李云峰?張定軍?孫鐵軍

摘要：隨著我國的市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)在擬定發(fā)展戰(zhàn)略目標時也要面對多方面的問題，企業(yè)的發(fā)展方向影響著員工的工作思想。在企業(yè)開展基層黨建思想政治工作，能夠充分認識到基層黨建思想政治工作的重要性，發(fā)揮黨組織在思想政治工作中的引領作用，了解并掌握目前企業(yè)黨組織所處的環(huán)境、自身情況和擔負的任務，要不斷加強黨建思想政治工作的建設，保持黨組織的活力與生機。本篇文章對基層黨建思想政治工作的重要性進行了分析，并提出了幾點開展基層黨建思想政治工作的策略，以供參考。

關鍵詞：基層黨建;思想政治工作;重要性;工作開展;開展策略

加強黨建工作是促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的基層要認真貫徹黨政思想工作任務的要求，加大黨建的執(zhí)行力度，讓員工了解黨建思想政治工作的具體內(nèi)容，引導員工認識思想政治工作的意義，開展和接受思想政治教育，深入研究思想政治工作，提高政治覺悟，進一步提高員工的思想政治素質，實現(xiàn)開放式交流學習，營造良好的工作氛圍。

一、基層黨建思想政治工作的重要性

（一）提高黨員思想政治素養(yǎng)

市場經(jīng)濟的發(fā)展促使人們的生活水平不斷提高，同時企業(yè)基層黨內(nèi)也存在著一些落后、腐朽的思想，這些思想的盛行使一些黨組織成員禁不住思想的誘惑，慢慢出現(xiàn)了工作懶散、為私利所惑的現(xiàn)象。為了杜絕這種情況的發(fā)生，需要不斷地提高黨員的思想政治素養(yǎng)，在基層黨建思想政治工作的實踐中擅于總結經(jīng)驗，加強思想政治工作的執(zhí)行力度，能夠嚴格規(guī)范自己的行為，樹立起正確的道德觀念。

（二）保障企業(yè)發(fā)展方向

企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展的新時期階段，需要用正確的思想政治態(tài)度面對所產(chǎn)生的弊端，規(guī)劃好企業(yè)的發(fā)展方向。在我們國家的長期經(jīng)濟發(fā)展過程中，黨提出了“三個代表”的重要思想，這是經(jīng)濟發(fā)展所需要的指導思想，集中體現(xiàn)出了我們黨的的智慧所在，也是我國企業(yè)作為黨建的重要指導。所以，基層黨組織必須要重視企業(yè)的發(fā)展狀況，對三個代表的思想進行深入的研究和認真的學習，充分了解三個代表思想的內(nèi)涵，對思想的認識與時代的進步而同步發(fā)展，進一步開展基層黨建工作，使企業(yè)在發(fā)展中有堅實的政治思想，從而保障企業(yè)的正確發(fā)展方向。

（三）有利構建和諧企業(yè)

全心全意為人民服務是我黨在基層黨建思想政治工作中所堅持的原則，也是最明顯的一個黨建特點，提高員工的團結意識有著非常重要的意義。以全體員工的根本利益為出發(fā)點是基層黨組織工作的重點，它主張在企業(yè)管理中堅持以人為本，保障全體員工的切身利益。基層黨組織還可以聚集員工的力量與智慧，增強企業(yè)的影響力與凝聚力，構建和諧的企業(yè)環(huán)境[1]。

二、基層黨建思想政治工作開展策略

（一）堅持以人為本的理念

黨建思想政治工作充滿活力的前提，是需要黨員在思想政治工作中得到一定的認可，能夠激發(fā)他們的工作潛能，所以，需要在工作的具體方式上、工作內(nèi)涵上、工作理念上都要體現(xiàn)出人文精神，做到尊重黨員人格尊嚴，尊重黨員個性發(fā)展。與此同時，黨員也需要自覺地接受和認可思想政治教育。黨員對黨所表現(xiàn)的熱情與忠誠程度，反映出他們在企業(yè)基層黨建思想政治工作中所起到積極、主導的作用。

（二）創(chuàng)新黨建工作機制

企業(yè)開展黨建思想政治工作是黨組織對黨員的行為進行有效的監(jiān)督，使黨員積極遵守黨內(nèi)各項原則，需要有健全的黨建工作機制來進行保障。作為企業(yè)的管理者自身要對黨建工作有充分的認識和了解，這樣才能制定出完善的管理機制，并且管理者還要監(jiān)督機制的落實與執(zhí)行情況。做為企業(yè)內(nèi)部的黨組織要積極主動開展思想政治工作教育，不斷提高管理意識，監(jiān)督企業(yè)管理者的行為，同時還要建立獎懲機制，對于黨建工作優(yōu)秀突出的人員進行相應的獎勵，促使其再接再厲，對于黨建工作不當或不積極的黨員進行黨內(nèi)批評，采取相應的懲罰措施。只有不斷創(chuàng)新黨建工作機制，才能充分帶動黨組織成員的黨建工作積極性，并且把黨建思想政治工作徹底進行落實[2]。

（三）黨建與生產(chǎn)相結合

現(xiàn)在很多企業(yè)的基層黨建思想政治工作沒有認真貫徹執(zhí)行，使員工對黨建思想政治工作知之甚少，在企業(yè)的發(fā)展中沒有起到引領作用，沒有重視到黨建與生產(chǎn)相結合的重要性，使基層黨建思想政治工作不能夠得到正確的認識與執(zhí)行。企業(yè)所有工作的進行離不開黨支部的領導，所以在企業(yè)的實際工作中，要重視黨建思想政治工作的落實程度，不能搞形式主義、只說不做，要找到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結合的切入點。企業(yè)黨支部在工作的安排上要具有前瞻性、科學性、合理性，進行長遠的規(guī)劃與建設，對黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結合中所遇到的問題與困難要具有針對性的處理與解決。

（四）建設高素質黨建工作隊伍

企業(yè)的發(fā)展離不開高素質的黨建工作隊伍的建設，這就需要企業(yè)黨組織了解清楚員工的政治思想覺悟，對思想覺悟高、工作能力強的管理人才委以重任。因此，企業(yè)需要建立完善的人才選拔制度，嚴格按照基層黨組織干部選拔標準來組織后備干部隊伍，在選拔優(yōu)秀管理人員時，仔細收集基層群眾的反饋信息，綜合評價領導干部的工作能力。同時還要完善基層黨建工作機制，對黨員干部進行全面的思想政治教育培訓，在日常生活與工作上互相幫助學習，認真貫徹基層黨建思想政治工作，使企業(yè)與員工共同進步發(fā)展。

三、結語

社會經(jīng)濟的發(fā)展變化影響著企業(yè)的發(fā)展與前景，基層黨建思想政治工作在企業(yè)中是一個非常重要的工作環(huán)節(jié)，黨建工作的管理人員要與時俱進，擁有創(chuàng)新發(fā)展意識，在工作中不斷提高自身管理水平，并且擅于探索與總結，進一步加強黨員的思想政治教育，認真落實與執(zhí)行基層黨建思想政治工作，大力發(fā)展基層黨建思想政治工作，保障企業(yè)的正確發(fā)展方向。

參考文獻：

[1]吳超.基層黨組織服務功能問題研究[D].中共中央黨校，2012.

[2]張麗華.構建基層黨建工作考評機制的理性思考[J].華章，2013，31.