朱玉斌

摘 要：隨著社會和市場的不斷發(fā)展，企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展也在不斷進(jìn)步，思想政治工作是十分重要的內(nèi)容，并且具有不可替代的作用。新形勢下，面對新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，企業(yè)方面認(rèn)識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義和作用，高度重視思想政治工作的開展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)建設(shè)；有效策略

思想政治工作是企業(yè)工作中的重要內(nèi)容，其工作效果直接影響了企業(yè)的健康發(fā)展與正常運(yùn)行，并且還是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的重要標(biāo)志之一。因此，在新形勢下，企業(yè)應(yīng)積極發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，充分揮發(fā)其在企業(yè)建設(shè)保駕護(hù)航的作用。那么，當(dāng)前形勢下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者急需思考的問題。

一、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要意義

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作促進(jìn)了企業(yè)的文化發(fā)展，給企業(yè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，推動企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的主體內(nèi)容是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要主體，企業(yè)的發(fā)展能夠穩(wěn)定社會，建立企業(yè)的長期發(fā)展基礎(chǔ)上的思想政治工作，為企業(yè)文化進(jìn)行了創(chuàng)新和改造，而且要引導(dǎo)必要的企業(yè)發(fā)展，可以加快提升工作人員的工作積極性，使企業(yè)保持持久的發(fā)展動力，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的發(fā)展。另外，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的必然動向，必須建立統(tǒng)一的價值導(dǎo)向。在企業(yè)發(fā)展中的思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)文化的普及，讓員工樹立一個統(tǒng)一的價值觀念，可以促進(jìn)企業(yè)員工更好地了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策，保持員工處于最佳工作狀態(tài)。促使企業(yè)員工價值觀念的建立，在提升自身思想素質(zhì)的同時，獲得對企業(yè)的認(rèn)同和對自身價值的認(rèn)同，推動企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，企業(yè)員工的思想認(rèn)識逐漸多元化、復(fù)雜化，這對企業(yè)的思想政治工作提出了較高的要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，大量的外來思想觀念涌入，這使得企業(yè)員工的思想認(rèn)識逐漸朝著多元化的方向發(fā)展。在這種背景下，很多消極思想逐漸在企業(yè)員工中傳播，如享樂主義、拜金主義、個人主義等，這不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也使思想政治工作面臨著巨大的壓力。企業(yè)員工因?yàn)楣ぷ鞯膷徫?、職?wù)和工作環(huán)境以及員工個人的年齡、文化程度的差異，對企業(yè)各類事物的看法不同，這導(dǎo)致他們對企業(yè)的認(rèn)同程度的不同，并形成了不同的利益群體。各群體間因?yàn)椴煌睦嬖V求，不可避免地產(chǎn)生了碰撞和矛盾，這使企業(yè)員工的心態(tài)在一定程度上失衡，進(jìn)而出現(xiàn)了大量復(fù)雜的實(shí)際問題。

企業(yè)發(fā)展主要是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益，利潤是企業(yè)生存發(fā)展的重要內(nèi)容。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)的競爭逐漸激烈，企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)展與進(jìn)步就必須要想辦法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，從而擴(kuò)大再生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。這種情況下，企業(yè)就會忽視思想政治工作，人員經(jīng)費(fèi)缺乏必要的保障，思想政治工作存在弱化的傾向。這種行為將會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。思想是行動的先導(dǎo)，思想政治工作跟不上，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展必然會受到影響。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作建設(shè)

（一）立足和諧，提高職工歸屬感

企業(yè)建設(shè)離不開和諧的環(huán)境，而企業(yè)內(nèi)和諧環(huán)境的營造需要職工對企業(yè)思想政治工作的大力支持與高度認(rèn)同。這就需要企業(yè)思想政治工作者從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，努力探索企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，從而有針對性地為企業(yè)建設(shè)提供思想上的保障。為建設(shè)和諧企業(yè)，思想政治工作應(yīng)將“維護(hù)職工利益”作為基本的工作理念，努力營造企業(yè)內(nèi)和諧發(fā)展的氛圍。在日常工作中，思想政治工作者應(yīng)全面了解職工情況，積極幫其化解矛盾、理順情緒，促使企業(yè)中人人都能和諧相處，最終使職工都具有積極向上的精神風(fēng)貌。當(dāng)前企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中面臨更加激烈的競爭，要想在市場競爭中立于不敗之地，就需要企業(yè)職工用現(xiàn)實(shí)、冷靜的態(tài)度處理遇到的各種不和諧問題、不公平問題。因此，企業(yè)的思想政治工作者在實(shí)際工作中積極采取多種措施提高職工報效企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的意識與精神，從營造和諧的工作環(huán)境入手，依據(jù)員工的實(shí)際需求有針對性地開展與組織教育活動，切實(shí)處理好職工在思想上的各種問題，從而不斷增加職工對企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而使得職工心甘情愿為企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

（二）多辦實(shí)事，提高工作說服力

在企業(yè)建設(shè)中，榜樣的作用是巨大的，鮮活的事實(shí)比華麗的說辭更讓人信服，多辦實(shí)事是企業(yè)思想政治工作獲得理想成效的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的前提條件。這就需要企業(yè)的思想政治工作人員充分重視與廣大職工密切相關(guān)的事情，以職工最關(guān)注與關(guān)心的問題為工作重點(diǎn)。在實(shí)際操作中，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：1、做好黨員管理與黨風(fēng)建設(shè)工作，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，讓職工真切感受到經(jīng)濟(jì)平等、管理平等、政治平等。2、重視職工的切身利益，積極幫助職工解決生活與工作中的多種問題，使得職工真切感受到組織的關(guān)懷與溫暖。3、重視企業(yè)文化建設(shè)，積極組織健康向上、豐富多彩、群眾樂于參與的體育、文化運(yùn)動。以上幾個方面都與企業(yè)職工關(guān)系密切，只有多辦與之相關(guān)的實(shí)事，才能讓職工對思想政治工作更加信服，才能更愿意執(zhí)行思想政治工作的內(nèi)容，才能更充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)建設(shè)方面的積極作用。

（三）以人為本，提高工作感召力

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)建設(shè)的法寶。當(dāng)前企業(yè)建設(shè)中存在的問題，大多都與職工思想有關(guān)，這就需要企業(yè)的思想政治工作者創(chuàng)新工作理念，積極落實(shí)“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分尊重每個職工的價值與人格，從而有效提高思想政治工作的感召力。這里說的“以人為本”，指的是企業(yè)應(yīng)充分肯定職工的主體地位與作用，這也是企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)。只有這樣才能為企業(yè)職工的生存與發(fā)展提供優(yōu)越的條件與環(huán)境，才能最大限度提高職工的創(chuàng)造性與工作積極性。

四、結(jié)束語

結(jié)合現(xiàn)今社會的全新形式，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，保證思想政治工作的科學(xué)改革，有助于企業(yè)形成良好的企業(yè)氛圍，并促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，適應(yīng)新形勢下的社會主義市場經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展。

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