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        加強軍隊醫(yī)院財經(jīng)管理的一點思考

        2016-05-14 02:39:33馬宗武
        財會學習 2016年7期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新管理管理措施

        馬宗武

        摘要:軍隊醫(yī)院在醫(yī)療保障任務日趨繁重的前提下,不僅存在資金保障壓力增大的問題,也存在財經(jīng)疏于管理,導致增大行政成本的實際情況。一定要以科學發(fā)展觀為指導,采取提高財經(jīng)法規(guī)意識、對行政消耗性開支加強控制、在管理方法上創(chuàng)新等措施,才能有效提高軍隊醫(yī)院的財經(jīng)管理水平。

        關(guān)鍵詞:軍隊醫(yī)院財經(jīng)管理;創(chuàng)新管理;管理措施

        一、軍隊醫(yī)院的財經(jīng)管理現(xiàn)狀

        (一)醫(yī)療保障需求日益提高

        隨著部隊不斷加大作戰(zhàn)準備衛(wèi)勤保障任務,在醫(yī)療保健方面,官兵也明顯提高了需求。通過分析研究,一些醫(yī)院的衛(wèi)生事業(yè)費只夠部隊三個月的醫(yī)療經(jīng)費支出,平均每年軍免增長補貼約為10%,在滿足部隊剛性需要及所需經(jīng)費之間具有較為嚴重的矛盾。

        (二)日以縮減對外醫(yī)療的利潤

        隨著我國人社部門加強改革醫(yī)療保障體制,使管理控制地方醫(yī)保的力度日益加大,降低醫(yī)療及藥品費用,為數(shù)不少的省市政府部門難以為軍隊醫(yī)院提供充足的醫(yī)保總控指標,每年減少近百萬元至上千萬元的收入。一些地區(qū)由于降低醫(yī)療收費價格,減少近兩三百萬元的檢查收入,不斷降低利潤空間。

        (三)軍事任務的多樣化使相關(guān)保障經(jīng)費呈現(xiàn)不斷增長趨勢

        雖然軍隊醫(yī)院不同于作戰(zhàn)部隊,但在和平時期也一樣需要擔負很多特殊工作,還不能減少戰(zhàn)備訓練及綜合演習,這些活動都離不開高昂的經(jīng)費支持,每年都不低于上百萬元,并呈現(xiàn)迅速增長的趨勢。

        (四)軍隊醫(yī)院不斷增大投資規(guī)模

        近年來,我國軍隊醫(yī)院的發(fā)展呈現(xiàn)由小到大、由弱變強的趨勢,平均增加了30%的聘用人員,床位數(shù)量翻倍,在人、財、物方面進行了較大投入,建設投資較大的醫(yī)院在債務方面多年無法償清,投資較小的也承擔較大的壓力。

        二、軍隊醫(yī)院財經(jīng)管理中的常見問題

        (一)資產(chǎn)管理制度不健全

        一是流于形式的采購組織,在采購物資過程中,盡管醫(yī)院都相繼組建了采購部門,但為數(shù)不少的單位還沒有提高認識到集中采購物資的重要性,無法避免越過招標、跟標就對很多大宗醫(yī)療物資進行采購,監(jiān)督制約機制尚未建立。二是存在不能嚴格監(jiān)管資產(chǎn)“進口”,物品采購一系列工作缺乏科學性,無法及時掛賬核算醫(yī)療資產(chǎn)計價及管理責任不明晰等現(xiàn)象。三是資產(chǎn)“出口”不具有健全的手續(xù),體現(xiàn)在不具備齊全的報批手續(xù)、不及時銷賬及公物私用等問題的而表現(xiàn)方面。

        (二)日常開支缺乏有效管控

        發(fā)放較大數(shù)額的獎金福利,有時存在根據(jù)收入比例計發(fā)獎金,造成人員過于追求收入規(guī)模,忽視質(zhì)量效益等問題。接待經(jīng)費支出規(guī)模比較龐大,事業(yè)經(jīng)費存在比較高的間接開支等問題,需要不斷對日常開支加強有效管控。

        (三)成本核算的管理效率不高

        一是信息系統(tǒng)沒有充分發(fā)揮出應有的作用。醫(yī)院盡管購置并應用了成本核算軟件,但為數(shù)不少的醫(yī)院還停留在試運行階段,成本采集缺乏一定的監(jiān)管,科室核算主要還采用手工方法進行統(tǒng)計。二是執(zhí)行成本核算管理規(guī)定缺乏規(guī)范性。諸如在醫(yī)院對外醫(yī)療成本中列入一些家屬區(qū)用電、水電消耗等開支。三是需要采取高效的成本管控措施。主要表現(xiàn)在:業(yè)務人員的管理方法依舊單一,不具有較高的管理效益;一些科室將間接開支變相利用專家會診提成等方式處理;管理成本難以有效降低等。

        三、加強軍隊醫(yī)院財經(jīng)管理的措施

        (一)樹立科學發(fā)展理念

        軍政領(lǐng)導應尊重客觀經(jīng)濟規(guī)律,將財力用于長遠的目標。針對制約醫(yī)院建設發(fā)展的瓶頸問題,重點將好病房不足、缺乏收治能力、限制醫(yī)保資源等問題解決好,從醫(yī)院設施設備及人才隊伍兩方面,提高管理的實效性。

        (二)提高財經(jīng)法規(guī)意識

        一要提高法紀教育效果。采取廣泛宣教方法,使官兵尤其是醫(yī)療科室人員對法律的深入理解,自覺遵守財經(jīng)法規(guī),使其提高參與監(jiān)督管理的自覺性。二是提高監(jiān)督檢查力度。不斷完善內(nèi)部監(jiān)控機制,領(lǐng)導應做好自我監(jiān)督,法規(guī)執(zhí)行要嚴格。三是有力促進督促協(xié)調(diào)。財務部門應加強協(xié)調(diào)有關(guān)科室,創(chuàng)造上下聯(lián)動、齊抓共管的氛圍。

        (三)創(chuàng)造更高的資產(chǎn)管理效益

        一是對所有的建賬采取徹底清查方法。應用分類編號等方法對有關(guān)實物資產(chǎn)予以清查,合理調(diào)配使用資產(chǎn),并適當盤活存量資產(chǎn)。對固定資產(chǎn)管理采取有效措施予以完善,建立相應檔案,對賬目調(diào)整以保證一致性。二是采取科學管理措施,對物資采購、消耗及管理進行科學設計。三是采用集中采購措施發(fā)揮對規(guī)模效益的集約保障作用。

        (四)嚴格控制行政消耗性費用支出

        一是對接待支出費用情況加強有效控制。二是對發(fā)放的獎金補貼進行規(guī)范。三是對經(jīng)費報銷手續(xù)不斷完善。采取以上三個措施才能實現(xiàn)對行政消耗性開支的有效控制。

        四、結(jié)語

        綜上所述,在軍隊醫(yī)院財經(jīng)管理中,不僅存在資金保障壓力增大的問題,也存在財經(jīng)疏于管理,導致增大行政成本的實際情況。因此,應以科學發(fā)展觀為指導,有針對性地采取相應措施,才能切實提高軍隊醫(yī)院的財經(jīng)管理水平。

        參考文獻:

        [1]匡莉.醫(yī)院規(guī)模發(fā)展與低成本高效益的關(guān)系[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2013(08).

        [2]方培元,郭劍穎.軍隊醫(yī)院會計[M].海潮出版社,2009.

        [3]唐志虎.軍隊醫(yī)院經(jīng)濟效益審計初探[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟,2014(12).

        [4]匡莉.醫(yī)院規(guī)模發(fā)展與低成本高效益的關(guān)系[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2013(08).

        (作者單位:中國人民解放軍65165部隊)

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