周宏軍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 加強黨的領導，適應企業(yè)快速發(fā)展，推進企業(yè)向科技型、文化型轉化，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設中的作用具有重要意義。

關鍵詞 企業(yè) 文化 作用

企業(yè)安全文化，突破了傳統(tǒng)安全管理、科學管理和現代安全管理的束縛，甚至打破了包括系統(tǒng)工程的局限性。傳統(tǒng)安全管理、現代安全管理等都過分強調“物”，即以“硬件”為中心；而企業(yè)安全文化建設則更加強調“以人為本”。更突出職工的安全意識、心理素質、思維方法、工作態(tài)度、安全哲學、安全價值觀、安全生產經營之道等因素。從精神文化、從人的安全文化思想和觀念上下功夫，是現代安全管理科學的升華和重要基礎。

企業(yè)安全文化是企業(yè)全體職工安全素質或安全文化意識水平高低的標志，安全與全員有關。從決策層、管理層到操作層都應具備基本的安全文化素質，人人都享有保護自身的安全與健康的權力，但也有不傷害或不損害他人和群體利益的義務，把“要我安全”變成“我要安全” 、“我會安全”的自覺行為。

企業(yè)安全文化與企業(yè)文化融為一體。企業(yè)安全文化建設的經驗和成果，無疑豐富和發(fā)展、推動了企業(yè)文化建設。在生產領域率先做到“安全第一，預防為主”，對減少生活及生產領域的意外事故和災害將會產生重要的指導意義和推廣作用。。

國有企業(yè)，基層黨組織是企業(yè)的政治核心，黨支部發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮著先鋒模范作用等。基層黨組織代表著國有企業(yè)獨特文化氛圍，也是先進的企業(yè)文化代表，擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾，充分利用基層黨組織的群眾力量這一優(yōu)勢，把黨的方針，政策落實到企業(yè)的重要任務，把黨的路線方針政策，貫徹落實到到企業(yè)的日常工作中，用正確的輿論引導和培育黨員、職工的價值觀，用優(yōu)秀的文化整合員工行為規(guī)范，提高廣大黨員干部和職工的素質，并把員工的意志、智慧和力量凝聚起來，轉化為企業(yè)發(fā)展的巨大推動力量。

企業(yè)安全文化建設突出尊重人、關心人、愛護人，以人為本的原則。這是企業(yè)職工獲得平等、自由的主人翁地位，承認個性、建立共性，保護人、保護生產力的重要保障。

制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動意義上的，而文化的作用則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的，具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性，具有以下功能：

在構筑企業(yè)安全文化過程中，文化的滲透性和聯系性會以不同方式表現出來，成為凝聚職工的中間要素，直接或間接地引導員工把企業(yè)的安全形象、安全目標、安全效益同員工的個人前途、家庭利益緊密地結合起來，使之對安全的理解、追求和把握上同企業(yè)要達到的最終目標盡可能地趨向一致。

基層黨支部發(fā)揮能動性引領企業(yè)文化建設。

首先，健全黨內關愛機制。廣泛開展黨組織走訪慰問、結對幫扶、交流談心等機制，在員工思想出現困惑時開導疏通，在員工工作生活遇到困難時認真幫助解決，在員工合法權益受到侵犯時，依法進行維護，使廣大員工感受到組織的關懷和溫暖，增強基層黨組織的凝聚力。廣泛開展“一幫一”活動，設立黨員責任區(qū)，通過黨員模范作用，帶動群眾更好的發(fā)揮作用，樹好企業(yè)和黨組織的形象，擴大自身影響，實現企業(yè)發(fā)展和黨建工作的共進雙贏。

其次，引導企業(yè)回報社會。積極引導黨員、員工樹立良好的社會責任感，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行社會公民的義務，投身經濟社會建設和公益事業(yè)，積極參與希望工程，光彩事業(yè)及其他社會慈善事業(yè)。展示員工美好的精神世界，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻。

發(fā)揮黨員、干部踐行企業(yè)文化的率先垂范作用。企業(yè)黨員干部在塑造企業(yè)文化過程中起到決定性作用，黨員干部的模范行為是一種無聲號召和導向，對廣大職工產生強大的示范效應。如果沒有黨員干部的以身作則，要想培育和鞏固優(yōu)秀的企業(yè)文化是非常困難的。這要求企業(yè)黨員、干部觀念新、作風正、率先垂范，真正肩負起共建優(yōu)秀企業(yè)文化的重擔。充分發(fā)揮黨員踐行企業(yè)文化的教育和引導作用，讓廣大職工群眾充分認識、理解和認同先進黨員精神示范區(qū)文化，把踐行先進黨員文化作為每一個黨員干部的自覺行為。充分發(fā)揮黨員干部在企業(yè)文化建設中的監(jiān)督檢查作用，確保企業(yè)文化建設各項活動收到實效。定期召開創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對工作中表現優(yōu)異的黨員進行表彰，使廣大黨員成為員工心目中一面高揚的旗幟。

發(fā)揮黨組織以優(yōu)秀企業(yè)文化培育人才的作用。人才是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源，在新形勢下，企業(yè)在不斷發(fā)展過程中需要一大批不同層次、不同專業(yè)、不同崗位的實用性人才。這就需要樹立“人人都是人才，人人都可成材”的觀念，基礎黨組織要堅持“黨管人才”原則，不僅要管好企業(yè)黨員干部，還應管好企業(yè)經營管理、工程技術、操作實用型人才。把管與構建人才競爭的良好機制和搭建員工自我成才平臺相結合。大力倡導工作學習化、學習工作化氛圍，學以致用，把所學的知識轉化為專業(yè)應用、操作實踐能力。努力發(fā)揮黨組織在推進管理人才、專業(yè)技術人才和技能操作人才以及高素質職工隊伍建設的積極作用。