梁冠妙

摘 要：在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境下，要想促進(jìn)企業(yè)的健康向上發(fā)展，就必然要做好企業(yè)職工的思想政治工作，在工作中堅(jiān)持以人為本思想，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新。本文簡(jiǎn)要介紹了當(dāng)前企業(yè)職工思想政治教育所面臨的問(wèn)題和開(kāi)展企業(yè)職工思想工作的重要意義，并給出了企業(yè)職工思想工作要充分的發(fā)揮其保證和促進(jìn)作用，在工作的過(guò)程中，發(fā)揮其教育和引導(dǎo)作用，確保在新時(shí)代下，做好企業(yè)職工思想工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；思想工作；以人為本；問(wèn)題

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要想促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，就要做好職工的思想工作。要在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境下，深入基層進(jìn)行檔案管理，開(kāi)展企業(yè)職工思想教育工作，要充分的發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)中的保障作用，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)職工思想教育所面臨的問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展和改革開(kāi)放的深入，企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值取向和道德觀念都發(fā)生了翻天覆地的變化，雖然很多變化的主流都是健康向上的，但是依然會(huì)引發(fā)一系列的思想問(wèn)題。如剛參加工作的年輕人，在面對(duì)工作和自身前途時(shí)，依然是捉摸不定，工作態(tài)度和敬業(yè)精神都有著很大的不同，同時(shí)參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)比較淡薄，嚴(yán)重缺乏主人翁的精神等。眾多新思想矛盾和工作壓力等問(wèn)題相互融合在一起，在此種情況下，如果企業(yè)的職工思想政治工作不能夠緊跟時(shí)代潮流發(fā)展，就會(huì)缺乏及時(shí)性、準(zhǔn)確性和針對(duì)性，不能夠充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，精神萎靡不振，情緒不夠穩(wěn)定，無(wú)形之中就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)極大的消極影響。

二、充分認(rèn)識(shí)思想教育工作的重要意義

企業(yè)職工的思想教育工作只有緊跟時(shí)代潮流發(fā)展，才能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。但是在現(xiàn)實(shí)工作過(guò)程中，很多人對(duì)于思想政治工作存在著中隊(duì)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，存在著不積極和不理解等現(xiàn)象，因此，需要通過(guò)對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行相應(yīng)的思想政治教育，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作的積極性和主動(dòng)性，將個(gè)人的榮辱與企業(yè)共同發(fā)展。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多企業(yè)都面臨著提高效率、降低成本、技術(shù)創(chuàng)新和樹(shù)立良好企業(yè)形象的人文，企業(yè)的綜合辦公室工作往往也不例外，這就給思想政治教育工作者的工作提出了更多和更高的要求。不同單位的領(lǐng)導(dǎo)要積極的重視思想政治工作，自身要有著緊迫感和積極進(jìn)取精神，通過(guò)定期來(lái)研究和解決工作過(guò)程中所出現(xiàn)的各種思想教育問(wèn)題，要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在管理教育過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)的給予解決。要從實(shí)際情況進(jìn)行出發(fā)，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和目標(biāo)，制定出切實(shí)可行的方案對(duì)策，讓思想政治教育工作能夠貫穿在日常的生活和工作之中，從生活的點(diǎn)滴開(kāi)始做起，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障和動(dòng)力。

三、企業(yè)職工思想工作應(yīng)發(fā)揮促進(jìn)和保證作用

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，必然離不開(kāi)思想政治工作，思想政治工作是一個(gè)企業(yè)的重要組成部分，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的精神動(dòng)力和思想保障，能夠極大的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而來(lái)確保企業(yè)健康穩(wěn)定的向上發(fā)展。任何一個(gè)企業(yè)，如果能夠做好員工的思想政治工作，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的提高和穩(wěn)定員工隊(duì)伍有著十分重要的意義，只有將企業(yè)員工的思想政治工作做好了，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，打造一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取和和諧穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，促使企業(yè)的各項(xiàng)工作都能夠正常開(kāi)展下去。

針對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作，要充分的調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性和積極性，讓職工緊緊圍繞在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，全力推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定出切實(shí)可行的方案，明確思想政治工作的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、任務(wù)和奮斗目標(biāo)。其次，要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)的現(xiàn)狀，經(jīng)常開(kāi)展針對(duì)性的活動(dòng)。企業(yè)職工平時(shí)忙于工作，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)的時(shí)間特別少，因此要從企業(yè)的基層教育開(kāi)始著手，將思想教育工作作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將思想政治工作作為一種常態(tài)的管理機(jī)制，形成活力，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。最后，加強(qiáng)對(duì)職工思想政治工作的指導(dǎo)工作。相關(guān)單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入到基層中，對(duì)基層進(jìn)行相應(yīng)的思想政治工作指導(dǎo)，深入了解企業(yè)職工所遇到的各種問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的方案，幫助職工解決相應(yīng)的困難。要從思想上、工作上和生活上對(duì)廣大職工進(jìn)行關(guān)心，解決他們工作的后顧之憂，要在企業(yè)內(nèi)建立宣傳欄和黑板報(bào)等，提供相應(yīng)的書(shū)籍等資料，持續(xù)不斷的對(duì)職工進(jìn)行思想指導(dǎo)。

四、堅(jiān)持以人為本

思想政治教育工作不是一朝一夕就可以完成的，是一個(gè)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，其內(nèi)容和形式也會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步不斷提高、完善和更新。因此，在進(jìn)行思想政治工作過(guò)程中，要采用發(fā)展的觀點(diǎn)進(jìn)行思考，要總結(jié)日常工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)大膽的嘗試各種新方法，探索新途徑。通過(guò)各種渠道開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。要在日常的工作過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本思想，要多為企業(yè)職工進(jìn)行考慮，通過(guò)換位思考，從實(shí)際出發(fā)，幫助職工解決所遇到的各種困難，要為企業(yè)職工辦實(shí)事、辦好事，針對(duì)職工所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和焦點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行開(kāi)展工作，真正為廣大職工著想，只有這樣，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龅母?、更?xì)，更好的調(diào)動(dòng)企業(yè)職工工作的積極性和主動(dòng)性。

五、注重以情感人，充分發(fā)揮教育和引導(dǎo)作用

以情感人是思想政治工作開(kāi)展的重要方法之一，在為廣大職工服務(wù)的過(guò)程中，要帶著濃濃的感情，這樣，思想政治工作才會(huì)更加具有感染力和說(shuō)服力。一個(gè)職工在企業(yè)內(nèi)的表現(xiàn)，要通過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間才能夠充分的了解。每一個(gè)職工都有著自己的家庭，總會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，如家庭矛盾、子女上學(xué)、就業(yè)問(wèn)題等而出現(xiàn)煩惱，往往會(huì)影響到工作，這些從表面上來(lái)看，都不是什么大事情，但是工作過(guò)程中不給于關(guān)注和重視，就不能夠很好的了解到企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)。廣大政工干部和同時(shí)要通過(guò)表面問(wèn)題看清問(wèn)題的本質(zhì)，要主動(dòng)的去關(guān)心職工，要幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，這樣就會(huì)起到十分顯著的效果。任何一個(gè)人在自身遇到困難的時(shí)候，企業(yè)要給予相應(yīng)的關(guān)注和關(guān)心，帶給他們溫暖，職工必然會(huì)通過(guò)自己實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)企業(yè)。企業(yè)要在日常工作過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的引導(dǎo)和教育，讓職工思想都能夠緊跟國(guó)家大政方針，緊跟時(shí)代潮流發(fā)展，為企業(yè)的更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

六、結(jié)束語(yǔ)

總之，要想在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，做好企業(yè)的職工思想工作，就要不斷的解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，要積極主動(dòng)的吸收和引進(jìn)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)為我所用，同時(shí)還要緊跟時(shí)代潮流發(fā)展，要學(xué)習(xí)國(guó)家的大政方針，充分結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，來(lái)制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)方案和解決對(duì)策。要不斷的加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，堅(jiān)持以人文本，只有這樣，才能夠做好企業(yè)職工的思想政治工作，從而達(dá)到為企業(yè)的健康向上發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保駕護(hù)航，走可持續(xù)的發(fā)展道路。

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