趙國(guó)強(qiáng)

摘 要：黨建工作是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要組成部分。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，加強(qiáng)黨的建設(shè)，改進(jìn)思想政治工作，是企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容。本文從新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的問(wèn)題展開論述，重點(diǎn)圍繞企業(yè)黨組織建設(shè)、企業(yè)文化、反腐倡廉、新聞宣傳及工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)等方面，提出加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的具體措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；黨建；載體；問(wèn)題；措施

隨著國(guó)企改革大幕的拉開，黨建工作在企業(yè)中的作用發(fā)揮日益凸顯。越是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理爬坡過(guò)坎、改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，黨建工作越是要發(fā)揮其政治引領(lǐng)、保駕護(hù)航的巨大作用，教育引領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中擔(dān)當(dāng)有為、奮勇開拓，將各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)近些年的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在黨建工作方面取得了巨大成績(jī)，但是面對(duì)當(dāng)前新的形勢(shì)和變化，仍然存在諸多問(wèn)題和不足：

一是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，觀念未更新，眼界不開闊，思路不清晰，制約著工作進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展。二是面對(duì)新常態(tài)，黨的建設(shè)和反腐倡廉工作還未能完全適應(yīng)，落實(shí)從嚴(yán)治黨還缺乏機(jī)制保障，制度建設(shè)上仍存在“短板”。三是企業(yè)文化理念未能緊跟企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，文化與管理結(jié)合的不夠緊密，文化宣貫的形式、載體和陣地亟待創(chuàng)新和完善。四是網(wǎng)絡(luò)特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，給思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)，如何利用好新興媒體，掌握宣傳思想工作的主動(dòng)權(quán)，需要認(rèn)真研究解決。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)，源頭治理措施和制度還不夠完善。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的具體措施

（一）全面提升黨建工作水平

加強(qiáng)制度和組織建設(shè)。建立健全基層黨工團(tuán)組織，制定和完善黨群各項(xiàng)規(guī)章制度；整理規(guī)范黨員基礎(chǔ)檔案資料，建立完善電子檔案；開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工作，重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)一線黨支部的規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用。一是加強(qiáng)培養(yǎng)教育。做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)向生產(chǎn)一線、重要崗位、艱苦崗位傾斜，不斷壯大黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織活力。二是加強(qiáng)教育管理。加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分利用“三會(huì)一課”、專題講座、流動(dòng)課堂、安全技術(shù)黨課等形式進(jìn)行黨性教育，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是注重發(fā)揮黨員作用。通過(guò)開展黨員承諾、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，使廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，做到政治理論領(lǐng)先學(xué)習(xí)、規(guī)章制度領(lǐng)先執(zhí)行、先進(jìn)技術(shù)領(lǐng)先掌握、工作任務(wù)領(lǐng)先完成、急難險(xiǎn)重領(lǐng)先出現(xiàn)、員工困難領(lǐng)先幫助。

推進(jìn)活動(dòng)陣地建設(shè)。通過(guò)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)、紀(jì)念活動(dòng)、談心活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)等“五個(gè)活動(dòng)”，為黨員干部搭建展示能力的平臺(tái)，助推黨建服務(wù)能力提升。在基層班組中開展“優(yōu)秀黨員”評(píng)比、“黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)等活動(dòng)，真正發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

（二）積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

一是制定統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，扎實(shí)推進(jìn)，完成企業(yè)文化理念的整合。在繼承前期企業(yè)文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，與現(xiàn)有文化進(jìn)行全方位、多層次、寬領(lǐng)域的整合與融合，對(duì)企業(yè)目標(biāo)、方針、戰(zhàn)略、價(jià)值觀等理念系統(tǒng)重新定位和提煉。

二是在培育員工形成共同核心價(jià)值觀上下功夫。進(jìn)一步加強(qiáng)理念滲透、形象塑造、環(huán)境刷新和行為養(yǎng)成等環(huán)節(jié)的工作力度。通過(guò)征集理念釋義、組織企業(yè)文化交流研討會(huì)和舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)講座等措施，推動(dòng)企業(yè)文化的深入開展。

三是豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。充分發(fā)揮企業(yè)文化的延伸作用，實(shí)施安全文化理念引領(lǐng)工程。通過(guò)“安全文化長(zhǎng)廊”、“安全文化園地”、“面向全家福寄語(yǔ)”等活動(dòng)，積極探索建立廉潔文化、安全文化和班組文化的途徑和方法，使企業(yè)文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

四是結(jié)合大施工、設(shè)備檢修、保安全等階段性生產(chǎn)活動(dòng)，選樹會(huì)戰(zhàn)“明星”、安全“功臣”等典型，以勞模事跡為導(dǎo)向，用勞模精神去感染人、激勵(lì)人，使企業(yè)核心價(jià)值觀得到職工的普遍認(rèn)同。

五是加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，倡導(dǎo)職工去讀書、讀好書。開展“企業(yè)故事”宣教活動(dòng)，讓身邊的先進(jìn)事跡得以流傳，最大限度地激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，以企業(yè)文化建設(shè)新成效不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。開展黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動(dòng)，大力宣傳和倡導(dǎo)廉潔理念，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立居安思危意識(shí)，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線；強(qiáng)化先進(jìn)典型的宣傳示范和反面典型的警示教育，教育黨員干部嚴(yán)守思想“防線”、法紀(jì)“紅線”、權(quán)力“界線”、交往“底線”。常懼法紀(jì)之威，常思貪欲之害，常懷律已之心，堅(jiān)持清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)。

完善懲防體系建設(shè)。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，加大反腐倡廉工作力度。以改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部廉潔自律行為。強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究。堅(jiān)持干部任前公示、任期試用、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。讓黨員干部自重、自律、自醒，廉潔從業(yè)，恪盡職守。

推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和激勵(lì)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和辦事能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；以關(guān)心愛(ài)護(hù)管理者為出發(fā)點(diǎn)，做好警示提醒工作；開通舉報(bào)電話、電子信箱、信件地址等方式，堅(jiān)決制止各種不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為，切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；完善“三重一大”決策制度、廉潔從業(yè)若干規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行層層分解，保證各項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處。

（四）開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面

通過(guò)確定年度宣傳重點(diǎn)、下達(dá)稿件考核指標(biāo)、舉辦通訊員培訓(xùn)班和有計(jì)劃的安排基層通訊員進(jìn)行崗位實(shí)踐、定期通報(bào)和考核兌現(xiàn)等方式擴(kuò)大稿件數(shù)量，有計(jì)劃地做好新聞宣傳策劃，提高采寫質(zhì)量；發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)部各類媒體的作用，豐富欄目及內(nèi)容；以內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)紙和雜志等為主陣地，在原有宣傳報(bào)道的基礎(chǔ)上，更加注重稿件質(zhì)量，重點(diǎn)在深度報(bào)道方面出新作品；挖掘書法、繪畫、攝影等各類人才，做好企業(yè)人才儲(chǔ)備；利用地方報(bào)紙、電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，加大對(duì)外宣傳力度。

（五）充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)工作職能

發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。健全完善職代會(huì)制度，深化合理化建議活動(dòng)，保護(hù)職工群眾合法權(quán)益；通過(guò)員工提案形式，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，推行廠務(wù)公開，調(diào)動(dòng)員工積極性；為職工搭建崗位練兵、技能競(jìng)賽平臺(tái)，深化勞動(dòng)競(jìng)賽，提高員工整體素質(zhì)；開展以“安康杯”競(jìng)賽為載體、以安全文化建設(shè)為平臺(tái)、以工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制為重點(diǎn)的系列活動(dòng)；開展困難職工慰問(wèn)、幫扶工作，建立健全困難職工家庭幫扶長(zhǎng)效機(jī)制；監(jiān)督、檢查職工年休假落實(shí)情況，更好地維護(hù)職工休假權(quán)利；開展“送文化到一線，送真情到基層”活動(dòng)，在節(jié)日期間組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

開展“團(tuán)青”系列活動(dòng)。舉辦以“安全·責(zé)任·夢(mèng)想”為主題的演講比賽，增強(qiáng)青工安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)青年樹立正確價(jià)值觀；開展青年志愿活動(dòng)，組建青年志愿者服務(wù)隊(duì)；開展青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗等系列“青”字號(hào)品牌活動(dòng)；選擇安全事故隱患多、技術(shù)含量高、操作難度大的崗位，由團(tuán)員青年承包落實(shí)到人；開展以“青年技術(shù)論壇”為載體的創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位成才。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)一系列的黨建工作舉措，在國(guó)有企業(yè)上下形成攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)的濃厚氛圍，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作熱情和積極性。既給職工講宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，也講當(dāng)前的主要任務(wù)；既把面臨的實(shí)際困難向職工交底，也把自身的有利因素向職工分析清楚；既把壓力傳遞給職工，更把決心和信心傳遞給職工，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，以提升黨建科學(xué)化水平為主線，以服務(wù)安全生產(chǎn)為中心，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政和新聞宣傳工作，創(chuàng)新群團(tuán)工作方式，圍繞中心，服務(wù)大局，全面推進(jìn)黨工團(tuán)各項(xiàng)工作，助力安全生產(chǎn)，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

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