凡連君

摘 要 在新常態(tài)的經濟發(fā)展形勢之下，國有經濟也迎來了新的發(fā)展機遇。而作為國有經濟發(fā)展支柱的國有企業(yè)，也需要適應新的經濟發(fā)展要求，及時調整發(fā)展方向。本文就國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展方向進行問題研究，并提出相應的方案措施。

關鍵詞 經濟新常態(tài) 國企黨建工作 挑戰(zhàn) 發(fā)展方向

經濟新常態(tài)，主要是指經濟的發(fā)展方式開始轉向質量效率型集約增長，經濟增長速度開始轉向中高速增長，經濟增長動力開始向創(chuàng)新驅動轉變。經濟形勢的新常態(tài)為國有經濟的發(fā)展提供了新的發(fā)展機遇，它將有利于增強國有經濟的影響力、控制力，但同時，它也讓國有經濟面臨新的挑戰(zhàn)。而作為中國社會主義發(fā)展支柱的國有企業(yè)，它不僅是黨執(zhí)政的重要保障，更是黨執(zhí)政的前提與基礎。

一、新常態(tài)經濟形勢下國企黨建工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)

在歷經了多年的摸索以后，我國的國有企業(yè)開始向改革創(chuàng)新與轉型發(fā)展轉變。但面對如今經濟形勢的新常態(tài)，我國國有企業(yè)又該何去何從？為了更進一步地規(guī)范國有企業(yè)的經營決策，進一步地深化國有企業(yè)的分類改革，提高國有企業(yè)的經濟效益，幫助國有企業(yè)更快更好地適應新的經濟形勢的發(fā)展，我國提出了相應的指導措施。首先，要堅決擁護黨對國有企業(yè)的領導地位，積極地實行以黨建工作的改革創(chuàng)新帶動國有企業(yè)發(fā)展的發(fā)展策略，堅持深化國有企業(yè)的進一步改革。當然，國有企業(yè)的黨建工作應該以增強黨組織的監(jiān)督職能、強化黨組織的核心地位、提升國有企業(yè)相關領導的素質能力為主要的關注點，以此為開展工作的首要目標，堅持圍繞增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力來開展黨建工作，以全面發(fā)展黨建工作的整體水平為主要目標，在為國有企業(yè)改革提供相應的人才保障與組織支撐的同時，也推動國有企業(yè)改革的更進一步發(fā)展。

二、確定新常態(tài)經濟形勢下國企黨建工作的發(fā)展方向

確定方向是明確目標、制定措施、提高績效等工作的前提與基礎，只有找準了發(fā)展的方向，才能進一步發(fā)揮國有經濟的主導作用，才能進一步為國有企業(yè)的發(fā)展提供相應的政治基礎。

（一）堅持將推動國有企業(yè)的科學發(fā)展作為首要目標

國有企業(yè)不僅只是黨執(zhí)政的重要保障，更是我國國民經濟的重要基礎。國企黨建工作的順利發(fā)展，應該要以尊重企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)劃為首要前提，在尊重企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的前提之下，以推動企業(yè)的科學發(fā)展為主要目標，并利用企業(yè)自身存在的政治優(yōu)勢推動國有企業(yè)經濟優(yōu)勢的強大，以政治優(yōu)勢來促進經濟優(yōu)勢的發(fā)展，反之，再用經濟優(yōu)勢來保障國有企業(yè)政治優(yōu)勢的發(fā)展。二者相互促進、相互融合，使得黨建工作全面融入國有企業(yè)經營發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)之中，使得黨建工作的政治優(yōu)勢為國有企業(yè)經營效率的提高保駕護航。

（二）堅持把改革創(chuàng)新作為根本的發(fā)展途徑

想要真正促進國有企業(yè)的科學發(fā)展，切實提高黨建工作的科學化水平，就必須堅持以改革創(chuàng)新為基本的發(fā)展途徑，促進黨建工作的基本思路的重建，完善黨建工作的發(fā)展體制機制。只有堅持改革創(chuàng)新才能為黨建工作注入新的動力、活力，才能增強黨建工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力。只有堅持改革創(chuàng)新，才能確保以高效的工作為國有企業(yè)的科學發(fā)展增加政治活力，充分利用政治的優(yōu)勢，發(fā)揮國有經濟的主導作用。

（三）堅持將黨建工作科學化水平的提高作為總體目標

黨建工作是否能充分發(fā)揮其政治優(yōu)勢主要還是取決于自身的總體水平。因此，提高黨建工作科學化水平是切實推進國有企業(yè)科學發(fā)展的又一重要目標。國有企業(yè)的發(fā)展應該充分利用黨組織的資源與組織優(yōu)勢，國有企業(yè)發(fā)展的動力也應該充分利用黨組織的活力優(yōu)勢，積極地總結過去的經驗，以積極的心態(tài)去面對眼前的挑戰(zhàn)，明確未來的發(fā)展方向。

三、提高新常態(tài)經濟形勢下國企黨建科學化水平的相關措施

在新常態(tài)的經濟形勢下，想要提高國企黨建工作水平，就必須堅持黨組織的政治核心地位，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，以改革創(chuàng)新為根本途徑，制定全面的促進措施。

（一）促進黨建的組織化建設，完善黨建的工作制度

為了進一步完善國有企業(yè)的治理結構，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織功能，企業(yè)應該積極地尊重并且真切地落實黨組織在企業(yè)生產經營過程中的意見及主張，堅持企業(yè)的經營管理與黨組織的領導管理相互融合，以黨建工作為企業(yè)的發(fā)展奠定政治基礎，以企業(yè)的發(fā)展業(yè)績?yōu)辄h建工作奠定物質基礎。二者共同促進，相互交融，在促進國有企業(yè)黨建工作的同時，也促進國有企業(yè)自身經濟的發(fā)展。加強黨建工作的制度建設，是為了確保黨建工作在具體執(zhí)行的過程之中有章可循、有據(jù)可依。構建以人為本的制度體系，充分優(yōu)化制度運行的具體環(huán)境，使得人人都可以信仰制度、敬畏制度，從而進一步形成以制度評價、以制度思考、以制度辦事的企業(yè)黨建工作文化。例如，在制度層面上來說，企業(yè)應當進一步完善用人機制，并在制度層面上明確企業(yè)黨組織的機構設置，在一定程度上為企業(yè)的生產經營決策提供可靠意見。

（二）增強黨建工作的網(wǎng)絡化建設

隨著網(wǎng)絡的建設發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)，這要求企業(yè)應該堅持以先進的信息技術為重要保障，進一步促進企業(yè)黨建工作的網(wǎng)絡化建設，構建移動化、立體化、互動化的學習交流平臺，以不斷地豐富企業(yè)黨建工作的工作載體。國有企業(yè)在主動促進自身發(fā)展，提高自身實力的同時，還應該保持謙虛好學的思想態(tài)度，積極地向其他優(yōu)秀企業(yè)學習、探討相關的成功經驗，努力取長補短。在互聯(lián)網(wǎng)這個分享交流的大平臺之下，企業(yè)應該努力開放自身的思維，改變傳統(tǒng)的保守心態(tài)，以開放的姿態(tài)，謙虛學習的態(tài)度，將互聯(lián)網(wǎng)基因積極引入到國有企業(yè)黨建工作之中，真真正正地實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化的黨建工作與黨建工作的互聯(lián)網(wǎng)化之間的良性互動。

（三）進一步完善國有企業(yè)的績效考核制度

有效的績效考核制度，不僅可以規(guī)范企業(yè)員工的工作行為，保障企業(yè)的正常經營發(fā)展，還可以進一步促進企業(yè)黨建工作的發(fā)展。因此，相關的國有企業(yè)應該主動地改變傳統(tǒng)的考核理念，豐富考核的內容，使得績效考核制度更適合企業(yè)黨建工作的發(fā)展，更適合企業(yè)自身的經營發(fā)展。企業(yè)應該努力完善黨建工作的績效考核機制，在積極落實黨建工作主體責任制的同時，更進一步地強化各級黨組織促黨建、抓黨建、有黨建的責任感及自覺性?？冃Э己酥贫鹊膬热?，更應該圍繞相關的組織建設、思想建設、人才隊伍建設、領導班子建設、廉政建設等多個方面展開，以重點突出強調績效考核機制的激勵作用，促進考核機制的整體發(fā)展，從而保障黨建工作做大做強。

（四）促進黨建工作的人才隊伍建設

高素質的領導人員及領導班子，是國有企業(yè)可以科學健康發(fā)展的具體保障。因此，黨建工作的建設務必需要重視人才隊伍的建設。首先，應該提高選擇領導人員的要求，努力選擇高素質、高情商的領導人才，以搭建和諧有力的領導班子；其次，還要努力優(yōu)化相關干部的配備結構，完善相應的學習制度，調動各個人員的積極性、主動性，務必確保領導人員可以在保持國有企業(yè)科學健康發(fā)展的道路上擔負起歷史使命。除此以外，還需要弱化并克服黨務工作者的錯誤行為，就干部的待遇上、配備上提高黨務工作者的待遇支撐及地位保障，使得黨務工作者可以安心、用心、專心地積極工作。

四、結語

在新常態(tài)的經濟形勢之下，國有企業(yè)更應該積極主動地抓緊這次機遇，迎接這次挑戰(zhàn)，積極地調整其發(fā)展戰(zhàn)略方向，發(fā)揮黨建工作的積極作用，促進相關國有企業(yè)黨建工作新局面的全面展開。

（作者單位為杭州市錢江新城投資集團有限公司）

參考文獻

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