交通職業(yè)技術(shù)學院路橋工程系教授,高級工程師,研究方向:公路與橋梁工程專業(yè)教學和技術(shù)應(yīng)用。

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