譚 丹
淺析高職高專院校藝術(shù)社團的管理和發(fā)展策略
譚 丹
高校學生藝術(shù)社團是高校校園文化建設(shè)的重要陣地,是高校藝術(shù)專業(yè)教師科學研究和教學實踐的重要基地。作者結(jié)合高職院校藝術(shù)社團管理現(xiàn)狀中存在的問題,對高職高專院校藝術(shù)社團傳統(tǒng)管理模式進行思考,并提出管理辦法與發(fā)展策略。
高職院校 藝術(shù)社團 管理與發(fā)展
(一)學生藝術(shù)社團在推動大學生藝術(shù)素質(zhì)拓展方面,發(fā)揮著專業(yè)作用
大學生藝術(shù)社團活動廣泛涉及的專業(yè)領(lǐng)域,與大學生藝術(shù)素質(zhì)拓展計劃內(nèi)容相吻合,生動活潑的社團活動,使藝術(shù)素質(zhì)教育更專業(yè)化,同時大學生藝術(shù)社團的專業(yè)性使具有各種特長的學生都能找到自己的舞臺。
(二)學生藝術(shù)社團在校園文化建設(shè)中,有良好的促進作用
學生藝術(shù)社團是校園文化建設(shè)的重要載體。豐富多彩的學生藝術(shù)社團活動既能營造良好的校園文化環(huán)境又能創(chuàng)造良好的專業(yè)研究氛圍,可以大大提高校園文化的品味。
(一)學生藝術(shù)社團活動經(jīng)費和場地缺乏
高職高專院校辦學經(jīng)費本身就很緊張,很難獨立的為學生社團建設(shè)所用,因此,學生藝術(shù)社團活動主要靠學生的入團費為主,活動經(jīng)費經(jīng)常捉襟見肘,這也是社團不能開展大型活動的主要原因;另一個難題就是藝術(shù)社團活動場地缺乏,也是一些社團活動不能正常開展的重要原因。
(二)學生藝術(shù)社團專業(yè)師資指導(dǎo)力量不足
目前高職高專學生藝術(shù)社團活動內(nèi)容和形式大同小異,基本為舉行郊游、舉行聯(lián)歡會。因此活動影響力不大、專業(yè)性不強,這與學生藝術(shù)社團缺乏專業(yè)老師的指導(dǎo)不無關(guān)系。且社團指導(dǎo)老師一般都有自己的教學主業(yè),也無暇顧及藝術(shù)社團指導(dǎo)工作。因此藝術(shù)社團也難有較大的發(fā)展和提高。
(三)不注重對學生藝術(shù)社團干部的培養(yǎng)
(1)藝術(shù)社團干部缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性、連續(xù)性的培養(yǎng)。社團干部具有低年級化和流動性較強的特點,其工作能力、管理經(jīng)驗都比較欠缺?;疽詭熜謳熃銈鲙蛶У男问竭M行工作經(jīng)驗傳授為主。
(2)社團干部地位不高,待遇缺乏公正,在獎學金評定、學生干部評優(yōu)等方面,社團干部往往難以獲得與團干部、學生會干部同等的待遇,從而挫傷了社團部分干部的工作積極性,進而影響了社團的發(fā)展。
(一)認識學生藝術(shù)社團的重要地位,提升專業(yè)教師指導(dǎo)認識
高校學生社團是高??茖W研究和教學實踐的第二陣地。這就要求專業(yè)教師要加深對藝術(shù)社團工作的認識,充分認識到多一個健康發(fā)展藝術(shù)社團就多一塊教育陣地,多一個展示的舞臺,多一批受益的學生。只有正確對待和認識,才能把藝術(shù)社團工作和課堂教育相結(jié)合,把藝術(shù)社團活動和創(chuàng)新高素質(zhì)人才的培養(yǎng)相結(jié)合。
(二)整合各種資源,加大學生藝術(shù)社團的扶持力度
高職院校應(yīng)加強對藝術(shù)社團的扶持力度,爭取更多資源,如活動場地,宣傳陣地,辦公場所,活動經(jīng)費等,統(tǒng)一管理,科學使用。院團委根據(jù)藝術(shù)社團實際做出科學合理的經(jīng)費預(yù)算,將其納入學期或者年度學生工作總體經(jīng)費預(yù)算中,專門設(shè)立社團活動經(jīng)費,實行專款專用開展有益的活動;同時也可鼓勵專業(yè)性強的藝術(shù)社團可以為師生提供有償服務(wù)。
(三)學生藝術(shù)社團正確的定位,制定發(fā)展目標
學生藝術(shù)社團準確定位,決定藝術(shù)社團的發(fā)展目標。形成一個正確的藝術(shù)社團定位,當從以下入手:一根據(jù)學院創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃,制定長遠發(fā)展目標,二根據(jù)學校各階段的發(fā)展目標,制定中期發(fā)展目標;三結(jié)合年度需要,制定現(xiàn)階段發(fā)展目標。
(四)建立學生藝術(shù)社團專業(yè)師資指導(dǎo)隊伍
專業(yè)的指導(dǎo)教師對于學生藝術(shù)社團的建設(shè)與發(fā)展非常重要,要做好師資隊伍的建設(shè),首先是規(guī)劃師資隊伍,將學校藝術(shù)專業(yè)教師進行歸類、編排,與學生社團進行有機的結(jié)合,其次,建立學生藝術(shù)社團指導(dǎo)老師的激勵機制,把藝術(shù)專業(yè)教師對社團的指導(dǎo)根據(jù)學期按課時予以規(guī)定,按教學工作量的標準給指導(dǎo)教師發(fā)放津貼,對于深受學生喜愛的指導(dǎo)老師和指導(dǎo)社團活動有突出成績的指導(dǎo)教師給予獎勵。
(五)加大對學生藝術(shù)社團干部的培養(yǎng)
學生干部隊伍素質(zhì)直接影響著學生藝術(shù)社團的活動質(zhì)量、管理水平和發(fā)展前景。一名合格的學生社團干部應(yīng)該具有基本的管理知識、了解社團發(fā)展規(guī)程。這些素質(zhì)的獲得除了從經(jīng)驗中得來以外,更為科學和長久的做法是加強學生社團學生干部隊伍培訓(xùn)。通過開設(shè)社團干部培訓(xùn)班,學習管理學生社團的相關(guān)知識,同時通過培訓(xùn)還可促使老新社團干部傳幫帶,管理經(jīng)驗得以推廣,這也促使藝術(shù)社團經(jīng)驗得以繼承和傳播。
[1]李博.高職院校學生管理與發(fā)展探究對策[J].當代教育實踐與教學研究,2015(11).
[2]魏振波.專業(yè)型大學生社團建設(shè)的問題與對策[J].高校輔導(dǎo)員學刊,2010(05).
(作者單位:湖南城建職業(yè)技術(shù)學院)