周海華 王雙龍

摘要：探討了正式與非正式的環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響機(jī)制并進(jìn)行比較。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，正式環(huán)境規(guī)制與非正式環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新均具有顯著的影響作用；企業(yè)寬裕資源對(duì)政府正式規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)效應(yīng)，而對(duì)非正式的環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系不具有調(diào)節(jié)效應(yīng)。此外，組織知識(shí)慣性對(duì)正式與非正式的環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系均具有負(fù)向調(diào)節(jié)效果。

關(guān)鍵詞：環(huán)境規(guī)制；綠色創(chuàng)新；寬裕資源；組織知識(shí)慣性

DOI：10.13956/j.ss.1001-8409.2016.08.11

中圖分類號(hào)：F2733 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-8409（2016）08-0047-05

隨著2015年新環(huán)保法的實(shí)施，環(huán)境規(guī)制將越來(lái)越嚴(yán)格，企業(yè)的防污投資和運(yùn)營(yíng)成本也會(huì)大幅提高。在利潤(rùn)最大化的考慮下，企業(yè)需要在守法成本、繳納罰款和社區(qū)壓力之間進(jìn)行決策。有的企業(yè)在遵循政府環(huán)境規(guī)制的同時(shí)，還會(huì)在具體行為上有所改變，并從政府規(guī)制中取得競(jìng)爭(zhēng)力與獲利能力。正式的環(huán)境規(guī)制到底是促進(jìn)還是阻礙了企業(yè)創(chuàng)新，一直以來(lái)多有爭(zhēng)論。事實(shí)上，政府規(guī)制的嚴(yán)格或者寬松是被規(guī)制者的主觀認(rèn)知，尤其是高層管理人員對(duì)政府規(guī)制強(qiáng)度的感受將影響到他們使用何種策略應(yīng)對(duì)，進(jìn)而影響到組織創(chuàng)新的意愿與程度。Clemens等的研究認(rèn)為企業(yè)高層經(jīng)理對(duì)規(guī)制影響程度的認(rèn)知不同時(shí)，會(huì)使用不同層次的策略來(lái)響應(yīng)環(huán)境規(guī)制的要求[1]。因此，有必要運(yùn)用組織行為學(xué)的理論，從認(rèn)知層面分析正式環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響機(jī)制。

另外，即使政府的正式規(guī)制力量存在，民間社會(huì)團(tuán)體與社區(qū)居民的力量也不容忽視。民間社會(huì)對(duì)于環(huán)境的質(zhì)量與保護(hù)有著各種形式的表達(dá)和訴求，與政府的正式環(huán)境規(guī)制相輔相成，共同監(jiān)督污染防治成效。十幾年來(lái)，民眾對(duì)環(huán)保事件的抗?fàn)帍奈撮g斷，這些非正式的環(huán)境規(guī)制已經(jīng)影響到政府和企業(yè)的決策過(guò)程。例如，2013年公眾對(duì)中核龍灣工業(yè)園項(xiàng)目的反對(duì)，當(dāng)?shù)鼐用裢ㄟ^(guò)抗議、投訴、要求賠償?shù)榷喾N形式，要求企業(yè)改善和減少污染[2]。因此，探討非正式的環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響，可以了解我國(guó)目前非正式規(guī)制力量的情況及影響程度，為政府平衡使用正式與非正式規(guī)制兩種力量提供理論支持。

1文獻(xiàn)回顧

正式環(huán)境規(guī)制是政策部門為改善環(huán)境品質(zhì)而制定的規(guī)范，通過(guò)公權(quán)力來(lái)達(dá)到減少環(huán)境污染的目的，包括廢氣廢水的排放標(biāo)準(zhǔn)制定、定點(diǎn)環(huán)保監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)立、定期或不定期的環(huán)保稽查、生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、污染稅的征收等等。針對(duì)正式環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響存在兩種論點(diǎn)。較早期的傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為過(guò)度的規(guī)制會(huì)阻礙企業(yè)組織創(chuàng)新，這些學(xué)者的理由是環(huán)境規(guī)制會(huì)提高企業(yè)的成本，包括需要新增收入用于污染的治理與預(yù)防，在資源已得到充分利用的情況下，環(huán)境規(guī)制的實(shí)施必然會(huì)減少企業(yè)的盈利空間，進(jìn)而削弱企業(yè)的創(chuàng)新能力。另一種觀點(diǎn)是環(huán)境規(guī)制會(huì)促使組織的綠色創(chuàng)新，如果給予企業(yè)寬裕且明確的改進(jìn)方向及期限將有助于企業(yè)研發(fā)并發(fā)展綠色科技。

相對(duì)于正式的環(huán)境規(guī)制，社區(qū)居民對(duì)環(huán)境損害的申訴和控告、民眾對(duì)環(huán)境污染的抗?fàn)?、環(huán)保團(tuán)體和社會(huì)輿論的壓力、拒買企業(yè)產(chǎn)品等，都是非正式的環(huán)境規(guī)制，是政府體制外對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法忽視的監(jiān)督力量。近年來(lái)，許多學(xué)者認(rèn)為有時(shí)也會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)或經(jīng)濟(jì)規(guī)模因素，使得正式環(huán)境規(guī)制的成效不明顯，如不易找到替代能源或替代能源價(jià)格比較昂貴，目標(biāo)利潤(rùn)最大化的企業(yè)可能寧可繳納污染稅或進(jìn)行污染許可交易，也不調(diào)整生產(chǎn)模式與設(shè)備。一些發(fā)展中國(guó)家不論是在環(huán)保經(jīng)費(fèi)還是人員配置方面，都容易導(dǎo)致正式規(guī)制實(shí)施上的局限性。因此，非正式環(huán)境規(guī)制有時(shí)反而比正式規(guī)制更具有價(jià)值，當(dāng)正式規(guī)制效果不明顯時(shí)，非正式的環(huán)境規(guī)制提供了另一個(gè)渠道促使企業(yè)重視污染防治。非正式環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)的污染行為產(chǎn)生壓力，是生產(chǎn)過(guò)程中除了一般生產(chǎn)要素以外的另一資源要素。

2模型與假設(shè)

21正式與非正式的環(huán)境規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新的直接影響

正式環(huán)境規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新要受到多種因素的影響。Wang和Wheeler認(rèn)為，發(fā)展中國(guó)家環(huán)境規(guī)制政策的實(shí)行與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)際的環(huán)境品質(zhì)有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)[3]。中國(guó)正在從改革開放后的第一個(gè)高速發(fā)展期向平穩(wěn)期過(guò)渡，未來(lái)中國(guó)的發(fā)展速度不可能永遠(yuǎn)高速，步入平穩(wěn)期后要在強(qiáng)國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)中勝出必須另辟蹊徑。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式比較粗放且環(huán)境效益犧牲巨大，有些地方為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)忽視甚至默許了對(duì)于環(huán)境的破壞。中共十八大報(bào)告突出了生態(tài)文明概念，提倡一種新的、可持續(xù)的、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境平衡兼顧的發(fā)展模式。政府將會(huì)以各種形式鼓勵(lì)和支持企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展模式，運(yùn)用權(quán)力或者法令改變企業(yè)所處的環(huán)境情境，采取各種制度或者措施有利于企業(yè)加裝污染處理設(shè)備或者改善生產(chǎn)流程，減少能源的損耗，提高產(chǎn)品品質(zhì)或開發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)而產(chǎn)生綠色創(chuàng)新的效果。此外，企業(yè)自身也有進(jìn)行綠色創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，Hart通過(guò)對(duì)企業(yè)生態(tài)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)策略的研究認(rèn)為，企業(yè)可以通過(guò)污染預(yù)防來(lái)降低生產(chǎn)成本或者經(jīng)由產(chǎn)品管理來(lái)取得競(jìng)爭(zhēng)上的領(lǐng)先地位[4]。基于以上分析，提出假設(shè)1：

H1：政府的正式環(huán)境規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新有正向的影響作用。

正式環(huán)境規(guī)制表現(xiàn)為行政主體直接的命令與控制，但當(dāng)政府傳統(tǒng)的環(huán)境規(guī)制措施無(wú)法滿足民眾對(duì)于環(huán)境保護(hù)的要求時(shí)，就可能引發(fā)民眾對(duì)污染企業(yè)的環(huán)境抗?fàn)帲@種抗?fàn)幍姆绞骄涂赡軐?duì)企業(yè)的防污計(jì)劃、投資方向、經(jīng)營(yíng)政策等產(chǎn)生重大影響。Henriques和Sadorsky的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，鄰近居民和社團(tuán)群體的環(huán)境關(guān)切與公司從事環(huán)保規(guī)劃呈現(xiàn)正相關(guān)[5]。當(dāng)污染損害增加時(shí)，社區(qū)會(huì)以自我利益為考慮提高供給污染工廠的資源價(jià)格，生產(chǎn)企業(yè)在預(yù)期變相處罰提高時(shí)，也會(huì)找到減少資源需求的方法，進(jìn)而產(chǎn)生綠色創(chuàng)新的效果。Blackman和Bannister（1998）的研究顯示，即使新技術(shù)會(huì)提高生產(chǎn)成本，企業(yè)仍可能采用較干凈的技術(shù)，當(dāng)?shù)亟M織所形成的社區(qū)壓力會(huì)對(duì)企業(yè)是否采納干凈技術(shù)產(chǎn)生影響。Wang以中國(guó)企業(yè)為調(diào)查對(duì)象的研究表明，社區(qū)壓力和征收污染稅對(duì)企業(yè)污染控制同樣是很強(qiáng)的誘因，社區(qū)壓力對(duì)污染的排放有顯著的負(fù)向影響效果[6]。近年來(lái)，我國(guó)政府公布了龐大的治污計(jì)劃，伴隨著民眾法制意識(shí)的不斷提高，非正式環(huán)境規(guī)制是未來(lái)污染治理中不可忽視的社會(huì)力量，社會(huì)組織將以更加靈活的方式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程或者能源損耗施加影響。基于以上分析，提出假設(shè)2：

H2：非正式環(huán)境規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新有正向的影響作用。

22企業(yè)寬裕資源的調(diào)節(jié)機(jī)制

過(guò)去有關(guān)環(huán)境規(guī)制對(duì)創(chuàng)新影響的研究并未涉及與資源有關(guān)的因素。事實(shí)上，企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中常常被資源因素所約束，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)往往需要根據(jù)資源的不同而有所調(diào)整。企業(yè)寬裕資源是指現(xiàn)有的資源超出了維持正常且有效率營(yíng)運(yùn)所必要的程度。寬裕資源是實(shí)際或潛在資源的緩沖器，有助于組織靈活地適應(yīng)內(nèi)部與外部壓力并調(diào)整管理策略，而且還能夠使管理者增強(qiáng)改變策略的動(dòng)機(jī)以及提供策略改變過(guò)程中所需要的資源。寬裕資源包含了過(guò)剩的技能、剩余的產(chǎn)能以及非必需的資金，甚至包含一些尚未利用但可以增加產(chǎn)出的機(jī)會(huì)，是基于生存、效率、發(fā)展及永續(xù)經(jīng)營(yíng)等理念所建構(gòu)的物資、人力及財(cái)務(wù)等生產(chǎn)要素。由過(guò)去的研究可知，企業(yè)寬裕資源普遍會(huì)影響風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，寬裕資源有助于企業(yè)在與經(jīng)營(yíng)環(huán)境互動(dòng)時(shí)表現(xiàn)得更為大膽，或者愿意接受較大的風(fēng)險(xiǎn)，并擁有更多安全的機(jī)會(huì)來(lái)測(cè)試新的策略。寬裕資源還有助于企業(yè)在任務(wù)的完成過(guò)程中擁有較大的發(fā)揮空間，應(yīng)付自如變化。因此，寬裕資源較多的企業(yè)在面臨正式與非正式的環(huán)境規(guī)制時(shí)表現(xiàn)得更為靈活，進(jìn)而有利于形成更多的綠色創(chuàng)新。相反，寬裕資源較少的企業(yè)更加注重成本，正式與非正式的環(huán)境規(guī)制不但不能轉(zhuǎn)化為具有附加價(jià)值的績(jī)效，反而會(huì)在組織策略上更加保守，從而不利于企業(yè)進(jìn)行綠色創(chuàng)新。基于以上分析，提出假設(shè)3：

H3：企業(yè)寬裕資源對(duì)環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)效果。

H3a：企業(yè)寬裕資源對(duì)正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間具有正向調(diào)節(jié)效果。

H3b：企業(yè)寬裕資源對(duì)非正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間具有正向調(diào)節(jié)效果。

23組織知識(shí)慣性的調(diào)節(jié)機(jī)制

以往有關(guān)環(huán)境規(guī)制與創(chuàng)新之間關(guān)系的研究更多是從成本或者經(jīng)濟(jì)視角進(jìn)行分析，而相對(duì)忽視了組織內(nèi)在的知識(shí)結(jié)構(gòu)與運(yùn)行特征。事實(shí)上，組織在綠色創(chuàng)新策略的選擇過(guò)程中，還要受到組織原有慣例的約束和制約。由于時(shí)間及經(jīng)驗(yàn)的累積，組織經(jīng)常偏好過(guò)去的管理行為并采取穩(wěn)定的運(yùn)作方式，當(dāng)面臨外在環(huán)境的改變時(shí)往往無(wú)法有效地響應(yīng)，甚至出現(xiàn)拒抗變革的情況。有學(xué)者根據(jù)組織的這種特質(zhì)應(yīng)用于知識(shí)管理中，認(rèn)為組織在解決問(wèn)題時(shí)會(huì)偏好使用過(guò)去的例行程序，僵化的知識(shí)以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)（Liao，2002），并將其稱之為知識(shí)慣性。本文將組織知識(shí)慣性定義為組織在學(xué)習(xí)、思維與解決問(wèn)題的過(guò)程中會(huì)受到過(guò)去知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)影響的程度。知識(shí)慣性作為一種定型化的思考方式，企業(yè)會(huì)依其所擁有的習(xí)慣和思考方式來(lái)解決問(wèn)題。知識(shí)慣性使得企業(yè)失去了學(xué)習(xí)環(huán)保政策和開發(fā)新環(huán)保設(shè)備的機(jī)會(huì)，并且不會(huì)嘗試解決問(wèn)題的不同方法或者改變舊的思維方式，而僅僅集中在企業(yè)的成本與財(cái)務(wù)績(jī)效方面。Burgelman的研究顯示組織慣性會(huì)影響創(chuàng)新行為與科技的采用[7]。Liao的研究也表明知識(shí)慣性高的企業(yè)會(huì)在行為上表現(xiàn)為拒絕學(xué)習(xí)與墨守成規(guī)。因此，企業(yè)在面對(duì)正式與非正式的環(huán)境規(guī)制時(shí)，會(huì)因知識(shí)慣性的存在而對(duì)綠色創(chuàng)新產(chǎn)生消極作用?；谝陨戏治鎏岢黾僭O(shè)4：

H4：組織知識(shí)慣性對(duì)環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間具有負(fù)向調(diào)節(jié)效果。

H4a：組織知識(shí)慣性對(duì)正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間具有負(fù)向調(diào)節(jié)效果。

H4b：組織知識(shí)慣性對(duì)非正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間具有負(fù)向調(diào)節(jié)效果。

3研究設(shè)計(jì)

31樣本的選取和數(shù)據(jù)收集

本文的研究數(shù)據(jù)來(lái)自96家生物科技企業(yè)，包括醫(yī)療器材、生技藥品、食品生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)等行業(yè)。本次研究的調(diào)研對(duì)象為企業(yè)的中高層管理者，同一企業(yè)不同管理者填寫的問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總平均后再進(jìn)行企業(yè)層面的數(shù)據(jù)分析。本研究共發(fā)放問(wèn)卷827份，回收771份，剔除無(wú)效問(wèn)卷后，有效問(wèn)卷共765份，回收率約9250%。

32變量測(cè)量

正式環(huán)境規(guī)制的測(cè)量參考Spulber（1989）和OECD（2001）的研究并進(jìn)行了修改；非正式環(huán)境規(guī)制的測(cè)量在參考Blackman和Bannister（1998）研究成果的基礎(chǔ)上進(jìn)行了編制；綠色創(chuàng)新的測(cè)量根據(jù)Shrivastava等（1995）的研究加以修改編制；企業(yè)寬裕資源的測(cè)量參考了最早提出該理論的Cyert和March（1963）、以及Wiseman 和Bromiley（1996）等的觀點(diǎn)進(jìn)行編制；組織知識(shí)慣性的測(cè)量直接采用Liao（2008）的研究量表。

4數(shù)據(jù)分析與結(jié)果

41相關(guān)分析及信效度檢驗(yàn)

從分析結(jié)果可以看出，各研究變量的Cronbachs a系數(shù)在0741與0957之間，均大于可以接受的070（見表1）。相關(guān)分析顯示，綠色創(chuàng)新與正式環(huán)境規(guī)制、非正式環(huán)境規(guī)制以及企業(yè)寬裕資源正向相關(guān)，而與組織知識(shí)慣性負(fù)向相關(guān)。

42假設(shè)檢驗(yàn)

本文對(duì)研究假設(shè)的檢驗(yàn)分為四個(gè)步驟（見表2）。①將正式環(huán)境規(guī)制、非正式環(huán)境規(guī)制放入回歸方程。結(jié)果表明，正式環(huán)境規(guī)制與非正式環(huán)境規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新的回歸系數(shù)分別為0235和0113。因此，假設(shè)1和假設(shè)2得到驗(yàn)證。②將企業(yè)寬裕資源和組織知識(shí)慣性加入回歸方程，企業(yè)寬裕資源對(duì)綠色創(chuàng)新的影響系數(shù)均大于0（P<005），說(shuō)明企業(yè)寬裕資源對(duì)綠色創(chuàng)新具有正向影響作用。組織知識(shí)慣性對(duì)綠色創(chuàng)新的影響系數(shù)小于0（P<001），說(shuō)明組織知識(shí)慣性對(duì)綠色創(chuàng)新具有負(fù)向影響作用。③將正式環(huán)境規(guī)制、非正式環(huán)境規(guī)制各自與企業(yè)寬裕資源的交互項(xiàng)進(jìn)入回歸方程，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)寬裕資源在正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系存在正向調(diào)節(jié)作用（b正式=0181），意味著企業(yè)寬裕資源強(qiáng)化了正式環(huán)境規(guī)制和綠色創(chuàng)新之間的正向關(guān)系，而企業(yè)寬裕資源在非正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系不存在調(diào)節(jié)作用（b非正式=0045，P>005）。因此，假設(shè)3得到部分驗(yàn)證。④將正式環(huán)境規(guī)制、非正式環(huán)境規(guī)制各自與組織知識(shí)慣性的交互項(xiàng)進(jìn)入回歸方程，結(jié)果發(fā)現(xiàn)組織知識(shí)慣性在正式與非正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系均存在負(fù)向調(diào)節(jié)作用（b正式=-0237；b非正式=-0175），意味著組織知識(shí)慣性緩和了正式環(huán)境規(guī)制和非正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間的正向關(guān)系。因此，假設(shè)4得到驗(yàn)證。

5研究結(jié)論

研究結(jié)果表明我國(guó)的正式環(huán)境規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新具有較好的解釋力，該結(jié)論也回應(yīng)了過(guò)去許多文獻(xiàn)的主張。由于發(fā)展中國(guó)家的執(zhí)法曾被認(rèn)為由于單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算的限制，導(dǎo)致正式規(guī)制的執(zhí)行效果不明顯，企業(yè)不守法的情形相當(dāng)普遍（Nadeau， 1997），而本文的結(jié)論表明我國(guó)的情況并非如此，正式的環(huán)境規(guī)制不再是企業(yè)眼中的絆腳石，正式環(huán)境規(guī)制有助于我國(guó)環(huán)境品質(zhì)的改善，對(duì)企業(yè)的綠色創(chuàng)新績(jī)效提升有明顯的幫助。因此，環(huán)境規(guī)制越嚴(yán)格，企業(yè)將在改善污染的過(guò)程中更能審視生產(chǎn)流程或更有效利用資源，改進(jìn)生產(chǎn)流程與產(chǎn)品品質(zhì)。

研究結(jié)果還表明，我國(guó)非正式的環(huán)境規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新也有較好的解釋力。以往有的研究表明，非正式規(guī)制以及社區(qū)壓力對(duì)廠商污染排放行為的影響不夠明顯（Wang，2000；Dasgupta和Wheeler，1997），這可能是因?yàn)橐酝芯烤?0世紀(jì)的調(diào)研數(shù)據(jù)，而本文的研究結(jié)論正好相反，也反映了我國(guó)非正式環(huán)境規(guī)制力量在過(guò)去幾十年的變化，即民眾環(huán)保意識(shí)逐漸高漲以及廠商對(duì)民眾環(huán)保意見的重視。研究結(jié)論還表明非正式環(huán)境規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新的影響小于正式環(huán)境規(guī)制，說(shuō)明我國(guó)目前的非正式環(huán)境規(guī)制力量仍屬微弱，未來(lái)環(huán)境的保護(hù)與監(jiān)督不能再只是依賴政府的力量與環(huán)保團(tuán)體的抗?fàn)幣c協(xié)商，而是要通過(guò)四面八方不同社會(huì)團(tuán)體和社區(qū)參與，發(fā)出更多不同的意見與聲音，進(jìn)而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生良性的社會(huì)壓力，有效增強(qiáng)綠色創(chuàng)新行為。

企業(yè)寬裕資源調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗(yàn)結(jié)果表明，寬裕資源對(duì)于正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用。以往有的觀點(diǎn)表明，組織寬裕資源使企業(yè)在追求效率或者績(jī)效的情況下有更多的選擇，從而使企業(yè)有足夠的資源應(yīng)對(duì)環(huán)境方面的控制。寬裕資源作為實(shí)際或潛在資源的緩沖器，有助于管理人員較好地適應(yīng)內(nèi)部壓力或者外部環(huán)境壓力而調(diào)整或改變管理策略，組織寬裕資源除了可防止巨大變化對(duì)組織造成的傷害，還能夠提供管理者進(jìn)行策略改變的資源。因此，如果企業(yè)擁有較多寬裕資源，在面臨正式環(huán)境規(guī)制時(shí)在策略性行為的決擇上就能應(yīng)付自如。相反，寬裕資源對(duì)非正式環(huán)境規(guī)制與綠色創(chuàng)新之間的關(guān)系不具有正向調(diào)節(jié)關(guān)系，這可能是因?yàn)樯鐓^(qū)居民對(duì)于環(huán)境保護(hù)的抗?fàn)幫窒拊谄髽I(yè)污染排放危及到自身環(huán)境質(zhì)量時(shí)發(fā)起的抗?fàn)帲?dāng)廠商達(dá)到合法的排放規(guī)制標(biāo)準(zhǔn)或者對(duì)環(huán)境質(zhì)量的破壞沒(méi)那么明顯時(shí)，企業(yè)寬裕資源可能會(huì)投資到其他管理項(xiàng)目方面，寬裕資源對(duì)企業(yè)創(chuàng)新決策產(chǎn)生的影響也就不那么明顯。

組織知識(shí)慣性調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗(yàn)結(jié)果表明，企業(yè)的知識(shí)慣性越明顯，正式與非正式環(huán)境規(guī)制所帶來(lái)的創(chuàng)新效應(yīng)就會(huì)越小。相反，企業(yè)的知識(shí)慣性越不明顯，正式與非正式環(huán)境規(guī)制所帶來(lái)的創(chuàng)新效應(yīng)就會(huì)越大，說(shuō)明企業(yè)的知識(shí)慣性較小時(shí)，企業(yè)更可能進(jìn)行試驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)以及自我質(zhì)疑，并對(duì)當(dāng)前的流程進(jìn)行重新評(píng)價(jià)，最終表現(xiàn)出更多的綠色創(chuàng)新。組織知識(shí)慣性的檢驗(yàn)結(jié)果也進(jìn)一步證明了Fang等（2011）的研究發(fā)現(xiàn)，即知識(shí)慣性會(huì)干擾組織學(xué)習(xí)與組織創(chuàng)新。Larsen和Lomi（2002）的研究也證明了知識(shí)慣性會(huì)阻礙組織學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題的能力并阻礙組織創(chuàng)新的發(fā)展。Gilson、 Shalley和Ruddy（2005）的研究也發(fā)現(xiàn)組織慣性會(huì)制約企業(yè)的思考模式進(jìn)而降低創(chuàng)新績(jī)效。因此，政府為了鼓勵(lì)企業(yè)的綠色創(chuàng)新行為應(yīng)該盡可能地創(chuàng)造有利的環(huán)境，以降低企業(yè)在解決問(wèn)題方面對(duì)原有經(jīng)驗(yàn)的過(guò)度依賴，對(duì)于有意愿改變生產(chǎn)和防治污染的企業(yè)，應(yīng)考慮給予直接的技術(shù)輔導(dǎo)，并且在防污設(shè)備融資方面給予更大幅度的補(bǔ)助和優(yōu)惠，以改變?cè)械闹R(shí)慣性，進(jìn)一步提升正式與非正式環(huán)境規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新的影響效果。

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