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        世界經(jīng)濟走向對經(jīng)濟學類畢業(yè)生就業(yè)影響的調(diào)查研究

        2016-08-11 10:06:40陳曉郭小燕
        人力資源管理 2016年5期
        關鍵詞:就業(yè)

        陳曉 郭小燕

        摘要:世界經(jīng)濟下行走勢所帶來的最明顯的副作用莫過于對畢業(yè)大學生就業(yè)的影響,尤其是經(jīng)濟學類的畢業(yè)生。如果說世界經(jīng)濟走向把握著就業(yè)走向,那么對于經(jīng)濟學類而言,世界經(jīng)濟走向幾乎掌控著他們就業(yè)的“生殺大權”。而在這其中,來自獨立學院的經(jīng)濟學類畢業(yè)生的就業(yè)壓力更是難上加難。為了了解世界經(jīng)濟走向究竟對經(jīng)濟學類畢業(yè)生造成什么樣的影響,筆者以福建農(nóng)林大學東方學院為例,展開了以福建省為主要范圍,以調(diào)查問卷、走訪等一系列形式進行調(diào)查研究。

        關鍵詞:世界經(jīng)濟走向 經(jīng)濟學類畢業(yè)生 就業(yè)

        2015的世界經(jīng)濟走向猶如乘坐過山車一般跌宕起伏,尤其在年末,原油價格低迷,大宗商品價格持續(xù)下降,股市的慢熊表現(xiàn)使世界各大經(jīng)濟體都不得不以悲觀的態(tài)度來看待2016年的世界經(jīng)濟。而在世界一體化趨勢越來越明顯的今天,受世界經(jīng)濟走向的影響,為了更好的提高經(jīng)濟總體水平,我國正踽踽獨行在去杠桿去泡沫的崎嶇征途之上。與此同時,中國企業(yè)也正面臨著轉型升級的巨大壓力。不少小微企業(yè)由于經(jīng)營不善在這場暗流中不幸觸礁導致沉滅,也有部分大企業(yè)在改革的陣痛中艱難前進。而世界經(jīng)濟下行走勢所帶來的最明顯的副作用莫過于對畢業(yè)大學生就業(yè)的影響,尤其是經(jīng)濟學類的畢業(yè)生。如果說世界經(jīng)濟走向把握著就業(yè)走向,那么對于經(jīng)濟學類而言,世界經(jīng)濟走向幾乎掌控著他們就業(yè)的“生殺大權”。而在這其中,來自獨立學院的經(jīng)濟學類畢業(yè)生的就業(yè)壓力更是難上加難。為了了解世界經(jīng)濟走向究竟對經(jīng)濟學類畢業(yè)生造成什么的影響,筆者以福建農(nóng)林大學東方學院為例,展開了以福建省為主要范圍以調(diào)查問卷、走訪等一系列形式進行調(diào)查研究,試圖找到答案。

        一、世界經(jīng)濟對就業(yè)的影響

        根據(jù)我國教育部的權威統(tǒng)計,2015年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將高達749萬人次,創(chuàng)下歷史新高。這無疑給原本就難實現(xiàn)的就業(yè)現(xiàn)狀更為沉重的一擊。經(jīng)濟學類專業(yè)作為熱門專業(yè),一直以來都受到廣大學子及其家長的青睞。不少高考學子將經(jīng)濟學類專業(yè)作為自己的第一專業(yè),還有一些本科畢業(yè)生選擇跨專業(yè)報考經(jīng)濟學類的研究生,更有甚者選擇考取外國的經(jīng)濟學院進行深造,這使得在世界經(jīng)濟整體下行就業(yè)不景氣的今天,人才市場上的經(jīng)濟學類畢業(yè)生供過于求,總體CIER指數(shù)小于1,就業(yè)市場競爭趨于激烈,從而造成了大量的待業(yè)情況。而對于獨立學院的畢業(yè)生來說,世界經(jīng)濟的不景氣更加凸顯了他們的劣勢,使得他們在就業(yè)大軍中常處在下風。

        獨立學院由于知名度低,師資力量不夠雄厚,入學門檻較低,社會認可度不足導致它們的學子在就業(yè)過程中常常碰壁。為了得到切實的證據(jù),我們采取問卷調(diào)查的形勢對福建省各獨立學院的經(jīng)濟學類學生展開了真實可靠的問卷調(diào)查。通過本次調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),在這大規(guī)模的待業(yè)情況中,來自獨立學院的經(jīng)濟學類畢業(yè)生所占比例要遠遠的高于普通高等院校的畢業(yè)生。在回收的487份有效問卷中有74.13%的學生認為在當前的世界經(jīng)濟情況下想找到與專業(yè)對口的工作是比較困難的。有近八成(80.49%,79.06%)的學生認為經(jīng)濟類學生的就業(yè)壓力主要來自于能力素質(zhì)和學歷層次影響。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),有79.6%的學生認為經(jīng)濟對于畢業(yè)生的影響主要在于集中于就業(yè)類型,同時有80.08%的學生認為經(jīng)濟類專業(yè)太過熱門,競爭太過激烈也是影響就業(yè)問題的主要來源。而有79.88%的學生認為就目前狀況來看獨立學院的經(jīng)濟類畢業(yè)生就業(yè)前景比較一般相較于其他公立學校還存在較大差距。

        我們以福建農(nóng)林大學東方學院為例,2014年學院開設三個經(jīng)濟學類專業(yè)包括金融學、金融學(國際金融方向)及國際經(jīng)濟與貿(mào)易。畢業(yè)生為527人,占全院畢業(yè)人數(shù)的23%,其中金融學總就業(yè)率為92.7%,國際經(jīng)濟與貿(mào)易總就業(yè)率為97.71%,就業(yè)總體水平較高。

        2015年學院經(jīng)濟學類應屆畢業(yè)生558人,較2014年增加31人,占全院畢業(yè)生總人數(shù)的24.2%,較上年增加1.2個百分比。其中金融學畢業(yè)生就業(yè)率為92.92%,較上年提升0.22個百分點。國際經(jīng)濟與貿(mào)易的畢業(yè)生就業(yè)率為97.71%,同上年持平,就業(yè)水平較高。

        總體而言,福建農(nóng)林大學東方學院的經(jīng)濟學類畢業(yè)生就業(yè)水平較高且有逐年上升的趨勢,但筆者不得不提出質(zhì)疑,在如此之高的就業(yè)水平之下,就業(yè)質(zhì)量又能否得到保證呢?

        二、世界經(jīng)濟對就業(yè)質(zhì)量的影響

        目前,世界經(jīng)濟仍處在低谷,許多經(jīng)濟學類畢業(yè)生不得不放低眼光,以就業(yè)質(zhì)量來遷就就業(yè)水平。不少應屆畢業(yè)生為了順應經(jīng)濟及市場的大潮而從事與專業(yè)無關的工作,甚至打亂了他們的就業(yè)規(guī)劃。一些家庭條件好的學子在家里的幫助下獲得與專業(yè)不符的“穩(wěn)妥”工作,前途迷茫無望。而一些家庭條件不好的畢業(yè)生則選擇加入北漂、滬漂、廣漂的大軍中,與千軍萬馬共渡獨木橋,睡地下室。這些待業(yè)青年為了擁有一定的薪酬收入而選擇工作穩(wěn)定性低,工作安全性差,工資水平低且工作強度大的工作,這使得他們最基本的身體健康都得不到保障,更別提所謂的工作質(zhì)量了。這些年隨著我國的改革深入,經(jīng)濟水平得到了增長,伴隨著中國一躍成為世界第二大經(jīng)濟體人民幣穩(wěn)居世界第五大支付貨幣的位置,一些由就業(yè)質(zhì)量引發(fā)的問題更是在悄然萌芽后開始爆發(fā)。近年來,企業(yè)員工因工作壓力跳樓自殺、年輕工作者過勞死、頻發(fā)的礦難等一系列意外使人們終于開始重視工作質(zhì)量的重要性。然而對于就業(yè)大軍中的困難戶——經(jīng)濟學類畢業(yè)生來說,能夠擁有一次就業(yè)機會要比所謂的就業(yè)質(zhì)量要來的重要,這便使得絕大多數(shù)的經(jīng)濟學類畢業(yè)生尤其是來自獨立學院的畢業(yè)生,他們的就業(yè)質(zhì)量要比其它專業(yè)的畢業(yè)生來的低。

        三、世界經(jīng)濟對畢業(yè)生就業(yè)心理的影響

        當今世界正逐漸趨向一體化,隨著科技的進步,全球互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展和完善,世界經(jīng)濟的重心從生產(chǎn)行業(yè)向科技行業(yè)轉移。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的跨界合作理念的不斷推廣以及國家政策的大力支持下,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)作為新型產(chǎn)業(yè)得到了飛速的發(fā)展,從而加大了就業(yè)市場對高新科技人才的需求量,間接造成了經(jīng)濟學類畢業(yè)生的就業(yè)難,使不少經(jīng)濟學類畢業(yè)生由于對新型產(chǎn)業(yè)的不了解在一次次面試中碰壁,這打擊了他們的就業(yè)信心以及創(chuàng)業(yè)熱情。

        對于當今經(jīng)濟學類畢業(yè)生來說,他們在校所學習的都是過去的經(jīng)濟和前人的經(jīng)驗,在沒有與眼下現(xiàn)狀結合起來時都可謂是紙上談兵,哪怕課業(yè)再好在實戰(zhàn)中也不能獲得先機贏得勝利。這樣的學習方式讓絕大多數(shù)學生在初入社會時因現(xiàn)實與理想不符造成了他們暫時的就業(yè)迷茫與就業(yè)失利,致使他們喪失了就業(yè)的決心,消極的推翻了自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃。

        四、解決方案

        為了解決經(jīng)濟學類畢業(yè)生因世界經(jīng)濟影響所造成的各種阻礙,針對上述的分析結果,筆者認為應該從三個方面入手。

        其一,社會層面。政府支出的生產(chǎn)性大小是影響財政支出就業(yè)效應的關鍵變量。既要發(fā)揮財政政策的短期刺激作用,更要通過轉變政府職能,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構升級和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變,從根本上緩解中國的就業(yè)壓力。同時作為宏觀調(diào)控的控制者,國家應當看到眼下的就業(yè)現(xiàn)狀,明確就業(yè)改善的目標,同時應成立專門的大學生創(chuàng)業(yè)指導部門,為想創(chuàng)業(yè)的大學生提供有針對性的指導和建議;應加大對大學生創(chuàng)業(yè)的資金支持力度,同時建立風險分擔機制,以降低創(chuàng)業(yè)風險。在信息化時代的今天,應充分發(fā)揮網(wǎng)絡的信息引導作用,建立專門的服務性網(wǎng)站,從而為大學生創(chuàng)業(yè)提供更多的指導和幫助。各地的人社機構應當重視就業(yè)質(zhì)量問題,對已經(jīng)就業(yè)的大學生進行定期回訪,了解他們的現(xiàn)狀便于及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。同時一些相關部門應該與所在地的高等院校加強交流合作,給校大學生普及目前的就業(yè)狀況,提供就業(yè)新的就業(yè)思路,加大國家就業(yè)政策的宣傳,使大學生在校期間就能明確了解就業(yè)市場動向,做好應對就業(yè)難題的充分準備。由于人力資本與家庭資本對大學生就業(yè)政策績效會產(chǎn)生顯著影響,因此,針對具有不同“資本存量”的大學生群體從政策層面建立起促進大學生就業(yè)的長效機制,對不同群體大學生就業(yè)進行合理引導和政策支持,才能有助于從根本上緩解日益緊張的大學生就業(yè)壓力[2]。

        其二,作為畢業(yè)生的直接領導者——高校應該在引導畢業(yè)生就業(yè)層面下功夫。高校應該設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦公室,貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》的前提下,結合教育部《關于深化教育改革培養(yǎng)適應二十一世紀需要的高質(zhì)量人才的意見》開辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)公選課,幫助大學生樹立正確的擇業(yè)觀念,做好職業(yè)規(guī)劃,調(diào)整心態(tài),了解各種有關就業(yè)的咨詢,掌握求職擇業(yè)的方法和技巧,從而順利畢業(yè)走向成功。同時,應當根據(jù)各個專業(yè)的實際情況具體分析,重視實踐課的展開,從實際出發(fā),提前積累就業(yè)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,為之后的職業(yè)基礎打下扎實的基礎,用可靠的硬件條件來面對就業(yè)挑戰(zhàn)。

        其三,大學生應該用正確的心態(tài)面對就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2015年末,輿論的“失業(yè)潮”,“唱空論”打擊了畢業(yè)生的就業(yè)的信心和創(chuàng)業(yè)熱情。作為大學生,應該在社會與學校的幫助下樹立正確的就業(yè)觀念,明確自身的職業(yè)定位,制定適當?shù)穆殬I(yè)生涯實施方案,及時根據(jù)現(xiàn)狀對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修正,更應該樹立積極樂觀的心態(tài)直面就業(yè)問題,最重要的就是對自己充滿信心。同時要建立良好的思想道德素質(zhì)。一個具有良好思想道德素質(zhì)的擇業(yè)者,會把為社會服務放在首位;一個好逸惡勞甚至心靈骯臟的求職者,往往把自己的擇業(yè)觀建立在損人利己的基礎之上,也不可能兢兢業(yè)業(yè)地勤勞致富。而作為經(jīng)濟學類的畢業(yè)生,尤其是獨立學院的畢業(yè)生,在競爭條件處在劣勢的情況下更應該主動降低自己的就業(yè)定位,在保證就業(yè)質(zhì)量的前提下先就業(yè)再擇業(yè)。同時應該主動了解就業(yè)的動向,明確國家政策以及國家權威機關對未來世界經(jīng)濟走向的預測,譬如此次兩會中無論是李克強總理所作的《政府工作報告》,以及人社部負責人的發(fā)言中,都透露著許多和就業(yè)形勢有關的“干貨”,為自己謀得先機,獲得更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。

        綜上所述,世界經(jīng)濟的走向對于當代大學生尤其是經(jīng)濟學類畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生著或多或少的影響,但人定勝天,只要自身能夠做好充足的應對準備,不打無準備之戰(zhàn),筆者相信在這場就業(yè)與世界經(jīng)濟的博弈里終會響起勝利的號角。由于此次調(diào)研時間較為緊張,作者的水平能力有限,許多內(nèi)容沒能進一步深挖,文中的疏漏和不妥之處在所難免,希望讀者海涵以及批評指證,以便筆者進一步修改和完善。

        (指導老師:魏鴻玲)

        參考文獻

        [1]郭新強,胡永剛.中國財政支出與財政支出結構偏向的就業(yè)效應[J].經(jīng)濟研究,2012(2)

        [2]岳昌君,文東茅,丁小浩.求職與起薪:高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的實證分析[J].管理世界,2004(11)

        [3]黃才華.就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育[M].北京: 教育科學出版社,2003

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