李茜

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的范圍也越來越寬。高效的內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)健康發(fā)展的前提，也是企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力值的重要保障。鑒于此，本文分析了現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能，并就企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮提出了幾點(diǎn)建議，以期能促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；內(nèi)部審計(jì)；審計(jì)職能

現(xiàn)代企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，在經(jīng)營(yíng)機(jī)制與管理模式上與傳統(tǒng)企業(yè)有著明顯差異，其經(jīng)營(yíng)機(jī)制與管理模式也在不斷發(fā)生變化。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)管理機(jī)制的重要組成部分，對(duì)企業(yè)運(yùn)行起著約束和監(jiān)督的作用，是企業(yè)健康發(fā)展的前提。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)建立的情況下，我們應(yīng)該充分了解企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)以及管理服務(wù)職能，促其發(fā)揮最大作用，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能

（一）經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能是指審計(jì)人員依據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)等，對(duì)企業(yè)各部門的財(cái)務(wù)收支等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，從而監(jiān)督單位運(yùn)行，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在參與競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，其內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能非?；钴S，具有動(dòng)態(tài)的主動(dòng)參與能力。內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能以為企業(yè)提供健康發(fā)展的服務(wù)為目的，所以，經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，將有利于企業(yè)提高自身實(shí)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（二）經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能是指利用檢查、審核等方式對(duì)企業(yè)各部門的計(jì)劃、決策等的可行性進(jìn)行審計(jì)，對(duì)企業(yè)各部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否符合既定計(jì)劃、計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)企業(yè)各部門的經(jīng)濟(jì)收益、內(nèi)部控制水平進(jìn)行審計(jì)。在現(xiàn)代企業(yè)管理的全部領(lǐng)域和過程，內(nèi)部審計(jì)可與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)一步結(jié)合，這使得內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能也變得越來越重要。經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能可以有針對(duì)地提出意見和建議，以促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）管理服務(wù)職能

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的管理服務(wù)職能是指審計(jì)人員完成對(duì)審計(jì)對(duì)象的審計(jì)活動(dòng)后，取得了審計(jì)資料，對(duì)企業(yè)各部門的運(yùn)行情況有所掌握，進(jìn)而根據(jù)掌握的資料向被審計(jì)對(duì)象提出修正建議，使被審計(jì)對(duì)象自覺改善弊端。但是，也有內(nèi)部審計(jì)不具有管理職能的說法，審計(jì)的目的是保障經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)部門不僅要提出問題，查處違紀(jì)，發(fā)揮防范性作用，更要發(fā)揮審計(jì)工作的建設(shè)性作用，要根據(jù)審計(jì)情況和查出的問題，從深化改革，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理入手，健全法制、法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮

（一）樹立服務(wù)意識(shí)，更新傳統(tǒng)觀念

在當(dāng)前，大部分企業(yè)已經(jīng)建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、科學(xué)化，而內(nèi)部審計(jì)的重要性也更加突出，成為內(nèi)部控制系統(tǒng)的重要內(nèi)容，現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)樹立服務(wù)意識(shí)，擺脫傳統(tǒng)觀念，熟悉各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程，把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，在開展內(nèi)部審計(jì)時(shí)做到實(shí)事求是，嚴(yán)格認(rèn)真，不放過任何蛛絲馬跡。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，也要重視企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用，不要將內(nèi)部審計(jì)當(dāng)做事后監(jiān)督的手段，而是將其貫穿到企業(yè)業(yè)務(wù)流程當(dāng)中，使其成為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的有力保證。

（二）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，拓展審計(jì)范圍

近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，企業(yè)數(shù)量越來越多，各行業(yè)的供給接近飽和，但市場(chǎng)需求卻仍舊有限，這導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也隨之加大。高效的內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)健康發(fā)展的重要前提，審計(jì)人員必須加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，擴(kuò)展審計(jì)的范圍，其中，審計(jì)人員不僅要熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，還要主動(dòng)參與到各個(gè)部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，各部門也應(yīng)積極配合審計(jì)人員的審計(jì)行為，共同尋找企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的控制措施。同時(shí)應(yīng)采取必要的制約機(jī)制，運(yùn)用謹(jǐn)慎原則，減少操作上的隨意性。

（三）認(rèn)清審計(jì)責(zé)任，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更為注重經(jīng)濟(jì)質(zhì)量，企業(yè)發(fā)展也必須順應(yīng)這一形勢(shì)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的重視。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員來說，更應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己肩負(fù)的審計(jì)責(zé)任，正確、有效地行使內(nèi)審職能。不能因管理性工作見效更快而從事管理性工作，忽視監(jiān)督本職，要更為嚴(yán)格的要求自己，善于發(fā)現(xiàn)、干預(yù)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的存在的問題，找出問題的動(dòng)因，并提出有效的措施，從而提高審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和威信，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)存在的具體價(jià)值。此外，審計(jì)人員還要注重后續(xù)審計(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)成果的應(yīng)用，解決審計(jì)中存在的問題。

三、結(jié)語(yǔ)

在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立的時(shí)代背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作面臨著挑戰(zhàn)，同時(shí)也面臨著機(jī)遇。對(duì)此，內(nèi)部審計(jì)人員必須要樹立服務(wù)意識(shí)，更新傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，拓展審計(jì)范圍，認(rèn)清審計(jì)責(zé)任，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。只有這樣才能不斷提高審計(jì)工作的質(zhì)量，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，獲得更好的發(fā)展。

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（作者單位：超高壓輸電公司天生橋局）