李霽

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要黨的十八屆三中全會對我國全面深化改革作出了總體部署，開啟了新一輪改革大幕。深入在一線的職工群眾是全面建成小康社會的主力軍。全面深化改革，實現(xiàn)中國夢，需要廣大職工群眾發(fā)揮主力軍作用。面對全面深化改革的新形勢、新任務(wù)，工會工作如何適應(yīng)全面深化改革的需要，進一步組織廣大職工當(dāng)好主力軍，做全面深化改革的擁護者、支持者、參與者，是一個值得深入研究的課題。筆者在基層一線工作的基礎(chǔ)上，談點淺見。

關(guān)鍵詞 深化改革主力軍作用 職工群眾 工會工作

黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，深刻剖析了我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的重大理論和實踐問題，對當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態(tài)文明體制和黨的制度建設(shè)改革作出了全面部署，集中反映了全國各族人民的呼聲和共同愿望，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為總書記的黨中央推進改革的堅定信心和巨大勇氣，匯聚起萬眾一心為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的強大力量。

在這樣的改革浪潮背景下，上海牛奶集團只是一個很小的國有資產(chǎn)個體細(xì)胞，但在其整個國有資產(chǎn)改革改制過程中，我們集團系統(tǒng)的各級工會組織自覺肩負(fù)起時代賦予的歷史重任，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用，凝聚職工投身改革的正能量，在全面深化改革中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為整個牛奶集團的國有資產(chǎn)改革改制發(fā)揮了重要輔助作用。

一、加強職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工正確對待改革，爭做全面深化改革的堅定支持者

工人階級是我國改革發(fā)展的主力軍，在新的歷史條件下全面推進改革，離開職工群眾的支持，改革不僅難以推進，也不可能取得成功。牛奶集團各級工會組織在企業(yè)改革改制過程中，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會全會的精神實質(zhì)，不斷加深對全面深化改革的重要性認(rèn)識，增強投身改革的責(zé)任感和使命感，熱情支持改革，始終做全面深化改革的最堅定的支持者。與此同時，還組織深入開展社會主義核心價值觀教育，加強職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，大力建設(shè)和傳播先進企業(yè)文化、職工文化，引導(dǎo)廣大職工把實現(xiàn)個人理想與企業(yè)發(fā)展進步統(tǒng)一起來，立足本職為促進改革發(fā)展作貢獻(xiàn)，在全面深化改革中實現(xiàn)人生價值。

一直以來，我們牛奶人以“三?！本褚詾榘?，幾十年如一日地不斷詮釋“百折不撓、開拓創(chuàng)新的‘拓荒牛精神”；不斷演繹“腳踏實地、自強不息的‘老黃牛精神”；不斷踐行“甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)的‘孺子牛精神”。正是這種精神，讓牛奶人經(jīng)歷了上一年代五十、六十、七十年代的艱苦卓越的創(chuàng)業(yè)期；八十、九十年代的保障民生的貢獻(xiàn)期；二十一世紀(jì)初乳業(yè)上市的飛躍期，以及至2015年這十幾年的二次創(chuàng)業(yè)的涅槃期。無不體現(xiàn)了歷代牛奶人不畏艱苦的創(chuàng)業(yè)精神，現(xiàn)如今，隨著時代發(fā)展的要求，通過與社會主義核心價值觀體系相結(jié)合，各級工會組織在宣傳引導(dǎo)中大力弘揚傳承“三牛精神”的基因下演繹新的內(nèi)涵，將高舉“銳意進取的拓荒?！?、“奮發(fā)圖強的老黃?！?、“誠摯服務(wù)的孺子牛”的“新三牛精神”大旗，積極適應(yīng)新形勢、新環(huán)境、新要求，號召集團內(nèi)部幾千名職工以主人翁姿態(tài)積極參與改革，為全面深化改革做出積極貢獻(xiàn)，正確對待深化改革中的利益關(guān)系調(diào)整，正確處理企業(yè)和個人利益關(guān)系，不斷提高職工參與深化改革的自覺性。特別是經(jīng)歷國資改革后，集團工會還組織廣大職工深入學(xué)習(xí)關(guān)于市場在資源配置中起決定性作用的重要論斷，充分引導(dǎo)集團系統(tǒng)職工積極參與深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我們還通過一系列選樹典型，表彰先進的活動形式，以此來引導(dǎo)廣大黨員切實增強看齊意識，學(xué)會站在牛奶集團新三年戰(zhàn)略的高度上看問題、想問題，自覺形成和企業(yè)水乳交融的命運共同體。在職工中形成一種安身崗位奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)任作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，早日實現(xiàn)打造光明食品集團資產(chǎn)創(chuàng)新運營商和國內(nèi)食品領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù)提供商這一戰(zhàn)略愿景。

二、大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，激勵職工努力提升自身素質(zhì)，爭做全面深化改革的主動參與者

全面深化改革，是我們黨在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新的歷史條件下，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民進行的新的偉大革命。參與改革不僅要有改革熱情，更要有過硬的素質(zhì)來支撐。牛奶集團各級工會始終把提高職工隊伍素質(zhì)作為全面深化改革的一項長期性、基礎(chǔ)性的戰(zhàn)略任務(wù)，大力倡導(dǎo)主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)，為職工參與改革積蓄力量、贏得優(yōu)勢，奮力創(chuàng)造無愧于光明事業(yè)和牛奶集團的輝煌業(yè)績。

從2012年開始，牛奶集團工會系統(tǒng)先后組織了全系統(tǒng)職工參與的EBA和EQT教育培訓(xùn)，先后共計組織了7個批次的1600多名職工參訓(xùn)，已累計使用培訓(xùn)經(jīng)費70余萬元。為了辦好各期培訓(xùn)班，集團工會多次召開主席會議，研究辦班工作，從培訓(xùn)班總體設(shè)計，到組織落實都周密安排。牛奶集團工會與各基層工會密切配合，精心做好組織工作，積極落實參訓(xùn)學(xué)員。全部學(xué)員中，既有基層工會的主席，也有牛奶集團班子成員；既有基層工會的積極分子，也有生產(chǎn)和一線的管理層，而更多的是來自基層的會員（職工）代表。在課程的安排中，我們廣泛組織職工深入學(xué)習(xí)《決定》精神，學(xué)習(xí)與全面深化改革相關(guān)的理論、政策，讓職工成為全面深化改革的明白人，以主人翁姿態(tài)為全面深化改革獻(xiàn)計出力。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，大力實施牛奶集團職工人才工程，培養(yǎng)造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的職工隊伍，為全面深化改革、提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量提供智力支持和人才保障。進一步完善職工成長成才機制，讓職工在全面深化改革進程中全面發(fā)展有空間、創(chuàng)新有平臺，推動形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，為全面深化改革凝聚智慧、提供不竭動力。

三、廣泛開展建功立業(yè)活動，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，爭做全面深化改革的奮力開拓者

改革開放極大地解放和發(fā)展了我國生產(chǎn)力。在全面建成小康社會新的歷史起點上全面深化改革，必將為我國經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力，也為廣大職工參與改革、推動改革建功立業(yè)提供了廣闊舞臺。牛奶集團的各級工會始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)動員職工以企業(yè)主人翁姿態(tài)，以生機勃勃的創(chuàng)造實踐，積極投身全面深化改革的事業(yè)中去，在推動改革發(fā)展中發(fā)揮工人階級主力軍作用。

在整個國有資產(chǎn)重組的過程中，牛奶集團工會深入開展“我為全面深化改革提合理化建議”的系列活動，凝聚職工智慧。集團工會還緊密結(jié)合牛奶集團黨委提出的“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型當(dāng)先鋒、務(wù)實為民作表率”黨建主題活動，把握牛奶集團“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”二大發(fā)展主題，著力搭建職工創(chuàng)新平臺，營造職工創(chuàng)新環(huán)境，增強職工創(chuàng)新動力，共同引導(dǎo)并鼓勵職工崗位創(chuàng)新，建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、職工參與、各方協(xié)同、全面推進”的職工創(chuàng)新工作格局，推動做好“崗位創(chuàng)新做表率、凝心聚力鑄新業(yè)”為主題的勞動競賽活動，為牛奶集團的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展和第三次創(chuàng)業(yè)獻(xiàn)言出力。集團工會下發(fā)相關(guān)勞動競賽通知，進一步細(xì)化規(guī)定了勞動競賽實施步驟和相關(guān)要求，讓下屬基層工會廣泛開展勞動競賽、技能比武和建言獻(xiàn)策“金點子”等活動，積極營造比、學(xué)、趕、幫、超的競賽氛圍，以創(chuàng)建“工人先鋒號”先進班組、爭當(dāng)“職工創(chuàng)新明星”先進個人為載體，用“勞動先鋒”和“創(chuàng)新光榮”的優(yōu)秀品質(zhì)陶冶情操、引領(lǐng)行動，自覺為企業(yè)分憂，主動替企業(yè)解難，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

四、切實維護職工合法權(quán)益，煥發(fā)廣大職工參與改革熱情，爭做全面深化改革的有力推動者

全面深化改革的目的是為了更好地推動發(fā)展，實現(xiàn)包括廣大干部職工在內(nèi)的根本利益。牛奶集團的各級工會把促進公平正義放在突出位置，在全面深化改革中旗幟鮮明地維護職工的各項權(quán)益，讓改革發(fā)展成果更多地惠及廣大職工，激發(fā)廣大職工參與改革的內(nèi)在動力，始終做全面深化改革的大力促進者、有力推動者。加大源頭參與力度。

牛奶集團工會分別在2015年9月先后召開二次職代會，就改革改制和資產(chǎn)重組方案充分聽取職工代表的意見建議，不斷完善優(yōu)化相關(guān)條款，切實保護資產(chǎn)重組中牽涉到的相關(guān)企業(yè)職工的切身利益，使得資產(chǎn)重組工作得以順利平穩(wěn)實現(xiàn)。牛奶集團每年還按時召開職代會，審議通過企業(yè)年度《經(jīng)濟工作報告》、《財務(wù)預(yù)決算報告》、《集體合同履行情況報告》和《幫困基金使用情況報告》。與此同時，還通過層層推選和民主程序，選出職工代表和巡視團成員，對集團系統(tǒng)的重大工程項目開展巡視工作，使得集團工會在參與企業(yè)改革發(fā)展事項上有了更好地監(jiān)督機制和保障措施，更好地維護員工合法權(quán)益和企業(yè)整體利益，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，鞏固了集團系統(tǒng)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

長期以來，集團工會系統(tǒng)全面開展了“面對面，心貼心，，實打?qū)崳?wù)職工活動”，在職工群眾中贏得了良好的口碑。今年開始又發(fā)起了“串職工門，知職工情，凝職工心”主題活動，進一步加大工作力度，扎扎實實做好順民心、解民憂、惠民生的實事、好事。大力弘揚親民愛民、求真務(wù)實的優(yōu)良工作作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都帶頭采取“串門、知情、凝心”等形式，深入基層、深入群眾，通過“面對面”貼近群眾生活，“零距離”搜集群眾意見，“撲下身”解決群眾訴求，詳細(xì)了解職工的工作狀況與生活狀況，廣泛征求職工對企業(yè)發(fā)展的意見建議，堅持做到開門納諫與串門知情相統(tǒng)一，答疑釋惑與激發(fā)干勁相統(tǒng)一，節(jié)日慰問與平時關(guān)心相統(tǒng)一，全面了解職工所思所想、全面溫暖職工所急所需、全面凝聚職工交心談心，做到體民情、知民意、幫民需、解民憂、惠民生，增強職工歸屬感、獲得感和自豪感，讓越來越多的牛奶集團員工能夠快樂工作、體面生活，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展進程中服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)職工的作用，使廣大職工親身感受到組織的溫暖，從而進一步增強企業(yè)凝聚力，這一項項實事工程的開展對進一步保護和調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)又好又快發(fā)展有著十分重要的作用。