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        廣西有色金屬企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的實(shí)證研究

        2016-07-23 09:34:14賴昌勇張濤劉攀
        2016年23期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新

        賴昌勇 張濤 劉攀

        摘 要:本文通過(guò)對(duì)廣西區(qū)有色金屬企業(yè)科技創(chuàng)新能力進(jìn)行實(shí)證評(píng)價(jià)研究,并構(gòu)建有色金屬產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型,針對(duì)不足分別從企業(yè)自身角度和政府角度提出了對(duì)廣西有色金屬產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新體系發(fā)展的對(duì)策與建議。

        關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)集群;協(xié)同創(chuàng)新;金屬產(chǎn)業(yè)

        一、有色金屬產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新

        有色金屬產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新是指有色金屬企業(yè)、相關(guān)專業(yè)大學(xué)、有關(guān)科研院所三個(gè)基本主體以資源共享或優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)為前提,以共同參與、共享成果、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)為準(zhǔn)則,投入各自的優(yōu)勢(shì)資源和能力,在政府、科技服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)主體的協(xié)同支持下,共同進(jìn)行技術(shù)開發(fā)的有色金屬產(chǎn)業(yè)內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

        二、廣西有色金屬產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新的績(jī)效評(píng)價(jià)

        產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效水平的評(píng)價(jià)具有真正指導(dǎo)實(shí)踐的作用??茖W(xué)有效的評(píng)價(jià)對(duì)協(xié)同創(chuàng)新過(guò)程有鑒定、引導(dǎo)、控制、激勵(lì)以及學(xué)習(xí)的功能,分析的結(jié)果可以幫助決策者更好的進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新決策。

        (一)DEA評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

        DEA評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建:產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)投入指標(biāo)體系用于反映有色金屬產(chǎn)業(yè)集群在協(xié)同創(chuàng)新中的投入,主要考慮以下三個(gè)因素的投入情況:第一,科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入(X1),反映集群內(nèi)不同企業(yè)在科技創(chuàng)新上的資金投入情況;第二,科技研發(fā)人員投入(X2),反映集群內(nèi)不同企業(yè)在科技創(chuàng)新上的人員投入情況;第三,投入比例(X3),反映集群內(nèi)不同企業(yè)科技創(chuàng)新投入占總業(yè)務(wù)收入的比例;產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)產(chǎn)出指標(biāo)體系用于反映有色金屬產(chǎn)業(yè)集群在協(xié)同創(chuàng)新中的產(chǎn)出,主要考慮以下兩個(gè)個(gè)因素的產(chǎn)出情況:第一,企業(yè)有效專利數(shù)量(Y1),用于反映集群內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新結(jié)果,包括發(fā)明專利和實(shí)用新型專利;第二,新產(chǎn)品銷售收入(Y2),反映集群內(nèi)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品所帶來(lái)的銷售收益。

        (二)數(shù)據(jù)來(lái)源

        研究的對(duì)象為廣西有色金屬產(chǎn)業(yè)集群,研究數(shù)據(jù)來(lái)源于2011至2014年廣西有色金屬企業(yè)科技研發(fā)情況調(diào)查匯總情況,評(píng)價(jià)單元為7家企業(yè)廣西有色金屬;通過(guò)收集與整理這些企業(yè)的投入與產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)據(jù)資料,應(yīng)用DEA的C2R模型進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。由于協(xié)同創(chuàng)新成果顯現(xiàn)的滯后性與間接性,對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新效果的評(píng)價(jià)需選用一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間段,所以本文對(duì)于所有子企業(yè)的考察時(shí)間選用均為4年。投入與產(chǎn)出數(shù)據(jù)具體見表1。

        (三)DEA計(jì)算結(jié)果

        根據(jù)整理所得的數(shù)據(jù),運(yùn)用DEA的C2R模型,我們可以得到如下表2所示的評(píng)價(jià)結(jié)果。

        (四)DEA結(jié)果分析

        上表選取了結(jié)果表格中部分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明,其中“Score”即是效率值。其中效率值為1的為2家企業(yè),分別為佛玻集團(tuán)、金河公司,這說(shuō)明此2家公司協(xié)同創(chuàng)新投入獲得的產(chǎn)出效益水平較為理想。匯元錳業(yè)和平桂飛碟公司效率值在0.5以上,體現(xiàn)了一定的有效性水平,但仍具備較大的提升空間。而其他幾家企業(yè)效率值不足0.5,證明它們?cè)谕度肱c產(chǎn)出的分配比例與轉(zhuǎn)化效率上,存在較大問題。例如礦地院科研投入經(jīng)費(fèi)達(dá)到11423.5萬(wàn)元,科技研發(fā)人員數(shù)量為203人,兩個(gè)指標(biāo)在所有企業(yè)的投入指標(biāo)中均屬于靠前,但是其產(chǎn)出指標(biāo)中有效專利數(shù)量?jī)H僅為3,體現(xiàn)了該企業(yè)創(chuàng)新投入轉(zhuǎn)化上的不足之處。

        三、廣西有色金屬產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新體系發(fā)展的對(duì)策與建議

        (一)從集群內(nèi)企業(yè)角度

        1、培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí),加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè):有色金屬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中往往只看到眼前利益,根本不重視自身科技創(chuàng)新能力,體現(xiàn)出集群內(nèi)企業(yè)普遍協(xié)同創(chuàng)新意識(shí)不足的問題。所以,企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),拓展思路開展多方位的創(chuàng)新,從根本上重視協(xié)同創(chuàng)新。

        2、加大科技研發(fā)投入,提升企業(yè)自主研發(fā)能力:研究開發(fā)的人力和財(cái)力投入是企業(yè)開展研究開發(fā)活動(dòng)、進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新的必備條件。所以,集群內(nèi)企業(yè)要想提高科技創(chuàng)新能力,務(wù)必要增大對(duì)科技創(chuàng)新人力和財(cái)力投入,使企業(yè)研發(fā)活動(dòng)在資金、人才、設(shè)備等方面得到充分的支持,方可以有效提升協(xié)同創(chuàng)新。

        3、主動(dòng)融進(jìn)技術(shù)聯(lián)盟,實(shí)現(xiàn)企業(yè)間、企業(yè)與研究機(jī)構(gòu)間協(xié)同創(chuàng)新:主動(dòng)建立或融入所處集群內(nèi)多企業(yè)之間的技術(shù)聯(lián)盟,加強(qiáng)與其他企業(yè)的技術(shù)合作,包括大企業(yè)和同等規(guī)模的中小企業(yè)。借助于企業(yè)之間以及企業(yè)與高等院所、科研機(jī)構(gòu)之間的合作創(chuàng)新機(jī)制,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),提高科技創(chuàng)新的成功率。

        4、建立集群企業(yè)治理制度,提升協(xié)同創(chuàng)新管理水平:集群內(nèi)企業(yè)在協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)中的治理制度和體系制約了集群內(nèi)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的提升。企業(yè)推進(jìn)自身制度改革是有利于健全集群創(chuàng)新治理體系、完善創(chuàng)新管理制度,進(jìn)而提升集群協(xié)同創(chuàng)新能力。

        5、重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn),壯大協(xié)同創(chuàng)新團(tuán)隊(duì):開展協(xié)同創(chuàng)新人才往往是高素質(zhì)和高學(xué)歷的,因此引進(jìn)這部分人企業(yè)需要有更具吸引力的福利待遇,例如高薪、技術(shù)分紅等。

        (二)從集群外界支持角度

        1、加大財(cái)政支持,完善稅收政策體系:有色金屬產(chǎn)業(yè)集群研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入力度仍然不夠,政府要加大對(duì)有色金屬產(chǎn)業(yè)集群科研投入力度,尤其是要加大對(duì)集群內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的財(cái)政扶持。

        2、完善有關(guān)法律,強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù):結(jié)合現(xiàn)有的企業(yè)發(fā)展及創(chuàng)新一類的法律,研究制定一系列可以促進(jìn)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的法律政策,特別要體現(xiàn)出對(duì)研究開發(fā),成果轉(zhuǎn)化,組織間協(xié)同,組織間契約維護(hù)等協(xié)同創(chuàng)新關(guān)鍵環(huán)節(jié)的法律支持,構(gòu)建出易于廣西區(qū)產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新的法律制度體系。

        3、鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研合作,完善社會(huì)化服務(wù)體系:一般來(lái)說(shuō),集群內(nèi)企業(yè)依賴于自身的資源很難在短暫時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的突破,進(jìn)入市場(chǎng)領(lǐng)先的地位。

        所以,政府要大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,鼓勵(lì)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)展開技術(shù)共享、學(xué)者兼職、員工培訓(xùn)等的深入合作,提高集群整體的協(xié)同創(chuàng)新水平。

        (作者單位:1.桂林理工大學(xué)管理學(xué)院;2.天津師范大學(xué))

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