【案例】

王鳳蘭（化名）家住大連市西崗區(qū)，85歲，癱瘓?jiān)诖?0余年，生活不能自理，但意識清楚。為了讓母親安度晚年，2006年1月，王鳳蘭的兒子張大軍雇黑龍江伊春市農(nóng)民明素芹照顧老人起居。雙方口頭約定：明素芹周末不休息，包吃住，其勞務(wù)費(fèi)為王鳳蘭的退休工資800元外加勞務(wù)報(bào)酬400元，共1200元。

在明素芹的精心照顧下，王鳳蘭起居正常，張大軍對明素芹也比較滿意。但自2014年3月起，張大軍不再向明素芹給付400元勞務(wù)費(fèi)，并于2015年3月將明素芹解雇。

2015年5月，明素芹將王鳳蘭和張大軍告上法院，要求二人共同給付自2014年3月到2015年2月拖欠的勞務(wù)報(bào)酬，共計(jì)4800元。

明素芹認(rèn)為，張大軍雇傭她照顧老人，承諾給付勞務(wù)報(bào)酬400元，就應(yīng)當(dāng)由他來支付。張大軍認(rèn)為，母親工資一直由明素芹來支配，他每月還給母親部分贍養(yǎng)費(fèi)，有時該費(fèi)用由明素芹代收，用于王鳳蘭的日常生活支出，這已經(jīng)包含了之前承諾的400元勞務(wù)費(fèi)，因此這部分費(fèi)用不應(yīng)由自己支付。

【釋法】

法院審理認(rèn)為，張大軍每月給母親的贍養(yǎng)費(fèi)由明素芹代收，這部分費(fèi)用并非明素芹的勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)雇傭的雇主，應(yīng)按約定向勞務(wù)提供者支付勞動報(bào)酬。張大軍雖有義務(wù)贍養(yǎng)母親，但并非明素芹的雇主，張大軍與明素芹之間不存在勞務(wù)雇傭關(guān)系，明素芹的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由其雇主王鳳蘭給付。

2015年8月3日，大連市西崗區(qū)人民法院一審判決，王鳳蘭應(yīng)給付明素芹勞動報(bào)酬4800元。

（據(jù)《工人日報(bào)》/劉旭/文）