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        素質(zhì)教育背景下班主任工作的策略與方法

        2016-10-21 18:29:49葉麗
        成長(zhǎng)·讀寫月刊 2016年8期
        關(guān)鍵詞:班主任工作素質(zhì)教育策略

        【摘 要】素質(zhì)教育背景下,為了學(xué)生的健康成長(zhǎng)與全面發(fā)展,為提高班主任在工作中的引領(lǐng)與感召、教化等作用,筆者認(rèn)為應(yīng)做到改變教育觀念、用身正為范的道德素質(zhì)感召學(xué)生、采取靈活多樣的班級(jí)管理方式、加強(qiáng)學(xué)生人格素質(zhì)方面的教育與培養(yǎng)與建立激勵(lì)機(jī)制。

        【關(guān)鍵詞】班主任工作;素質(zhì)教育;策略;方法

        前言

        班主任作為班級(jí)的管理者和組織者,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)起到很重要的作用,好的班主任會(huì)成為家庭和學(xué)校之間的良好溝通紐帶,初中班主任更是在青少年成長(zhǎng)道路上重要的導(dǎo)航者和領(lǐng)路人。素質(zhì)教育的實(shí)質(zhì)就是以提高全民族素質(zhì)為目標(biāo),使每一名學(xué)生主動(dòng)地、自主地成長(zhǎng),使每一名學(xué)生在各自不同的基礎(chǔ)上有不同程度的進(jìn)步。 班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)的基本單位,班主任既是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者,又是課堂教學(xué)的實(shí)踐者, 在素質(zhì)教育的逐步實(shí)施中起著舉足輕重的作用。筆者根據(jù)自己多班主任工作所積累起來(lái)的心得體驗(yàn)為基礎(chǔ),通過學(xué)習(xí)與借鑒特任成功經(jīng)驗(yàn),從以下幾個(gè)方面分析與探討班主任在實(shí)施素質(zhì)教育的背景下,進(jìn)行有效管理班級(jí)策略與方法。

        一、改變教育觀念

        眾所周知,應(yīng)試教育與素質(zhì)教育是兩種截然不同的教育觀念。應(yīng)試教育是面向少數(shù)學(xué)生,為了提高升學(xué)率而追求高分?jǐn)?shù)。素質(zhì)教育是面向全體學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生德智體全面發(fā)展的和諧教育。從應(yīng)試教育到素質(zhì)教育是一種教育觀念上的徹底改變。班主任要想擺脫應(yīng)試教育的影響,必須扮演好一個(gè)轉(zhuǎn)變教育觀念的開拓者的角色。由于每一個(gè)學(xué)生的個(gè)體差別,他們的領(lǐng)悟能力,學(xué)習(xí)掌握知識(shí)的速度不同,所以要讓每一個(gè)學(xué)生的素質(zhì)全面提高,班主任就應(yīng)因人施教,分開施教,發(fā)掘每一個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),把他們培養(yǎng)成棟梁之材。特別是要耐心教導(dǎo)學(xué)習(xí)成績(jī)較差的學(xué)生。在應(yīng)試教育中差學(xué)生是被忽視的,但在素質(zhì)教育中,提高差學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)可以更好的進(jìn)行素質(zhì)教育。

        二、用身正為范的道德素質(zhì)感召學(xué)生

        夸美紐斯說:“教師的職務(wù)是用自己的榜樣教育學(xué)生?!睈垡蛩固挂舱J(rèn)為,只有偉大而純潔的人物榜樣,才能引導(dǎo)人們具有高尚的思想和行為。學(xué)生好向師性強(qiáng),模仿力強(qiáng),他們對(duì)班主任老師有特別的信任和崇拜感。班主任的一言一行、一擎一笑,對(duì)他們的影響極大。因此,班主任道德修養(yǎng)的好壞與道德素質(zhì)的高低在素質(zhì)教育中顯得極其重要。要提高學(xué)生思想素質(zhì),我認(rèn)為,班主任必須身正行端,以身作則。例如:要求學(xué)生有“五心”,自己就要像雷鋒、孔繁森,要求學(xué)生誠(chéng)實(shí)做人,自己就必須有錯(cuò)就改:要求學(xué)生記住行為規(guī)范,自己就得遵紀(jì)守法??鬃诱f“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”,就是這個(gè)意思,凡是要求學(xué)生做到的,自己必須首先做到。

        三、采取靈活多樣的班級(jí)管理方式

        首先要調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極因素,加強(qiáng)班級(jí)管理。學(xué)生很在乎教師的評(píng)價(jià),很在意教師對(duì)待學(xué)生是否公平、公正、一視同仁,處理問題是否實(shí)事求是。因此,班主任必須正確看待和理性評(píng)價(jià)學(xué)生,評(píng)價(jià)學(xué)生要因人而異,采取不同的方式、方法。評(píng)價(jià)學(xué)生要適時(shí)適度,不要過早或盲目下結(jié)論。要用欣賞的眼光看待學(xué)生,多發(fā)現(xiàn)他們的可愛之處和閃光點(diǎn),對(duì)他們要多給予積極鼓勵(lì)和熱切的期盼。多肯定他們的優(yōu)點(diǎn),以此調(diào)動(dòng)他們的積極性,使全班學(xué)生一鼓作氣,心往一處想,勁往一處使,強(qiáng)化班級(jí)凝聚力,促進(jìn)班級(jí)不斷發(fā)展。其次,廣泛征集學(xué)生的意見,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,讓學(xué)生共同參與班級(jí)管理。經(jīng)常召開班會(huì),可以采取不同的方式,如主題班會(huì)、非主題班會(huì)、采取討論的形式、主講的形式、師生對(duì)話的形式,等等。圍繞班級(jí)的工作、存在的問題、活動(dòng)項(xiàng)目等讓學(xué)生進(jìn)行討論,廣泛征求學(xué)生的意見,借以調(diào)動(dòng)全班同學(xué)參與班級(jí)管理的熱情。班級(jí)工作不只是調(diào)動(dòng)班級(jí)干部的積極性,還應(yīng)該調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的積極性,全班輪流擔(dān)任一周班長(zhǎng),讓同學(xué)都參與到班級(jí)管理活動(dòng)中來(lái),使他們都成為班級(jí)工作的組織者和實(shí)施者,使他們不僅能力得到了鍛煉,也提高了素質(zhì)。

        四、加強(qiáng)學(xué)生人格素質(zhì)方面的教育與培養(yǎng)

        在目前素質(zhì)教育的大環(huán)境中,充分認(rèn)識(shí)學(xué)生人格素質(zhì)教育在整個(gè)良好素質(zhì)的形成和發(fā)展中的基礎(chǔ)地位,探索人格素質(zhì)教育的有效方法與途徑,是班主任工作的重要任務(wù)。首先,班主任要認(rèn)識(shí)到注重并加強(qiáng)學(xué)生人格素質(zhì)的基礎(chǔ)性與迫切性。人格素質(zhì)教育強(qiáng)調(diào)的是培養(yǎng)與提高學(xué)生對(duì)客觀事物真、善、美的判斷能力,養(yǎng)成良好的道德行為習(xí)慣與性格,使學(xué)生的行為表現(xiàn)能體現(xiàn)為一定文化水準(zhǔn)上的道德修養(yǎng)。它決定著學(xué)生素質(zhì)構(gòu)成的性質(zhì)和方向,其他方面的素質(zhì)都依賴于它,并在此基礎(chǔ)上提高、發(fā)展。目前,學(xué)生的基本人格素質(zhì)狀況是好的,但也必須看到:由于各種觀念的碰撞,社會(huì)生活中消極因素的影響,致使相當(dāng)一部分學(xué)生不同程度地存在人格上的缺陷,表現(xiàn)在:勞動(dòng)觀念淡漠,勞動(dòng)習(xí)慣差,過分看重自我,不能正確處理個(gè)人與集體、自己與他人,甚至與父母的關(guān)系,個(gè)別學(xué)生甚至缺乏最基本的社會(huì)責(zé)任感與義務(wù)感。

        五、建立激勵(lì)機(jī)制,全面提高學(xué)生素質(zhì)

        激勵(lì)是指對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)、加強(qiáng)作用的心理過程。馬斯洛的需要層次理論表明,人的高層次需求是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,因此通過對(duì)學(xué)生的激勵(lì)賞識(shí),增強(qiáng)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的興趣和動(dòng)力,將能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性。同時(shí),激勵(lì)是現(xiàn)代管理學(xué)的重要內(nèi)容,其核心就是激發(fā)工作對(duì)象的內(nèi)在潛力,充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。班級(jí)激勵(lì)機(jī)制就是要有效的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性及思想行為上的自覺性,讓學(xué)生主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng),自學(xué)爭(zhēng)當(dāng)榜樣。為此,在班級(jí)管理機(jī)制中要體現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)和榜樣激勵(lì)機(jī)制。使學(xué)生認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的必然性和優(yōu)勝劣汰的殘酷性.從而使班級(jí)形成人人參與競(jìng)爭(zhēng),人人爭(zhēng)當(dāng)榜樣的良好氛圍,最終使學(xué)生有能力、有勇氣去迎接未來(lái)生活的挑戰(zhàn)。

        作者簡(jiǎn)介:葉麗(1982.6-),女,湖北十堰,本科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理,研究方向:教學(xué)及學(xué)生管理。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃麗華.淺談中職學(xué)校班主任的有效工作方法[J].文學(xué)教育,2014,4

        [2]周勤.班主任與素質(zhì)教育工作漫談[J].山西教育,2015,10

        [3]李保合.中職素質(zhì)教育中的班主任工作云南農(nóng)業(yè)[J].教育研究,2005,2

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