程喜花(河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科,河南 洛陽 471000)
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內(nèi)科病房常見護理風險的防范與處理
程喜花
(河南科技大學(xué)第二附屬醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科,河南 洛陽 471000)
【摘要】目的 分析內(nèi)科病房護理風險因素,總結(jié)防范與處理措施。方法 選擇2013年1月至2013年12月我院內(nèi)科住院患者100例,隨機分為兩組,觀察組50例,對照組50例,對兩組患者的臨床資料進行觀察與分析,分析常見影響患者安全的護理相關(guān)因素,針對性制定處理措施,對照組實施常規(guī)護理,觀察組患者在常規(guī)護理基礎(chǔ)上實施護理風險防范措施;患者出院時對所有患者進行護理滿意度調(diào)查。結(jié)果觀察組患者的滿意度為94%,對照組患者的護理滿意度為64%,兩組比較,觀察組顯著高于對照組(P<0.05)。結(jié)論 醫(yī)院管理者應(yīng)規(guī)范制度管理、建立并完善安全評價體系,護理人員應(yīng)不斷的提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和安全防范意識,才能在工作中有效減少護理風險事件的發(fā)生,提高患者滿意度,保證患者的生命安全。
【關(guān)鍵詞】內(nèi)科護理;風險因素;防范與處理
近年來,隨著社會的發(fā)展,人民素質(zhì)的提高,不僅要求醫(yī)療技術(shù)的突飛猛進,同時也對護理工作提出了較高的要求。護理風險是指患者在臨床接受護理服務(wù)的過程中發(fā)生的一切不安全事件的統(tǒng)稱[1]。臨床護理工作繁重,護理工作每個步驟均存在護理風險,護士在工作稍有疏忽就會引發(fā)護理風險事件[2],因此,了解常見護理及特殊護理事件分布的發(fā)生情況,對今后預(yù)防此類事件的發(fā)生,降低護理風險,提高患者滿意度有較大的幫助。本研究以2013年1月至2013年12月本科室發(fā)生的100例臨床護理風險事件進行相關(guān)分析、探討并提出相應(yīng)的解決對策,為更好的降低和避免臨床護理風險事故的發(fā)生提供全面科學(xué)的依據(jù)。報道如下。
1.1 一般資料:選擇2013年1月至2013年12月的住院患者100例,年齡40~70歲;其中慢阻肺28例,冠心病21例,腦梗死23例,支氣管哮喘15例,急性腎盂腎炎13例。將患者隨機分為兩組,觀察組50例,對照組50例,對兩組患者的臨床資料進行觀察與分析,分析常見影響患者安全的護理相關(guān)因素,針對性制定處理措施,對照組實施常規(guī)護理,觀察組患者在常規(guī)護理基礎(chǔ)上實施護理風險防范措施。對兩組患者的一般臨床資料進行比較,無統(tǒng)計學(xué)差異(P>0.05),具有可比性。
1.2 研究方法:100例患者出院時均進行護理滿意度調(diào)查。常見護理風險及其因素:①患者因素:內(nèi)科病房患者以年老體弱或病情急危為主,患者思想壓力大,情緒波動、不穩(wěn)定,加之個人素質(zhì)不同,對護理要求有差異,護理風險隱患較大;患者對醫(yī)療護理質(zhì)量要求高,當護士態(tài)度不好,或操作失敗后解釋不當,極易引起患者及家屬的不滿,造成情緒失控,從而引起糾紛。②護理人員因素:護理隊伍年輕化,缺乏責任心及工作熱情,工作中不能嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī),對患者表現(xiàn)出冷漠、麻木等不良態(tài)度,缺乏有效的護患溝通,更嚴重的缺乏法律意識,安全意識,質(zhì)量意識。③組織管理因素:護士崗位長期人員缺乏,在崗人員超負荷工作,休息少,對崗位產(chǎn)生抵觸情緒,缺乏熱情,平時對于各項規(guī)章制度、護理職責及風險防范意識缺乏有效的組織培訓(xùn),科室缺乏質(zhì)控,管理者缺乏指導(dǎo)和監(jiān)督,以及對突發(fā)事件缺乏應(yīng)急措施的指導(dǎo)工作。④風險防范措施:更新觀念,規(guī)范自身行為,加強護士的職業(yè)責任感,嚴格執(zhí)行護理各項操作規(guī)程、法律法規(guī),和部門規(guī)章制度。加強護理風險教育,提高安全意識,堅持對護理人員進行定期性的法制教育,轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,優(yōu)化護患關(guān)系,樹立“以人為本”的服務(wù)理念 一切從患者出發(fā),讓護士有足夠時間接觸患者,使護理觀察變被動為主動[3]。加強對護士的專業(yè)知識培訓(xùn),提高護士自身專業(yè)知識素養(yǎng),只有具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,才能在臨床護理工作者臨危不亂,鎮(zhèn)定自若,從而降低護理風險的發(fā)生率。細化工作要求,多與患者和家屬交流,建立相互信任關(guān)系[4]。認真做好搶救儀器、藥品及物品的交接與管理工作,保證搶救物品的完好率。管理者合理配置病房資源,客觀分析患者需求,臨床需求以及護理工作的質(zhì)量內(nèi)涵合理安排護理人員及儀器設(shè)備,制定合理排班表。在日常繁忙工作中,護理人員應(yīng)互相監(jiān)督,互相合作,對注意事項及可能發(fā)生的風險互相警示,努力彌補工作中的漏洞,防止安全不良事件的發(fā)生。創(chuàng)造良好的病房環(huán)境,整潔、明亮的病房,熱情的服務(wù)態(tài)度有利于為患者營造一個家一般溫馨的氛圍,可以使患者減輕對疾病的恐懼,放松心情,配合治療[5]。護理文書是處理醫(yī)療糾紛重要的材料,是判斷責任歸屬,司法鑒定的主要依據(jù),所以要規(guī)范的書寫護理文書,不得隨意涂改,做到真實,有效,才能更好的保護自己[6]。
1.3 數(shù)據(jù)處理:將所有數(shù)據(jù)采用SPSS20.0統(tǒng)計學(xué)軟件進行統(tǒng)計分析,計數(shù)資料以百分率表示,采用χ2檢驗比較組間差異,以P<0.05,表示差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。
2.1 兩組患者護理滿意度對比結(jié)果:調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示,所有患者而出院時,觀察組患者的滿意度為94%,對照組患者的護理滿意度為64%,兩組比較,觀察組顯著高于對照組(P<0.05),組間比較差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,具體結(jié)果見表1。
表1 兩組患者護理滿意度對比結(jié)果
護理風險管理是指如何在一定具有護理風險的環(huán)境中把風險降到最低的管理過程,其應(yīng)始終貫穿在護理工作的各個環(huán)節(jié)中,通過不斷對護理行為中潛在的或已經(jīng)現(xiàn)存的風險因素進行分析,使每位護士以及管理者都充分認識護理風險的的嚴重危害性,并強化提高風險管理意識,隨之采取積極有效的防范措施,最終降低護理過程中的各種不安全因素,為患者提供安全舒適的就醫(yī)環(huán)境,贏得患者及家屬的理解和信任[7]。加強法律教育與落實制度,有利于增強護士的法制意識,規(guī)范護理行為,提高護士自我保護意識和證據(jù)意識;同時完善各項護理制度,建立有效的風險管理體制,有利于實現(xiàn)科學(xué)化管理[8]。
本次研究結(jié)果顯示,觀察組患者的滿意度為94%,對照組患者的護理滿意度為64%,兩組比較,觀察組顯著高于對照組(P <0.05),說明通過護理風險防范措施的實施,實行一系列規(guī)范化的安全操作,提高護理人員的安全意識及敬業(yè)愛崗的精神,加強與患者的交流,建立良好的護患關(guān)系,一定程度有效的避免了護理事故的發(fā)生,提高了患者的滿意度。且護士在護理工作中謹慎、細心、體貼,相互提醒、相互監(jiān)督,彌補了工作中的缺陷或漏洞,可有效防范臨床護理風險發(fā)生。
綜上所述,醫(yī)院管理者應(yīng)規(guī)范制度管理、建立并完善安全評價體系,護理人員應(yīng)不斷的提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和安全防范意識,才能在工作中有效減少護理風險事件的發(fā)生,提高患者滿意度,保證患者的生命安全。
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中圖分類號:R473.5
文獻標識碼:B
文章編號:1671-8194(2016)10-0209-02