亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用

        2016-05-14 03:11:00王必伙
        中國經(jīng)貿(mào) 2016年6期
        關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)運(yùn)用問題

        王必伙

        【摘 要】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,管理會(huì)計(jì)這一起源于西方世界的新事物也傳入了中國,近年來并沒有在國內(nèi)企業(yè)中廣泛、深入地被應(yīng)用到日常的運(yùn)營中去,只在一些大型企業(yè)中得到了較好的運(yùn)用。因此,筆者將針對當(dāng)下管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用的現(xiàn)狀和問題,進(jìn)一步研究有效解決這些問題的途徑及對策。

        【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì);運(yùn)用;問題;對策

        一、目前管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀及存在的問題

        1.企業(yè)對管理會(huì)計(jì)普遍重視不足,運(yùn)用得不廣泛、不深入

        企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員受傳統(tǒng)經(jīng)營模式的影響,他們普遍認(rèn)為企業(yè)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作各司其職比較合理,不認(rèn)為管理會(huì)計(jì)會(huì)給企業(yè)決策和發(fā)展帶來太多的實(shí)惠。因此,管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)企業(yè)中并不被重視,有些大型企業(yè)即使較好的運(yùn)用了管理會(huì)計(jì),由于影響其他部門利益或工作量的增大,導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)的執(zhí)行依然存在阻力。

        2.中西方管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐沒有有效結(jié)合,缺乏科學(xué)的總結(jié)和借鑒

        自從我國企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)起,一直以西方原有的管理會(huì)計(jì)的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到國內(nèi)企業(yè)中,但是由于中西方在很多方面存在差異,使得這種照搬的引進(jìn)模式對中國企業(yè)帶來了困擾,使企業(yè)沒有看到管理會(huì)計(jì)帶來的益處。即使在進(jìn)入初期,部分國內(nèi)企業(yè)對西方模式的管理會(huì)計(jì)進(jìn)行了改進(jìn)和完善,這些經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)也沒有得到很好的總結(jié)和推廣。

        3.管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才較少,信息化有些滯后

        我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)沒有得到全面推廣的一個(gè)重要原因就是企業(yè)中管理會(huì)計(jì)的專業(yè)人才普遍稀少,且管理會(huì)計(jì)職員的素質(zhì)偏低。這樣的狀況也進(jìn)一步阻礙了我國管理會(huì)計(jì)的信息化進(jìn)程,當(dāng)下我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還處于事后核算為主的階段,由于信息不足對事前和事中的信息管理還很不夠。此外,我國對于管理會(huì)計(jì)相關(guān)軟件開發(fā)的嚴(yán)重滯后也阻礙了管理會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步推進(jìn)。

        二、進(jìn)一步提升管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中使用水平的途徑及對策

        1.轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)對管理會(huì)計(jì)的重視程度

        企業(yè)管理者們要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,勇于接受新鮮事物和先進(jìn)理念,加強(qiáng)對管理會(huì)計(jì)的理論與案例的學(xué)習(xí)和分析研究。繼而提高對管理會(huì)計(jì)的重視程度,充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。全面認(rèn)識管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容和作用并重視它,是管理會(huì)計(jì)能在企業(yè)中得到全面應(yīng)用的基礎(chǔ)和前提,管理者的重視同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)企業(yè)員工對管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用,從而真正讓管理會(huì)計(jì)改變企業(yè)決策的方法和模式,提高企業(yè)經(jīng)營效率,讓企業(yè)擁有一個(gè)更好的發(fā)展前景。如,華為、海爾這樣的大型跨國企業(yè)就十分注重企業(yè)的管理會(huì)計(jì)的在企業(yè)中的運(yùn)用和影響。

        2.進(jìn)一步推進(jìn)體制改革,加大對管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

        若想為管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的全面推廣營造一個(gè)優(yōu)良的外部環(huán)境,就要努力推行經(jīng)濟(jì)體制改革。一個(gè)有利的體制環(huán)境對于管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的充分深入的運(yùn)用具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過進(jìn)一步健全我國的經(jīng)濟(jì)體制和政策可以為管理會(huì)計(jì)在我國的發(fā)展和完善提供一個(gè)完美的平臺(tái),也為企業(yè)提供一個(gè)公平競爭的環(huán)境。此外,還要注重管理會(huì)計(jì)方面專業(yè)人才的培養(yǎng),通過入職前培訓(xùn)、定期職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)地考察優(yōu)秀企業(yè)等方式讓更多的企業(yè)職員了解管理會(huì)計(jì)并很好地運(yùn)用它。深化體制改革的前提是企業(yè)中要有足夠的管理會(huì)計(jì)人才,才能真正將管理會(huì)計(jì)的理論與方法運(yùn)用好、發(fā)展好,真正讓企業(yè)依托良好的外部環(huán)境大步伐的向前發(fā)展。如,阿里巴巴,作為全球性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),就花費(fèi)大量的精力和資金來培養(yǎng)自己的管理會(huì)計(jì)的人才,利用管理會(huì)計(jì)對其企業(yè)發(fā)展決策進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和評估,這也極大地幫助了阿里的良好運(yùn)行和上市。

        3.從企業(yè)發(fā)展實(shí)際和基本國情出發(fā),構(gòu)建具有企業(yè)特色的管理會(huì)計(jì)理論與方法體系

        企業(yè)要從自身的發(fā)展實(shí)際和我國的基本國情出發(fā),構(gòu)建起具有中國特色的管理會(huì)計(jì)理論與方法體系。要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo),需要國內(nèi)企業(yè)從中小企業(yè)到大型企業(yè)都要從自身經(jīng)營狀況出發(fā),科學(xué)利用和借鑒國內(nèi)外管理會(huì)計(jì)先進(jìn)的理論成果和方法來促進(jìn)自身企業(yè)大發(fā)展大進(jìn)步,為企業(yè)的科學(xué)決策和評價(jià)提供理論與方法支撐。要堅(jiān)決避免照搬照抄和生搬硬套,隨著企業(yè)環(huán)境的變化,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行更新和完善,這樣可以使其發(fā)揮最大的作用,從而為企業(yè)財(cái)務(wù)提供比較現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)理論,充分結(jié)合我國的經(jīng)濟(jì)、文化、法律等方面的實(shí)際進(jìn)一步改進(jìn)管理會(huì)計(jì)的理論與方法,以便能更好地適應(yīng)和服務(wù)于我國企業(yè)的發(fā)展壯大。我們還要充分將改進(jìn)后的理論與實(shí)際結(jié)合在一起,徹底解決管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)的問題,真正形成一套具有中國特色且適應(yīng)中國特色市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理會(huì)計(jì)理論與方法體系。

        4.加快實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的信息化

        隨著信息化技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,為管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)電算化提供了前所未有的有利時(shí)機(jī)。管理會(huì)計(jì)相比普通的會(huì)計(jì)核算要進(jìn)行一些更復(fù)雜的計(jì)算分析與預(yù)測,而這些工作只有運(yùn)用計(jì)算機(jī)才能保證運(yùn)算的準(zhǔn)確性。管理會(huì)計(jì)的電算化還能將其與互聯(lián)網(wǎng)的信息處理技術(shù)進(jìn)行結(jié)合,建立起管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)完善的信息平臺(tái),為企業(yè)對管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用提供充足和良好的信息支持。進(jìn)而,我們可以依托良好的信息化平臺(tái)來進(jìn)一步加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的事前、事中和事后的體系管理,尤其要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的事前和事中的有效監(jiān)管。

        三、結(jié)束語

        通過對目前管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中運(yùn)用存在的問題進(jìn)行有效的處理,將會(huì)極大地改善管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用,進(jìn)而為企業(yè)的未來發(fā)展提供科學(xué)的決策支持。為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供良好的基礎(chǔ),最終將助力于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]談榮霞,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理關(guān)系探析.合作經(jīng)濟(jì)與科技,2014年第4期.

        [2]王一帆.大數(shù)據(jù)視角下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn).中外企業(yè)家,2014年第14期.

        猜你喜歡
        管理會(huì)計(jì)運(yùn)用問題
        “贊賞發(fā)現(xiàn)”在高中語文教學(xué)中的運(yùn)用
        探析集約化管理在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用
        實(shí)務(wù)工作中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合的途徑研究
        中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:18:39
        我國管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問題及措施分析
        中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:17:27
        淺談中國制造2025與管理會(huì)計(jì)改革
        商(2016年27期)2016-10-17 05:44:38
        網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
        游戲教學(xué)法在小學(xué)英語課堂教學(xué)中的運(yùn)用
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:26:45
        巧用插圖,注入課堂活力
        演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
        韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
        亚洲av影院一区二区三区四区| 欧美人与禽2o2o性论交| 曰韩无码二三区中文字幕| 欧美精品在线一区| 国产在线精品亚洲视频在线| 亚洲av乱码二区三区涩涩屋| 中文字幕亚洲精品高清| 人妖一区二区三区视频| 51看片免费视频在观看| 国产免费久久精品国产传媒| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| 91熟女av一区二区在线| 国产动作大片中文字幕| 少妇极品熟妇人妻无码| 18禁黄无遮挡免费网站| 91成人黄色蘑菇视频| 蜜桃日本免费看mv免费版| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费网站| 欧美人成在线播放网站免费| 亚洲国产一区久久yourpan| 男女做羞羞事的视频网站| 和黑人邻居中文字幕在线 | 亚洲 国产 韩国 欧美 在线 | 亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲天堂| 婷婷色精品一区二区激情| 曰韩亚洲av人人夜夜澡人人爽 | 天天射色综合| 日本不卡一区二区三区久久精品 | 欧美日韩色| 亚洲一区二区一区二区免费视频| 国产18禁黄网站免费观看| 国产伦精品一区二区三区免费| 亚洲嫩草影院久久精品| 成人免费av高清在线| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 尤物视频一区二区| 亚洲第一页在线观看视频网站| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产精品无码不卡一区二区三区| 亚洲色欲色欲欲www在线| 日本免费一区二区在线视频播放|