侯宇+李玉紅

黑龍江省教育廳應(yīng)用重點研究項目，項目名稱：新常態(tài)下黑龍江省資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新及發(fā)展路徑研究

摘 要：作為資源大省，黑龍江具有豐富的煤炭、石油、林業(yè)等自然資源，但目前隨著大范圍的在全國實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，黑龍江省資源型企業(yè)在發(fā)展過程中遭遇各種困境，因此，資源型企業(yè)應(yīng)實施綠色創(chuàng)新，增強(qiáng)市場競爭力。本文主要分析黑龍江省資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素，提出黑龍江省資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新實施策略，希望對黑龍江省資源型企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：資源型企業(yè)；綠色創(chuàng)新；驅(qū)動因素

一、引言

資源型企業(yè)為社會提供大量的物質(zhì)資源，比如石油、鋼鐵、煤炭等，對地區(qū)經(jīng)濟(jì)與國民經(jīng)濟(jì)都起著無法替代的作用，然而，由于資源型企業(yè)主要是礦產(chǎn)資源的勘探、開發(fā)與生產(chǎn)為主要發(fā)展模式，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然資源之間出現(xiàn)矛盾，加之資源價格異常波動，造成區(qū)域貿(mào)易環(huán)境更加復(fù)雜和經(jīng)濟(jì)增長的波動，因此導(dǎo)致資源型企業(yè)往往飽受價格波動與產(chǎn)能過剩的影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，資源消耗也在不斷增加，而作中國的資源大省的黑龍江省，具有豐富的石油和天然氣、煤炭、種植地、林業(yè)等資源。因此，黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，也無法避免地面臨資源緊張的問題。本文對黑龍江省資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素進(jìn)行分析，結(jié)合黑龍江省資源型企業(yè)資源的分布情況和發(fā)展現(xiàn)狀，希望為黑龍江資源型企業(yè)發(fā)展提供理論支持，對黑龍江省資源型企業(yè)的健康、長期穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展提供一定的幫助。

二、資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新

1.資源型企業(yè)

資源型企業(yè)分為兩種：第一種是主要指開發(fā)和利用石油、煤炭、天然氣等礦物能源以及銅、鐵等礦物資源的企業(yè)；第二種擴(kuò)大力資源型企業(yè)的發(fā)展范圍，不僅僅局限于資源的勘探開發(fā)與低級的加工，，同時也涉及到和這些企業(yè)處于共生網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)企業(yè)，這些企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增加的主要動力和競爭優(yōu)勢都與資源相關(guān)。資源型企業(yè)的持續(xù)發(fā)展被資源耗竭問題所威脅；同時，資型企業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生一系列嚴(yán)重的環(huán)境和生態(tài)問題，比如地表塌陷、土地荒漠化、大氣污染、水土流失等等，對于地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會的可持續(xù)發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)。所以，資源型企業(yè)的發(fā)展是必須在“綠色”與“創(chuàng)新”上建立，綠色創(chuàng)新是未來資源型企業(yè)發(fā)展的主流模式，這也是資源型企業(yè)必須要走的路

2.綠色創(chuàng)新

綠色創(chuàng)新是為了完成經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的共同進(jìn)步，創(chuàng)新主體的改進(jìn)和不斷探索是重中之重，主要在于產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、加工過程、組織制度、管理等方面。

20世紀(jì)末期，一些專家們便開始注意到企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)建立在對環(huán)境的損害上，環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)開始使用創(chuàng)新的理念，微觀角度對各種環(huán)境牽制對企業(yè)行為的作用力進(jìn)行分析；各類學(xué)術(shù)派別用不同的視角把創(chuàng)新的理念滲透到經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境這個鐵三角如何共同且持續(xù)的發(fā)展問題中去。從十九世紀(jì)初期開始，環(huán)境和企業(yè)之間的關(guān)系研探究中綠色創(chuàng)新觀念被一些先進(jìn)企業(yè)在經(jīng)營管理過程中被應(yīng)用。二十一世紀(jì)以來，以綠色、生態(tài)等方面創(chuàng)新為主要方向進(jìn)行公開發(fā)表文獻(xiàn)數(shù)量的數(shù)字增長急速。環(huán)境、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展、綠色環(huán)保四個方面的創(chuàng)新，在學(xué)術(shù)界絡(luò)繹不絕的給出了種種不一樣的表述。在2017年，資源型企業(yè)面臨著資源瓶頸的限制，必須實施綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)，最大化的利用有限資源，進(jìn)行清潔生產(chǎn)，改善企業(yè)廢水、廢氣的排放標(biāo)準(zhǔn)，提升資源型企業(yè)的生產(chǎn)運營效能，提高企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。

三、黑龍江省資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新驅(qū)動因素

1.黑龍江省內(nèi)資源型企業(yè)成長遇到的問題

（1）資源與環(huán)境危機(jī)

傳統(tǒng)資源的過度開發(fā)與利用對黑龍江省的生態(tài)環(huán)境造成了嚴(yán)重的破壞，眾所周知，黑龍江省大慶市是以石油產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大起來的，但單純的注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展而忽略了對環(huán)境的保護(hù)，造成了土地沙漠化現(xiàn)象產(chǎn)生，森林覆蓋面積減少等嚴(yán)重的環(huán)境問題，因此，經(jīng)濟(jì)的生長也因環(huán)境質(zhì)量的下降受到了影響，廢棄資源的再利用率較低，資源的循環(huán)利用也沒有得到很好的實現(xiàn)，資源的儲備量不斷減少、環(huán)境的危機(jī)在不斷加大。

（2）資金危機(jī)

黑龍江省資源企業(yè)綠色創(chuàng)新仍面臨著金融危機(jī)。資源型企業(yè)的成長遠(yuǎn)離社會管理，資源二次利用效率較低且遇到經(jīng)濟(jì)政策制約，資源型企業(yè)功能等于或大于城市功能的現(xiàn)象，如城市環(huán)境保護(hù)、社會福利和經(jīng)濟(jì)狀態(tài)會有一些不足，特別是經(jīng)濟(jì)總量很小，很難形成一定的規(guī)模，這樣的城市資源型企業(yè)創(chuàng)新模式的變化使資源型企業(yè)產(chǎn)生資金危機(jī)。

（3）創(chuàng)新危機(jī)

資源型企業(yè)的創(chuàng)新是可以在公司制度上，也可以是在企業(yè)內(nèi)涵、打理、生產(chǎn)內(nèi)容等多個領(lǐng)域。某些企業(yè)過度注重創(chuàng)新，在創(chuàng)新成果應(yīng)用時，未能結(jié)合自己的實際情況，最終損失慘重，缺乏企業(yè)自身的創(chuàng)新能力，模仿應(yīng)用程序的現(xiàn)象常見。

2.資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新驅(qū)動力

（1）政府層面的驅(qū)動力

有關(guān)戰(zhàn)略管理的研究顯示，制度的不穩(wěn)定及不確定性會對企業(yè)的戰(zhàn)略產(chǎn)生影響。與外部商業(yè)環(huán)境相比較，一些在不穩(wěn)定狀態(tài)下的企業(yè)更多的會選擇較為積極的戰(zhàn)略，有些企業(yè)會通過加強(qiáng)交流與溝通來獲取更多的信息，以降低不穩(wěn)定性，有的企業(yè)也會選擇以雇傭?qū)＜业姆绞絹碇鲃舆m應(yīng)商業(yè)環(huán)境。還會通過采納與識別新的產(chǎn)品和過程來降低外部影響，在這種環(huán)境下，部分新的管理方法會被依次采納。

作為外部商業(yè)環(huán)境的重要組成部分之一，在未來政策的改變將直接影響資源型企業(yè)的綠色創(chuàng)新，因此，政府應(yīng)該加強(qiáng)對資源型企業(yè)對于環(huán)境監(jiān)管的執(zhí)法力度，企業(yè)才會更加積極地實施綠色創(chuàng)新。

（2）企業(yè)與供應(yīng)層面的驅(qū)動力

資源型企業(yè)的綠色創(chuàng)新涉及組織、技術(shù)、市場、環(huán)境等多方面因素，它的驅(qū)動力不僅是包括政府層面的扶持政策與規(guī)章制度，主要還包括企業(yè)內(nèi)部及外部社會的驅(qū)動力。資源型企業(yè)的綠色創(chuàng)新是一種復(fù)雜的、高級的市場行為，它的驅(qū)動力不單純是某一個原因所造成的，資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新的驅(qū)動力應(yīng)被認(rèn)為是多驅(qū)動力效果。更為重要的是，企業(yè)內(nèi)部的驅(qū)動力對綠色創(chuàng)新有最大程度的影響，不管是利用性綠色創(chuàng)新還是探索性綠色創(chuàng)新。換言之，在資源型企業(yè)完成綠色轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新的最主要因素是企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動，政府和供應(yīng)層面的影響和其他外部因素的影響都小于企業(yè)的內(nèi)部因素的影響，企業(yè)綠色創(chuàng)新的內(nèi)部驅(qū)動力是企業(yè)綠色創(chuàng)新的源泉。

3.不同驅(qū)動力對于綠色創(chuàng)新的影響

政府監(jiān)管和支持和企業(yè)驅(qū)動之間具有“放大器”的作用，對企業(yè)實施綠色創(chuàng)新有一定的影響。實踐表明，政府環(huán)境管制可以促進(jìn)企業(yè)實施綠色創(chuàng)新，在企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的發(fā)展托城中發(fā)揮主動性和主導(dǎo)作用，可以為企業(yè)綠色創(chuàng)新的提供強(qiáng)大的內(nèi)在動力。同時，通過綠色創(chuàng)新使資源型企業(yè)受益于污染控制技術(shù)的低成本，提高資源型企業(yè)選擇綠色持續(xù)創(chuàng)新的意愿，符合政府政策的導(dǎo)向即，實施綠色發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新發(fā)展模式實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

四、黑龍江省資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新實施建議

1.政府層面的建議

（1）社會制約性

雖然環(huán)境保護(hù)、行業(yè)協(xié)會等非政府組織在環(huán)境規(guī)制中不能像政府那樣發(fā)揮強(qiáng)制作用，但是他們在制定社會制約的規(guī)則方面卻起著著重大作用。雖然它們不能像政府那樣直接對違規(guī)的資源型企業(yè)開出罰單，但它們可以有效的影響資源型企業(yè)的外部制約條件，從而影響企業(yè)在未來的發(fā)展。

（2）監(jiān)督的連續(xù)性

利益相關(guān)者在監(jiān)督資源型企業(yè)對環(huán)境影響等方面要比政府監(jiān)督具有連續(xù)性，企業(yè)的某些違法行為很容易被當(dāng)?shù)鼐用竦弥獜亩鴷ㄟ^新聞媒體的曝光被揭露。利益相關(guān)者與資源型企業(yè)密切相關(guān)，因此對于企業(yè)的現(xiàn)狀十分關(guān)注。對于利益相關(guān)者的監(jiān)督，企業(yè)很難消極應(yīng)對應(yīng)付過去，這需要企業(yè)做出有效的實踐。

（3）避免規(guī)制俘獲問題

資源型企業(yè)通常比較容易應(yīng)對政府推出的各種環(huán)境要求，一些有實力的大企業(yè)還會通過一些渠道與方式參與政府的政策制定過程中，從而為自身謀取利益。而環(huán)保組織等非政府組織成員通常是環(huán)境保護(hù)方面的專家，所以為了達(dá)到它們的要求與規(guī)范，企業(yè)往往需在技術(shù)方面做出新安排。

2.企業(yè)層面的建議

（1）搭建訴求表達(dá)平臺，應(yīng)擴(kuò)大利益相關(guān)者的參與程度

資源型企業(yè)實施綠色創(chuàng)新，可以集思廣益。通過搭建訴求表達(dá)平臺，鼓勵利益相關(guān)者參與到綠色創(chuàng)新的過程中，提高綠色創(chuàng)新意識，廣泛收集綠色創(chuàng)新方式和方法，改善企業(yè)經(jīng)營活動，更好的保護(hù)環(huán)境。同時也可以借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗，建立環(huán)境利益代表人制度和環(huán)境保護(hù)非政府組織，提供更加規(guī)范的利益表達(dá)渠道。

（2）搭建企業(yè)外部創(chuàng)新平臺，支持企業(yè)進(jìn)一步步發(fā)展綠色創(chuàng)新

長遠(yuǎn)來看，對經(jīng)濟(jì)、環(huán)境產(chǎn)生實質(zhì)性作用的是過程創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。實證結(jié)果表明，這兩種創(chuàng)新類型的影響因素比較復(fù)雜，除了在利益相關(guān)者的壓力下迫使企業(yè)將創(chuàng)新目標(biāo)轉(zhuǎn)向改善環(huán)境，還需要有外部創(chuàng)新環(huán)境的支撐，為企業(yè)提供相關(guān)信息、技術(shù)和資源。因此，可以通過搭建企業(yè)外部創(chuàng)新平臺，獲取資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新的支持。

3.資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新策略

（1）文化創(chuàng)新

文化創(chuàng)新主要體現(xiàn)在要把企業(yè)作為一個公益事業(yè)平臺，在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，也要為社會的發(fā)展做出一些奉獻(xiàn)。同時，作為企業(yè)經(jīng)營責(zé)任的經(jīng)營者，除了追求自身利益，同時還應(yīng)負(fù)責(zé)出資者的財產(chǎn)利益，保證生產(chǎn)商增加收入，福利改善。在資源型企業(yè)內(nèi)要進(jìn)行企業(yè)文化革新，要把企業(yè)文化的基礎(chǔ)定位在企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)利益要與對社會的責(zé)任與義務(wù)保持一致?？偠灾?，一定要把企業(yè)的價值和經(jīng)濟(jì)價值、社會責(zé)任與義務(wù)綜合在一起進(jìn)行考慮。

（2）體制創(chuàng)新

一些資源型企業(yè)曾經(jīng)做過體制變革。但是目前還有大多數(shù)資源型企業(yè)管理體制落后，已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)今的市場競爭模式。在管理制度上，企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計、系統(tǒng)管理和決策等方面進(jìn)行創(chuàng)新是當(dāng)今社會中企業(yè)進(jìn)行體制創(chuàng)新不可或缺的一部分。與此同時，要進(jìn)行有關(guān)信息管理體制的建設(shè)。資源型企業(yè)必須建立加強(qiáng)學(xué)習(xí)的組織，為管理者學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)建立平臺，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)整體的學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，使企業(yè)在體制創(chuàng)新的潮流中不被淘汰。

（3）機(jī)制創(chuàng)新

資源型企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新主要是指為優(yōu)化各組成部分之間、各生產(chǎn)經(jīng)營要素之間的組合，提高效率，增強(qiáng)資源型企業(yè)的競爭能力而在各種運營機(jī)制方面進(jìn)行的創(chuàng)新活動。在當(dāng)今這個信息化高度發(fā)展的社會中，隨著市場信息的不斷豐富和變化，人們所掌握的的信息量也在急劇增加。這就要求資源型企業(yè)在運營機(jī)制管理方面要不斷根據(jù)市場環(huán)境不斷調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)各部門的資源使用情況及人員安排，力求使資源利用達(dá)到最大化，增強(qiáng)資源型企業(yè)在市場中的競爭力，使企業(yè)立于不敗之地。

（4）格局創(chuàng)新

資源型企業(yè)應(yīng)該著眼于整個社會、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，改變過去只關(guān)心自己的資源的意識，資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新依賴于社會的發(fā)展、人們的需求、行業(yè)的發(fā)展等，應(yīng)該統(tǒng)觀全局，全面掌握，改變過去傳統(tǒng)以利益作為主要考慮的內(nèi)容。繼續(xù)增加創(chuàng)新投入、強(qiáng)調(diào)企業(yè)的主體位置、吸引創(chuàng)新策略、創(chuàng)新資本、創(chuàng)新人力資源的聚攏，使企業(yè)本身變成招攬一切創(chuàng)新資源的大樹，這不僅有利于企業(yè)自身進(jìn)步發(fā)展更有利于形成資源型企業(yè)的新格局。

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