鄭曉林 李永波

【摘要】隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建全完善和治黃工作改革發(fā)展的不斷深入，廣大黃河工作者的思想觀念、道德準(zhǔn)則、價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化，如何提高黃河職工素質(zhì)，振奮黃河精神，提升管理水平，是當(dāng)前思想政治工作面臨的重要課題，也是新時(shí)期探索黃河系統(tǒng)文化建設(shè)的艱巨任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】思想政治；文化建設(shè)；職工素質(zhì)

毛澤東同志指出：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，同時(shí)是其他一切工作的生命線”。在革命年代，不能忽略思政工作的重要性，在現(xiàn)代化及單位文化建設(shè)中，更要凸顯其“生命線”的效能。黨的十八大報(bào)告在全面闡述中國(guó)特色社會(huì)主義、強(qiáng)調(diào)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革開放的框架中，提出了“文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)”的文化建設(shè)目標(biāo)，專門闡述、部署了扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，為當(dāng)前和今后一段時(shí)期文化改革發(fā)展提供了指引和遵循。

1、黃河文化與思想政治工作的統(tǒng)一

1.1 黃河文化的內(nèi)涵。黃河文化的內(nèi)涵非常豐富，站在不同的立場(chǎng)和角度，有著不同的解讀和回答。目前對(duì)黃河文化這一概念的理解和使用大致可以歸納為四類。其中就有認(rèn)為黃河文化是廣大黃河工作者在黃河治理開發(fā)與管理實(shí)踐過程中形成的基本精神、核心理念和價(jià)值觀念等。這一理解主要從黃河組織文化的角度出發(fā)。它著眼于黃河系統(tǒng)以及治河隊(duì)伍的精神文明建設(shè)，側(cè)重于對(duì)黃河精神的發(fā)掘與弘揚(yáng)。黃河系統(tǒng)單位文化在一定的歷史條件下，就是單位及員工在治黃和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。作為一種文化思想，優(yōu)秀的單位文化，會(huì)使職工感受到很深的歸屬感，并對(duì)其產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，使個(gè)體通過對(duì)群體事務(wù)的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發(fā)揮聰明才智，為群體做出貢獻(xiàn)。

1.2 思想政治工作的內(nèi)涵。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，引?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使他們形成符合一定社會(huì)或一定階級(jí)所需要的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

1.3 單位文化建設(shè)與職工思想政治工作的統(tǒng)一。單位文化建設(shè)和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分，單位文化是職工思想政治工作的有效載體，同時(shí)職工思想政治工作可以為單位文化建設(shè)發(fā)揮導(dǎo)向作用。職工對(duì)單位文化的認(rèn)識(shí)要靠正確的思想教育去統(tǒng)一，職工的群團(tuán)意識(shí)，共同價(jià)值取向，單位精神氛圍的形成，要靠思想政治工作去強(qiáng)化。二者又同時(shí)為單位管理服務(wù)，單位文化作為一種管理理論，是以共同價(jià)值觀為核心，對(duì)職工進(jìn)行理念教育，來引導(dǎo)和規(guī)范職工的行為，它注重對(duì)“人心”的引導(dǎo)和管理，培養(yǎng)人的自覺意識(shí)，將職工置于管理的主導(dǎo)地位。

2、思想政治工作在單位文化建設(shè)中的重要性

2.1 單位文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的必要性。單位文化建設(shè)作為單位的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承黃河系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)單位管理及制度的發(fā)展要求。同時(shí)在文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范。

2.2 單位文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的可行性。單位文化建設(shè)與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好單位內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變單位中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變單位物質(zhì)、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。

3、充分發(fā)揮思想政治工作的各項(xiàng)作用，加強(qiáng)單位文化建設(shè)

3.1 發(fā)揮思想政治工作武裝頭腦、教育引導(dǎo)的作用，防范單位文化建設(shè)過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)。單位文化的提煉必定是源于實(shí)際，高于實(shí)際的，必定是一個(gè)需要經(jīng)過全員努力才能達(dá)到的目標(biāo)。這就要求單位的全體干部職工都要改變傳統(tǒng)的思維方式、工作方式和管理方式。因此，單位文化建設(shè)的執(zhí)行常常涉及一些傳統(tǒng)規(guī)則的改變，形成利益格局的重組，也必定會(huì)影響不同的利益相關(guān)者。因此，稍有不慎就可能引起職工思想的動(dòng)蕩，進(jìn)而影響單位文化建設(shè)的推進(jìn)。這里，就需要發(fā)揮思想政治工作理論武裝、教育引導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，用正確的理論、觀念教育引導(dǎo)干部職工，打造一支具有共同價(jià)值理念、思想觀念能高度融于集體、融于單位的干部職工團(tuán)隊(duì)。通過思想政治工作，不斷強(qiáng)化單位核心價(jià)值理念教育，使職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，形成共同的價(jià)值理念；同時(shí)，深化和諧理念教育，使?fàn)I造和諧成為單位職工的共同處事方式、工作原則、思維方式和共同的奮斗目標(biāo)，成為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而杜絕任何可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和各種風(fēng)險(xiǎn)。

3.2 發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、化解矛盾的作用，確保單位文化建設(shè)的有序開展。單位文化建設(shè)的實(shí)踐是一個(gè)系統(tǒng)性工程，需要有明確的規(guī)劃，要確定總體目標(biāo)、基本原則、組織保障、主要內(nèi)容、主要途徑、培訓(xùn)教育、傳播形式、階段步驟等具體內(nèi)容。這里，有效執(zhí)行是關(guān)鍵。但由于職工隊(duì)伍的個(gè)體差異性，對(duì)單位文化的理解不盡相同，執(zhí)行過程中也常會(huì)遇到各種各樣的問題或者矛盾。這就需要思想政治工作的引導(dǎo)和疏導(dǎo)，發(fā)揮其說服教育、解疑釋惑的優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)造安定有序、和諧共進(jìn)的工作氛圍。

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系受到?jīng)_擊，也必然會(huì)受到陳舊思想觀念的抵觸，這也需要通過大量細(xì)致入微的思想政治工作，如談心、座談、說理等，使職工明白單位文化建設(shè)的意圖，使單位文化建設(shè)的推進(jìn)爭(zhēng)取最大的民意基礎(chǔ)。

總之，單位文化建設(shè)和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，單位的不斷改革發(fā)展，可以促進(jìn)單位文化的發(fā)展，而單位文化的發(fā)展又為單位改革發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動(dòng)單位不斷改革，不斷發(fā)展。