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        高校探索大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制的幾點思考

        2016-05-30 10:18:37胡烯銳張勝利
        科教導(dǎo)刊 2016年4期
        關(guān)鍵詞:教育模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

        胡烯銳 張勝利

        摘 要 面對大學(xué)生就業(yè)問題,高校積極響應(yīng)黨和政府號召,根據(jù)出臺的政策措施,激勵、協(xié)助大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)活動。但是高校在探索大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制建設(shè)上,尚需要面對現(xiàn)狀,思考系列問題。

        關(guān)鍵詞 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 教育模式 大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

        中圖分類號:G642 文獻標識碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdks.2016.02.079

        大學(xué)生的就業(yè)問題已經(jīng)成為一個關(guān)系國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的突出問題。當(dāng)前,受各方面外界因素影響,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻,大學(xué)畢業(yè)生在數(shù)量上已超過社會能夠提供的就業(yè)崗位數(shù)量。因此,在這種背景下,黨和政府出臺了一系列促進大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策措施,激勵、協(xié)助大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)活動。教育部在2010年上半年印發(fā)的《關(guān)于大力推行高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》中強調(diào),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要切實融入到專業(yè)教育之中,納入到人才培養(yǎng)的全過程。2012年教育部出臺的《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》、《實施高等高校學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃的意見》,都對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制建設(shè)提出了新的要求。結(jié)合實際,各大高校在人才培養(yǎng)機制方面,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成了高等教育的重要組成部分。但是在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制上,我們尚存太多問題需要理性思考,高校學(xué)生培養(yǎng)機制建設(shè)上,也需要繼續(xù)探索。然而,在分析相關(guān)問題之前,我們必須要研究好高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制建設(shè)的現(xiàn)狀及問題。

        1 高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制建設(shè)現(xiàn)狀及問題

        當(dāng)前,高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在著學(xué)生創(chuàng)新意識及創(chuàng)新品格較弱、創(chuàng)業(yè)教育模式比較陳舊、社會和學(xué)校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系有待完善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地過于形式化等問題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制是指為推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)而建設(shè)的機構(gòu)、制度、理念以及各因素各環(huán)節(jié)之間的相互關(guān)系,具有相關(guān)性、系統(tǒng)性、漸進性和制度化的綜合系統(tǒng)。我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育因起步晚,暫未形成較為科學(xué)的教育體系,廣泛性不夠,指導(dǎo)性不強。這是較突出的問題,甚至在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制建設(shè)方面,各高校存在著嚴重的不足和錯位現(xiàn)象。

        無論是外部環(huán)境影響,還是內(nèi)部機制建設(shè),高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制當(dāng)前問題,主要突出反映在如下五個方面:

        首先,由于我國對大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)起步較晚,絕大多數(shù)高校缺乏專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機構(gòu)。學(xué)術(shù)理論研究居多,社會實踐相對而言較少;

        其次,高校中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系設(shè)置不夠完善。各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念比較陳舊,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的改革進程緩慢,教學(xué)結(jié)構(gòu)及內(nèi)容不太合理,譬如各學(xué)科教育中的創(chuàng)業(yè)教育積極滲透的特別不夠;

        第三,各高校缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資,創(chuàng)業(yè)課程老師大多是兼職干部和教師,較社會企業(yè)家創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足,甚至大多數(shù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師自身從未有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,僅依靠書本或參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的案例照本宣科,使得學(xué)生在學(xué)習(xí)掌握企業(yè)管理和市場營銷過程等方面的信息不充分,加之社會實踐較少,沒有體驗創(chuàng)業(yè)過程,嚴重制約著高校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情和信心;

        第四,我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障體系尚未構(gòu)建。我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育處于初始階段。目前政府較高重視高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,但實際情況還是學(xué)校、政府、社會三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育體系還未形成,尤其是工商、稅務(wù)、人事等政府部門對大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)還沒有引起足夠重視,創(chuàng)業(yè)政策不完整,氛圍營造不夠,在融資渠道、個性化跟蹤指導(dǎo)和稅收優(yōu)惠等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題上支持較少,還沒有形成有利于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系和社會支持系統(tǒng);

        第五,各地政府支持力度與進程不一。經(jīng)商氛圍較為濃厚的江浙地區(qū),政府的較高投入與支持對高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)起到了很好的支持作用。而較多數(shù)地區(qū),由于傳統(tǒng)的思維與政策導(dǎo)向,重視程度相對較低。各地對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的落實程度尚有較大差異。

        2 高校探索大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制的幾點思考

        高校對在校大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育,既要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,又要提高創(chuàng)業(yè)能力。對大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,根據(jù)實際情況,實行分層培養(yǎng)的教育模式很有必要,開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分層次教育模式具有很現(xiàn)實的意義。一方面,面向大學(xué)生開展普及性的創(chuàng)業(yè)教育,使所有的在校生均能接受創(chuàng)業(yè)普及教育。與此同時,對有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生,必須有針對性的開展創(chuàng)業(yè)精英訓(xùn)練,除了創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng),使其具備主動創(chuàng)業(yè)意識,還需使他們掌握較好的創(chuàng)業(yè)技能。根據(jù)高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育目標的要求,將提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿與能力的教育融入到課堂教學(xué)、課外實踐、社團活動等人才培養(yǎng)的各方面,從各方面進行意識熏陶。

        (1)成立專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機構(gòu)。譬如成立創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院,據(jù)高校學(xué)院設(shè)置統(tǒng)計,少有高等院校成立專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院,相當(dāng)一部分院校均采用兼職或兼任來應(yīng)付當(dāng)前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,從而不能有效的促使傳統(tǒng)的應(yīng)試教育向素質(zhì)教育、就業(yè)教育向創(chuàng)業(yè)教育的理念轉(zhuǎn)變。養(yǎng)成其積極的人生態(tài)度,通用性質(zhì)的創(chuàng)業(yè)課程必須結(jié)合各校實際,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢使教育資源能合理利用,

        (2)開設(shè)通用性的創(chuàng)業(yè)課程。各高校需將創(chuàng)業(yè)教育設(shè)立為必修課程,納入各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,制定與之相對應(yīng)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程標準。培養(yǎng)廣大在校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,從而種下一顆創(chuàng)業(yè)的種子,使大學(xué)生除了能有正確三觀外,還有正確的創(chuàng)業(yè)觀,以及養(yǎng)成其積極的人生態(tài)度,通用性質(zhì)的創(chuàng)業(yè)課程必須結(jié)合各校實際情況,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,使專業(yè)教育資源能合理利用。譬如:農(nóng)林高等院??沙闪⑾鄳?yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)團隊,科學(xué)合理有效利用已有資源,學(xué)以致用。

        (3)提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍教學(xué)引導(dǎo)能力。高等院校應(yīng)整全社會資源,聘請成功社會企業(yè)家、成功創(chuàng)業(yè)人士,成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍重要組成部分,成立相關(guān)基金,同時應(yīng)鼓勵高校創(chuàng)業(yè)講師實戰(zhàn)商場,從而不會出現(xiàn)紙上談兵,通過實戰(zhàn)商場帶動學(xué)生實際操作能力,加強課堂互動,培養(yǎng)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的師資隊伍,使師資隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)更具有實效性。

        (4)加強課外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)。對有意愿創(chuàng)業(yè)的有針對性開設(shè)分層式創(chuàng)業(yè)課程、以創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流、創(chuàng)業(yè)沙演練等形式開展實踐教學(xué),同時利用“創(chuàng)新,創(chuàng)意,創(chuàng)業(yè)”的“三創(chuàng)”大賽來鍛煉學(xué)生,將創(chuàng)業(yè)教學(xué)與實踐活動有機結(jié)合,鼓勵學(xué)生積極體驗,對成熟的學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目大力支持,付諸實踐。做好各方面的準備工作,同時必須將成熟的創(chuàng)業(yè)項目推向社會,推向市場,用社會檢驗項目的實踐可能性,市場用于檢驗項目的市場適應(yīng)性。做好科學(xué)指導(dǎo),有目的有規(guī)劃的將創(chuàng)業(yè)項目成功落地,促使創(chuàng)業(yè)項目能夠成功成為一個合格的企業(yè)。

        (5)建立交流學(xué)習(xí)的機制。由于地域性的影響,各地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落實程度不一,高校與地方政府以及社會應(yīng)完善各地的學(xué)習(xí)交流機制,長期進行合作交流,完善創(chuàng)業(yè)政策,促進各地高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流,加強師資隊伍的交換學(xué)習(xí),高校人才交流也能起到較好的效果,對高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有很強的現(xiàn)實意義,取長補短,因地制宜,充分調(diào)動高校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,逐步建立并完善學(xué)校、政府、社會三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育體系。高校要采取分層次創(chuàng)業(yè)教育模式,加強大學(xué)生創(chuàng)新意識與創(chuàng)新品格的培養(yǎng)和提高;構(gòu)建和完善創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)課程體系,讓大學(xué)生明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標,增強創(chuàng)業(yè)教育的實效性;完善制度保障激勵機制,保證創(chuàng)業(yè)教育的延續(xù)性,推動地方高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

        大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制,是一個系統(tǒng)工程,對于任何高校而言,都需要結(jié)合各自資源考慮,揚長避短,理論聯(lián)系實際,求真務(wù)實。我們在討論高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育機制的時候,必須要結(jié)合各校外部和內(nèi)部建設(shè)的實際情況,做好有針對性的調(diào)研分析,科學(xué)合理的進行調(diào)整與建設(shè),制定計劃,有效分析。我國高校應(yīng)繼續(xù)大力建設(shè)校園創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),提供創(chuàng)業(yè)項目、資金、導(dǎo)師、資源、政策等信息發(fā)布及咨詢服務(wù),促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體與同行及創(chuàng)業(yè)成功者間溝通交流。我國高校還應(yīng)建立有政府或企業(yè)參與的科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)或孵化器,在政策、資金等方面支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

        參考文獻

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