王宇
摘 要: 隨著我國高等教育不斷普及,大學(xué)生數(shù)量與日俱增,一方面彰顯了我國高素質(zhì)人才隊伍的壯大,另一方面使大學(xué)生的就業(yè)形勢變得愈發(fā)嚴(yán)峻。高校面對這種現(xiàn)狀時,要發(fā)揮自身優(yōu)勢,加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的指導(dǎo)教育,加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作信息化建設(shè),不斷提升就業(yè)服務(wù)水平,加強自身就業(yè)工作隊伍建設(shè),提高指導(dǎo)能力,加強就業(yè)質(zhì)量評價反饋機制建設(shè),提升追蹤反饋能力,建立健全大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,實現(xiàn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。
關(guān)鍵詞: 創(chuàng)業(yè)教育 發(fā)展現(xiàn)狀 解決途徑
伴隨著目前不容樂觀的國內(nèi)和國際經(jīng)濟背景,以及我國大學(xué)生數(shù)量不斷增長,大學(xué)生就業(yè)形勢越來越顯得嚴(yán)峻,十八大報告明確指出,要實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè),鼓勵多渠道、多形式就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)促進就業(yè)。高校作為人才“輸出站”做好創(chuàng)業(yè)教育,做好學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,提高學(xué)生的社會適應(yīng)能力,同時對經(jīng)濟社會健康發(fā)展具有重要的促進作用。
一、創(chuàng)業(yè)教育重要意義
創(chuàng)業(yè)教育的開展不僅能夠促進學(xué)生就業(yè),更是拓展就業(yè)渠道的重要手段,同時是對我國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型這個大背景的適應(yīng),更是建設(shè)小康社會的現(xiàn)實需要。奧肯定律指出,失業(yè)率的上升將伴隨國內(nèi)生產(chǎn)總值的下降,高失業(yè)率不利于經(jīng)濟健康發(fā)展,從而促進大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)是經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的必然要求和保證。大學(xué)生群體作為高素質(zhì)人才,更是社會精英群體的一部分,而精英群體若長期處于社會底層必然對整個社會的和諧穩(wěn)定帶來隱患,同時是對“人才紅利”的不必要浪費。大學(xué)生群體作為高質(zhì)量的人力資源,掌握著先進的技術(shù),將其合理有效地投入經(jīng)濟活動,將創(chuàng)造不可限量的經(jīng)濟效益,若要促進大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè),創(chuàng)業(yè)是重要的就業(yè)形式,同時創(chuàng)業(yè)對拓寬就業(yè)具有非常明顯的促進作用??v觀世界經(jīng)濟的發(fā)展歷程,不難發(fā)現(xiàn),美國經(jīng)濟在20世紀(jì)90年代表現(xiàn)出的旺盛活力,正是得益于整個社會旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和數(shù)以萬計的小型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動。因此,創(chuàng)業(yè)教育對社會的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟的健康發(fā)展都具有重要意義。
二、創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀
我國創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,卻成績喜人,在十幾年的發(fā)展過程中,對大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)有重要的推動作用,社會效果顯著。但同時我們不能忽視問題的存在,具體表現(xiàn)為如下幾點:
(一)當(dāng)前大多數(shù)高校的創(chuàng)業(yè)教育仍局限在創(chuàng)業(yè)的實務(wù)層面,一場接一場的“創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽”、“創(chuàng)業(yè)設(shè)計活動”等屢見不鮮,看似轟轟烈烈,但實務(wù)教育不足,致使創(chuàng)業(yè)學(xué)子們在這一過程中雖激情有余,但內(nèi)功不足,大多數(shù)學(xué)生在這個過程中充當(dāng)?shù)亩际恰翱纯汀保瑢?dǎo)致這樣的形式缺乏實效性。
(二)創(chuàng)業(yè)教育的開展本質(zhì)是為了促進就業(yè),離不開與企業(yè)的合作,而當(dāng)前大多數(shù)高校的創(chuàng)業(yè)教育只作為解決畢業(yè)生就業(yè)的一項工作,即使有創(chuàng)業(yè)基地,大多數(shù)處于“閉門造車”的狀態(tài),與經(jīng)濟社會發(fā)展脫軌現(xiàn)象普遍。
(三)創(chuàng)業(yè)教育并不是開設(shè)相關(guān)課程便實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)活動,而大多數(shù)高校卻沒有因?qū)W科的不同采取相適合的教學(xué)形式,而創(chuàng)業(yè)教育作為實踐性較強的教學(xué)活動,單單增設(shè)幾門課程并不能解決學(xué)生的就業(yè)難問題,而應(yīng)將創(chuàng)業(yè)教育理念滲透到教學(xué)各個環(huán)節(jié),逐漸改變學(xué)生的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,從而達到創(chuàng)業(yè)教育的重要目的。
(四)教師是創(chuàng)業(yè)教育的主導(dǎo)者,教師隊伍建設(shè)對創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展具有重要意義,當(dāng)前創(chuàng)業(yè)教育的師資隊伍面臨的問題主要是創(chuàng)業(yè)教育課程缺乏統(tǒng)一的理論教材,同時,創(chuàng)業(yè)教育作為一門實踐性較強的學(xué)科,很多老師缺乏創(chuàng)業(yè)的實踐經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)教育訓(xùn)練,上課時只能紙上談兵,很難打動學(xué)生。
三、具體解決途徑
(一)加強對創(chuàng)業(yè)教育理論研究,為實際教學(xué)提供理論支持,在設(shè)置課程中逐漸從少數(shù)精英模式向服務(wù)大多數(shù)大眾模式轉(zhuǎn)變,不僅要重視創(chuàng)業(yè)實踐的形式而且要加強專業(yè)的系統(tǒng)教育,增強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì),讓學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力從“花拳繡腿”到“內(nèi)功深厚”轉(zhuǎn)變;同時建立健全畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺,形成大數(shù)據(jù)管理,針對就業(yè)群體的擇業(yè)趨向及就業(yè)情況等問題進行數(shù)據(jù)分析,為創(chuàng)業(yè)教育提供數(shù)據(jù)支持。
(二)重視對創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍資源的整合和培養(yǎng),針對創(chuàng)業(yè)教育實踐性強的特點和教師在教學(xué)過程中的核心作用,應(yīng)加大教師的培訓(xùn)力度,增強教師的創(chuàng)業(yè)實踐能力,同時應(yīng)實行成功創(chuàng)業(yè)人的兼職制,實行“走出去”和“引進來”相結(jié)合的形式,豐富教師隊伍的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,同時靈活考核制度,不斷提高教師隊伍的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)能力。
(三)加大學(xué)校與企業(yè)的合作力度,為了更好地提高大學(xué)生的就業(yè)實力,進一步提高創(chuàng)業(yè)的實效性,學(xué)校應(yīng)與企業(yè)加強互助,學(xué)校豐富的人才資源和強大的技術(shù)支持與企業(yè)豐富的社會資源和雄厚的資金形成優(yōu)勢互補,不僅形成社會資源整合,而且為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動提供市場,有利于把創(chuàng)業(yè)想法轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲漠a(chǎn)品,進而創(chuàng)造真正的社會價值。
(四)做好創(chuàng)業(yè)教育宣傳工作,利用時尚接地氣的宣傳方式創(chuàng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境,形成良好的創(chuàng)業(yè)教育輿論氛圍,使學(xué)生逐漸轉(zhuǎn)變思想,逐漸培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。同時,還應(yīng)加強思想引導(dǎo),使學(xué)生不僅有創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力,還應(yīng)有面對失敗的心理承受能力,理性面對創(chuàng)業(yè)過程中的挫折和困難。
當(dāng)前整個社會對創(chuàng)業(yè)越來越重視,國家倡導(dǎo)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的理念,為創(chuàng)業(yè)提供更寬松有利的環(huán)境,為創(chuàng)業(yè)熱潮提供有利的外界環(huán)境,高校在其中扮演著創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要角色,在這過程中高校要做好創(chuàng)業(yè)教育實踐活動,不斷創(chuàng)新教學(xué)形式,提升教學(xué)質(zhì)量,為社會輸出更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。
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