馮麗

摘要：當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的日益明顯，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境在經(jīng)濟(jì)市場中也逐漸復(fù)雜化，致使財(cái)務(wù)部門在整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，各大企業(yè)也逐漸開始重視企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。通常，企業(yè)在運(yùn)營過程中會(huì)遇到突發(fā)性的風(fēng)險(xiǎn)，而風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作可以在一定程度上改善相關(guān)性的問題，但同時(shí)在企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的實(shí)務(wù)操作中也會(huì)存在著一定的問題影響著企業(yè)的正常運(yùn)營。本文主要從風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的實(shí)質(zhì)性出發(fā)，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問題進(jìn)行了一定的分析，并提出了相應(yīng)的改善策略，旨在進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向；內(nèi)部審計(jì)；問題；策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制也在不斷地發(fā)生變化，進(jìn)而促使相關(guān)企業(yè)在經(jīng)營過程中時(shí)常面臨著一些不確定性地問題，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)與困難。從企業(yè)的綜合發(fā)展情況上來看，審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的一項(xiàng)重要工作，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著決定性的影響。下面主要對(duì)現(xiàn)階段我國企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的運(yùn)行中存在的問題進(jìn)行了一定的分析，并針對(duì)相應(yīng)的問題提出了可行性的改善策略，希望在一定程度上完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)中存在的問題

（1）缺少完善的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)制度

在現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展過程中，大多數(shù)企業(yè)已逐漸具備一定的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的意識(shí)，并對(duì)此加強(qiáng)了一定的重視與關(guān)注。但是在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)行過程中，大多數(shù)企業(yè)都缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)制度。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)都缺乏完善的內(nèi)部審計(jì)規(guī)范體系，例如企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)管理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)較為籠統(tǒng)，且管理方法較為單一，缺乏創(chuàng)新型的管理制度，由此可見，完善的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)制度在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有非常重要的作用，企業(yè)管理者應(yīng)采取有效的措施增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的可操作性。

（2）內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)性不強(qiáng)

在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作中，工作人員的綜合要素在其中起著決定性的作用，大多數(shù)審計(jì)工作都是經(jīng)過工作人員的操作而開展的。由此可見，良好的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作的運(yùn)行應(yīng)對(duì)工作人員具有非常嚴(yán)格的要求。但是在大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展過程中，內(nèi)部審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)都存在著一定的不足，如相關(guān)人員的學(xué)歷要求存在著一定的差距、成員的專業(yè)素質(zhì)不高以及對(duì)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)不足等因素，這些問題都在一定程度上影響著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的正常開展。而大多數(shù)審計(jì)人員卻對(duì)相關(guān)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，或者一些工作人員只是經(jīng)過簡單的培訓(xùn)就開始操作于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的工作中，這些問題對(duì)于企業(yè)的綜合發(fā)展都存在著極大的風(fēng)險(xiǎn)。

（3）企業(yè)各大部門聯(lián)系性不強(qiáng)

在企業(yè)的管理工作過程中，內(nèi)部審計(jì)部門不僅要為企業(yè)的運(yùn)營工作加以服務(wù)，還要執(zhí)行企業(yè)的監(jiān)督體制，這樣的工作性質(zhì)從某種層面上來說就使內(nèi)部審計(jì)的工作人員面臨著兩難的境地，為內(nèi)部審計(jì)的工作開展也帶來一定的困難。這些問題都體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門與其他部門的工作存在著不協(xié)同的狀態(tài)，若審計(jì)部門需要企業(yè)數(shù)據(jù)加以分析風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向時(shí)，而其他部門不加以積極的配合，這同樣會(huì)使企業(yè)面臨著內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、改善風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作的策略

（1）健全風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度

通過分析了不完善的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)制度給企業(yè)帶來的一定問題，使人們更加強(qiáng)化了內(nèi)部審計(jì)制度的重要性，因此健全風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)制度對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說已是刻不容緩。在健全完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度時(shí)，企業(yè)首先應(yīng)對(duì)本企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行仔細(xì)的了解與研究，然后結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、經(jīng)營狀況等內(nèi)容，按照自上而下的方法將企業(yè)的核心管理制度進(jìn)行一定的整理和完善，并將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)制度和內(nèi)部制度措施加以標(biāo)注，從而明確企業(yè)各個(gè)部門的職責(zé)與義務(wù)，為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

（2）提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

在企業(yè)的開展進(jìn)程中，企業(yè)首先應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)聘用人員的條件，嚴(yán)格執(zhí)行招聘崗位的要求，通過采取該措施提高審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。其次，企業(yè)應(yīng)對(duì)審計(jì)部門的工作人員進(jìn)行定期性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，審計(jì)人員本身應(yīng)不斷注重自身的素質(zhì)培養(yǎng)，在業(yè)余時(shí)間應(yīng)加強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的提高，旨在從多方面的角度改善審計(jì)人員的服務(wù)質(zhì)量。

（3）引進(jìn)先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新型的科學(xué)技術(shù)已逐漸運(yùn)用于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作中。因此為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的效率，企業(yè)可根據(jù)自身的運(yùn)營狀況引進(jìn)先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)，此外，在實(shí)際操作中，新型技術(shù)軟件的使用不僅可以完善內(nèi)部審計(jì)工作的數(shù)據(jù)庫，還在一定程度上達(dá)到了培訓(xùn)審計(jì)人員的目的，從而使審計(jì)工作更趨向于技術(shù)化和現(xiàn)代化。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)工作的研究已越來越重要。因此，在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)加大內(nèi)部審計(jì)工作的管理力度，并針對(duì)該工作中的相應(yīng)問題采取可行性的改善措施，以此推動(dòng)社會(huì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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