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        關(guān)于構(gòu)建五年制高職特色課程體系的思考

        2016-10-31 12:49:20朱利莎
        求知導(dǎo)刊 2016年26期
        關(guān)鍵詞:五年制高職課程體系素質(zhì)教育

        朱利莎

        摘 要:本文通過對我國當(dāng)前的高職教育現(xiàn)狀,特別是五年制高職教育的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,對比目前比較常用的課程體系,探尋五年制高職在普通高職院校里更合理、更有效的發(fā)展途徑,并思考如何構(gòu)建一個科學(xué)的、適應(yīng)社會發(fā)展需要的五年制高職教育特色的課程體系,凸顯綜合素質(zhì)教育在人才培養(yǎng)模式中的重要性,為高職院校穩(wěn)定發(fā)展五年制高職教育的相關(guān)理論和實踐提供參考。

        關(guān)鍵詞:五年制高職;課程體系;素質(zhì)教育

        近幾年,隨著高等級教育規(guī)模的擴大,五年制高職也出現(xiàn)較快的發(fā)展勢頭。伴隨著五年制高職教育的發(fā)展,許多問題日益突出,如學(xué)制過長、人才培養(yǎng)周期也較長,專業(yè)設(shè)置調(diào)整的困難增等。如何提高五年制高職教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量已經(jīng)成為不容忽視的社會問題。因此,在新形勢下,構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系,提高五年制高職教育教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)行符合時代特征的五年制高職教育人才培養(yǎng)機制研究極具現(xiàn)實意義。

        一、當(dāng)前五年制高職課程體系存在的問題

        第一,大多數(shù)五年制高職課程體系套用普通高職的課程體系,沒有針對性,學(xué)生也不容易接受。目前的五年制高職辦學(xué)主要有兩種途徑:一是辦在中職院校,前三年在中職院校學(xué)習(xí),通過轉(zhuǎn)段考試后,升入對口的高職院校繼續(xù)學(xué)習(xí);二是辦在高職院校,五年均在該校學(xué)習(xí)。這兩種辦學(xué)模式都需要面對一個共同的問題,那就是中高職如何銜接。因為五年制高職學(xué)生最終拿的是大專文憑,因此大多數(shù)學(xué)校均是套用不同專業(yè)的普通高職課程體系,這使得教師授課、學(xué)生學(xué)習(xí)、學(xué)校管理均有些“水土不服”。

        第二,為了追求人才培養(yǎng)目標(biāo)的全面性,不斷提出和增設(shè)要求,使得目標(biāo)的內(nèi)容越來越多,越來越難實現(xiàn)?,F(xiàn)代社會,科技發(fā)展勢頭更加迅猛,為了突出人才的國際視野、信息素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力及全面素質(zhì),各校都在一味地追求創(chuàng)新,追求多元,忙忙碌碌辦學(xué),變得有些不切實際。

        第三,現(xiàn)有的課程體系都側(cè)重于學(xué)生掌握技能知識和實訓(xùn),對學(xué)生德、智、體、美、勞的綜合素質(zhì)培養(yǎng)重視度不夠。這個階段的學(xué)生剛初中畢業(yè),正處于世界觀、人生觀、價值觀逐步形成,而認(rèn)知水平、認(rèn)知能力尚不成熟的時期,高等學(xué)校人才培養(yǎng)的任務(wù)不是片面地傳授專業(yè)知識,片面地發(fā)展“工具人”,而是教會學(xué)生如何做人。

        二、五年制高職課程體系構(gòu)建的思路

        1.要樹立“對科學(xué)精神與人文精神全面把握”的基本理念

        當(dāng)前的學(xué)生重視和肯定的是強調(diào)實用和應(yīng)用的科學(xué)技術(shù),而不是基礎(chǔ)的理論科學(xué)。由于競爭和就業(yè)壓力加大,從目前掀起的“文憑熱、證書熱”可以看出,相當(dāng)多的大學(xué)生對學(xué)歷和證書的追求出于功利目的,而非真正的科學(xué)精神。教育的基本出發(fā)點是人的發(fā)展,科學(xué)精神和人文精神是人的各項素質(zhì)的基礎(chǔ),無論是基礎(chǔ)教育還是高等教育,都應(yīng)把全面提高人的素質(zhì)作為最主要的目標(biāo)。而五年制高職因其既包含基礎(chǔ)教育,又包含高等教育,具有特殊性,因此更應(yīng)把科學(xué)精神和人文精神的培養(yǎng)作為素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。

        2.以培養(yǎng)學(xué)生綜合能力為主線開設(shè)課程

        在設(shè)計課程時,應(yīng)以企業(yè)崗位職業(yè)能力需求為依據(jù),同時也應(yīng)充分考慮學(xué)習(xí)者適應(yīng)未來就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)必須具備的各種能力,更好地對現(xiàn)有課程進(jìn)行整合和優(yōu)化。

        3.以培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力為主要目標(biāo)

        隨著高職教育的發(fā)展,高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)不應(yīng)再局限于對某種知識和技能的掌握,而應(yīng)把掌握知識與發(fā)展技能、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和個性心理品質(zhì)等各類目標(biāo)有機地結(jié)合起來,從而提高勞動者的綜合職業(yè)素質(zhì)和“可遷移”能力。

        4.加強文化基礎(chǔ)課學(xué)習(xí),提高學(xué)生文化素質(zhì)

        應(yīng)重視公共課和基礎(chǔ)性課程的作用。實踐表明,職業(yè)核心能力的培養(yǎng)離不開廣博而扎實的知識基礎(chǔ),公共課和基礎(chǔ)性課程對培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力是非常重要的。文化基礎(chǔ)課程在內(nèi)容選擇上注重自然科學(xué)、社會科學(xué)和人文科學(xué)相結(jié)合,既傳授科學(xué)知識和方法,又培養(yǎng)學(xué)生的人文精神。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉獻(xiàn)君,吳洪富.人才培養(yǎng)模式改革的內(nèi)涵、制約與出路[J].中國高等教育,2009(12):10-13.

        [2]張學(xué)松,張書義.論當(dāng)代大學(xué)生科學(xué)精神和人文精神的培養(yǎng)[J].天中學(xué)刊,2002,17(1):109-113.

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