劉保輝

【摘 要】面對新時期人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化，給思想政治工作者提出了一個新的課題，要做好企業(yè)員工的思想政治工作，必須提高政工人員的綜合素質。

【關鍵詞】新時期；政工隊伍；素質

隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設進入一個新的發(fā)展時期，科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期企業(yè)政治思想工作的主題。 現(xiàn)在人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化， 企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、 條件、內容、 形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。 企業(yè)思想政治工作是改造和轉化人的思想觀念工作，所以就要求企業(yè)政工隊伍具有更高的綜合素質。

一、新時期企業(yè)政工隊伍的素質要求

1.政治堅定

企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。 理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。 二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。 三是要打好群眾路線根基。 企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊伍的必修課和基本功。

2.道德高尚

道德品質優(yōu)秀、作風正派的企業(yè)政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優(yōu)秀和思想作風正派的群體。

3.知識面廣

企業(yè)思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。 企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。 要讓對象作出思想、觀念上的自我調整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。 企業(yè)政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。 企業(yè)思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

4.業(yè)務精深

企業(yè)政工干部業(yè)務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。 在做報告時要有理有據，扣人心弦；做演講時要引經據典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。 二要能寫。 寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。 三要能干。 干什么呢？就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。

二、加強新時期企業(yè)政工隊伍的素質建設

1.加強和改進培訓工作， 著力提高理論創(chuàng)新的能力

堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創(chuàng)新，在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。 企業(yè)政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

2.大力提高政工人員的政治素養(yǎng)與工作能力

黨性因素即政工人員須具備堅定的政治立場和黨性；品質因素即政工人員需具備高尚的思想和道德；學識因素即政工人員須具備基礎理論、 有關學科和相關專業(yè)的多種科學知識；才能因素即政工人員應具備相應的組織、表達、創(chuàng)造、調研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力；作風因素即政工人員應嚴格要求自己， 以表里如一的思想作風，真正實現(xiàn)對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅動，充分調動職工積極性和創(chuàng)造力。

3.學習和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務大局的能力

企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎。 要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。 有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。那是不對的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經營管理目標是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

4.學習和掌握專業(yè)知識，著力提高引領員工思想的能力

在新的歷史時期，企業(yè)員工狀況已經發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握， 站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。 了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

三、加強政工隊伍建設和思想政治工作的建議

1.加強對基層政工人員的繼續(xù)教育，積極創(chuàng)造學習機會。把對政工人員的培訓和繼續(xù)教育作為長期、連貫的企業(yè)利潤再生產的經營戰(zhàn)略，不斷提高基層政工隊伍的整體素質。一是每年制定培訓計劃，增強培訓的針對性和實效性。二是拓寬培訓形式。采用“請進來”、“送出去”的方法，經常邀請政工方面的專家教授到企業(yè)講授理論輔導、社會形勢報告，提高政工人員對新形勢的認識，同時積極收集社會上的培訓信息，選送基層優(yōu)秀的政工人員參加黨校培訓或參加專家講座、政工工作交流等活動。三是擴大培訓內容。政工干部本身要求，綜合性就要強，要積極為政工人員學習政治理論、企業(yè)文化、經營管理、施工技術等知識創(chuàng)造條件，增強他們做好思想政治工作的本領。

2.基層政工人員要增強自我升值意識，提升自身能力素質。加強基層政工隊伍建設，重在提高政工人員的素質。新形勢下，基層政工人員要著重提升四種能力：一是學習能力。要積極適應項目建設的發(fā)展要求，要有危機感，自覺做到把學習當作任務，當作需要，當作責任，堅持干什么學什么，學什么精什么；缺什么補什么，努力使自己的知識有新增長，境界有新提高。二是語言表達能力。要善于向領導匯報，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質量。三是寫作能力。要有較好的文字表達能力，因為在基層項目部各項活動宣傳報道、工作的匯報等日常工作都離不開文字材料，這是“基本功”。四是公道正派、人緣好、組織協(xié)調能力強。政工人員工作涉及面廣，必須處理好各方面關系，通過組織協(xié)調推動各項工作的順利開展。

四、結束語

加強新時期企業(yè)政工隊伍的素質建設是一個綜合性社會工程。另外，企業(yè)政工還必須增強政治敏感性， 著力提高維護企業(yè)穩(wěn)定的能力，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

參考文獻：

[1]林宏偉. 對加強企業(yè)政工干部隊伍建設的幾點思考[J]. 改革與開放. 2013年14期

[2]劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學院學報.2012年05期