亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談銷售人員KPI績效設(shè)計

        2016-05-30 12:24:16謝科
        關(guān)鍵詞:激勵

        摘 要:許多公司業(yè)務(wù)人員的關(guān)鍵績效指標(biāo)(Key Performance Indicator)主要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向。對于制造及銷售一體化的公司,業(yè)務(wù)主管還需負責(zé)對其轄區(qū)的市場需求進行預(yù)估。若業(yè)務(wù)人員的KPI只取決于銷售業(yè)績的話,那么勢必導(dǎo)致其為保障產(chǎn)品充足,一定程度上過分加大預(yù)估,從而導(dǎo)致生產(chǎn)過剩、產(chǎn)品日期不新鮮等問題??茖W(xué)地設(shè)計業(yè)務(wù)人員KPI,關(guān)鍵是:在不影響激勵其不斷向更高業(yè)績沖刺的前提下,還要同時能激勵其提高預(yù)估的準(zhǔn)確性。

        關(guān)鍵詞:KPI;銷售業(yè)績;需求預(yù)估;激勵

        1 KPI設(shè)計要求

        要想KPI達到“在不影響激勵其不斷向更高業(yè)績沖刺的前提下,還能同時激勵其提高預(yù)估的準(zhǔn)確性”的目標(biāo),相應(yīng)KPI需要滿足以下要求。

        ①銷售業(yè)績高,則KPI總分高;

        ②業(yè)績相同的情況下,估計的越準(zhǔn),KPI分數(shù)越高;

        ③當(dāng)其他區(qū)倉庫存貨又多同時該區(qū)域市場需求超過預(yù)估量時,業(yè)務(wù)員在此情況下也愿意去多銷售。

        本文以最簡單的供應(yīng)模式進行探討,即以銷售區(qū)域為單位。生產(chǎn)均按業(yè)務(wù)訂單的預(yù)估匯總量進行生產(chǎn),不額外生產(chǎn)安全庫存及期末庫存,產(chǎn)量由業(yè)務(wù)訂單拉動。

        2 具體KPI指標(biāo)設(shè)定

        假設(shè)業(yè)績目標(biāo)A是按年度的預(yù)算的目標(biāo)值,實際銷售量(業(yè)績)為B,考核其達成率(達成率可以超過100%)。設(shè)達成率為C,

        則達成率公式為:C=B/A*100%;這是大多公司常用的業(yè)績達成指標(biāo)。

        另外,在計算上述達成率之前需再增加一個“倒扣業(yè)績”要求,即預(yù)估準(zhǔn)確性規(guī)則:

        業(yè)務(wù)主管負責(zé)相關(guān)區(qū)域的當(dāng)月業(yè)務(wù)量的預(yù)測,預(yù)測量為D,預(yù)測與實際銷量之差的絕對值再乘以系數(shù)[λ] 后,于實際業(yè)績中扣減,達成率中的B按扣減后的來計算。

        例如,當(dāng)期預(yù)測銷售D為200萬箱,實際銷售B=100萬箱,當(dāng)期目標(biāo)A=100萬箱,取[λ] =0.1,則最終達成率按C={B-|D-B|*0.1}/A=90%進行計算。

        3 業(yè)務(wù)主管激勵情況分析

        若各區(qū)域提報的預(yù)估量均由該區(qū)的業(yè)務(wù)主管提交,則各業(yè)務(wù)主管在無預(yù)估“準(zhǔn)確度”要求的時候,往往要保障有足夠的產(chǎn)品供應(yīng),往往一定程度上把預(yù)估放大,而在加入了預(yù)估準(zhǔn)確度的“倒扣業(yè)績”規(guī)則后,其就不會為了避免可能性較小的缺貨風(fēng)險而去選擇承擔(dān)可能性相對較大的“倒扣業(yè)績”風(fēng)險。

        可以認為該區(qū)的業(yè)務(wù)主管內(nèi)心預(yù)測的需求呈正態(tài)分布N(μ,δ),均值為μ,標(biāo)準(zhǔn)差為δ,如下圖

        [μ]

        采用類似“報童問題”的單庫存模型運用邊際分析的方法,探討其在此KPI激勵規(guī)則下,業(yè)務(wù)主管可能的行為。對于業(yè)務(wù)主管而言,最佳的提報預(yù)估數(shù)量發(fā)生在持有下一單位所獲得的預(yù)期收益小于預(yù)期成本時。

        對業(yè)務(wù)主管的預(yù)測而言,這里的收益指的是每個單位導(dǎo)致KPI中的達成率公式的分子部分,是增加1.1個單位的業(yè)績或被倒扣?=0.1個單位的業(yè)績量。

        例如,若提報預(yù)估量選擇按平均值μ,那么第μ個產(chǎn)品有50%的概率(實際需求量小于μ時)是該單位產(chǎn)品存在相比不存在是被倒扣0.1個業(yè)績量的,另外有50%的概率(實際需求量大于μ時)是該單位產(chǎn)品存在相比不存在增加1.1個業(yè)績量(賣掉一箱增加一箱的業(yè)績量同時減少了1箱的預(yù)估差異1+1*0.1=1.1)。假設(shè)不被賣掉的概率為P,賣掉的概率為1-P,則

        P*0.1≤(1-P)*1.1,由此推出:P≤91.7%,經(jīng)查正態(tài)分布表z=1.4,

        其最合理的提報預(yù)估量為μ+1.4δ;

        提報預(yù)估量按μ+1.4δ,這樣是最利于其KPI得的。同時,按此預(yù)估量進行提報,已經(jīng)能保證91.7%的水平下不產(chǎn)生缺貨了(不考慮跨區(qū)調(diào)貨的情況)。

        業(yè)務(wù)主管雖然在預(yù)測時不可能進行如此精確計算,也不一定能整理出自己的預(yù)測正態(tài)分布圖,但按一般情況就長期來看,提報預(yù)估事件長期重復(fù)發(fā)生,經(jīng)過不斷的經(jīng)驗積累及對前期誤差的修正,各主管的預(yù)測情況應(yīng)該有靠近這個方法計算結(jié)果的趨勢的。

        另外,需討論跨區(qū)調(diào)貨的情況,當(dāng)出現(xiàn)某個區(qū)域預(yù)估偏高導(dǎo)致庫存過剩,而某些區(qū)域預(yù)估偏少導(dǎo)致供不應(yīng)求時,按此KPI的設(shè)計指標(biāo),供不應(yīng)求的區(qū)域仍然會愿意調(diào)貨進行超預(yù)估量的銷售,對實際銷售業(yè)績無任何影響。因為每多買一個單位,按公式計算是,增加了一個單位的業(yè)績的同時只是扣[λ] ([λ] 一般小于1)個單位的業(yè)績,按上例[λ] 取0.1,則每多賣一個單位,會增加0.9個單位的業(yè)績(達成率公式分子增加0.9個單位)。

        對于某個區(qū)域而言,不考慮允許其他區(qū)域調(diào)貨的情況,需要改變該區(qū)不缺貨的水平(服務(wù)水平),則理論上只要改變[λ] 即可,[λ] 越小則缺貨水平也會越小。當(dāng)然若再考慮允許其他區(qū)域調(diào)貨,則缺貨水平會進一步降低。

        以上為供應(yīng)鏈模式訂單拉動情況下的討論,其他情況若考慮倉庫及安全庫存,該模型仍然可以當(dāng)做參考借鑒。例如,在安全庫存較充足的情況下,就算提報預(yù)估量預(yù)估量偏少也不會限制自己實際銷售額時,預(yù)估量會接近均值進行預(yù)測。

        參考文獻:

        [1]Whitin T M.Price, inventory control and price theory[J].Management Sience. 1955,2(1):61-68.

        [2]Petruzzi N C,Data M.Pricing and the newsvendor problem: A review with extensions[J]. Operations Research,1999,47(2):183-194.

        [3]Choi T M,Chiu C H. Risk analysis in stochastic supply chain :A mean-risk approach[m]. New York: Springer,2012.

        作者簡介:

        謝科,男,漢,上海理工大學(xué)管理學(xué)院MBA碩士研究生,研究方向:工商管理——運營管理方向。

        猜你喜歡
        激勵
        初中英語教學(xué)技巧探析
        淺談提高小學(xué)生的識字能力
        新一代(2016年15期)2016-11-16 16:34:38
        芻議教師隊伍激勵機制的現(xiàn)狀及研究
        人間(2016年27期)2016-11-11 17:24:58
        淺談如何在組織設(shè)計中體現(xiàn)人性化
        關(guān)于加強基層老員工管理的幾點思考
        細細品味課堂語言 輕松享受教學(xué)過程
        高職院?;た偪毓ぜ寄艽筚惖呐嘤?xùn)模式與對策分析
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:55:36
        EVA價值管理體系在S商業(yè)銀行的應(yīng)用案例研究
        商(2016年27期)2016-10-17 06:17:05
        淺談小學(xué)語文個性化習(xí)作的教學(xué)策略
        考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:10:36
        真誠激勵,關(guān)愛相隨
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:23:16
        免费a级毛片无码免费视频首页| 久久久久久国产福利网站| 精品蜜桃在线观看一区二区三区| 亚洲Va中文字幕无码毛片下载| 国产成人高清视频在线观看免费| 97成人精品国语自产拍| 三年在线观看免费大全下载| 少妇内射高潮福利炮| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 国产精品丝袜美女久久| 亚洲色偷偷综合亚洲avyp| 久久精品人人做人人爽| 男人的天堂av网站一区二区| 亚洲一区在线二区三区| 人妻少妇不满足中文字幕 | 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美天天综合色影久久精品| 未满十八勿入av网免费| 老肥熟女老女人野外免费区 | 久久精品国产精品亚洲毛片| 一本大道久久a久久综合| 日本五十路熟女在线视频| 国产麻豆精品传媒av在线| 一本无码av中文出轨人妻| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 一区二区三区在线观看精品视频| 无码国产精成人午夜视频一区二区| 免费a级毛片永久免费| 精品一区二区三区四区少妇 | 黑人大群体交免费视频| 一本久久a久久精品亚洲| 不卡高清av手机在线观看| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 四虎永久在线精品免费一区二区| 性生交大片免费看淑女出招| 午夜久久精品国产亚洲av| 国产美女高潮流白浆视频| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 国产亚洲精品日韩综合网| 偷拍视频十八岁一区二区三区|