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        關(guān)于輔導員工作的幾點思考

        2016-05-30 23:58:11吳雅茹劉濤
        讀寫算·基礎(chǔ)教育研究 2016年11期
        關(guān)鍵詞:輔導員教育

        吳雅茹 劉濤

        【摘 要】輔導員是獨立學院學生思想政治工作隊伍的重要組成部分,是大學生思想政治教育的骨干力量,是大學生健康成長的指導者和引路人。高校獨立學院學生學習意識和自制能力較差,個性較強。與一般本科院校學生相比,缺乏自信心。同時高校獨立學院扮演著高等教育改革的先鋒角色,是新生事物,積極探索獨立學院輔導員工作具有極其重要意義。文章主要從利用和培養(yǎng)好學生干部、抓好班風學風建設(shè)和賞識教育的重要性三個方面進行論述。

        【關(guān)鍵詞】輔導員 學生干部 學風 教育

        一、輔導員要利用和培養(yǎng)好學生干部

        輔導員工作復雜繁瑣,單靠個人的力量遠遠不夠,學生干部是學生中的骨干,他們是各項活動的組織者和帶頭人,利用和培養(yǎng)好學生干部能夠減輕不少輔導員的工作量。但是輔導員對學生干部的使用過程中很容易遇到以下幾種情況:

        1、學生干部太聽話;變成了傳話筒,缺少想法。針對這種情況輔導員要鼓勵其多站在全局思考問題,開展工作之前先考慮清楚開展工作的方法。

        2、學生干部個人想法太多;開展工作過程中,主觀膩斷。針對這種學生干部,在開展工作前要多給予工作方法和思路的指導,著重加強對其執(zhí)行力的培養(yǎng)。

        3、輔導員變成只是學生干部的輔導員。凡事交代給學生干部后不再過問,與同學們的交流完全通過學生干部這一橋梁。輔導員在利用好學生干部的同時,還要繼續(xù)做到和學生在一起,利用學生干部只是做好工作的一部分,還要打牢“和學生在一起”這一工作基礎(chǔ)。

        4、對于學生干部只管使用缺少培養(yǎng)。只使用不培養(yǎng),學生干部的工作水平和能力永遠停留在較低的層次,很難勝任更艱巨的工作和崗位。

        在充分利用好學生干部同時,還要注意對學生干部的培養(yǎng)。輔導員不僅要從班級工作的角度利用和培養(yǎng)學生干部,更要站在學院和系部工作的角度以及學生干部個人發(fā)展的角度利用和培養(yǎng)學生干部。在學生干部的使用和培養(yǎng)上,必須明確輔導員的“主導”地位,大膽放手、小心扶植,充分信任,鼓勵學生大膽實踐,對于學生干部既要嚴格管理,又要營造生動活潑的氛圍。要善于發(fā)現(xiàn)學生干部的長處,使用和培養(yǎng)過程中要揚長避短、人盡其才。

        二、輔導員要抓好班風學風建設(shè)

        所以如何抓好班風學風建設(shè)也是輔導員的重要工作之一。獨立學院的學生錄取分數(shù)較低,學生文化基礎(chǔ)較差、甚至一部分同學自認為自己就是一個差生,對學習缺乏自信和恒心、興趣,甚至對未來缺乏信心。學生學習積極性普遍不高、自律性較差。許多學生有著較強的個性,在行為上不以自律、自強為本,缺乏組織紀律觀念,自立意識較弱,自我控制能力較差。針對我院學生的特點,我想輔導員可以從以下幾個方面抓班風學風建設(shè)。

        1、通過競爭、激勵機制激發(fā)學生自身活力??梢酝ㄟ^競爭機制、開展學習競賽,使學生在競爭中學習,在學習中競爭,從而不斷推動學風建設(shè);通過評選先進集體和個人,表彰學習成績突出的同學,發(fā)揮先進典型和榜樣的激勵作用;切實做好獎學金評定及其它各類評優(yōu)評獎等工作,切實發(fā)揮獎優(yōu)罰劣在學風建設(shè)中的導向作用。

        2、樹立典型,發(fā)揮模范作用,營造良好學習氛圍。學習優(yōu)異的同學、學生黨員、學生干部在學風建設(shè)中具有一定的重要作用,在學生中起著示范和帶頭作用,可以多組織學習成績好的同學與大家分享自己的學習經(jīng)驗,學習方法和學習技巧,充分發(fā)揮學習優(yōu)異同學、學生黨員、學生干部的作用,加強班風建設(shè),營造良好的學習氛圍,對于有效地開展學風建設(shè)具有不可估量的作用。

        3、紀律方面嚴格管理,由他律逐漸轉(zhuǎn)化為自律。從表面上看,似乎大學生學風問題很多很復雜,但最突出、最集中的問題還是學習紀律問題。學習成績差的學生,多數(shù)人除了本身基礎(chǔ)較差的原因外,還有一些共同原因就是長期逃課、曠課、不認真完成作業(yè),學習完全處于一種自由主義狀態(tài),想學即學,不想學就不學,缺少約束性和自覺性。因此,沒有嚴格的學習紀律,就沒有學生良好的學習行為習慣??梢越∪蛧栏駡?zhí)行各項規(guī)章制度,使學生的學習由他律逐漸轉(zhuǎn)化為自律,形成學生自覺的行為模式。

        三、輔導員要重視賞識教育

        獨立學院學生的家庭背景千差萬別,學生的個性也完全不同,獨生子女逐漸成為大學生主體,大學生面臨前所未有的心理壓力,當代大學生正經(jīng)歷著學習領(lǐng)域的革命,在學生管理中必須正確運用賞識教育,才能做到健康有效,成為學生前進的動力。賞識教育提倡老師科學認識學生、正確對待學生,運用賞識的理念和方法把對學生的愛具體化,提倡在對學生的尊重、理解、信任、欣賞、激勵、寬容的基礎(chǔ)上開發(fā)學生潛能,使學生增強自信,積極主動、生動活潑地健康發(fā)展。賞識教育,其前提是“識”,教師要認識了解學生從而尊重學生;其表現(xiàn)是“賞”,教師要欣賞贊揚學生從而發(fā)現(xiàn)學生閃光點樹立其自信;其本質(zhì)是“愛”,教師在愛的藝術(shù)中讓學生體悟到愛,在被賞識中學會賞識。對于不同的學生,要用鼓勵的眼光去看待。欣賞每個學生身上的優(yōu)點,幫助學生發(fā)現(xiàn)缺點。真真正正的了解學生后,會發(fā)現(xiàn)每個學生身上都有閃光點。賞識教育讓原來優(yōu)秀的學生更優(yōu)秀,讓落后的學生也體會到成就感,天天進步,逐漸變得優(yōu)秀起來。

        參考文獻

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        [2]馬娟.高校輔導員工作有效性研究——基于對廣東省40所高校輔導員工作的調(diào)查[J].復旦教育論壇,2014,04:69-75

        [3]方海明.高校輔導員的工作效能感研究[D].浙江師范大學,2006

        [4]王志彬.新時期高校輔導員工作創(chuàng)新研究[D].華中師范大學,2004

        [5]李春紅.新形勢下心理咨詢技術(shù)在輔導員工作中的運用研究[D].西南石油大學,2015

        [6]劉東嬌.藝術(shù)院校輔導員工作方法研究[D].遼寧大學,2012

        [7]張奎山.新時期高校輔導員工作方法體系構(gòu)建[D].東北師范大學,2009

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