摘 要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)進(jìn)入了信息技術(shù)較為發(fā)展的新時(shí)期，信息技術(shù)正在逐漸影響人們生活的各個(gè)方面。同樣的會(huì)計(jì)工作也逐漸受到新興的科學(xué)技術(shù)影響，開始從人工計(jì)算發(fā)展為電算化，極大地提高了工作效果和效率。但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中，存在會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高和會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用效果不佳的問題。為了提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)以及會(huì)計(jì)電算化，單位需要對(duì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)有的問題做出改進(jìn)，使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需要。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)人員 素質(zhì)提高

一、引言

隨著世界的快速發(fā)展，我國(guó)迎來(lái)了信息化的發(fā)展時(shí)代，國(guó)內(nèi)很多行業(yè)以及相關(guān)工作都與信息化的聯(lián)系越來(lái)越緊密，所以很多工作中都應(yīng)用了信息化的手段來(lái)提高工作效率和質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作作為很多行業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用極為廣泛的一類工作，同樣需要加強(qiáng)對(duì)信息化技術(shù)應(yīng)用。現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化逐漸興起并應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，但是仍然存在會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高以及電算化應(yīng)用效果不佳的問題，需要引起重視并逐漸完善，提高會(huì)計(jì)工作的效果。

二、會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)電算化的定位不足。會(huì)計(jì)工作作為各個(gè)單位財(cái)務(wù)工作開展的基礎(chǔ)，一直發(fā)揮著極為重要的作用。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)逐漸興起并應(yīng)用在單位中的財(cái)務(wù)工作中，但是仍然存在應(yīng)用效果不佳的問題?，F(xiàn)在各單位對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)和定位的不足，所以無(wú)法有效地應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化?，F(xiàn)在很多單位主要還是依賴會(huì)計(jì)人員自身來(lái)進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，沒有對(duì)現(xiàn)有的信息技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用。雖然部分單位引進(jìn)了會(huì)計(jì)電算化，但是沒有承擔(dān)單位主要的會(huì)計(jì)工作，對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作的幫助較小。

2.會(huì)計(jì)電算化工作開展不足。各個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作的發(fā)展程度各有差別，但是在現(xiàn)階段下普遍存在會(huì)計(jì)電算化的開展不足問題。會(huì)計(jì)電算化無(wú)法有效開展，除了單位給予的重視不足外，還與缺乏專門的資金和技術(shù)支持。會(huì)計(jì)電算化作為擁有較高技術(shù)含量的會(huì)計(jì)管理方法，需要購(gòu)置專門的工作設(shè)備與工作軟件，在相應(yīng)的技術(shù)支持下才能夠開展電算化工作。但是在實(shí)際工作中單位大多覺得購(gòu)置相應(yīng)硬件和軟件的資金投入較大，所以電算化無(wú)法在相應(yīng)的信息化設(shè)備上完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作，造成會(huì)計(jì)電算化工作開展不足的問題。

3.會(huì)計(jì)人員信息化意識(shí)不強(qiáng)。一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作主要是通過(guò)單位中的會(huì)計(jì)人員來(lái)完成，所以能夠有效開展會(huì)計(jì)工作很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。單位中現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員，存在的一個(gè)較為突出的問題就是對(duì)于信息化時(shí)代下的會(huì)計(jì)電算化的了解和應(yīng)用較少，所以導(dǎo)致單位中的會(huì)計(jì)工作主要是通過(guò)人力完成，會(huì)計(jì)人員的工作效率較低，同時(shí)面對(duì)日漸增長(zhǎng)的會(huì)計(jì)工作量逐漸顯現(xiàn)出力不從心的不利局面。會(huì)計(jì)人員沒有對(duì)未來(lái)的信息化發(fā)展形式有確切的了解，所以也無(wú)法及時(shí)地學(xué)習(xí)相關(guān)的信息化會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，造成會(huì)計(jì)工作發(fā)展較為緩慢。

4.會(huì)計(jì)人員電算化操作能力較弱。隨著時(shí)代的發(fā)展和信息化技術(shù)的不斷提高，越來(lái)越多地新技術(shù)應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。會(huì)計(jì)電算化作為一種較為新穎的會(huì)計(jì)管理方法，面對(duì)以后數(shù)據(jù)量越來(lái)越大的會(huì)計(jì)工作更能夠發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，所以未來(lái)會(huì)計(jì)電算化是一種必然的發(fā)展。但是現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員特別是年齡稍大的會(huì)計(jì)人員，只能夠簡(jiǎn)單地操作計(jì)算機(jī)，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的知識(shí)了解較少，同時(shí)沒有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，所以不能夠有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化操作。會(huì)計(jì)人員對(duì)于電算化數(shù)據(jù)處理和分析的能力較差，所以無(wú)法通過(guò)電算化來(lái)得到更為有效地財(cái)務(wù)信息來(lái)指導(dǎo)單位更進(jìn)一步的發(fā)展。

三、優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的措施

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的使用。由于我國(guó)進(jìn)入了信息化的新時(shí)代，各項(xiàng)工作的工作數(shù)據(jù)量也不斷增長(zhǎng)，同樣的會(huì)計(jì)工作也面臨著會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)量激增的情況，僅僅依靠傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法無(wú)法很好地完成財(cái)務(wù)管理工作，會(huì)計(jì)電算化則可以在這種情況下很好地被應(yīng)用。單位需要正確分析現(xiàn)有的發(fā)展形勢(shì)，我國(guó)正處在大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中，各項(xiàng)工作都離不開各種數(shù)據(jù)支持，會(huì)計(jì)工作只要在有效應(yīng)用信息技術(shù)的情況下才能夠積極發(fā)揮作用。首先需要正視會(huì)計(jì)電算化的作用和影響，逐步在單位中規(guī)范電算化的相關(guān)管理體系，通過(guò)完善的會(huì)計(jì)工作制度來(lái)逐步完善會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用。單位需要再會(huì)計(jì)部門中宣傳電算化，通過(guò)技術(shù)革新來(lái)帶動(dòng)單位整體的會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量的提升。

2.加大對(duì)會(huì)計(jì)電算化的資金投入。會(huì)計(jì)電算化作為一種新型的會(huì)計(jì)管理方法，具有方便快捷的特點(diǎn)，同時(shí)可以處理數(shù)據(jù)量更大的財(cái)務(wù)工作，逐漸被應(yīng)用在各單位中。會(huì)計(jì)電算化能否有效開展與是否擁有相應(yīng)的軟硬件設(shè)施有關(guān)，所以要想開展會(huì)計(jì)電算化必須完善相應(yīng)的設(shè)備。單位需要正視會(huì)計(jì)電算化的作用，能夠不因?yàn)殡娝慊那捌谕度胼^多而放棄會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，才能保證會(huì)計(jì)電算化能夠在單位中被應(yīng)用。單位需要?jiǎng)潛軐ｉT的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展資金，購(gòu)置專門的計(jì)算機(jī)以及相應(yīng)的軟件，在有能力的情況下支持信息技術(shù)人員開發(fā)適合單位自身需要的會(huì)計(jì)平臺(tái)。在資金的保證下可以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理工作的信息化管理，不僅可以提高會(huì)計(jì)工作的效率，同時(shí)可以更加公開透明化，這對(duì)于一直存在的貪污腐敗問題也能起到一定的監(jiān)督作用。單位還需要定期對(duì)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用情況進(jìn)行調(diào)查，完善存在的問題來(lái)使該方法更能在單位中發(fā)揮作用。

3.組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量高低除了取決于單位中的軟硬件設(shè)施以外，還與會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有關(guān)，單位需要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以解決會(huì)計(jì)人員工作能力不足的問題。單位需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視，聘請(qǐng)專門的技術(shù)人才來(lái)對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)進(jìn)行講解學(xué)習(xí)工作，組織單位內(nèi)的會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)信息化下的會(huì)計(jì)管理方法，能夠?qū)ΜF(xiàn)有的技術(shù)了解并掌握，在單位的會(huì)計(jì)工作中能夠應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化方法。單位需要激發(fā)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)電算化技術(shù)的積極性，設(shè)立一定的工作目標(biāo)以及獎(jiǎng)懲機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員除了在單位組織下的學(xué)習(xí)外還能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)，確保會(huì)計(jì)電算化能夠完善被會(huì)計(jì)人員掌握。在整個(gè)學(xué)習(xí)的工程中，需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督考評(píng)制度，使會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身不足之處，能夠提高自身的綜合素質(zhì)。

4.提供更多的會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)電算化作為一種較為新穎的會(huì)計(jì)方式，逐漸被應(yīng)用在各個(gè)單位當(dāng)中，但是很多會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的信息技術(shù)知識(shí)，所以不能夠有效地進(jìn)行電算化工作。單位需要為會(huì)計(jì)人員提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)相應(yīng)的操作知識(shí)，這樣才能夠?qū)⑾鄳?yīng)的理論知識(shí)與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)。為會(huì)計(jì)人員提高電算化的實(shí)踐機(jī)會(huì)，可以使會(huì)計(jì)人員更為直觀地了解到電算化較傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方式的優(yōu)勢(shì)，使會(huì)計(jì)人員能夠在實(shí)踐中增強(qiáng)自己的會(huì)計(jì)工作能力和意識(shí)。在實(shí)踐過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員可以更注重培養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)處理結(jié)果的分析和利用能力，這樣可以使會(huì)計(jì)結(jié)果更直接地反饋到單位中的其他工作中，形成良性循環(huán)從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員能力和單位財(cái)務(wù)管理水平的共同提高。加強(qiáng)實(shí)踐的另外一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是可以讓會(huì)計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，可以根據(jù)實(shí)踐中暴露出的問題積極做出調(diào)整、

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)電算化作為信息化時(shí)代下的一種新式會(huì)計(jì)管理方法，具有更加安全快捷的特點(diǎn)，逐漸被應(yīng)用在各個(gè)單位中的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。但是在會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用過(guò)程中仍然存在不理想的情況，主要是因?yàn)閱挝卉浻布O(shè)施的不完善以及會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。為了讓會(huì)計(jì)電算化能夠在單位中積極發(fā)揮作用，單位需要正視電算化的作用，購(gòu)置完備相應(yīng)的軟硬件設(shè)施，并加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)工作，使會(huì)計(jì)電算化能夠真正在會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮作用。

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作者簡(jiǎn)介：蔣宏（1982.07—），女，漢族，職稱：會(huì)計(jì)師。