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        談?lì)I(lǐng)導(dǎo)用人的方法與藝術(shù)

        2016-05-14 21:11:57全華相
        青春歲月 2016年7期
        關(guān)鍵詞:血質(zhì)抑郁質(zhì)性格特征

        全華相

        【摘要】用人,是領(lǐng)導(dǎo)的基本功。而觀察人才、使用人才、科學(xué)配置人才是領(lǐng)導(dǎo)必須具備的方法與藝術(shù)。

        【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo);用人

        劉邦說:“夫運(yùn)籌帷幄之中,決勝于千里之外,吾不如子房。鎮(zhèn)國家,給饋餉,不絕糧道,吾不如蕭何。連百萬之軍,戰(zhàn)必勝,攻必克,吾不如韓信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也?!闭f明領(lǐng)導(dǎo)用人的重要性。用人是一種方法,同時(shí)也是一門藝術(shù)。

        一、善于觀察人

        人是奇妙的,人心更是奇妙的。有人說,人心比山川更險(xiǎn)惡,比自然更難了解。自然還有春夏秋冬、日夜的規(guī)律,人卻是外表厚實(shí)、情感深藏。有人外表恭謹(jǐn)而內(nèi)心驕傲,有人貌似長者而心術(shù)不正,有人舉止拘謹(jǐn)而內(nèi)心輕佻,有人表面堅(jiān)強(qiáng)而內(nèi)心軟弱,有人表面溫和而內(nèi)心急躁。故追求道義有如口渴找水的人,拋棄道義也像逃避灼熱的人。莊子總結(jié)出“九征”觀人法:遠(yuǎn)使之而觀其忠——派他到遠(yuǎn)處任職,觀察其忠誠度;近使之而觀其敬——讓他在身邊任職,觀察其敬慎;煩使之而觀其能——派他做繁雜之事,觀察其能力;卒然問焉而觀其知——突然問其問題,觀察其是否機(jī)智;急與之期而觀其信——倉促約定見面時(shí)間,以觀其信用;委之以財(cái)以觀其仁——托付大筆錢財(cái),觀察其是否是仁人君子;告之以危而觀其節(jié)——告訴他情況危急,觀察其節(jié)操;醉之以酒而觀其則——故意灌醉他,觀其本性;雜之以處而觀其色——與眾人雜處中,觀其為人處事態(tài)度。(《莊子·列御寇》)孔子說:視其所以,觀其所由,察其所安“觀過,斯知仁矣。(《論語·里仁》)

        諸葛亮也總結(jié)出“七觀法”:一曰間之以是非而觀其志,二曰窮之以辭辯而觀其變,三曰咨之以計(jì)謀而觀其識(shí),四曰告之以禍難而觀其勇,五曰醉之以酒而觀其性,六曰臨之以利而觀其廉,七曰期之以事而觀其信。(《諸葛亮集·知人性》)曾國藩的《冰鑒》從神骨、剛?cè)帷⑷菝?、情態(tài)、須眉、聲音、氣色七個(gè)方面對(duì)如何相人進(jìn)行了系統(tǒng)的論述。

        二、不拘一格用人才

        用人不善,很難取得預(yù)期工效。西方人說,不要安排老虎去爬樹,然后又責(zé)怪他爬不上去,因?yàn)槔匣]有學(xué)會(huì)爬樹,即使老虎再優(yōu)秀,它也爬不上去,你應(yīng)當(dāng)安排一只貓去爬樹??匆粋€(gè)人,要全面地看,不能只憑他做好了某一件事就推定他能做任何事,也不能因?yàn)樗麤]有干好某一件事,就認(rèn)定他什么也干不成。用人不要近親繁殖,你特別鐘意的,就是說他的思維方式、工作作風(fēng)與你有相近或相同地方。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)再高明,也有許多不足,也許你看不慣的人,其就是你身上缺少的,應(yīng)該借以彌補(bǔ)自己。以史為鏡,可以知興替;以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以知不足。

        一是要用人之長。任何人都有長處。領(lǐng)導(dǎo)就是要善于發(fā)現(xiàn)你身邊的人的長處。用人之長非常簡單。這里就不在贅述。二是用人所“短”。沒有無用的人才只有無用的領(lǐng)導(dǎo)。垃圾是放錯(cuò)了地方的寶貝。中國歷史上有不少用人之短的實(shí)例。

        清朝楊時(shí)齋:他把瞎子安排去送密信,因?yàn)橄棺硬豢赡芸吹叫诺膬?nèi)容,也就不可能泄密。把聾子用來當(dāng)侍從,因?yàn)樗麄兪裁炊悸牪坏?,也不?huì)泄密。把跛子用來守炮臺(tái),因?yàn)樗麄冊(cè)趧e人打起來時(shí)也不會(huì)馬上跑,只能死守!現(xiàn)代企業(yè)老總用人:如把平時(shí)油嘴滑舌的人,用去搞公關(guān),因?yàn)樗浅D苷f;把喜歡斤斤計(jì)較的用來搞財(cái)務(wù),因?yàn)樗麄儾粫?huì)讓一厘給別人;把不講情面的用來搞質(zhì)檢,他們能夠把好質(zhì)量關(guān);把吹毛求疵的用來搞推銷,他們往往能夠把公司的產(chǎn)品銷售出去;把爭強(qiáng)好勝的用來管生產(chǎn),他們都希望自己超過別人完成任務(wù);把異想天開的用去搞科研,他們會(huì)研究出跟別人不一樣的新產(chǎn)品。

        三、科學(xué)配置人才

        《西游記》用人的啟發(fā):唐僧是總經(jīng)理;孫悟空負(fù)責(zé)攻關(guān);沙僧挑擔(dān);豬八戒牽馬。這是非??茖W(xué)。反之,任何排列都是錯(cuò)誤。因?yàn)槊恳环N人才的性格、脾氣、修養(yǎng)等都是不一樣的。在使用過程中必須科學(xué)搭配。

        一是男女搭配。俗話說,男女搭配干活不累。這其中有同性相斥,異性相吸的道理。同時(shí),女性溫柔、細(xì)致;男人剛性。所以,在配置班子、建設(shè)有效團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,必須把男士女士按照一定比例科學(xué)配置。這樣,有利于活躍氣氛,增強(qiáng)士氣,提高效率。

        二是年齡搭配??鬃釉唬何?,十有五,而志于學(xué),三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。說明人在不同的年齡段其經(jīng)歷、學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、性格等是不一樣的。三十以下的年輕人,一般來講知識(shí)積累、為人處世的經(jīng)驗(yàn)還不夠,但是他的思維敏捷、敢想敢干。俗話說的:初出牛犢不怕虎。而十四到五十的中年人,有經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn),有知識(shí)積累,但是他的創(chuàng)新意識(shí)一方面比五十以上的人強(qiáng),而比年輕人弱。五十以上的人有經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn),有知識(shí)積累,但是基本上沒有了年輕人的沖勁。

        所以,一個(gè)班子,必須考慮不同年齡段的人的搭配,這樣,他們就能夠在工作中互補(bǔ)。

        三是性格搭配。人的氣質(zhì)主要是由遺傳決定的。氣質(zhì)是人的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型特點(diǎn)在行動(dòng)方式上的表現(xiàn),它使人的性格的表現(xiàn)形式具有顯著的個(gè)人色彩,也就是說它影響人的心理活動(dòng)的速度和穩(wěn)定性。

        心理學(xué)分成四類。

        膽汁質(zhì)相當(dāng)與神經(jīng)活動(dòng)強(qiáng)而不均衡型。這種氣質(zhì)的人興奮性很高,脾氣暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的熱情埋頭事業(yè),興奮時(shí),決心克服一切困難,精力耗盡時(shí),情緒又一落千丈。膽汁多血質(zhì)的人和抑郁質(zhì)的人相處,完全是兩個(gè)不同的性格人群。大學(xué)生思想道德修養(yǎng)里不是講過嗎,這樣的人除非為了彼此改變,要不然在一起肯定矛盾非常多。

        多血質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動(dòng)強(qiáng)而均衡的靈活型。這種氣質(zhì)的人熱情、有能力,適應(yīng)性強(qiáng),喜歡交際,精神愉快,機(jī)智靈活,注意力易轉(zhuǎn)移,情緒易改變,辦事重興趣,富于幻想,不愿做耐心細(xì)致的工作。

        粘液質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動(dòng)強(qiáng)而均衡的安靜型。這種氣質(zhì)的人平靜,善于克制忍讓,生活有規(guī)律,不為無關(guān)事情分心,埋頭苦干,有耐久力,態(tài)度持重,不卑不亢,不愛空談,嚴(yán)肅認(rèn)真;但不夠靈活,注意力不易轉(zhuǎn)移,因循守舊,對(duì)事業(yè)缺乏熱情。

        抑郁質(zhì)相當(dāng)與神經(jīng)活動(dòng)弱型,興奮和抑郁過程都弱。這種氣質(zhì)的人沉靜,深含,易相處,人緣好,辦事穩(wěn)妥可靠,做事堅(jiān)定,能克服困難;但比較敏感,易受挫折,孤僻、寡斷,疲勞不容易恢復(fù),反應(yīng)緩慢,不圖進(jìn)取?!都t樓夢》里的林黛玉是典型的抑郁氣質(zhì)的人。抑郁質(zhì)的人在與多血質(zhì)的人相處時(shí),不要什么都懷疑,不要那么的敏感;要試著融入生活,尤其是有他(她)的生活。平時(shí)可以和他多聊聊天,多在一起運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng),這樣可以增進(jìn)感情,也容易培養(yǎng)靈犀。

        所以,如果把同樣血質(zhì)或者不同血質(zhì)而容易產(chǎn)生矛盾沖突的的人配置在一起,必然產(chǎn)生班子或者團(tuán)隊(duì)的內(nèi)耗,降低工作效率。

        氣質(zhì)和性格的關(guān)系是很復(fù)雜的。大致有三種情況。

        1、有些性格特征在各種氣質(zhì)的人身上都可能形成,氣質(zhì)只是賦予這些特征以某種“色彩”。例如不同氣質(zhì)的人,可以同樣形成勤勞這一種對(duì)待勞動(dòng)態(tài)度的性格特征。但是它的表現(xiàn)形式就會(huì)不一樣。

        2、氣質(zhì)對(duì)另一些性格特征可以影響它形成、發(fā)展的速度。例如,自制這么一種表現(xiàn)意志方面的性格特征,有人表現(xiàn)自制是經(jīng)過了很大的克制和努力,有人表現(xiàn)自制則比較自然、比較容易。

        3、還有些性格特征則具有較多的動(dòng)力性質(zhì),鮮明地表現(xiàn)著氣質(zhì)的特點(diǎn),例如引起情緒反應(yīng)的快慢和情緒活動(dòng)的強(qiáng)弱等。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 李成言. 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)[M]. 中央廣播電視大學(xué)出版社, 2011-1.

        [2] 周曉紅. 公共管理學(xué)概論[M]. 中央廣播電視大學(xué)出版社, 2009-7.

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