侯秦濤

摘 要：近年來(lái)，伴隨著我國(guó)綜合國(guó)力的發(fā)展和提高，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)也有了新的突破。然而，伴隨時(shí)代的快速發(fā)展，以往相對(duì)傳統(tǒng)落后的企業(yè)管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)，開(kāi)展的好快直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，所以要加大思想政治工作的培訓(xùn)和重視力度。本文主要以煤炭企業(yè)來(lái)作為研究的對(duì)象，對(duì)新時(shí)期背景之下的思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的解決措施，在對(duì)人員綜合能力提高的基礎(chǔ)之上，不斷促進(jìn)煤炭企業(yè)的良性發(fā)展，也是為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)在發(fā)展上創(chuàng)造了優(yōu)越條件。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煤炭企業(yè)；思想政治；工作現(xiàn)狀；對(duì)策研究

人是社會(huì)行為發(fā)生的主體，在重要性上是不容忽視的，這也直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)情況。對(duì)于煤炭企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，是大家有目共睹的，客觀上也推動(dòng)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量之一。對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，如果想要有一個(gè)健康的發(fā)展局面，那么就要注重人本思想，對(duì)于思想政治在工作內(nèi)容上的開(kāi)展情況來(lái)說(shuō)，會(huì)直接關(guān)系到我國(guó)煤炭企業(yè)員工的個(gè)人思想，以及以后的日常工作和生活情況。本文主要是對(duì)現(xiàn)階段煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行解析，并且提出了行之有效的對(duì)應(yīng)解決策略，以此來(lái)推動(dòng)煤炭企業(yè)在社會(huì)生產(chǎn)中的快速發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀

（一）價(jià)值觀念守舊錯(cuò)位

有部分職工、干部都存在著經(jīng)濟(jì)利益是一切的錯(cuò)位思想，他們覺(jué)得思想工作根本創(chuàng)造不出任何經(jīng)濟(jì)效益，還會(huì)成為拖累經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的絆腳石，沒(méi)有對(duì)健康思想在企業(yè)生產(chǎn)中的重要作用有明確認(rèn)識(shí)，在思想學(xué)習(xí)方面的反應(yīng)也是非常淡漠，思想教育上都是持否定態(tài)度。

（二）工作方式方法陳舊

對(duì)于一些黨支部領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，主要是輔助行政部門(mén)進(jìn)行工作，在思想政治工作方面的作用不是很明顯，在某些方面也出現(xiàn)了以管代學(xué)、以管代教的現(xiàn)象，守舊的認(rèn)為只要完成了交代下來(lái)的任務(wù)，那么就是一個(gè)好員工。在對(duì)政治思想方面進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，主要流傳于形式上，比如說(shuō)念報(bào)紙、讀文件、做一些工作的小結(jié)等客觀形勢(shì)，在學(xué)習(xí)方法上顯得枯燥、陳舊，把一些政治思想的學(xué)習(xí)當(dāng)做是領(lǐng)導(dǎo)交下來(lái)的工作任務(wù)，不懂得這是為了提高和充實(shí)自己的思想，所以這種局面就會(huì)導(dǎo)致一些職工之間存在的問(wèn)題并沒(méi)有真正因?yàn)閷W(xué)習(xí)而解開(kāi)，并沒(méi)有解決問(wèn)題的針對(duì)性，對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，本身就是沒(méi)有任何興趣、不關(guān)心、同時(shí)也學(xué)不進(jìn)去，所以就根本談不上達(dá)到什么樣的學(xué)習(xí)效果了。

（三）“被動(dòng)”學(xué)習(xí)的現(xiàn)象突出

職工在對(duì)思想政治工作加以執(zhí)行的時(shí)候，只是按照組織的要求被動(dòng)的去做，并沒(méi)有主觀真正的想去工作。對(duì)于一些群眾實(shí)際困難和思想問(wèn)題結(jié)合的管理機(jī)制還沒(méi)有真正的建立起來(lái)，目前來(lái)說(shuō)，所有做的思想政治工作都和群眾本身的利益關(guān)聯(lián)并不是很大。

（四）組織隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后

職工思想工作素質(zhì)的高低，會(huì)直接決定和影響企業(yè)思想工作的開(kāi)展。目前煤炭企業(yè)在思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)方面嚴(yán)重滯后，沒(méi)有專業(yè)化、高素質(zhì)的思想建設(shè)人才。

二、解決煤炭企業(yè)在思想政治工作方面的策略

（一）引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成齊抓共管的“大政工”新格局

如果要達(dá)到黨政工團(tuán)整體齊抓共管的新局面，就要引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把中心放在健全黨委負(fù)全責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上，逐步對(duì)激烈機(jī)制、工作機(jī)制、考核機(jī)制進(jìn)行落實(shí)。突出以人為本的理念，把職工全心全意為企業(yè)辦事的原則具體落到實(shí)處，對(duì)干部職工工作積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，激發(fā)職工的感恩情節(jié)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的歸屬感和凝聚力。

（二）樹(shù)立“安全本質(zhì)型”的礦井作業(yè)文化

有具體資料顯示，在2013年發(fā)展的一些重大煤礦事件上，失蹤和死亡的人數(shù)高達(dá)1059人，事故高達(dá)654起。怎么會(huì)出現(xiàn)如此嚴(yán)重的事故局面？為什么這類安全事故頻頻發(fā)生？當(dāng)然，事故的發(fā)生原因雖然很多，但是最重要的就是安全理念沒(méi)有灌輸?shù)轿?，沒(méi)有塑造好完整的安全意識(shí)，所以做好安全生產(chǎn)的任務(wù)宣傳工作迫在眉睫，讓廣大職工和黨組織能夠?qū)Π踩ぷ鞯木o迫性和重要性認(rèn)識(shí)上去，逐步對(duì)職工的安全意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)職工工作操作進(jìn)行引導(dǎo)。

（三）對(duì)工作思路進(jìn)行創(chuàng)新

在煤炭企業(yè)的思想工作過(guò)程中，如果想有很大的突破和發(fā)展，那么思想工作必須能夠以企業(yè)工作作為主體，緊跟企業(yè)發(fā)展的腳步，不斷對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，解放思想，使得宣傳教育在工作上取得一些新的成效。比如說(shuō)，可以通過(guò)一些科技手段，讓宣傳教育在工作內(nèi)容上更有親和力和吸引力，不斷利用企業(yè)信息化的平臺(tái)建設(shè)，手機(jī)短信方式等，逐步使得思想政治在工作上更能貼近員工，不斷拉近員工之間的距離。

（四）對(duì)工作理念進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于思想工作者來(lái)說(shuō)，其自身的工作理念直接決定了工作的最終成效。為了能夠把思想政治的具體工作落實(shí)到位，那么就需要把思想工作在重點(diǎn)上和群眾間的共同點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合，對(duì)職工的思想特征和客觀需求進(jìn)行認(rèn)真分析，有針對(duì)性的進(jìn)行工作的開(kāi)展，不斷把思想工作在吸引力和感染力上進(jìn)一步提高。

（五）對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于思想工作來(lái)說(shuō)，一定要立足于企業(yè)發(fā)展的全局，對(duì)煤炭企業(yè)在不同時(shí)期的不同工作內(nèi)容進(jìn)行服務(wù)。還要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想工作的指導(dǎo)，不斷探索多渠道、多部門(mén)齊抓共管的管理工作模式，建設(shè)和諧的煤炭企業(yè)，不斷提高企業(yè)的整體效益，為了做到安全生產(chǎn)共同奉獻(xiàn)自己的力量。

三、總結(jié)

本文主要是對(duì)現(xiàn)階段煤炭企業(yè)思想政治工作主要存在問(wèn)題進(jìn)行解析，并且提出了行之有效的對(duì)應(yīng)解決策略，以此來(lái)推動(dòng)煤炭企業(yè)在社會(huì)生產(chǎn)中的快速發(fā)展。

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，對(duì)煤炭企業(yè)的職工進(jìn)行思想觀念轉(zhuǎn)變必須要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，這也是煤炭企業(yè)工作者面臨的主要新課題，同時(shí)也只有把思想政治工作做好，不斷為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供更好的思想保障，煤炭企業(yè)才能夠健康、安全生產(chǎn)，不斷度過(guò)經(jīng)濟(jì)上的艱難時(shí)期。

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