馬海濤

摘 要 隨著社會發(fā)展的不斷深入，一些不良的風氣開始在社會上蔓延，道德缺失、誠信失范等現(xiàn)象層出不窮。在此影響下，企業(yè)內(nèi)部這種不良的風氣也開始出現(xiàn)，并呈現(xiàn)出上升勢頭，在一定程度上影響著企業(yè)的健康和諧發(fā)展。為此，企業(yè)的文明創(chuàng)建工作就顯得尤為重要，創(chuàng)建省級文明單位標兵，是一個企業(yè)精神文明創(chuàng)建成果的重要體現(xiàn)，抓好省級文明單位標兵創(chuàng)建工作，不僅能夠?qū)ν鈽淞⑵髽I(yè)的良好形象，對內(nèi)業(yè)內(nèi)起到良好的推動作用。

【關(guān)鍵詞】省級文明單位標兵；創(chuàng)建；實踐

1 精神文明建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的重大意義

精神文明建設(shè)是改革開放以來，國家提出的一項重要工作，對于維護社會和諧、人際和諧、人與自然和諧有著至關(guān)重要的作用。對于企業(yè)來說，隨著社會發(fā)展的不斷深入，各種思潮和文化相互交織、相互影響，以前一些腐朽的落后的思想也在開始抬頭，人們的價值取向也開始發(fā)生偏差。在企業(yè)內(nèi)部這種情況也不同程度的存在著，人生觀、價值觀扭曲，思想認識存在偏差，單純追求物質(zhì)利益，唯錢是舉；只關(guān)心局部利益，不關(guān)心全局利益；缺乏危機意識和創(chuàng)新意識；責任心和感恩心下降。這些情況的出現(xiàn)，直接影響到了企業(yè)的健康發(fā)展。同時，精神文明建設(shè)也是樹立企業(yè)良好形象，提高企業(yè)文明程度的有力武器。一個有著良好精神風貌的企業(yè)，直觀反映了一個企業(yè)的管理的優(yōu)劣，也是一個企業(yè)市場競爭力的重要組成部分。因此，加強精神文明建設(shè)工作，有利于提升企業(yè)的整體形象，有利于提升企業(yè)核心競爭力，有利于提升企業(yè)整體凝聚力，有利于提升企業(yè)和諧建設(shè)工作水平，對于推動企業(yè)的健康發(fā)張有著重要而積極的作用，意義重大。

2 省級文明單位標兵創(chuàng)建的積極作用

省級文明單位稱號是對一個企業(yè)一個部門整體精神文明建設(shè)成果的肯定。河南省省級文明單位分為兩級一級是省級文明單位，一級是省級文明單位標兵。省級文明單位標兵較省級文明單位的要求更高，屬于省級文明單位創(chuàng)建中的最高榮譽，更能反映出一個企業(yè)文明創(chuàng)建的優(yōu)良程度。文明單位標兵創(chuàng)建工作，不僅僅是一項簡單的創(chuàng)建工作，對于企業(yè)來說，它幾乎涵蓋了企業(yè)管理的方方面面，事無巨細，要想真正成為省級文明單位標兵必須扎扎實實的開展文明創(chuàng)建活動。因此，在創(chuàng)建的過程中，會對企業(yè)的整體管理有著巨大的推動作用。一是有助于形成自上而下的創(chuàng)建氛圍。省級文明單位標兵創(chuàng)建，不是一個部門的事，而是整個企業(yè)的整體工作。二是有助于提升企業(yè)整體文明程度。創(chuàng)建工作可以幫助企業(yè)提升職工文明素養(yǎng)，尤其是愛崗敬業(yè)的意識，從而形成合力，助推發(fā)展。三是有助企業(yè)的和諧建設(shè)工作。文明單位創(chuàng)建必須遵循以人為本的原則，必須致力于創(chuàng)建成果惠及職工，通過創(chuàng)建職工的工作生活環(huán)境得到了優(yōu)化，人與人之間的關(guān)系得到了增進，整個團隊的合力得到了增強，職工的幸福指數(shù)得到了提升，是企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定，團結(jié)友愛的良好氛圍。

3 省級文明單位標兵創(chuàng)建的主要舉措

3.1 加強領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)，推動創(chuàng)建工作扎實開展

要堅持把精神文明建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。成立了由黨政一把手為組長，各職能科室負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，每年制定詳細的創(chuàng)建規(guī)劃、實施方案，分解創(chuàng)建任務。定期召開創(chuàng)建專題會議，下發(fā)文明創(chuàng)建工作簡報，形成了“上下聯(lián)動、人人共同參與、黨政工團齊抓共管”的立體式創(chuàng)建工作格局，做到有計劃、有步驟、有措施、有落實、有獎罰，從而保障各項工作的落實。

3.2 以人為本、提升素質(zhì)，積極培育和踐行社會主義核心價值體系

社會主義核心價值觀是十八大以來中央提出的重要核心價值，因此，在創(chuàng)建工作中，必須把培育和踐行社會主義核心價值觀作為重點。一是強感染力，持續(xù)開展宣傳教育。發(fā)揮陣地的重要作用，開設(shè)社會主義核心價值觀教育陣地，循環(huán)播放社會主義核心價值觀影片，在廣播、電視中開辟專題專欄，開辦學習論壇，開展理論研究，做到了社會主義核心價值體系基本內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展相契合，與職工個人道德修養(yǎng)相融通。二是增強學習力，持續(xù)提升素質(zhì)技能。倡導終身學習、團隊學習、自主學習的理念，推動學習型企業(yè)活動的開展。三是增強吸引力，持續(xù)加大道德教育。四是增強引領(lǐng)力，持續(xù)弘揚道德風尚。高度重視道德典型的發(fā)掘與培育，用道德典型的榜樣力量引領(lǐng)道德風尚。要廣泛的挖掘和培育企業(yè)內(nèi)部的好人好事，加大對企業(yè)好人的宣傳力度，營造出人人當先進的良好氛圍。五是增強傳承力，持續(xù)培育“雷鋒”式職工。雷鋒是一個時代的楷模，要教育引導職工學習雷鋒身上質(zhì)樸的精神，立足崗位，多做貢獻，以“崗位學雷鋒，爭做好職工”為主題，開辦學雷鋒講壇、論壇，開展“我身邊的雷鋒”評選活動。六是增強親和力，持續(xù)開展志愿服務活動。志愿者服務活動不僅能夠?qū)⑽拿鲃?chuàng)建的成果更好地轉(zhuǎn)化給職工，同時還能樹立企業(yè)良好的社會形象。因此，要加大志愿者服務隊的建設(shè)力度，“文明使者”志愿服務站，推行星級志愿者和志愿者服務隊評選活動機制。推動企業(yè)志愿者服務的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展。

4 突出重點，豐富內(nèi)容，倡樹文明新風

省級文明單位標兵創(chuàng)建工作要貫穿全局，要堅持抓重點、抓載體、抓深化、抓成效，不斷提高企業(yè)文明程度，教育引導職工成為精神文明建設(shè)的參與者、實踐者。開展“文明禮儀我先行”活動，倡樹文明禮儀之風。營造“做文明人、辦文明事”，人人踐行文明禮儀的良好風尚。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選活動，倡樹文明行業(yè)之風。提升企業(yè)整體文明程度。開展“愛崗敬業(yè)、誠實守信”職業(yè)道德實踐活動，倡樹誠信之風。讓誠實守信、愛崗敬業(yè)的氛圍在企業(yè)蔚然成風。開展“文明網(wǎng)上行”活動，倡樹文明上網(wǎng)之風。培養(yǎng)職工養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習慣，合理使用網(wǎng)絡。

5 服務群眾、共建和諧，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動

堅持“以人為本服務群眾，惠及民生共建和諧”工作目標，不斷滿足職工群眾的精神文化需求，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。一是發(fā)揮文體協(xié)會作用，繁榮群眾文化。定期開展戲曲、歌舞等健康文化下基層活動。二是豐富活動載體，繁榮節(jié)日文化。挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，組織開展系列活動。比如“春節(jié)”舉辦民俗演出，“元宵節(jié)”為職工送湯圓送團圓等等。四是開展文明小區(qū)創(chuàng)建，繁榮社區(qū)文化。加強社區(qū)公共設(shè)施建設(shè)，加大綠化力度和衛(wèi)生環(huán)境標準。組織志愿者清掃衛(wèi)生死角、清除亂貼亂建、擦洗公共設(shè)施，美化社區(qū)環(huán)境。舉辦社區(qū)消夏晚會等社區(qū)文化活動，豐富社區(qū)群眾的文化生活。五是積極改善民生，繁榮和諧。推行領(lǐng)導干部掛包特困戶制度，建立困難職工檔案和幫扶機制。積極幫助困難職工解決生活中的實際問題。同時，積極開展優(yōu)質(zhì)服務活動，及時為職工家屬排憂解難。讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛和溫暖。

作者單位

平頂山天安煤業(yè)股份有限公司四礦文明辦 河南省平頂山市 467093