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        班主任工作之我見

        2016-07-13 17:04:20曹啟敏
        讀與寫·上旬刊 2016年5期
        關(guān)鍵詞:和諧教育辛勤耕耘

        曹啟敏

        摘要:21世紀(jì)的生活,并不單單在時(shí)間上突然降臨,這是人類曾經(jīng)有過的長久的憧憬,它是我們對于未來生活的苦苦構(gòu)思的展開。重視人的全面發(fā)展,重視學(xué)生完全人格培養(yǎng),個(gè)性充分發(fā)展,是21世紀(jì)教育的重要內(nèi)容,也是當(dāng)今世界各國教育現(xiàn)代化的重要目標(biāo)和共同趨勢。實(shí)行素質(zhì)教育,創(chuàng)建一個(gè)良好的班集體,培育學(xué)生完整人格,這是班主任責(zé)無旁貸的重任。通過十年的觀察、實(shí)踐有些許積累。

        關(guān)鍵詞:蓄銳自強(qiáng);辛勤耕耘;和諧教育;協(xié)調(diào)配合;重用干部

        中圖分類號:G635.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1672-1578(2016)05-0319-01

        1.常練“內(nèi)功”,蓄銳自強(qiáng)

        俗話說:"打鐵全憑自身硬"。要做好班級各項(xiàng)工作必須加強(qiáng)自身建設(shè),班主任自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身素質(zhì),樹立班主任的權(quán)威。這種權(quán)威不同于上下級之間形成的行政權(quán)力,而是班主任知識豐富、能力超眾、人格高尚而在學(xué)生心目中樹立起的使人敬服的聲譽(yù)和威望,它是做好班主任工作的無形資本。班主任,首先是教師,而教師是知識的傳播者,是智慧的化身。這正是班主任權(quán)威產(chǎn)生的前提。如果班主任能夠通過他的智慧和才干在學(xué)生心目中樹立起這種權(quán)威,那么他在工作中就能起到"不令而行"的效果。否則學(xué)生是很難同他積極合作的。班主任樹立的權(quán)威從兩方面努力:

        一是加強(qiáng)道德修養(yǎng),做學(xué)生的楷模。班主任是各項(xiàng)工作任務(wù)的中間者和具體執(zhí)行者。他的一言一行都對學(xué)生起潛默化的作用,都會在學(xué)生心目中留下深刻的印象。班主任要注意自身的修養(yǎng),努力通過自己的言行舉止,為人處事給學(xué)生以示范,做學(xué)生的榜樣。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說:"沒有教師對學(xué)生直接的人格影響,就不可能有真正的教育工作。"馬卡連柯也說:"教師的個(gè)人榜樣乃是青年心靈開拓結(jié)果的陽光。"因此,提高思想道德水平,加強(qiáng)自身修養(yǎng)是對班主任的基本要求。

        二是用新知識充電,做知識的富有者。教師的天是"傳道、授業(yè)、解惑",而學(xué)生最不能原諒的就是教師的一知半解。在知識更新加快傳播渠道多樣化的今天,教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑。因此學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大就信服和尊重你,而是因?yàn)槟愦_實(shí)有知識才敬重和信任你。班主任如果沒有真才實(shí)學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的。因此,班主任必須不斷用新知識充實(shí)武裝自己。不僅要精通所教學(xué)科,還要熟悉所學(xué)專業(yè)的一切知識。

        2.腳踏實(shí)地,辛勤耕耘

        眾所周知,班主任工作對象主要是學(xué)生,這些要求班主任工作必須深入到學(xué)生中去,掌握班級具體情況,從而針對性地開展工作,因此,班主任必須做到腳踏實(shí)地,辛勤耕耘。

        2.1手勤:班主任要勤動手,為每個(gè)學(xué)生建立一個(gè)成長檔案,隨時(shí)記載每個(gè)人的各種表現(xiàn),為班建立一個(gè)班史,要堅(jiān)持記好工作日志。班級日常的很多事情,只要班主任動動手,就會收到很好的效果。比如:打掃衛(wèi)生,班主任帶頭做,哪怕僅僅一次,幾分鐘,對學(xué)生的影響是深遠(yuǎn)的。

        2.2嘴勤:班主任要經(jīng)常找學(xué)生談話,了解他們各種學(xué)習(xí)情況,家庭狀況,特別是當(dāng)學(xué)生成績有波動時(shí),與學(xué)生談心,找出其原因,鼓勵他努力,迎頭趕上,對學(xué)生健康成長十分重要。班主任要充分利用好每周的班會,每次班會都應(yīng)給學(xué)生耳目一新感覺。多表揚(yáng)少批評學(xué)生。利用學(xué)生的自尊心誘導(dǎo)學(xué)生,要善于挖掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn),讓每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)在班上亮起來。當(dāng)班級出現(xiàn)不好現(xiàn)象時(shí),班主任要及時(shí)講,防微杜漸。事實(shí)上班級日常工作很多事情,只要班主任講到了,學(xué)生都能做到、做好。

        3.和諧教育,貫穿始終

        班主任和諧教育的構(gòu)成要素即愛心、平等、尊重。它們之間是相互影響和諧統(tǒng)一的。

        3.1愛心。教育是什么?就是愛。蘇霍姆林斯基曾說:"一個(gè)好教師意味著什么?首先意味著他熱愛孩子,感到跟孩子交往是一種樂趣,相信每個(gè)孩子都能成為一個(gè)好人,善于跟他們交朋友,關(guān)心孩子的快樂和悲傷,了解孩子的心靈,時(shí)刻不忘自己也曾是孩子。"班主任實(shí)施和諧教育就要用"愛心育人"。一個(gè)愛的微笑,一句愛的話語,都可能激起學(xué)生潛在的能量,有可能改變孩子的一生。

        3.2平等。班主任作為一個(gè)教育工作者與學(xué)生建立平等的師生關(guān)系,讓學(xué)生樂于接近你。班主任要不斷調(diào)整和改變自己舊有的觀念及行為,走出:"師道尊嚴(yán)"的陰影,走下自我高高在上的"神壇",改變頤使氣指的態(tài)度,重視作為"人"的學(xué)生,和學(xué)生平等相處,以誠相待。同時(shí),班主任應(yīng)承認(rèn)學(xué)生個(gè)體間的差異是客觀存在,要關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生,不能厚此薄彼。

        3.3尊重。學(xué)生作為一種人的自然存在,他擁有作為人不可剝奪的基本權(quán)利——尊重。和諧教育的學(xué)生觀,更要求教師尊重學(xué)生的主體地位。每個(gè)學(xué)生都有特定的權(quán)利和尊嚴(yán),更有自己的思想和情感。因此,班主任要承認(rèn)學(xué)生作為人的價(jià)值,要尊重學(xué)生的人格。當(dāng)然,這種尊重既表現(xiàn)在對學(xué)生獨(dú)特個(gè)性行為的接納和需要的滿足,又表現(xiàn)在創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境和條件,讓學(xué)生自由充分地發(fā)現(xiàn)自己,意識到自己的價(jià)值。

        4.協(xié)調(diào)配合,形成合力

        4.1尊重科任老師對班務(wù)工作的建議與意見。在現(xiàn)實(shí)工作中,希望得到別人尊重是每個(gè)人的正常心理,科任老師自然也不例外。一個(gè)班級的教學(xué)人員組成后,作為班主任老師,在擬定班務(wù)工作計(jì)劃、班規(guī),選配班干部與科代表等工作中,如果能尊重、采納科任老師提出的建議和意見,并迅速實(shí)施,不僅能促進(jìn)工作,激發(fā)他們關(guān)心班級工作的熱情,同時(shí)還能消除原有的種種顧慮,互相配合,同舟共濟(jì)。

        4.2嚴(yán)禁學(xué)生中不尊重科任老師的言行。這是尊重科任老師的另一個(gè)方面。作為班主任老師,如果只重視自己對科任老師的態(tài)度,而忽視了學(xué)生對科任老師的不禮貌言行,那結(jié)果只能是前功盡棄。所以,班主任老師要充分利用各種機(jī)會,經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行熱愛、尊重科任老師的教育;多做學(xué)生思想工作,教育引導(dǎo)學(xué)生多做自我批評。

        4.3主動協(xié)助任科老師的處理教學(xué)中出現(xiàn)的問題??迫卫蠋煹墓ぷ鬏^班主任老師來說,雖然要單純,婆婆媽媽的事要少些,但單純與少些只是相對而言。作為科任老師,教學(xué)中遇到而待解決的問題,也會像班主任老師一樣,這個(gè)問題尚未了解。那個(gè)問題又鉆了出來。各種滋味自己才清楚。所以,作為班主任老師,切忌不能把科任老師在教學(xué)中遇到或發(fā)生的問題簡單而片面地以為那是他們自己的事,應(yīng)由他們?nèi)ヌ幚?,與己無關(guān),或袖手旁觀,或有意回避;要理解和明白,協(xié)助科任老師解決教學(xué)中出現(xiàn)和遇到的困難,與解決班主任工作中存在的問題有密切關(guān)系,從某種意義上講,科任老師要解決的問題就是班務(wù)工作中要解決的問題之一。

        5.精心培養(yǎng),重用干部

        一個(gè)班級集中,必須有一部分熱愛集體工作又有較強(qiáng)工作能力、自身素質(zhì)較好、在集體中有一定威信和影響力的學(xué)生組成班干部隊(duì)伍,形成集體核心,通過他們團(tuán)結(jié)、帶動其他成員,溝通信息,協(xié)調(diào)工作,開展集體工作。一般地說,一批好干部可以帶出一個(gè)好的集體;反之亦然。因此,選擇和培養(yǎng)好的班干部,是班主任工作的一個(gè)重要任務(wù)。

        5.1認(rèn)真選拔。班干部不是校領(lǐng)導(dǎo)封的,也不是班主任賜予的,更不是終身制,而是實(shí)踐中脫穎而出的,所以要通過集體活動和學(xué)生的實(shí)踐活動來發(fā)現(xiàn)和選拔干部。只有良好的品質(zhì)和出眾的才能并得到學(xué)生群眾認(rèn)可的,才能被選為干部。

        5.2加強(qiáng)教育。即使是各方面條件都比較好的學(xué)生當(dāng)了干部,也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求,加強(qiáng)教育。特別教育他們要努力提高自身素質(zhì),懂得有號召力。教育他們要密切聯(lián)系同學(xué),平等待人,懂得和群眾打成一片,才有資格代表群眾,才能獲得群眾的擁戴。

        總之,"路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索"。我將堅(jiān)持下去,用我的努力和辛勤去追求,我相信,精誠所至,金為石開!

        參考文獻(xiàn):

        [1]《教育學(xué)新編》《教育心理學(xué)》《和諧教育》

        [2]《班主任工作創(chuàng)新和各種技巧方法》

        [3]《班主任素質(zhì)》

        [4]《班級管理》

        [5]《班主任工作漫談》

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