偏關(guān)縣：完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事調(diào)整工作

至5月27日，偏關(guān)縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿結(jié)束，共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員108人。其中，繼續(xù)提名52人，新提名56人；女干部16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府正職女干部1名；35歲左右干部26名，大專以上學(xué)歷106名；“三類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子18人；提任主任科員16人。產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員104人，紀(jì)委委員50人。偏關(guān)縣嚴(yán)格貫徹中央和省委、市委的部署要求，特別是在人事工作方面突出了“四用”。一是貫徹條例用干部，縣委始終把嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人放在第一位,把嚴(yán)守規(guī)定程序作為貫徹新《條例》的生命線，做到了“六個全程”要求；二是集中民意用干部，采取談話推薦、會議推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦、組織考察“三推一考”的方式，按照不同差額比例，層層遞進(jìn)，集中黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對干部的準(zhǔn)確評價，把好干部選出來；三是注重實(shí)績用干部，縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長談心談話，縣四大班子包鄉(xiāng)，綜合干部年度考核、日?？己恕⒕C合分析研判等情況，了解干部的實(shí)績、顯績、隱績，把想干事、會干事、干成事的干部用起來；四是“防止帶病”用干部，縣委組織部認(rèn)真開展了前期調(diào)研摸底，運(yùn)用“六查”、“四必審”等辦法，嚴(yán)格“九嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”要求，對干部進(jìn)行全面“體檢會診”，堅決杜絕干部“帶病提拔”。這次換屆，進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為偏關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

（偏關(guān)縣委組織部）