楊國強(qiáng)

摘 要：企業(yè)文化建設(shè)屬于企業(yè)發(fā)展的意識(shí)范疇，是能夠推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、凝聚人心的重要方式與管理渠道，是企業(yè)立于市場(chǎng)不敗之地的重要精神保障，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局下企業(yè)應(yīng)具備的軟實(shí)力。本文將圍繞文化建設(shè)和思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用展開分析，結(jié)合筆者實(shí)踐工作提出了推動(dòng)文化建設(shè)和思政工作共同發(fā)展的相關(guān)建議，以期交流參考，共促進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；思想政治工作；作用；融合

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)文化和思想政治工作逐漸成為國內(nèi)企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中日漸為人們所關(guān)注和重視的問題之一。因此，立足于全面深化改革戰(zhàn)略機(jī)遇期的各行業(yè)企業(yè)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)兩者的重要性所在，深入理解企業(yè)文化和思政工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展所能起到的文化凝聚、文化導(dǎo)向、職工激勵(lì)和約束等作用，通過一系列行之有效的管理措施加強(qiáng)思政工作的教育力度、建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，使得兩者能夠在提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮作用、產(chǎn)生價(jià)值，更好地服務(wù)于企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。

1 文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

企業(yè)文化也被稱之為“企業(yè)的DNA”，是企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成的，具有一定個(gè)性與代表性、有別于其他企業(yè)的重要標(biāo)志性精神、價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則。當(dāng)全體職工在潛移默化的思想理念的指引之下，對(duì)這一思想意識(shí)進(jìn)行不約而同的遵守和尊崇時(shí)，企業(yè)文化在潛意識(shí)當(dāng)中對(duì)于廣大職工，包括企業(yè)管理層都會(huì)產(chǎn)生一種強(qiáng)大的束縛與約束作用，從而使得職工個(gè)人的思想意識(shí)、價(jià)值觀與企業(yè)的愿景、核心價(jià)值觀以及發(fā)展理念等產(chǎn)生高度的契合。具體而言，企業(yè)文化建設(shè)與傳統(tǒng)概念上的思想政治工作存在著一定概念上的外延與重合，同樣作用于人類精神領(lǐng)域，注重對(duì)于思想意識(shí)的打磨和精神世界塑造的一種行為意識(shí)，不同處即在于企業(yè)文化建設(shè)更加注重對(duì)于企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力的培養(yǎng)，注重職工個(gè)人行為和價(jià)值觀與企業(yè)之間所產(chǎn)生的微妙契合性。就文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，主要可歸結(jié)為下述幾點(diǎn)：其一，良好的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于鞏固和宣傳企業(yè)的正面形象也有非常明確的作用，能夠促使廣大職工在不斷提升對(duì)于企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感的同時(shí)，更產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的依附心理和安全感；其二，健康的內(nèi)部文化能夠幫助廣大職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奮發(fā)向上的良好道德品質(zhì)，在內(nèi)部構(gòu)建起融洽的發(fā)展氛圍；其三，積極的企業(yè)文化有助于培養(yǎng)廣大職工對(duì)于企業(yè)的忠誠度，能夠輔佐企業(yè)在長時(shí)間內(nèi)平穩(wěn)、有序的發(fā)展，通過不斷滿足廣大職工對(duì)于自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要，給予其事業(yè)發(fā)展上所應(yīng)用的尊重，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。

2 思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

思政宣傳工作是藉由科學(xué)的世界觀與方法論實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)主體的思想啟蒙與思想指引，能使主體改變偏頗性認(rèn)知以及謬誤的桎梏，進(jìn)而提升自身思想境界以及改造世界的能力。所以也可以說，思政宣傳工作亦是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)與企業(yè)自身科學(xué)發(fā)展的基準(zhǔn)線。就思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，主要有下述幾點(diǎn)：其一，藉由行之有效的思想宣傳工作的踐行與落實(shí)，能夠保障企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定增長；同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，依托對(duì)企業(yè)干部與職工進(jìn)行思政教育，還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)廣大干部職工的理念創(chuàng)新，從而為企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)夯實(shí)精神基礎(chǔ)。其二，企業(yè)是否具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，職工的思想境界狀況如何，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展將產(chǎn)生直接的影響。而在這個(gè)過程當(dāng)中，人是最為關(guān)鍵的決定性要素，因此，注重對(duì)職工進(jìn)行正確的思政宣傳教育，不僅能夠鞏固內(nèi)部發(fā)展實(shí)力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，還有助于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

3 推動(dòng)企業(yè)文化與思政工作共同發(fā)展的路徑

（一）堅(jiān)持“以人為本”發(fā)展理念，夯實(shí)文化建設(shè)基礎(chǔ)。人是企業(yè)賴以立足的第一要素，當(dāng)代企業(yè)所處不同的行業(yè)，專業(yè)壁壘性相對(duì)較強(qiáng)，企業(yè)要獲得長遠(yuǎn)的效益必須發(fā)揮專業(yè)人才的引領(lǐng)作用。遵循“以人為本”的理念并將其作為企業(yè)推進(jìn)思政工作的文化價(jià)值觀，以此為文化建設(shè)奠定總基調(diào)，借助企業(yè)文化建設(shè)把思政工作滲透到日常工作行為和生活點(diǎn)滴中，使職工都能對(duì)企業(yè)文化有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營的目標(biāo)。具體地說，首要認(rèn)清“人本理念”的內(nèi)涵，加大人力資源的開發(fā)力度，依托人才的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，逐步形成高度契合的企業(yè)文化建設(shè)模式和政工工作新方法。其次，構(gòu)建兼具專業(yè)化、高素質(zhì)的復(fù)合型人才隊(duì)伍。但要注意的是，不論任一工作的開展和執(zhí)行，都應(yīng)當(dāng)尊重職工的意愿，發(fā)揮每名職工參與企業(yè)管理的主體地位，提高職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的感召力和認(rèn)同感，這樣一來，職工便會(huì)與企業(yè)結(jié)成命運(yùn)共同體；他日企業(yè)若遇到發(fā)展困境，職工勢(shì)必全力以赴，協(xié)助企業(yè)制定可行有效的決策來渡過難關(guān)，扭轉(zhuǎn)危機(jī)局勢(shì)。

（二）調(diào)整思政內(nèi)容，依托先進(jìn)理念構(gòu)建思政工作平臺(tái)。從本質(zhì)上來說，企業(yè)文化建設(shè)本身是通過對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響而有所體現(xiàn)與表示的，而職工是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的主體，因此一切有關(guān)思想意識(shí)、行為準(zhǔn)則以及道德規(guī)范方面的影響與作用，歸根到底都會(huì)通過對(duì)職工產(chǎn)生影響而有所呈現(xiàn)。爾作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的一員，企業(yè)文化建設(shè)擁有強(qiáng)大的文化凝聚作用，能夠增強(qiáng)職工對(duì)于企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，通過彼此之間的溝通、交流與合作，化部分為整體、變局部為統(tǒng)一，進(jìn)而形成一種協(xié)調(diào)、完整、統(tǒng)一的行事作風(fēng)，讓每一個(gè)個(gè)體身上都呈現(xiàn)出強(qiáng)烈的企業(yè)特色與精神風(fēng)貌。因此，新形勢(shì)下的思政工作理應(yīng)秉持超前性和學(xué)習(xí)性等特質(zhì)，一來便于職工能夠形成定期學(xué)習(xí)、不斷補(bǔ)充理論知識(shí)的自律性；二來企業(yè)發(fā)展所涉面眾多，且牽扯成本巨大，需要?jiǎng)訂T企業(yè)內(nèi)每一雙眼睛、每一個(gè)頭腦去觀察企業(yè)發(fā)展中存在的問題，而要想廣泛意義上收集這些觀點(diǎn)、意見，就需要建立健全匯報(bào)機(jī)制，為職工提供發(fā)現(xiàn)問題和提供解決方案開拓更為豐富化的思政工作平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)文化理念和思政理念更廣泛地傳播。比如，可通過舉辦各種類型的企業(yè)活動(dòng)，讓思政工作人員能夠與職工之間能有更多交流機(jī)會(huì)。

除上述外，科技的飛速發(fā)展，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及人們的生活，尤其是互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人們的學(xué)習(xí)、生活、工作、思想等產(chǎn)生了很大的影響，已成為學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、表達(dá)意愿的主要方式。因此，企業(yè)也應(yīng)善用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體技術(shù)，將其合理運(yùn)用到思政工作中，拓展工作的空間和渠道，如開辟網(wǎng)絡(luò)聊天室、職工交流群，加強(qiáng)企業(yè)與職工的溝通和交流，以便于及時(shí)了解和掌握他們的思想動(dòng)態(tài)；還可以創(chuàng)辦企業(yè)網(wǎng)站，宣傳企業(yè)的發(fā)展方針和取得的成果，以激發(fā)職工工作主動(dòng)性，將思想上的閃光點(diǎn)與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合，保障文化建設(shè)和思政工作的實(shí)效性。

4 結(jié)語

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展過程中的兩項(xiàng)重要內(nèi)容，由于二者同屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，同時(shí)又在各方面呈現(xiàn)出一定的關(guān)聯(lián)性，故而二者之間也存在著相互推動(dòng)、相互促進(jìn)的作用。為此，在企業(yè)文化建設(shè)的熱潮中，要將企業(yè)文化建設(shè)與思政教育主題充分聯(lián)系起來，以豐盈職工文化素養(yǎng)、拓展其思維意識(shí)、鞏固其思想先進(jìn)性；革新思政工作的形式，豐富思政工作的內(nèi)容，賦予思政工作新的文化內(nèi)涵，使其與企業(yè)的文化建設(shè)高度結(jié)合，為企業(yè)夯實(shí)精神基礎(chǔ)，創(chuàng)造更多價(jià)值。

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