王金山
【摘 要】地方院校的工科專業(yè)肩負(fù)著培養(yǎng)地方經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展所需人才的使命,而本科畢業(yè)論文作為地方院校培養(yǎng)本科生綜合素質(zhì)和初步研究能力的重要手段出現(xiàn)了質(zhì)量下滑嚴(yán)重的趨勢。本文中探討了引起該現(xiàn)象的幾個主要根源,并根絕地方工科院校的實際情況提出了幾種新的解決模式。
【關(guān)鍵詞】工科專業(yè);畢業(yè)論文;問題根源;解決模式
0 引言
撰寫畢業(yè)論文是針對各大學(xué)本科生的一個重要教學(xué)實踐環(huán)節(jié),是對學(xué)生綜合運用所學(xué)的理論知識水平實踐和學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力的全面檢驗,是進一步培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題以及培養(yǎng)初步研究能力的一種手段。本科畢業(yè)論文質(zhì)量的好與壞也是衡量高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要評價指標(biāo)之一。但是,近些年來由于存在抄襲、造假嚴(yán)重,學(xué)生重視程度不夠,論文指導(dǎo)和答辯形式化等問題,直接導(dǎo)致了本科生畢業(yè)論文質(zhì)量嚴(yán)重下滑的問題。由此引發(fā)的關(guān)于本科生畢業(yè)論文存在的價值和存與廢的問題成為一個熱點話題。簡單討論畢業(yè)論文的存與廢是一種不負(fù)責(zé)的行為,從本質(zhì)上探究質(zhì)量下滑的原因并提出有價值的對策才是提高本科生培養(yǎng)質(zhì)量的一種重要舉措。本文以地方本科院校工科專業(yè)為例,指出畢業(yè)論文質(zhì)量下滑存在的幾個主要根源,并提出幾個提高本科生畢業(yè)論文質(zhì)量的幾種模式。
1 地方高校工科類專業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量下滑問題的幾種根源
1.1 學(xué)生態(tài)度不端正,對畢業(yè)論文敷衍了事
學(xué)生對本科畢業(yè)論文從態(tài)度上不夠重視,是本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下滑最嚴(yán)重的根源之一。如今高校本科生培養(yǎng)中很少有因為本科畢業(yè)論文不合格而達(dá)不到畢業(yè)要求的案例,直接導(dǎo)致了許多學(xué)生存在著“本科畢業(yè)論文隨便做一下就行了,反正最后都會畢業(yè)”的思想。本科生畢業(yè)論文一般設(shè)置在大四后半個學(xué)期,有效時間約16周左右。此階段正是學(xué)生升學(xué)、就業(yè)的關(guān)鍵時刻。研究生招生復(fù)試和工作面試、簽約,擠占了本科畢業(yè)論文的大量時間,導(dǎo)致許多學(xué)生來不及做文獻調(diào)研、設(shè)計實驗方案和開展實驗。抱著隨便做一下就可以的思想,從文獻中抄襲已有的成果作為自己的畢業(yè)論文。這樣匆匆完成的畢業(yè)論文,既無內(nèi)容也無質(zhì)量。
1.2 本科生的能力弱,無法完成畢業(yè)論文
通過畢業(yè)論文,可以直接折射出一個學(xué)校人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和問題。從論文的文獻調(diào)研、實驗方案定制、研究目標(biāo)和結(jié)論,小到論文的字體和參考文獻的格式無不反映出人才培養(yǎng)的質(zhì)量堪憂。從文獻調(diào)研上來講,有些學(xué)生只會去百度搜索,不知道利用圖書館去查閱電子期刊或者利用發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)資源獲取課題的現(xiàn)狀及研究趨勢。收集到的中文文獻陳舊,甚至無法找到有價值的文獻資料,更不要談去收集外文文獻。實驗過程中,學(xué)生只是成了一個計劃的實施者,只能按照指導(dǎo)教師交代的一步步去完成實驗,毫無自己的觀點與創(chuàng)新。一旦脫離指導(dǎo)教師,完全不知道該怎么將實驗進行下去。到了論文寫作階段,論證不充分,遇到的現(xiàn)象只會描述,而不知道如何解釋。更甚至英文文獻的翻譯常常語句不通,參考文獻的格式都不對,最后撰寫論文完全成為由指導(dǎo)教師代筆,完全失去了畢業(yè)論文本來的作用。
1.3 畢業(yè)論文選題不妥
因本科生擴招導(dǎo)致本科生數(shù)量較多,一般5~10個學(xué)生同時由一個教師指導(dǎo)的情況比較常見,指導(dǎo)教師很難有太多的精力同時指導(dǎo)如此多的學(xué)生,同時實驗室的資源有限難以滿足所有學(xué)生開展實驗。除此外,為了突出學(xué)生的設(shè)計能力,學(xué)校加大了畢業(yè)設(shè)計的比重。在現(xiàn)在的培養(yǎng)條件下,學(xué)生很難有機會進入到工廠進行實習(xí)。試想有些指導(dǎo)教師給學(xué)生的題目為“年產(chǎn)十萬噸×××生產(chǎn)線的設(shè)計”,完全脫離了現(xiàn)有實際情況。連工廠都沒進入的學(xué)生,去做一個異想天開的設(shè)計,無異于癡人說夢。
1.4 管理缺失,形式化嚴(yán)重
有關(guān)部門把指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文的任務(wù)分配給教學(xué)單位或者指導(dǎo)教師,然后定期要開題報告、論文正文,論文答辯流于形式,這種只重視結(jié)果不注重過程的表現(xiàn)很難保證畢業(yè)論文有較高的質(zhì)量。此外,學(xué)校對于本科生畢業(yè)論文下發(fā)的經(jīng)費有限,每個學(xué)生僅有幾百元。實驗過程中需要購買實驗藥品、試劑、樣品測試、文獻檢索、查詢信息、打印論文等都離不開資金的支持。因?qū)W校撥付的經(jīng)費有限,因此這些費用基本出自導(dǎo)師的科研經(jīng)費,有些指導(dǎo)教師經(jīng)費非常有限的,直接影響到畢業(yè)論文的質(zhì)量。
2 提高地方本科院校工科畢業(yè)論文質(zhì)量的幾種新模式
在討論了以上造成工科專業(yè)本科生畢業(yè)論文質(zhì)量下滑的幾個主要根源后,本文針對性的提出了幾種新的本科畢業(yè)論文實施模式。
2.1 設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)新研究基金”模式
該模式由學(xué)校在全校所有工科院系中劃撥部分經(jīng)費設(shè)立研究基金,由3-5名大二、大三的學(xué)生按照研究興趣和教師的意愿組合申報,學(xué)校組織評審進行若干立項,立項時間不短于1年。對于立項的項目給予足夠力度的資金支持,并由指導(dǎo)教師進行提供部分科研基金共同資助,研究成果用于指導(dǎo)教師和參與學(xué)生進行專利申請、論文發(fā)表。在這其中,作為參與人的學(xué)生不但可以了解相關(guān)研究現(xiàn)狀和趨勢,同時培養(yǎng)了初步的研究能力,通過撰寫結(jié)題報告提高了寫作能力。研究成果可以作為以后的畢業(yè)論文的一部分,或者可為以為以后畢業(yè)論文的自主選題做重要參考。指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)新項目同時,起到監(jiān)督學(xué)生并傳授學(xué)生知識和技能的作用。這種模式將畢業(yè)設(shè)計原本短暫的幾個月,分散到整個大學(xué)學(xué)習(xí)期間,有力的保證了畢業(yè)論文的質(zhì)量。
2.2 “本科生導(dǎo)師制”模式
該模式從大一課程結(jié)束時設(shè)立,根據(jù)學(xué)生的興趣愛好為每一名學(xué)生分配一名從事科研工作的教師作為“本科生導(dǎo)師”。學(xué)生可以在課余時間進入到指導(dǎo)教師的實驗室參觀并參與簡單的科學(xué)研究,或者根據(jù)實驗室的研究方向和條件由指導(dǎo)教師擬題完成某一項研究。該研究不限時間,并可延至大四作為畢業(yè)設(shè)計的一部或全部。為保證學(xué)生參與的積極性和項目的實施,學(xué)校可以出臺相關(guān)政策,如參與本科生導(dǎo)師擬定課題的可以給予部分創(chuàng)新學(xué)分,對參與學(xué)生優(yōu)先考慮給予獎學(xué)金等。為保證項目實施質(zhì)量,可在不同階段做中期檢查,督促學(xué)生撰寫中期報告。這樣不僅提高了學(xué)生的綜合能力,更有力的保證了畢業(yè)論文的質(zhì)量。
2.3 “校企聯(lián)合培養(yǎng)”模式
結(jié)合校友企業(yè)、畢業(yè)生就業(yè)基地,學(xué)校自身情況,指導(dǎo)教師的科研狀況,建立起三方平臺。由學(xué)校與企業(yè)合作,聯(lián)合進行畢業(yè)論文的選題與開展。通過與企業(yè)兼職指導(dǎo)教師溝通,了解企業(yè)實際需求的工程技術(shù),有針對的選擇企業(yè)技術(shù)難題作為畢業(yè)論文的題目。學(xué)生可在學(xué)?;蚱髽I(yè),由學(xué)校的指導(dǎo)教師和企業(yè)兼職指導(dǎo)教師聯(lián)合指導(dǎo)的方式完成畢業(yè)論文。從大二、三年級開始,學(xué)生的實習(xí)或者假期實踐可以到工廠進行,這樣學(xué)生可以實際的接觸到生產(chǎn)一線,并發(fā)現(xiàn)問題。在聯(lián)合指導(dǎo)論文期間,由學(xué)校和企業(yè)共同出臺監(jiān)管措施對畢業(yè)論文的質(zhì)量進行監(jiān)控。這種模式針對性強,學(xué)??梢约缲?fù)起服務(wù)地方的角色,直接為地方企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才。而且學(xué)生學(xué)會了解決實際問題的能力,對與學(xué)生個人來講畢業(yè)求職有的放矢,可以直接投入到相關(guān)的生產(chǎn)中。
3 結(jié)語
地方院校工科類專業(yè)的發(fā)展與生存面臨著資源限制及許多問題,利用好本科畢業(yè)論文這一綜合環(huán)節(jié)可以極大的提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,并為地方本科院校的發(fā)展帶來良好的口碑。針對本科畢業(yè)論文下滑面臨的問題,探究切實提高本科畢業(yè)論文的質(zhì)量的新模式,并建立健全本科生畢業(yè)論文質(zhì)量監(jiān)管機構(gòu)和機制,是地方院校需要花大力氣去解決的問題。
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[責(zé)任編輯:楊玉潔]