摘要：人力資源是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，也是影響經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展的一個極為重要的因素。照現(xiàn)在我國的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看，人力資源不僅能促進社會經(jīng)濟發(fā)展，提升生產(chǎn)機構(gòu)，更能推動一個國家經(jīng)濟的研究和發(fā)展。本文將對人力資源和經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式進行一個全方面的認識，并且對兩者之間的關(guān)系進行了透徹的分析，研究出了兩者之間相互起著的作用和會給我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來什么樣的幫助與影響。

關(guān)鍵詞：人力資源；經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展；影響

中圖分類號：F832.33 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）002-0000-01

經(jīng)濟發(fā)展到一定的階段時必須要加強人力資源開發(fā)，唯有以良好的人力資源做基礎(chǔ)，才能改變這種經(jīng)濟發(fā)展的形式，使它向好的經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

一、人力資源和經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式之間的關(guān)系

人力資源是經(jīng)濟資源的一個組成部分，它既可以促進經(jīng)濟的發(fā)展，也可以制約經(jīng)濟進步，所以說，開發(fā)人力資源對實現(xiàn)經(jīng)濟良好穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展起著重大的作用。如果能夠正確有效的開發(fā)利用人力資源，那么當(dāng)經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)歷停滯不前的階段時，人力資源就可以轉(zhuǎn)變當(dāng)前經(jīng)濟的發(fā)展方式，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展對人力資源起著促進的作用，人力資源為經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展起著鋪墊的作用，兩者之間的關(guān)系是互助的，是缺一不可的，在人力資源的開發(fā)過程中，要改變?nèi)说膫鹘y(tǒng)觀念和思維，通過這些改變來轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展的方式，以此來促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的同時，也要重視人力資源的開發(fā)和利用，這樣才能使二者的作用發(fā)揮的最大化，實現(xiàn)促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

二、人力資源對經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式所起的作用

（一）經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是以人力資源作為基礎(chǔ)

人力資源是經(jīng)濟發(fā)展實施過程中的主體，在解放生產(chǎn)力、提高生產(chǎn)力的方面人力資源都起著極其關(guān)鍵的作用。如果能夠有效合理的開發(fā)人力資源，那么就可以利用人力資源來更好的發(fā)展生產(chǎn)力。在當(dāng)今這個現(xiàn)代信息化的社會經(jīng)濟環(huán)境里，知識經(jīng)濟是大的發(fā)展趨勢，要想把握好這一趨勢的必要條件就是要開發(fā)人力資源，只有這樣才能對社會進步有更好的認識與了解，所以說，只有做到了保障了人力資源的開發(fā)，才可以達到促進經(jīng)濟發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的目的，通過這些可以看出，經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是以人力資源作為基礎(chǔ)的。

（二）經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的推動力是人力資源

要想轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展的方式，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟的目的，就必須依靠人力資源，需要靠它來推動，所以需要竭盡可能的去開發(fā)人力資源、更好的利用人力資源。關(guān)于開發(fā)人力資源，有很多的渠道，比如通過教育、培訓(xùn)、實習(xí)等等，都可以有效的提升人力資源的綜合素質(zhì)，如果能把高素質(zhì)的人力資源這一隊伍投入到經(jīng)濟建設(shè)中，那么一定會迅速的推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，為經(jīng)濟發(fā)展帶來更大的效益。

（三）人力資源可以很好的促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)變方式

因為人力資源推動經(jīng)濟的發(fā)展，掌握著經(jīng)濟發(fā)展的方向，所以在有合適的經(jīng)濟發(fā)展方式對經(jīng)濟發(fā)展起到有利的條件時，人們就會加以利用并且推廣這種經(jīng)濟發(fā)展方式，反之，當(dāng)有不適合的經(jīng)濟發(fā)展方式影響了經(jīng)濟發(fā)展時，人們則會根據(jù)具體的情況去調(diào)整這種經(jīng)濟發(fā)展方式，確保它走向正確的方向，因此，人力資源是起著促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的作用的。

三、經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變對人力資源的影響

（一）人力資源素質(zhì)的影響

在我們國家的經(jīng)濟發(fā)展過程中，高素質(zhì)的人力資源能夠真正的實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，這也體現(xiàn)出了在經(jīng)濟發(fā)展中人力資源起著重要的作用。人力資源的開發(fā)過程其實也就是人發(fā)生改變的過程，這個過程包括了以下及個方面：需要重視人力資源開發(fā)的可持續(xù)性，在這個開發(fā)過程中，把人的壽命、健康狀況作為重點，因為這很大程度上影響著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。還有人和自然之間持續(xù)性關(guān)系，人與自然環(huán)境之間由破環(huán)轉(zhuǎn)變成保護的這個過程也是經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的一個過程，再有就是人與人之間的持續(xù)性關(guān)系，經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的這個過程中，由于人員的流動性比較大，這無疑也在很大程度上給經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)的優(yōu)化帶來了難度，對提升經(jīng)濟發(fā)展速度造成了很大的影響。

（二）人力資源開發(fā)的影響

人才的素質(zhì)在我國經(jīng)濟發(fā)展方式的這個轉(zhuǎn)變過程中，影響著科技發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，所以只有不斷的去提升人才的素質(zhì)，不斷的挖掘新的人才，才能更好的發(fā)展我國的經(jīng)濟，也會增強經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變效果。同時，人力資源的開發(fā)也因經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變而造成了極大的影響。現(xiàn)在，很大一部分的企業(yè)，在利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上把經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟效益結(jié)合在一起，并且在這個基礎(chǔ)上提升人才素養(yǎng)，以此讓人力資源的開發(fā)達到最佳狀態(tài)。

（三）人力資源利用的影響

在當(dāng)今的經(jīng)濟發(fā)展過程中，就業(yè)機會和就業(yè)方式在很大程度上受經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的影響，這也是影響人力資源的利用。在現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的這種大環(huán)境的影響下，越來越多的使用科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)，這提升了人力資源的有機構(gòu)成，但是也使資源替代了許多的勞動力。而且，現(xiàn)在生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備也在迅速的創(chuàng)新，這就使自動化水平在經(jīng)濟發(fā)展中得到了提升，自然這也就需要大量從事腦力的勞動者。也使技術(shù)人員和研究人員的就業(yè)機會增多，他們的就業(yè)率在市場中明顯增漲。人力資源的利用率受到了經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變的影響，人力資源的利用范圍因此而擴大，人力資源的利用深度隨之增加，從而更好的提升了人力資源利用所取得的經(jīng)濟效益。

四、結(jié)束語

通過上面的這些分析，我們知道了，在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，人力資源和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變二者之間的關(guān)系是相輔相成、互相促進的，在經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變的過程中，人力資源是提高經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變效果的重要組成部分，所以，我們要處理好二者之間的關(guān)系，做到合理利用科學(xué)方法開發(fā)使用人力資源，這樣才能夠真正的實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，更好的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)，使人力資源能夠更好的服務(wù)我國的現(xiàn)代化的經(jīng)濟建設(shè)。

參考文獻：

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[2]李薇.對人力資源和經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的研究[J].赤子（上中旬），2015，No.36623：241.

作者簡介：賈在偉（1969–），男，漢族，中級職稱，山東省惠民縣人，本科學(xué)歷，主要研究方向是人力資源管理。