張巍

摘 要：企業(yè)管理中的重要組成部分之一就是員工考勤管理，當(dāng)下不管是國(guó)營(yíng)企業(yè)還是一些私營(yíng)企業(yè)，都應(yīng)經(jīng)對(duì)企業(yè)中的考勤管理加以重視。在考勤管理制度相對(duì)完善的情況下，能夠讓企業(yè)中較高出勤率得到保障，同時(shí)也能一定程度的讓遲到率得以降低，從而讓良好的企業(yè)形象得以有效維持，讓員工的工作效率得到不斷提升。而隨著員工考勤系統(tǒng)逐漸的被人們重視和關(guān)注以后，也必將逐漸成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的有效手段。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工考勤；企業(yè)管理；設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)

中圖分類號(hào)：TP31 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多的企業(yè)規(guī)模也因此得到了不斷擴(kuò)張，致使企業(yè)中員工人數(shù)也越來(lái)越多。而傳統(tǒng)意義上的認(rèn)識(shí)考勤管理主要是通過(guò)人工和人力進(jìn)行，這也逐漸的無(wú)法滿足當(dāng)下眾多企業(yè)的工作效率要求。而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，以及不斷進(jìn)行的企業(yè)信息化建設(shè)，企業(yè)考勤中對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用已逐漸的成為一種潮流，通過(guò)運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)輔助企業(yè)員工考勤管理，能夠有效的提升企業(yè)的工作效率，從而讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。

1 員工考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

1.1 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)

首先用戶借助于瀏覽器而進(jìn)而到考勤管理系統(tǒng)中，并且整個(gè)系統(tǒng)的界面顯示和用戶交互都在瀏覽器上得以體現(xiàn)；其次，將系統(tǒng)放在服務(wù)器中，讓服務(wù)器只運(yùn)行整個(gè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯，而不需要對(duì)用戶的顯示進(jìn)行負(fù)責(zé)，瀏覽器和服務(wù)器彼此之間的促使用戶對(duì)想要的數(shù)據(jù)進(jìn)行獲取，而從后臺(tái)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，服務(wù)器只需要交互與數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器來(lái)對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行編寫和讀取。也就是說(shuō)，用戶借助于瀏覽器將系統(tǒng)的數(shù)據(jù)命令發(fā)送出去，而服務(wù)器收取到命令后，服務(wù)器就會(huì)對(duì)用戶的命令邏輯進(jìn)行分析和處理，然后將用戶所要求的數(shù)據(jù)設(shè)置成數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)命令對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器進(jìn)行發(fā)送，而后臺(tái)服務(wù)器在收到命令后，就開(kāi)始解析和處理這條命令，然后將其服務(wù)器所需要的數(shù)據(jù)找出后在會(huì)發(fā)給服務(wù)器，而服務(wù)器在接收到后臺(tái)服務(wù)器所發(fā)送來(lái)的數(shù)據(jù)后，根據(jù)用戶的請(qǐng)求邏輯將數(shù)據(jù)設(shè)置成能夠讓瀏覽器識(shí)別的數(shù)據(jù)，然后通過(guò)瀏覽器將數(shù)據(jù)展現(xiàn)在用戶面前。

1.2 員工考勤模塊設(shè)計(jì)

員工的考勤將員工的日常的出勤狀況通過(guò)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)策略進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)，對(duì)企業(yè)員工的出勤、遲到、早退、加班等一系列狀況進(jìn)行綜合管理的一種方式。員工日常考勤的方式主要有兩種，一種是指紋方式，另一種是密碼方式。首先，有考勤管理人員對(duì)日常考勤系統(tǒng)進(jìn)行操作，讓系統(tǒng)進(jìn)行到等待頁(yè)面中，可以開(kāi)始進(jìn)行用戶輸入；其次，在員工正常登陸以后，對(duì)其考勤功能考試進(jìn)行。假若企業(yè)員工所使用的是指紋方式，則系統(tǒng)就會(huì)將密碼采集芯片給調(diào)用出來(lái)，借此來(lái)采集每位員工的指紋信息，在完成指紋采集過(guò)后，就將這些信息和數(shù)據(jù)送到系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中，跟后臺(tái)的指紋進(jìn)行配對(duì)，如果員工指紋配對(duì)成功，則就會(huì)顯示出來(lái)登陸成功界面，如果失敗，則就要求員工進(jìn)行指紋的重新采集；第三，考勤管理的密碼功能。如果系統(tǒng)無(wú)法識(shí)別出員工的指紋，則就需要員工進(jìn)行密碼方式考勤，系統(tǒng)會(huì)將相應(yīng)的密碼考勤界面顯示出來(lái)，并語(yǔ)音提示員工將自己的身份密碼輸入到對(duì)應(yīng)的界面內(nèi)，員工在將自己的什么密碼輸入進(jìn)行后，系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)就會(huì)和這個(gè)什么密碼信息進(jìn)行配比，如果系統(tǒng)中有這條信息，則員工登陸成功，如果數(shù)據(jù)庫(kù)中找不到相應(yīng)的信息，則就會(huì)提示員工登錄失敗。第四，在考勤流程全部完成后，如果員工的身份信息或者其他相應(yīng)信息都得以成功識(shí)別后，那么員工就進(jìn)入到相應(yīng)的系統(tǒng)界面中去，一天的工作考勤信息記錄開(kāi)始。

2 員工考勤系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

2.1 系統(tǒng)登錄模式的實(shí)現(xiàn)

系統(tǒng)打開(kāi)以后所體現(xiàn)的第一個(gè)界面就是登錄界面，登錄界面主要分為兩個(gè)權(quán)限，每個(gè)權(quán)限有每個(gè)權(quán)限的功能，將用戶名和密碼輸入進(jìn)去后根據(jù)不同的身份來(lái)選擇是登錄管理員界面還是普通員工。管理權(quán)限則屬管理操作，普通員工則是考勤簽到。如果選擇了普通員工界面，系統(tǒng)通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶表的記錄進(jìn)行查詢，在核對(duì)正確了用戶名密碼之后，則加載到員工的頁(yè)面上去。如果用戶登錄的時(shí)候選擇了管理員操作，則在口令和密碼輸入后，系統(tǒng)自動(dòng)在數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出相關(guān)的管理員表數(shù)據(jù)，在信息核對(duì)成功之后，則加載到管理員的界面上去。

2.2 系統(tǒng)主界面的實(shí)現(xiàn)

首先是考勤主界面。普通用戶也就是企業(yè)員工在登錄到系統(tǒng)之后，則會(huì)直接顯示出考勤界面，員工通過(guò)將相應(yīng)的編號(hào)輸入后，點(diǎn)擊簽到，則就開(kāi)始對(duì)員工就行一天的考勤，在考勤結(jié)束后，員工在將編號(hào)輸進(jìn)去，點(diǎn)擊簽離，則一天的考勤任務(wù)完成。其次是系統(tǒng)管理主界面，當(dāng)用戶是以管理員的賬號(hào)登錄后，則就會(huì)直接顯示出來(lái)系統(tǒng)管理主界面，管理員可以在這個(gè)界面上來(lái)設(shè)置系統(tǒng)的功能以及管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。

2.3 考勤管理模塊的實(shí)現(xiàn)

在管理員登入到系統(tǒng)后，對(duì)考勤管理的按鈕進(jìn)行點(diǎn)擊，則就會(huì)進(jìn)入到員工的考勤管理模塊中去。例如：查看員工的上班時(shí)間；員工缺勤管理；查看員工加班時(shí)間；更改加班時(shí)間；增加加班時(shí)間等。

2.4 員工管理模塊的實(shí)現(xiàn)

用戶在以管理員的身份登入到系統(tǒng)后，則出現(xiàn)的管理員界面上就會(huì)有員工管理的菜單，用戶點(diǎn)進(jìn)去后，就能夠進(jìn)行員工管理功能的使用。例如：對(duì)新員工信息進(jìn)行添加功能；對(duì)企業(yè)員工信息進(jìn)行修改功能等。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，員工考勤系統(tǒng)在每個(gè)企業(yè)的管理中都有著非常重要的作用，它是保證企業(yè)單位正常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行的基礎(chǔ)條件。只有建立合理、科學(xué)、有效的員工考勤系統(tǒng)，才能逐步的讓各大公司的考勤系統(tǒng)需求得到滿足。

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指導(dǎo)教員：應(yīng)忠于，公安海警學(xué)院計(jì)算機(jī)教研室。