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        江蘇無錫市:“一圖兩庫三清單”統(tǒng)籌推進(jìn)換屆

        2016-11-27 07:10:45錫組軒
        支部建設(shè) 2016年19期
        關(guān)鍵詞:后備干部無錫市領(lǐng)導(dǎo)班子

        江蘇無錫市:“一圖兩庫三清單”統(tǒng)籌推進(jìn)換屆

        在目前正在開展的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中,江蘇無錫市采用“一圖兩庫三清單”方式,統(tǒng)籌時間安排、對象梳理和干部信息管理,有效地提高了換屆工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性。

        “一圖”統(tǒng)籌時間。根據(jù)全市換屆工作方案,繪制換屆工作流程示意圖,列明籌備、黨委換屆、人大政府政協(xié)換屆3大階段26個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)明確完成時限和工作步驟,并且標(biāo)紅需提請市委常委會研究決定的事項,標(biāo)粗需重點把關(guān)的步驟,標(biāo)明換屆風(fēng)氣監(jiān)督中的風(fēng)險點,使整個換屆工作流程清晰、方便易記。

        “兩庫”統(tǒng)籌對象。動態(tài)更新后備干部庫和暫緩任用人員庫,形成“紅”、“黑”兩份名單。梳理后備干部庫就是通過選取重點對象開展座談會、工作現(xiàn)場實地交流等形式,進(jìn)一步觀察、辨別后備干部的能力素質(zhì)和個性特點。梳理暫緩任用人員庫就是將個人有關(guān)事項查核未過關(guān)、審計中有違規(guī)記錄或信訪查核中存疑等情形的人員入庫,并及時做好跟蹤查核更新工作。

        “三清單”統(tǒng)籌信息。作為綜合分析研判時的重要參考,市委組織部加強與紀(jì)檢監(jiān)察、人社、發(fā)改等部門的溝通,拓寬信息收集渠道,提前列出三個“負(fù)面清單”,即對于近年來因買官賣官等行為受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,列入紀(jì)律處分清單;對干部參訓(xùn)及學(xué)風(fēng)表現(xiàn)不合格的,列入教育培訓(xùn)表現(xiàn)不佳清單;對分管條線工作存在“一票否決”事項或連續(xù)兩年排名在最后一名的,列入科學(xué)發(fā)展觀考核后進(jìn)清單。

        (錫組軒)

        點評:領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作政治性、政策性、原則性強,規(guī)范程序和健全制度是保證公平公正的基礎(chǔ)。能否選優(yōu)配強新的領(lǐng)導(dǎo)班子,營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,直接關(guān)系到換屆的成敗。有了這“一圖兩庫三清單”作為“施工”依據(jù),就能保證換屆工作規(guī)范有序、系統(tǒng)科學(xué)。

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