■文/陳秋蓮 劉衛(wèi)

好提案，獎！

■文/陳秋蓮 劉衛(wèi)

太鐵兩年獎勵優(yōu)秀職工代表提案60件

大同西供電段的職工代表任琳提出“簡化職工住房公積金提取手續(xù)和條件”提案后，太原鐵路局土地房產(chǎn)管理處利用5個月時間，上門到下屬54個單位集中辦理職工階段性公積金提取，大大簡化了手續(xù)，方便了職工，大獲好評。為此，任琳在今年太原鐵路局二屆三次職代會上獲得獎勵500元。據(jù)悉，今年共有30名像任琳一樣的職工代表因優(yōu)秀提案獲獎。兩年來，太鐵共有60件優(yōu)秀職工代表提案獲獎。這些高質(zhì)量提案，在提高職工代表參政積極性的同時，大大提升了職代會的水平。

“提案是職工代表在聽取和收集職工群眾意見、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上形成的，是職工代表行使職權(quán)、參與并推動企業(yè)管理，為企業(yè)建言獻(xiàn)策的重要手段。提案的質(zhì)量決定著職代會的質(zhì)量，而提案辦復(fù)是落實職代會決議，尊重職工代表行使民主權(quán)利的具體體現(xiàn)?！碧F工會組織部長楊杰說。因此，為調(diào)動職工代表撰寫提案的積極性，提高提案質(zhì)量和辦復(fù)水平，太鐵職代會提案審理委員會決定，對優(yōu)秀職工代表提案和優(yōu)秀提案辦復(fù)部門進(jìn)行評選表彰。凡被評為優(yōu)秀提案的職工每人獎勵500元，并頒發(fā)榮譽證書；給優(yōu)秀提案辦復(fù)部門頒發(fā)獎牌。

太鐵的優(yōu)秀提案標(biāo)準(zhǔn)是，緊緊圍繞生產(chǎn)一線需求，抓住安全生產(chǎn)中心，反映職工關(guān)心的焦點和熱點問題，解決安全運輸生產(chǎn)和經(jīng)營管理方面比較突出的問題，解決職工勞動保護(hù)、生產(chǎn)福利上的焦點、難點問題。優(yōu)秀辦復(fù)部門的標(biāo)準(zhǔn)是，對職工代表的提案，能深入調(diào)研，現(xiàn)場摸底，協(xié)調(diào)解決，辦復(fù)及時、質(zhì)量高；對因受政策規(guī)定限制暫時不能落實的，能作出詳細(xì)的解釋答復(fù)。

楊杰介紹，在進(jìn)行優(yōu)秀提案評選時，先由太鐵工會按照“標(biāo)準(zhǔn)”初步擬訂60件優(yōu)秀職工代表提案和15個優(yōu)秀提案辦復(fù)部門，然后由提案辦復(fù)所涉及部門的專業(yè)人員和專家組成的提案審理委員會進(jìn)行打分評選，最后根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低選出30件優(yōu)秀提案和10個優(yōu)秀辦復(fù)部門。2014年和2015年，共評選出60件優(yōu)秀職工代表提案和20個優(yōu)秀提案辦復(fù)部門。

對優(yōu)秀職工代表提案的表彰，大大激發(fā)了職工代表的參政熱情。職工代表圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、物流轉(zhuǎn)型、生活福利等方面踴躍獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了高質(zhì)量的提案，內(nèi)容針對性強，建議措施切實可行。近年來，太鐵職工代表的提案數(shù)和立案數(shù)逐年上升，2014年提案198件立案183件，2015年提案207件立案198件，2016年提案225件立案211件。對優(yōu)秀提案辦復(fù)部門的評選，也大大促進(jìn)了有關(guān)部門的辦復(fù)力度，做到件件有著落，事事有回音。2015年，太鐵對已經(jīng)立案的職工代表198件提案已全部反饋給職工代表本人，提案辦復(fù)和落實率分別達(dá)到100%和90%以上。