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        淺談思想政治工作在單位文化建設(shè)中的作用

        2016-10-19 17:41:11鄭曉林李永波
        水能經(jīng)濟(jì) 2016年6期
        關(guān)鍵詞:文化建設(shè)思想政治

        鄭曉林 李永波

        【摘要】隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建全完善和治黃工作改革發(fā)展的不斷深入,廣大黃河工作者的思想觀念、道德準(zhǔn)則、價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化,如何提高黃河職工素質(zhì),振奮黃河精神,提升管理水平,是當(dāng)前思想政治工作面臨的重要課題,也是新時(shí)期探索黃河系統(tǒng)文化建設(shè)的艱巨任務(wù)。

        【關(guān)鍵詞】思想政治;文化建設(shè);職工素質(zhì)

        毛澤東同志指出:“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線,同時(shí)是其他一切工作的生命線”。在革命年代,不能忽略思政工作的重要性,在現(xiàn)代化及單位文化建設(shè)中,更要凸顯其“生命線”的效能。黨的十八大報(bào)告在全面闡述中國(guó)特色社會(huì)主義、強(qiáng)調(diào)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革開放的框架中,提出了“文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)”的文化建設(shè)目標(biāo),專門闡述、部署了扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略,為當(dāng)前和今后一段時(shí)期文化改革發(fā)展提供了指引和遵循。

        1、黃河文化與思想政治工作的統(tǒng)一

        1.1 黃河文化的內(nèi)涵。黃河文化的內(nèi)涵非常豐富,站在不同的立場(chǎng)和角度,有著不同的解讀和回答。目前對(duì)黃河文化這一概念的理解和使用大致可以歸納為四類。其中就有認(rèn)為黃河文化是廣大黃河工作者在黃河治理開發(fā)與管理實(shí)踐過程中形成的基本精神、核心理念和價(jià)值觀念等。這一理解主要從黃河組織文化的角度出發(fā)。它著眼于黃河系統(tǒng)以及治河隊(duì)伍的精神文明建設(shè),側(cè)重于對(duì)黃河精神的發(fā)掘與弘揚(yáng)。黃河系統(tǒng)單位文化在一定的歷史條件下,就是單位及員工在治黃和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣,規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想,優(yōu)秀的單位文化,會(huì)使職工感受到很深的歸屬感,并對(duì)其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,使個(gè)體通過對(duì)群體事務(wù)的參與,利用各種方式釋放出自身的能量,發(fā)揮聰明才智,為群體做出貢獻(xiàn)。

        1.2 思想政治工作的內(nèi)涵。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?,引?dǎo)人的行為,提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。但就本質(zhì)而言,都是做人的工作,其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使他們形成符合一定社會(huì)或一定階級(jí)所需要的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

        1.3 單位文化建設(shè)與職工思想政治工作的統(tǒng)一。單位文化建設(shè)和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分,單位文化是職工思想政治工作的有效載體,同時(shí)職工思想政治工作可以為單位文化建設(shè)發(fā)揮導(dǎo)向作用。職工對(duì)單位文化的認(rèn)識(shí)要靠正確的思想教育去統(tǒng)一,職工的群團(tuán)意識(shí),共同價(jià)值取向,單位精神氛圍的形成,要靠思想政治工作去強(qiáng)化。二者又同時(shí)為單位管理服務(wù),單位文化作為一種管理理論,是以共同價(jià)值觀為核心,對(duì)職工進(jìn)行理念教育,來引導(dǎo)和規(guī)范職工的行為,它注重對(duì)“人心”的引導(dǎo)和管理,培養(yǎng)人的自覺意識(shí),將職工置于管理的主導(dǎo)地位。

        2、思想政治工作在單位文化建設(shè)中的重要性

        2.1 單位文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的必要性。單位文化建設(shè)作為單位的一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它的培植、塑造和強(qiáng)化,需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在文化建設(shè)中,既要高度重視思想政治工作,又要在繼承黃河系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新,提高思想政治工作的質(zhì)量,以適應(yīng)單位管理及制度的發(fā)展要求。同時(shí)在文化建設(shè)中,不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,而且還必須掌握科學(xué)的方法,既要有理論的灌輸,又要有形象的感染;既要有政策的疏導(dǎo),又要有榜樣的示范。

        2.2 單位文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的可行性。單位文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn),都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好單位內(nèi)部的人際關(guān)系,重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì),都主張通過改變單位中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變單位物質(zhì)、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。

        3、充分發(fā)揮思想政治工作的各項(xiàng)作用,加強(qiáng)單位文化建設(shè)

        3.1 發(fā)揮思想政治工作武裝頭腦、教育引導(dǎo)的作用,防范單位文化建設(shè)過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)。單位文化的提煉必定是源于實(shí)際,高于實(shí)際的,必定是一個(gè)需要經(jīng)過全員努力才能達(dá)到的目標(biāo)。這就要求單位的全體干部職工都要改變傳統(tǒng)的思維方式、工作方式和管理方式。因此,單位文化建設(shè)的執(zhí)行常常涉及一些傳統(tǒng)規(guī)則的改變,形成利益格局的重組,也必定會(huì)影響不同的利益相關(guān)者。因此,稍有不慎就可能引起職工思想的動(dòng)蕩,進(jìn)而影響單位文化建設(shè)的推進(jìn)。這里,就需要發(fā)揮思想政治工作理論武裝、教育引導(dǎo)的優(yōu)勢(shì),用正確的理論、觀念教育引導(dǎo)干部職工,打造一支具有共同價(jià)值理念、思想觀念能高度融于集體、融于單位的干部職工團(tuán)隊(duì)。通過思想政治工作,不斷強(qiáng)化單位核心價(jià)值理念教育,使職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀,形成共同的價(jià)值理念;同時(shí),深化和諧理念教育,使?fàn)I造和諧成為單位職工的共同處事方式、工作原則、思維方式和共同的奮斗目標(biāo),成為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),從而杜絕任何可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和各種風(fēng)險(xiǎn)。

        3.2 發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、化解矛盾的作用,確保單位文化建設(shè)的有序開展。單位文化建設(shè)的實(shí)踐是一個(gè)系統(tǒng)性工程,需要有明確的規(guī)劃,要確定總體目標(biāo)、基本原則、組織保障、主要內(nèi)容、主要途徑、培訓(xùn)教育、傳播形式、階段步驟等具體內(nèi)容。這里,有效執(zhí)行是關(guān)鍵。但由于職工隊(duì)伍的個(gè)體差異性,對(duì)單位文化的理解不盡相同,執(zhí)行過程中也常會(huì)遇到各種各樣的問題或者矛盾。這就需要思想政治工作的引導(dǎo)和疏導(dǎo),發(fā)揮其說服教育、解疑釋惑的優(yōu)勢(shì),以創(chuàng)造安定有序、和諧共進(jìn)的工作氛圍。

        在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系受到?jīng)_擊,也必然會(huì)受到陳舊思想觀念的抵觸,這也需要通過大量細(xì)致入微的思想政治工作,如談心、座談、說理等,使職工明白單位文化建設(shè)的意圖,使單位文化建設(shè)的推進(jìn)爭(zhēng)取最大的民意基礎(chǔ)。

        總之,單位文化建設(shè)和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的,單位的不斷改革發(fā)展,可以促進(jìn)單位文化的發(fā)展,而單位文化的發(fā)展又為單位改革發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境,能夠有效地幫助人們更新觀念,凝聚人心,推動(dòng)單位不斷改革,不斷發(fā)展。

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