占?xì)w來 蔣艷艷 金勤華

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，借力學(xué)社社團(tuán)組織來推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，把醫(yī)院中青年骨干凝聚在一起，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，是符合當(dāng)前中央對社團(tuán)組織的要求和精神，也是醫(yī)院推動(dòng)文化建設(shè)的一個(gè)很好抓手，活動(dòng)形式較為創(chuàng)新，有時(shí)代感，接地氣，能起到很好的凝聚和推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞 學(xué)社 黨團(tuán)員 醫(yī)院文化

先進(jìn)的醫(yī)院文化是職工奮發(fā)進(jìn)取的精神動(dòng)力，是醫(yī)院健康發(fā)展的“牽引機(jī)”。推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，把和諧的文化理念滲透到整個(gè)醫(yī)療服務(wù)過程中，對提高廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性和幸福指數(shù)，充分發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造精神，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的社會(huì)效益具有積極意義。精龍黨支部充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以“精龍學(xué)社”為載體，黨員團(tuán)員為骨干，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，為中心黨的建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、“精龍學(xué)社”應(yīng)時(shí)而生的背景

精龍學(xué)社的產(chǎn)生并不是偶然的，而是我院推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要和必然結(jié)果。

1.醫(yī)院文化不能一蹴而就，而是需要長期的實(shí)踐去塑造和形成。推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，絕不僅僅是一般的標(biāo)語口號(hào)、簡單的文體活動(dòng)和常規(guī)的宣傳教育等手段所能奏效的，而是需要尋找一個(gè)有形的載體，使醫(yī)院文化之魂附之于上，并且經(jīng)過科學(xué)規(guī)劃和系統(tǒng)實(shí)施，才能發(fā)揮其特有的作用。這個(gè)載體必須是具體化的、可操作化的，而職工應(yīng)成為推動(dòng)醫(yī)院文化的物化載體和實(shí)踐主體。

2.醫(yī)院中的醫(yī)務(wù)人員都是來自不同地區(qū)，具有不同背景、不同性格、不同年齡的人群，對事物的認(rèn)識(shí)有著不同的看法和觀點(diǎn)。采用什么樣的方式，才能讓職工從內(nèi)心上真正接受醫(yī)院的價(jià)值理念和精神， 這是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一直思考的問題。除此之外，醫(yī)務(wù)人員文化素質(zhì)相對較高，他們有表達(dá)自我、實(shí)現(xiàn)自我的強(qiáng)烈需求。領(lǐng)導(dǎo)班子有責(zé)任為職工價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)和空間， 為職工提供一個(gè)充滿活力與彈性且在工作中能得到樂趣和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的工作環(huán)境，進(jìn)而能激發(fā)職工充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成一種巨大的凝聚力。

3.我院的醫(yī)務(wù)人員多以青年人為主，其中黨員、團(tuán)員比例占全院人數(shù)的40%以上，他們思想活躍，是醫(yī)院文化的活力之源。在醫(yī)院文化建設(shè)過程中，他們也最容易成為醫(yī)院文化的積極倡導(dǎo)者和先行者，成為醫(yī)院文化發(fā)展和創(chuàng)新的動(dòng)力。青年人在推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)中具有無可替代的作用和獨(dú)特的優(yōu)勢，是具有無限潛能、可開發(fā)的“人力”資源，是事業(yè)發(fā)展的不絕源泉和動(dòng)力。

二、以“精龍學(xué)社”為載體，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)

組建“精龍學(xué)社”，旨在讓學(xué)員在學(xué)習(xí)、工作和團(tuán)體實(shí)踐中激發(fā)團(tuán)體的合力，樹立自信心，通過在學(xué)社的學(xué)習(xí)實(shí)踐，學(xué)員之間的趕超互助，實(shí)現(xiàn)自我管理，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作、感恩分享、增強(qiáng)凝聚力。按照“成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；分組活動(dòng)，分類指導(dǎo)；融入文化，貫穿全程；重視總結(jié)，及時(shí)評估”的組織原則，由黨員團(tuán)員為骨干，提高職工的團(tuán)隊(duì)合作、人際交往能力、保證醫(yī)院黨的建設(shè)和文化建設(shè)有序進(jìn)行。

1.搭建平臺(tái)，規(guī)范章程。精龍黨支部將“精龍學(xué)社”的建設(shè)和發(fā)展列入推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的常規(guī)工作之中，結(jié)合我院“精誠、仁愛、創(chuàng)新、和諧”的核心精神，制定“精龍學(xué)社”章程。明確以“圍繞中心工作，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，活躍文化氛圍，提升品位素養(yǎng)，促進(jìn)和諧共進(jìn)”為學(xué)社宗旨。組建理事會(huì)和顧問委員會(huì)，明確各方具體職責(zé)，為學(xué)社的發(fā)展提供組織保障。通過張貼海報(bào)、 網(wǎng)絡(luò)宣傳等手段面向全院招募學(xué)員。目前學(xué)社共在冊118名學(xué)員，其中黨團(tuán)員60名，占比50%以上。

2.黨員團(tuán)員為骨干，全面綜合推進(jìn)文化建設(shè)。由年輕黨員為組長，分4個(gè)小組展開基線調(diào)查，設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，將醫(yī)院文化理念和精神融入貫穿到活動(dòng)全過程?；顒?dòng)內(nèi)容主要涉及三大板塊：

一是以專題學(xué)習(xí)促進(jìn)理論水平和業(yè)務(wù)水平。學(xué)社協(xié)助科教科以醫(yī)療科研為主題，邀請專家開展相關(guān)業(yè)務(wù)理論講座，以提高醫(yī)療隊(duì)伍整體實(shí)力。例如今年4月份，特邀上海市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科心境障礙科學(xué)科帶頭人、虹口區(qū)精神衛(wèi)生中心院長汪作為副教授開展《抑郁障礙急性期規(guī)范化治療》的講座。7月份，邀請全科醫(yī)學(xué)全國主委祝善珠教授來院指導(dǎo)市級(jí)課題的開題報(bào)告。8月份，邀請上海交大心境障礙診治中心、市精中心境障礙科主任方貽儒教授等一行，開展有關(guān)“抑郁癥序貫治療及研究思考”“抑郁障礙共患焦慮的臨床評估與處理”的專題講座2場。9月份，邀請中華醫(yī)學(xué)會(huì)精神科分會(huì)候任主委施慎遜教授作“綜合醫(yī)院焦慮抑郁診斷和治療的專家共識(shí)”，邀請市精神衛(wèi)生中心黨委書記謝斌教授作“壓力相關(guān)心理問題”的專題報(bào)告。

二是以工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流和分享。為提高醫(yī)護(hù)人員自我表達(dá)和醫(yī)患溝通能力，7月份，學(xué)社特邀國際知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)講師楊森才開展“賦予價(jià)值、展現(xiàn)風(fēng)采”的演講方法和技巧培訓(xùn)會(huì)。8月份，以科研訓(xùn)導(dǎo)為平臺(tái)，以“請進(jìn)來”的方式，特邀復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院、第六人民醫(yī)院等多名專家教授指導(dǎo)各級(jí)立項(xiàng)科研項(xiàng)目，分析闡述了科研開展過程中存在的主要問題和解決問題的方法，指導(dǎo)職工提高科研課題執(zhí)行能力與學(xué)術(shù)論文撰寫水平。結(jié)合臨床應(yīng)急技能急需提高的要求，配合醫(yī)務(wù)科開展院內(nèi)應(yīng)急技能演練，全院各病區(qū)事先各自演練，再分組抽簽，現(xiàn)場請市級(jí)專家3名，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)打分點(diǎn)評，對臨床應(yīng)急技能提升很大。

三是以各類文體活動(dòng)為載體，開展素質(zhì)拓展、文化藝術(shù)等活動(dòng)。 1月份，開展 “精龍之夢”攝影比賽。4月，學(xué)社精選了部分學(xué)員拍攝的照片，舉辦“旅游·人像·攝影”專題活動(dòng)，邀請上海市攝影家協(xié)會(huì)、中國攝影家協(xié)會(huì)重量級(jí)大師夏月華老師來院點(diǎn)評。同月，與團(tuán)支部合作推進(jìn)的“我拿青春秀一秀”戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)。全年學(xué)社4個(gè)小組均開展小組活動(dòng)1場以上，主要以素質(zhì)拓展，讀書沙龍，真人CS，野外燒烤等形式，活動(dòng)均自由報(bào)名、經(jīng)費(fèi)自籌、時(shí)間自理，參與率在70%以上，反響均很好。

通過這些活動(dòng)開展，加強(qiáng)了醫(yī)院和職工、職工與職工間的溝通和交流，提高職工的團(tuán)隊(duì)合作和人際交往能力。通過“以文化人”，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和歸屬感，提高職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工的主體意識(shí)和自我意識(shí)，自覺將個(gè)人行為與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)融合在一起。

3.重視總結(jié)，及時(shí)評估。為了更好地鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，黨支部通過設(shè)計(jì)滿意度調(diào)查評估問卷，以微信的形式，在群內(nèi)發(fā)布，及時(shí)了解活動(dòng)效果，對全年學(xué)社活動(dòng)滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)下來，總體滿意率在90%以上，其中黨團(tuán)員參與率在70%以上。近期正在對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行進(jìn)一步分析，擬將項(xiàng)目中可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗(yàn)、好做法提煉固化下來，形成報(bào)告，并以此為出發(fā)點(diǎn)，為項(xiàng)目做實(shí)做強(qiáng)，創(chuàng)建我中心的黨建特色品牌打好基礎(chǔ)。

三、精龍學(xué)社的特色創(chuàng)新

1.以黨帶團(tuán)，學(xué)社共建。黨支部在充分認(rèn)識(shí)團(tuán)組織重要性的基礎(chǔ)上， 依托精龍學(xué)社，開創(chuàng)以“黨建帶團(tuán)建”的工作局面，為黨員和青年團(tuán)員創(chuàng)造更多參與醫(yī)院活動(dòng)的策劃、籌備及實(shí)施的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮了黨員和青年團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性。11月份，初次嘗試以黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，開展以黨員團(tuán)員為主體，工會(huì)積極分子為骨干推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)專項(xiàng)素質(zhì)拓展活動(dòng)，共有80余名學(xué)員參加，其中既有黨史時(shí)事知識(shí)大PK，又有團(tuán)體娛樂益智性節(jié)目，取得不錯(cuò)的反響。此次活動(dòng)范圍擴(kuò)大之后，職工知曉度高、參與度高、認(rèn)可率高，學(xué)社的影響力和凝聚力大大增強(qiáng)。

2.統(tǒng)分結(jié)合，能文能武。在職能上，本著“方向上把關(guān)，工作上支持”的原則，采用黨支部統(tǒng)一管理和社員自我服務(wù)相結(jié)合的方式。黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗壁壘作用，統(tǒng)一思想和統(tǒng)一行動(dòng)，始終把握好醫(yī)院文化建設(shè)的主旋律。發(fā)揮黨員先進(jìn)性，注重團(tuán)員、群眾的參與，為建設(shè)和諧醫(yī)院文化打下扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)為青年醫(yī)務(wù)人員搭建發(fā)展平臺(tái)，將自主權(quán)下放給他們，由他們自主策劃、籌備及實(shí)施活動(dòng)，增強(qiáng)自我參與意識(shí)，培養(yǎng)他們分析問題、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和宣傳策劃能力，讓他們認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)他們大膽創(chuàng)新的自信心和主人翁精神。既注重業(yè)務(wù)發(fā)展，培養(yǎng)嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，又強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)，不失活潑性娛樂性，使更多有思想、有能力的既紅又專的優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員脫穎而出。

3.貼近實(shí)際，學(xué)以致用。為滿足職工多元化的需求，精龍學(xué)社在項(xiàng)目活動(dòng)設(shè)計(jì)上突破傳統(tǒng)項(xiàng)目活動(dòng)形式單一的局限，更加注重貼近實(shí)際，集“業(yè)務(wù)化”和“娛樂化”于一體，即把提高職工“職業(yè)素養(yǎng)”和“人文素質(zhì)”作為項(xiàng)目設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織開展形式多樣、積極健康的系列活動(dòng)。通過“學(xué)以致用”檢驗(yàn)活動(dòng)成效，確保項(xiàng)目活動(dòng)“不走過場， 不流于形式”。職工可將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作、生活中，提高個(gè)人技能和素養(yǎng)。

4.積極宣傳，營造氛圍。精龍學(xué)社積極做好宣傳工作，采用自媒體宣傳方式，建立公眾微信賬號(hào)，在微信平臺(tái)實(shí)時(shí)更新學(xué)社特色新聞，并且定期推送具有貼近性和趣味性的醫(yī)學(xué)常識(shí)、生活常識(shí)等。通過微信平臺(tái)和正面的宣傳，宣揚(yáng)醫(yī)院文化，持續(xù)對職工進(jìn)行文化熏陶，傳遞醫(yī)院的文化精神及理念，展示醫(yī)院品牌。

醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)非常大的命題，內(nèi)容博大精深。精龍黨支部在以學(xué)社為平臺(tái)，黨團(tuán)員為骨干，選擇了一個(gè)很小的角度作了一些嘗試，還是很不成熟，在形式、內(nèi)涵、成效上都還很有待提高和思考，尤其在活動(dòng)的設(shè)計(jì)與醫(yī)院精神、醫(yī)院文化結(jié)合的契合度上還很不夠。文化建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有終點(diǎn)，我們將繼續(xù)探索前行。

參考文獻(xiàn)：

[1] 高新民.加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群眾工作[J].大連干部學(xué)刊，2011（4）.

[2] 胡茂連.實(shí)現(xiàn)黨群關(guān)系和諧的幾個(gè)著力點(diǎn)[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2009.

[3] 李倩.利用微信開展高校黨建工作的探索[J].求知導(dǎo)刊，2015（5）.

[4] 王軍.新時(shí)期黨群關(guān)系面臨的問題及對策[J].山東社會(huì)科學(xué)，2009.

[5] 柳建輝，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾工作[J].甘肅理論學(xué)刊，2005（4）.

[6] 茹陽，劉姍姍.“黨建微信平臺(tái)”是高校黨建工作的新途徑[J].考試周刊，2014（48）.

[7]高新民.新媒體對黨的建設(shè)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇[N].學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)，2010.9（20）.

[8] 劉文翔.論黨群工作與醫(yī)院工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（16）.

[9] 韓榮娜.依托微信創(chuàng)新黨建工作的若干措施和思考[J].華章，2014（23）.

[10]張矗.微博，干群關(guān)系新“變量”[N].人民日報(bào)，201l.9（14）.