盧長寶 李羽慧
(福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院, 福建福州 350116)
?
忠誠計(jì)劃管理模式創(chuàng)新研究:價(jià)值共創(chuàng)的視角
盧長寶李羽慧
(福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院, 福建福州350116)
摘要:忠誠計(jì)劃是增加顧客重復(fù)購買、建立穩(wěn)定顧客關(guān)系與構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵手段。價(jià)值共創(chuàng)理論以共創(chuàng)體驗(yàn)價(jià)值為核心,對增強(qiáng)忠誠計(jì)劃效果有重要啟示。為此,首先應(yīng)對參與共創(chuàng)的顧客進(jìn)行細(xì)分,并根據(jù)其需求分別與其共創(chuàng)各自所需的經(jīng)濟(jì)利益或非經(jīng)濟(jì)利益的體驗(yàn)價(jià)值。其次,將忠誠計(jì)劃轉(zhuǎn)化為參與平臺(tái)。其中,圍繞經(jīng)濟(jì)利益的平臺(tái)應(yīng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與價(jià)值傳遞方式的豐富化,而圍繞非經(jīng)濟(jì)利益的平臺(tái)則需優(yōu)化人員、服務(wù)和環(huán)境。再次,管理聯(lián)盟的網(wǎng)絡(luò)價(jià)值。其中,應(yīng)對聯(lián)盟準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、顧客利益及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范,并對聯(lián)盟內(nèi)各企業(yè)活動(dòng)及資源互換的范圍進(jìn)行界定。最后,應(yīng)與顧客展開關(guān)于體驗(yàn)價(jià)值的對話,提高計(jì)劃的可獲取性,透明化計(jì)劃的參與規(guī)則,并控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及非經(jīng)濟(jì)利益的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:忠誠計(jì)劃; 價(jià)值共創(chuàng); 企業(yè)網(wǎng)絡(luò); 顧客參與; 體驗(yàn)價(jià)值
一、引言
忠誠計(jì)劃(loyalty programs)又稱“顧客回報(bào)計(jì)劃(customer reward programs)、??酮?jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(frequency reward programs)、關(guān)系計(jì)劃(relational programs)”。[1][2]最早出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代的B2B市場,目前已在航空、銀行及零售等行業(yè)內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用。作為建立、發(fā)展與保留顧客關(guān)系的重要手段,忠誠計(jì)劃是通過給予消費(fèi)者特定利益而達(dá)到目的的。例如,航空公司通過積分兌換的方式給常飛客戶相應(yīng)的免費(fèi)里程,銀行給忠誠客戶額外的積分獎(jiǎng)勵(lì),零售業(yè)給頻繁購買者免費(fèi)商品等。由于忠誠計(jì)劃既能給企業(yè)帶來顧客忠誠及重復(fù)購買,又能在降低服務(wù)費(fèi)用和價(jià)格敏感性的同時(shí)獲得正面的口碑傳遞[3][4],因此擴(kuò)張速度驚人。
然而就在忠誠計(jì)劃流行的同時(shí),也有學(xué)者對其真實(shí)效果提出了質(zhì)疑。例如,Shugan認(rèn)為,公開的價(jià)格歧視是可以被模仿的,這種促銷手段并不能構(gòu)建企業(yè)的核心競爭力。[5]不僅如此,由于忠誠計(jì)劃一般都會(huì)給一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),因此很有可能是讓消費(fèi)者產(chǎn)生了對計(jì)劃的忠誠而非對品牌的忠誠。這樣的忠誠會(huì)因競爭者給予更多而發(fā)生轉(zhuǎn)換。[6][7]此外,盧長寶的研究還發(fā)現(xiàn),由于忠誠計(jì)劃是通過給予忠誠顧客尤其是大客戶消費(fèi)特權(quán)而展開的,因此會(huì)導(dǎo)致無法獲得特權(quán)的一般消費(fèi)者的嫉恨,進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致一般消費(fèi)者品牌關(guān)系的斷裂。[8]事實(shí)上,上述問題不僅存在,而且正在侵蝕忠誠計(jì)劃的效果,而這也向所有研究者提出了挑戰(zhàn),即,什么樣的忠誠計(jì)劃才是最好的呢?基于上述挑戰(zhàn),本文期望借助價(jià)值共創(chuàng)理論,從強(qiáng)化消費(fèi)者忠誠與關(guān)系體驗(yàn)的角度,對忠誠計(jì)劃管理模式創(chuàng)新的方法展開研討,從而在彌補(bǔ)現(xiàn)有忠誠計(jì)劃缺陷的基礎(chǔ)上,為發(fā)展忠誠計(jì)劃理論,提升忠誠計(jì)劃在打造企業(yè)核心競爭力上的作用奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
二、忠誠計(jì)劃的內(nèi)涵及具體實(shí)踐
(一)忠誠計(jì)劃的定義
作為企業(yè)贏得顧客忠誠及長久關(guān)系的重要手段,人們有關(guān)忠誠計(jì)劃的認(rèn)識(shí)有一個(gè)過程。在此將選擇一些有代表性的定義,來分析忠誠計(jì)劃的內(nèi)涵,具體如表1所示。
表1 國內(nèi)外研究者對忠誠計(jì)劃的定義
注:資料根據(jù)以上文獻(xiàn)整理而成
從表1可看出,忠誠計(jì)劃有以下特點(diǎn)。第一,是關(guān)系營銷的重要形式之一,包含了通過塑造穩(wěn)定的顧客關(guān)系,以達(dá)到增加重復(fù)購買、銷售收入與顧客忠誠的目的。第二,具有長期性,且主要是通過給予顧客利益及感知價(jià)值來保持顧客關(guān)系及重復(fù)購買。第三,一般以消費(fèi)累積量來確定給予利益的大小,包含了企業(yè)的謝意。綜合來看,忠誠計(jì)劃是通過向顧客提供利益以便維系良好顧客關(guān)系,從而創(chuàng)造長期收益的一種關(guān)系營銷策略。
(二)忠誠計(jì)劃的目的
忠誠計(jì)劃的目的因企業(yè)追求的利益不同而不同。文獻(xiàn)梳理顯示,主要有三個(gè)層次。一是增加忠誠顧客重復(fù)購買行為[14],常見于積分兌換等形式。此類形式依據(jù)累積購買來提供利益,并據(jù)此鼓勵(lì)消費(fèi)者從顧及眼前利益的單個(gè)周期購買決策,轉(zhuǎn)變成動(dòng)態(tài)多個(gè)周期的購買決策。[15]在這一層次中,忠誠計(jì)劃多以許諾提供利益的方式來創(chuàng)造“回頭客”。然而由于上述手段簡單且易模仿,因此盡管能獲得一定的收益,但無法依靠此方式來形成企業(yè)的核心競爭力,并在市場競爭中脫穎而出。
二是建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系。作為關(guān)系營銷的一部分,忠誠計(jì)劃包含了吸引、維持并促進(jìn)顧客關(guān)系的過程。[16]由于關(guān)系帶來的交易常規(guī)化精簡了營銷網(wǎng)絡(luò)上各類行為主體的博弈規(guī)則,因而在降低交易成本的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了各自利益的最大化。[17]事實(shí)上,忠誠顧客的正面口碑傳播,以及此類顧客具有的服務(wù)成本低、價(jià)格敏感性低、消費(fèi)額增加等好處[18],也使得忠誠計(jì)劃在贏得顧客關(guān)系的同時(shí),成了公司獲得競爭優(yōu)勢的手段。[19]
三是形成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。關(guān)系營銷的最高境界是形成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。該網(wǎng)絡(luò)不僅匯聚了所有的利益相關(guān)者,為所有成員共享[20],而且還會(huì)通過社會(huì)資本的交換,使關(guān)系變成一個(gè)企業(yè)參與市場競爭的資源,從而為適應(yīng)當(dāng)前“網(wǎng)絡(luò)化競爭”(每一個(gè)企業(yè)背后都有一個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),因而競爭也就成了網(wǎng)和網(wǎng)的比較)打好了基礎(chǔ)。[21]在某種意義上,忠誠計(jì)劃為企業(yè)獲取并鞏固戰(zhàn)略性關(guān)系資源創(chuàng)造了條件。
對照表1可以發(fā)現(xiàn),目前對忠誠計(jì)劃目的的研究多停留在第一個(gè)與第二個(gè)層次之上。然而不難看出,第三層次的目的對企業(yè)及其他利益主體而言可能更有好處。
(三)忠誠計(jì)劃的類型
忠誠計(jì)劃形式多樣,具體可通過它的構(gòu)成元素加以劃分。Kreis和Mafael指出,忠誠計(jì)劃通常包括“準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、參與公司的數(shù)量和給予計(jì)劃成員利益”等幾種構(gòu)成元素。[22]在準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)方面,忠誠計(jì)劃可通過獲得的途徑進(jìn)行劃分。例如盧長寶認(rèn)為,準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)有“起點(diǎn)型”和“結(jié)果型”兩種。其中,起點(diǎn)型通過顧客的職業(yè)、資產(chǎn)和社會(huì)地位等來確定誰可以得到忠誠計(jì)劃,而結(jié)果型則通過設(shè)定顧客單次購買或累積購買量來決定誰是忠誠計(jì)劃的服務(wù)對象。事實(shí)上,消費(fèi)者既可能會(huì)因?yàn)槭枪珓?wù)員而獲得忠誠計(jì)劃(起點(diǎn)型的),也可以因?yàn)橐淮蜗M(fèi)一萬塊或累計(jì)消費(fèi)一萬元獲得忠誠計(jì)劃(結(jié)果型的)。[23]
在參與公司數(shù)量方面,忠誠計(jì)劃既可由單一企業(yè)發(fā)動(dòng),也可由多企業(yè)聯(lián)合發(fā)動(dòng),例如“聯(lián)名卡”。聯(lián)名卡是企業(yè)合作開展忠誠計(jì)劃的重要形式之一,是不同企業(yè)分享顧客資源、做大市場的戰(zhàn)略選擇。[24]對客戶而言,由于可獲得多家公司的優(yōu)待,因此利益不言而喻。據(jù)此而言,忠誠計(jì)劃可分為“單干型”及“合作型”兩種形式。
在利益方面,Yi和Jeon從回報(bào)時(shí)間與回報(bào)類型這兩個(gè)維度出發(fā)[25],在Dowling與Uncles[26]的基礎(chǔ)上,將忠誠計(jì)劃劃分為如圖1所示的幾種類型。
從圖1可看出,忠誠計(jì)劃因回報(bào)時(shí)間存在立即與反復(fù)且回報(bào)類型存在直接與間接的差異,可分為四種形式,分別是“直接且立即回報(bào)、間接且立即回報(bào)、直接且延遲回報(bào)以及間接且延遲回報(bào)的會(huì)員積分計(jì)劃”。此外,由于圍繞不同回報(bào)類型可組合形成多種利益發(fā)放形式,例如數(shù)量折扣提供了直接且立即的利益回報(bào),累計(jì)積分兌換禮品則提供了間接且延遲獲得的利益回報(bào),因此其他忠誠計(jì)劃也可按照利益發(fā)放形式的差異開展歸類。
(四)利益的形式
在此結(jié)合具體的企業(yè)案例來說忠誠計(jì)劃的利益在形式上的不同,具體如表2所示。
綜合表2可以看出,企業(yè)實(shí)施的忠誠計(jì)劃及利益表現(xiàn)形式多種多樣。然而細(xì)加分析,這些利益的表現(xiàn)形式又是有規(guī)律的。事實(shí)上,如果按照Yi和Jeon的回報(bào)類型[27]進(jìn)行梳理,則有四種主要形式。此外,如再用“準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、參與公司數(shù)量和給予成員的利益”這三類構(gòu)成元素對每一種形式進(jìn)行劃分,則又會(huì)生出更多種類的子形式。
第一,直接且即時(shí)回報(bào)的利益。此類利益與消費(fèi)直接相關(guān)且即時(shí)可得,主要有三種形式。(1)僅提供給忠誠顧客,突顯其地位。如海悅會(huì)的會(huì)員價(jià)。(2)突顯會(huì)員等級及可享受的利益或特權(quán)。如持有招行的鉆石信用卡,除享有所有持卡者通用的餐飲折扣外,還有資格獲得免費(fèi)境內(nèi)兒童經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票、入住全球頂尖親子體驗(yàn)酒店等利益。(3)多家企業(yè)聯(lián)名提供好處,如招行的“指定餐飲五折計(jì)劃”和海悅會(huì)的“網(wǎng)上預(yù)訂高爾夫計(jì)劃”。
表2 利益形式的案例分析
注:資料根據(jù)以上企業(yè)官方網(wǎng)站公布的信息整理而成
第二,間接且即時(shí)回報(bào)的利益。這些利益與消費(fèi)無關(guān),但可即時(shí)獲得,主要有兩種形式。(1)社會(huì)圈子及圈子蘊(yùn)含的社會(huì)價(jià)值。如哈雷車主會(huì)計(jì)劃,該計(jì)劃由企業(yè)獨(dú)立發(fā)起,主要針對購買哈雷摩托的顧客,賦予其入會(huì)資格。會(huì)員類型有正式、附屬、終身及終身準(zhǔn)會(huì)員的區(qū)別,分別可獲得具有象征意義的徽章、布標(biāo)或胸針。在這里,顧客不僅可體驗(yàn)到面子等社會(huì)價(jià)值,更重要的是擁有了一群志同道合的朋友。(2)強(qiáng)調(diào)會(huì)員等級差異,并提供不同的體驗(yàn)。如哈雷車主會(huì)計(jì)劃中不同級別的會(huì)員所參與的體驗(yàn)活動(dòng)是有差異的。
第三,直接且延遲回報(bào)的利益。此種利益與消費(fèi)直接相關(guān),但要在未來才兌現(xiàn),主要有三種形式。(1)兌換物為現(xiàn)金優(yōu)惠券,需再花錢才能享受到利益,如萬達(dá)積分兌換優(yōu)惠券計(jì)劃。顧客在指定商戶消費(fèi)滿一定額度后獲得的積分,可兌換優(yōu)惠券用以抵扣下次消費(fèi)金額。(2)兌換物可以直接換成擬消費(fèi)的商品,如中國移動(dòng)的積分換話費(fèi)。(3)多家企業(yè)聯(lián)名提供好處,如萬達(dá)的忠誠計(jì)劃是該企業(yè)與入駐商戶聯(lián)合發(fā)起并共同提供的。
第四,間接且延遲回報(bào)的利益。這些利益與消費(fèi)本身無關(guān),且在日后才能得到,主要表現(xiàn)為積分兌換禮品。例如永輝超市的積分或中國移動(dòng)的積分兌換禮品。
綜合來看,實(shí)踐中的忠誠計(jì)劃在利益上表現(xiàn)為四種形式,且這幾種形式與“準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、參與公司數(shù)量”結(jié)合后,又會(huì)生出“多家企業(yè)參與VS一家企業(yè)”“只區(qū)分忠誠顧客和一般顧客VS忠誠顧客也要分等級”的不同做法。事實(shí)上,如撇開上述外在形式直接看利益,那么所有的利益只有兩類。一類是與金錢有關(guān)的或可以以貨幣計(jì)量的好處。而另一類則是金錢無法衡量的社交利益及關(guān)系體驗(yàn)。綜合來看,忠誠計(jì)劃既有單干型的,如永輝超市需要依靠自身能力與同行競爭,其會(huì)員之間也不存在交流,是忠誠計(jì)劃最簡單的形式;也有合作型的,如海悅會(huì)與高爾夫企業(yè)結(jié)盟式,共同吸引并共享顧客,在各取所需的同時(shí)增強(qiáng)了企業(yè)的競爭能力。這種結(jié)盟不僅可以給企業(yè)帶來更多的社會(huì)資本,而且也豐富了顧客的活動(dòng)范圍,并給特定級別的會(huì)員帶來了面子價(jià)值。此外,提供社交平臺(tái)的忠誠計(jì)劃讓顧客能與具有同樣消費(fèi)經(jīng)歷的顧客進(jìn)行交流,體驗(yàn)到了社交、情感及社會(huì)資本交換帶來的價(jià)值。
(五)顧客對利益的體驗(yàn)及偏好
研究顯示,顧客對利益的偏好是有差異的。Mulhern和Duffy認(rèn)為良好的忠誠計(jì)劃應(yīng)更多關(guān)注所謂的“柔性利益”(soft benefits)。[28]對照其論文來看,柔性利益似乎和額外的服務(wù)有關(guān)。綜合來看,我們甚至還可以根據(jù)這個(gè)概念將折扣等好處看作是剛性利益。對消費(fèi)者而言,柔性是一種更好的體驗(yàn)。例如在哈雷計(jì)劃中,顧客體驗(yàn)到的利益以柔性居多,而這種利益帶來的情感、社交價(jià)值更能給顧客留下深刻的印象。此外,Keh和Lee的研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)顧客滿意時(shí),他更喜歡延遲的、直接的獎(jiǎng)勵(lì)(價(jià)值更高)。而當(dāng)不滿意時(shí),他更喜歡即時(shí)的、直接的獎(jiǎng)勵(lì)。不僅如此,相對于間接的獎(jiǎng)勵(lì),盡管顧客更偏好直接獎(jiǎng)勵(lì),但是也只在滿意購物經(jīng)歷下提供延遲獎(jiǎng)勵(lì),或不滿意購物經(jīng)歷下提供即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的情況中出現(xiàn)。[29]而Lara和Ponzoa的研究則發(fā)現(xiàn),消費(fèi)者更喜歡延遲、無形和非金錢的獎(jiǎng)勵(lì)(如旅游等),以及那些延遲的、有形的與非金錢的獎(jiǎng)勵(lì)(如休閑物品等)。[30]
綜上可知,忠誠計(jì)劃包含了形態(tài)各異的價(jià)值或體驗(yàn),其發(fā)展趨勢已慢慢轉(zhuǎn)移到高度個(gè)性化和差異化的關(guān)注社交、關(guān)系、情感等無形的價(jià)值滿足之上,而這也使現(xiàn)有研究與實(shí)踐間的差距變得越來越大。這一點(diǎn)在現(xiàn)有文獻(xiàn)對忠誠計(jì)劃的批判中表現(xiàn)得很清楚。
三、忠誠計(jì)劃的有效性、缺陷及評價(jià)
(一)忠誠計(jì)劃的有效性
Oliver通過對美國的一些行業(yè)分析發(fā)現(xiàn),客戶忠誠度每增加5%,企業(yè)利潤最少會(huì)增加25%,最高時(shí)幾乎會(huì)達(dá)到100%。[31]在朱迪斯看來,上述增幅產(chǎn)生的原因主要有兩點(diǎn)。一是保留客戶量的不斷增長會(huì)抵消客戶流失帶來的損失。事實(shí)上只要保證年均5%的增長率,客戶量每14 年就會(huì)翻一番。二是忠誠客戶不僅會(huì)購買更多的產(chǎn)品,而且相關(guān)服務(wù)成本會(huì)降低。[32]已有實(shí)踐顯示,忠誠計(jì)劃確實(shí)取得了很大的成功,例如,樂購的計(jì)劃使公司產(chǎn)生了連續(xù)12年的收益增長。[33]此外,Yi和Jeon的研究還證實(shí),忠誠計(jì)劃對重復(fù)購買行為有直接的激勵(lì)作用,或?qū)е掠?jì)劃實(shí)行期內(nèi)的顧客數(shù)量、銷售額和客流量的增加。[34]而Kreis和Mafael的研究則表明,忠誠計(jì)劃能有效激發(fā)顧客的動(dòng)機(jī),不僅可以增加產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值,而且計(jì)劃本身還可創(chuàng)造價(jià)值。[35]
(二)忠誠計(jì)劃的缺陷評價(jià)
忠誠計(jì)劃在使用過程中也遭到了學(xué)者的批判,具體來說,主要有以下三個(gè)方面的負(fù)面評價(jià)。第一,忠誠計(jì)劃的低效。對很多人而言,忠誠計(jì)劃的有效性仍值得懷疑。Dowling和Uncles認(rèn)為,忠誠計(jì)劃不僅不可能從根本上改變顧客的行為,尤其是在競爭性強(qiáng)的市場上[36],而且那些普遍認(rèn)可的效果也無法實(shí)現(xiàn)。例如在Reinartz和Kumar研究的四家公司中,沒有一家的忠誠顧客管理費(fèi)用是低于一般顧客的。[37]此外,賽百味等企業(yè)對忠誠計(jì)劃的實(shí)際結(jié)果感到失望。[38][39]
第二,忠誠計(jì)劃的濫用。這是一個(gè)普遍的問題。一方面,在O’Brien和Jones看來,忠誠計(jì)劃在實(shí)踐中失敗的原因與太多企業(yè)將其視為短期促銷工具有關(guān)。[40]Partch認(rèn)為,如果企業(yè)像價(jià)格促銷一樣實(shí)施忠誠計(jì)劃,那么是無法獲得競爭優(yōu)勢的。[41]另一方面,根據(jù)盧長寶的研究,由于短期促銷工具(折扣等)極易被模仿,不僅會(huì)導(dǎo)致忠誠計(jì)劃的泛濫,而且還會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者對該計(jì)劃失去敏感性而變得麻木不仁。[42]
第三,過分看重經(jīng)濟(jì)利益的激勵(lì)作用。據(jù)Shugan總結(jié),忠誠計(jì)劃包括“優(yōu)惠券、返利、延遲禮品、客戶升級、數(shù)量折扣、價(jià)格歧視、差異化服務(wù)、定制服務(wù)及特權(quán)”等利益。[43]其中,前幾種屬經(jīng)濟(jì)利益,有賄賂顧客并求其再次購買的嫌疑。[44]事實(shí)上,如面對更好的利益,則很難保證顧客不會(huì)背叛。而后幾種則需企業(yè)付出大量費(fèi)用且收益并不一定能彌補(bǔ)成本。Reinartz和Kumar發(fā)現(xiàn),每個(gè)月的顧客維系費(fèi)用不僅消耗在實(shí)際交易上,還耗費(fèi)在郵件、電話等其他100多種交流方式上。數(shù)據(jù)顯示,一家高科技服務(wù)供應(yīng)商的定制網(wǎng)站每年光是維系服務(wù)團(tuán)隊(duì),就會(huì)花費(fèi)一千萬美元。[45]綜合來看,企業(yè)似乎是在以未來的責(zé)任、義務(wù)和費(fèi)用換取了短期利益。[46]
(三)缺陷評價(jià)的片面性
從上文來看,現(xiàn)有有關(guān)忠誠計(jì)劃的缺陷分析與企業(yè)實(shí)踐之間存在著嚴(yán)重的脫節(jié)。一方面,忠誠計(jì)劃的關(guān)系架構(gòu)已使單向建立關(guān)系的需求模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)化的互惠模式,然而現(xiàn)有研究并沒有對這種變化,以及該變化當(dāng)中包含的多維價(jià)值及其構(gòu)成進(jìn)行分析。另一方面,以忠誠計(jì)劃為基礎(chǔ)而形成的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)會(huì)給顧客帶來與金錢無關(guān)的社交體驗(yàn),例如MBA教育使學(xué)員之間形成了有效的連接并因此獲得了大量的社會(huì)資本,然而這種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的情感體驗(yàn)、社交價(jià)值以及顧客在這當(dāng)中起到的作用并沒有得到充分的研究。為深入探索這類問題并提出更好的忠誠計(jì)劃模式,在此有必要對忠誠計(jì)劃的價(jià)值傳遞開展必要的分析。
四、忠誠計(jì)劃的價(jià)值傳遞
由盧長寶的研究可知,隨著關(guān)系營銷向關(guān)注社會(huì)資本和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)轉(zhuǎn)變的趨勢愈發(fā)明顯,服務(wù)于關(guān)系營銷的忠誠計(jì)劃也必然會(huì)高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)關(guān)系及社會(huì)資本帶來的利益。[47]事實(shí)上,這些利益既會(huì)決定參與成員的體驗(yàn)價(jià)值,也會(huì)決定關(guān)系的存續(xù)。結(jié)合上文分析來看,如根據(jù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的呈現(xiàn)方式,則可將忠誠計(jì)劃分為兩種基本形態(tài)。一是顧客與企業(yè)直接發(fā)生關(guān)系,但彼此之間并不存在關(guān)系;二是顧客以企業(yè)為核心建立了很強(qiáng)的關(guān)系。此外,如根據(jù)“單干型”及“合作型”的劃分方法,則上述兩種形態(tài)又分別包含了由單一企業(yè)發(fā)起的和由多個(gè)企業(yè)發(fā)起的兩種模式。在此為敘述方便,將參與成員簡化為只有A、B兩家企業(yè)與A、B兩個(gè)顧客的情形,并用圖2來展示顧客與企業(yè)之間的對應(yīng)關(guān)系。
結(jié)合圖2來看,忠誠計(jì)劃有四種基本模式。在第一種模式中,發(fā)起企業(yè)是唯一的,顧客間不存在連接。在這個(gè)模式中,企業(yè)通過實(shí)施點(diǎn)對點(diǎn)的連接來獲得每一個(gè)顧客的忠誠,而顧客體驗(yàn)或所得大部分為經(jīng)濟(jì)利益。對企業(yè)而言,這是最常用的,如永輝積分兌換等,其價(jià)值傳遞如圖2中企業(yè)A(B)針對顧客A(B)的a1(b1)和a2(b2)所示。
在第二種模式中,發(fā)起企業(yè)不唯一,顧客間不存在關(guān)系。在這個(gè)模式中,企業(yè)間以聯(lián)名卡的方式開展結(jié)盟,顧客能同時(shí)獲得企業(yè)A和B提供的利益。例如持有招行信用卡既可獲得指定商戶的折扣,也可獲得招行的其他服務(wù)。綜合來看,盡管在該模式下,不同企業(yè)共享了顧客資源,但顧客體驗(yàn)或得到的利益仍以經(jīng)濟(jì)利益為主,其價(jià)值傳遞反映了圖2中企業(yè)A和B之間基于路徑c所規(guī)劃的游戲規(guī)則,來共同服務(wù)顧客A(B)的事實(shí)。
在第三種模式中,發(fā)起企業(yè)是唯一的,顧客間存在關(guān)系。以哈雷為例,其車主會(huì)是所有成員開展各類活動(dòng)的重要載體。其會(huì)員不僅可進(jìn)入騎行學(xué)院學(xué)習(xí)騎行技巧,而且可自主發(fā)展關(guān)系或組建各類社交網(wǎng)絡(luò)。在這種模式中,企業(yè)為顧客搭建了一個(gè)公共平臺(tái),從而使有相同經(jīng)歷的人能在一起開展互動(dòng)。在很大程度上,這類計(jì)劃除提供產(chǎn)品與服務(wù)體驗(yàn)外,還包括顧客之間享受伙伴般的情感與社交體驗(yàn)。在此,顧客不僅累積了更多的社會(huì)資本,而且通過該網(wǎng)絡(luò)為將來創(chuàng)造更多的價(jià)值儲(chǔ)備了人脈關(guān)系。在這一模式中,價(jià)值傳遞如圖2中企業(yè)A(B)依據(jù)路徑d所規(guī)劃的游戲規(guī)則,針對顧客A(B)形成了兩個(gè)三角形的閉環(huán)。
在第四種模式中,發(fā)起企業(yè)不唯一,顧客之間存在關(guān)系,例如工商銀行廣東省分行與工銀海悅會(huì)的聯(lián)名卡。在這一模式中,企業(yè)之間組建了戰(zhàn)略聯(lián)盟,持卡者既可在指定高爾夫球會(huì)等商戶中進(jìn)行消費(fèi),也可借助高爾夫球會(huì)等平臺(tái),自發(fā)形成各類社交圈子,積累所需人脈。在這種模式下,企業(yè)與顧客之間充分互動(dòng),共同打造了一個(gè)全方位的社交網(wǎng)絡(luò)。在這里,顧客將會(huì)得到更多的柔性利益與社交價(jià)值,其價(jià)值傳遞包括了圖2的全部。
綜合來看,上述四種模式中的前兩種是忠誠計(jì)劃的初級形態(tài)。在這兩類模式中,企業(yè)與顧客之間是純粹的商業(yè)關(guān)系,它們以降低交易成本、增加重復(fù)購買等為目的,傳遞的價(jià)值多為經(jīng)濟(jì)利益。而后兩種則是忠誠計(jì)劃的高級形態(tài)。在這些高級形態(tài)中,企業(yè)向顧客提供了一個(gè)更為廣闊的價(jià)值平臺(tái),企業(yè)與顧客之間分享了各自的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),而這也使社會(huì)資本得到累積。企業(yè)與顧客之間不僅交流了經(jīng)濟(jì)利益,而且還充分分享了社交與情感等價(jià)值。在很大程度上,上述有關(guān)不同模式的詳細(xì)分析不僅粉碎了之前有關(guān)忠誠計(jì)劃存在各類缺陷的批評之聲,而且也向我們提出了一個(gè)新的問題,即,如果忠誠計(jì)劃是為消費(fèi)者創(chuàng)造更多價(jià)值的話,那么忠誠計(jì)劃又該如何開展管理模式創(chuàng)新呢?為此,我們引入了認(rèn)為價(jià)值是由消費(fèi)者創(chuàng)造的“價(jià)值共創(chuàng)(value co-creation)理論”對這一問題開展進(jìn)一步的分析。
五、價(jià)值共創(chuàng)與忠誠計(jì)劃管理模式的創(chuàng)新
(一)價(jià)值共創(chuàng)理論及其對忠誠計(jì)劃管理的啟示
1. 價(jià)值共創(chuàng)理論的核心
價(jià)值共創(chuàng)理論摒棄了“企業(yè)為顧客創(chuàng)造價(jià)值”的觀點(diǎn)并認(rèn)為,顧客與企業(yè)主動(dòng)共創(chuàng)和再創(chuàng)了價(jià)值。在該理論發(fā)展過程中,有兩個(gè)重要的觀點(diǎn)。一是由Prahalad和Ramaswamy提出的“基于消費(fèi)者體驗(yàn)的價(jià)值共創(chuàng)理論”[48],二是由Vargo和Lusch提出的“基于服務(wù)主導(dǎo)邏輯的價(jià)值共創(chuàng)理論”[49]。Prahalad和Ramaswamy指出,價(jià)值共創(chuàng)與“以顧客為導(dǎo)向”的理念有很大的差異。[50]傳統(tǒng)的理念認(rèn)為“顧客是上帝、顧客永遠(yuǎn)是對的”,而價(jià)值共創(chuàng)并不是企業(yè)單方面討好顧客,也不是一味地向顧客提供大量的優(yōu)質(zhì)服務(wù),更不是大規(guī)模定制或者把顧客看成產(chǎn)品經(jīng)理。而是企業(yè)與顧客在雙方的互動(dòng)中共同營造一種體驗(yàn)。此時(shí),產(chǎn)品與服務(wù)是體驗(yàn)的載體,而價(jià)值則是指體驗(yàn)價(jià)值。事實(shí)上,在共創(chuàng)過程中,消費(fèi)者積極參與并與企業(yè)展開對話,用以共同構(gòu)造差異化的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn),以便適應(yīng)其個(gè)人背景。而Vargo和Lusch則指出,企業(yè)和顧客是在資源整合和能力應(yīng)用的相互作用中共同創(chuàng)造價(jià)值的,該價(jià)值并不是交換價(jià)值,而是在消費(fèi)過程中體驗(yàn)到的使用價(jià)值。[51]在服務(wù)主導(dǎo)邏輯中,人們強(qiáng)調(diào)的是服務(wù)作為一切經(jīng)濟(jì)交換的根本屬性。也就是說,企業(yè)表面上提供的是有形產(chǎn)品,實(shí)質(zhì)上是服務(wù)或解決方案。[52]由于企業(yè)是價(jià)值主張的提供者,顧客是服務(wù)互動(dòng)中價(jià)值的評判者,因此顧客是價(jià)值共創(chuàng)的主體。
2. 價(jià)值共創(chuàng)的管理啟示
從上述核心思想分析可以發(fā)現(xiàn),價(jià)值共創(chuàng)理論實(shí)質(zhì)上強(qiáng)調(diào)的是顧客關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)的“消費(fèi)體驗(yàn)”,其核心在于樹立“體驗(yàn)就是要體驗(yàn)到更多價(jià)值”的思想。此外,價(jià)值共創(chuàng)理論尤其強(qiáng)調(diào)顧客參與以及借助參與實(shí)現(xiàn)企業(yè)特定目標(biāo)的做法。一方面,利用顧客在價(jià)值共創(chuàng)過程中的主動(dòng)性對顧客認(rèn)知、態(tài)度和行為產(chǎn)生深刻的影響[53],藉此獲得良好的口碑,降低廣告費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)精確化定位及降低雙方的交易成本。[54]另一方面,在滿足顧客需求的過程中,利用他們在體驗(yàn)中累積的智慧獲得競爭優(yōu)勢[55],或者通過將顧客整合進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造過程中,逐步建立顧客對產(chǎn)品或服務(wù)的忠誠度。[56]事實(shí)上,顧客參與不僅可以增加顧客對產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值感知,而且可以降低他們對產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)感知,并給顧客帶來體驗(yàn)價(jià)值、關(guān)系價(jià)值、學(xué)習(xí)價(jià)值和心理利益價(jià)值。[57]綜合來看,顧客參與、主動(dòng)性與體驗(yàn)價(jià)值、使用價(jià)值等概念為我們系統(tǒng)考察忠誠計(jì)劃中的利益與價(jià)值設(shè)計(jì)乃至管理模式創(chuàng)新指明了方向。
(二)忠誠計(jì)劃管理模式的創(chuàng)新
1. 將給予利益轉(zhuǎn)變?yōu)楣矂?chuàng)體驗(yàn)價(jià)值
從上文分析來看,目前有關(guān)忠誠計(jì)劃的研究較多關(guān)注了利益的給予。事實(shí)上,利益凸顯了企業(yè)的主動(dòng)性,而價(jià)值則強(qiáng)調(diào)了消費(fèi)者的感受。因此在用價(jià)值共創(chuàng)來思考忠誠計(jì)劃的利益給予時(shí),應(yīng)樹立“變利益為利益體驗(yàn),變給予利益為與消費(fèi)者一道創(chuàng)造體驗(yàn)價(jià)值”的理念。第一,對參與者開展準(zhǔn)確的細(xì)分,并根據(jù)其需求確定匹配的忠誠計(jì)劃。顧客參與忠誠計(jì)劃的動(dòng)機(jī)因人而異,由于個(gè)體參與動(dòng)機(jī)與忠誠計(jì)劃的匹配性會(huì)影響顧客對計(jì)劃的評估,[58]且動(dòng)機(jī)將會(huì)作為其后續(xù)行為的認(rèn)知驅(qū)動(dòng)力而對計(jì)劃的效果產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響,[59]因此在計(jì)劃設(shè)計(jì)過程中,應(yīng)充分考慮動(dòng)機(jī)與體驗(yàn)價(jià)值的匹配度。據(jù)Dorotic等的研究,顧客動(dòng)機(jī)有功利性和象征性之分。[60]其中,功利性動(dòng)機(jī)一般注重有形的利益,與忠誠計(jì)劃中的折扣或積分兌換等相對應(yīng)。而象征性動(dòng)機(jī)則與自尊、社會(huì)認(rèn)可等無形利益相關(guān),與忠誠計(jì)劃中的社交價(jià)值或柔性利益相對應(yīng)。
第二,厘清經(jīng)濟(jì)利益和非經(jīng)濟(jì)利益在消費(fèi)者體驗(yàn)與價(jià)值認(rèn)知上的差異,并根據(jù)市場細(xì)分提供匹配的體驗(yàn)價(jià)值。由于經(jīng)濟(jì)利益通常是直接且可量化的,極易與競爭對手的利益開展對比,因此在價(jià)值認(rèn)知上存在張力不足的缺陷,需在實(shí)施中緊緊圍繞競爭對手策略做動(dòng)態(tài)調(diào)整,從而增強(qiáng)此類利益的比較價(jià)值。此外,還需圍繞此類利益的發(fā)放方式和發(fā)放時(shí)間來豐富消費(fèi)者與企業(yè)關(guān)系的體驗(yàn),從而提升其體驗(yàn)價(jià)值。而在非經(jīng)濟(jì)利益方面,包括VIP服務(wù)體系與社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的各類利益,通常是間接、滯后且不易量化的,雖然可與競爭對手相比但又需充分體驗(yàn)后才能評估其好處,因此在價(jià)值認(rèn)知上有足夠的張力,能為消費(fèi)者帶來無窮的體驗(yàn)及價(jià)值共創(chuàng)機(jī)會(huì)。據(jù)此而言,忠誠計(jì)劃的策略設(shè)計(jì),則是在經(jīng)濟(jì)利益的基礎(chǔ)上,充分利用非經(jīng)濟(jì)利益體驗(yàn)豐富的特點(diǎn),來迎合消費(fèi)者共創(chuàng)價(jià)值的大趨勢。
2. 將計(jì)劃體系轉(zhuǎn)變?yōu)轭櫩蛥⑴c平臺(tái)
從利益與價(jià)值的差異分析可以看出,舊有的忠誠計(jì)劃忽略了顧客的主動(dòng)性。由于在價(jià)值共創(chuàng)的過程中,消費(fèi)者應(yīng)是計(jì)劃體驗(yàn)價(jià)值的共創(chuàng)者與參與者,因此是主動(dòng)的。據(jù)此來看,則需要結(jié)合顧客參與,對計(jì)劃體系所包含的服務(wù)體系進(jìn)行改造,并努力將其打造成為能夠高度契合顧客參與的服務(wù)平臺(tái)。第一,圍繞經(jīng)濟(jì)利益而展開的參與平臺(tái)建設(shè)。在這個(gè)層次上,重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與價(jià)值傳遞方式的豐富化。在標(biāo)準(zhǔn)化方面,主要有“信息系統(tǒng)建設(shè)、利益給予方式規(guī)劃與溝通媒體建設(shè)”等內(nèi)容。首先,建立顧客交易信息數(shù)據(jù)庫及管理系統(tǒng),并據(jù)此來設(shè)計(jì)差異化與動(dòng)態(tài)化的經(jīng)濟(jì)利益。其次,在給予上,一是要保證給予的及時(shí)性;二是要保證給消費(fèi)者足夠的提醒,幫助其兌現(xiàn)利益;三是要讓給予形式多樣化,并藉此來提升消費(fèi)者的體驗(yàn)價(jià)值。綜合來看,應(yīng)采取具有豐富情感體驗(yàn)的給予方式,如慶?;顒?dòng)而不是機(jī)械的短信催領(lǐng)等簡單的方式。最后,要強(qiáng)化溝通媒體的建設(shè),保證能與顧客就計(jì)劃開展有效的溝通與信息交換。在豐富化方面,主要是要通過建立服務(wù)體系,提升人員素質(zhì)和服務(wù)水平,強(qiáng)化人員溝通能力,使忠誠計(jì)劃成為展示企業(yè)品牌形象的重要手段。
第二,圍繞非經(jīng)濟(jì)利益而展開的參與平臺(tái)建設(shè)。在這個(gè)層次上,除了經(jīng)濟(jì)利益中涉及的基礎(chǔ)內(nèi)容之外,還要根據(jù)服務(wù)等無形利益體驗(yàn)的需要,持續(xù)優(yōu)化“人員、流程和環(huán)境”,突出顧客的主體性與參與度。在人員方面,主要是要根據(jù)無形利益的特點(diǎn),設(shè)計(jì)針對性強(qiáng)的專業(yè)服務(wù),讓服務(wù)人員成為服務(wù)專家。例如,哈雷俱樂部的服務(wù)人員應(yīng)能對哈雷摩托的專業(yè)知識(shí)有充分了解。在流程方面,一方面要將忠誠計(jì)劃的參與者與一般消費(fèi)者區(qū)隔開來,例如建立VIP服務(wù)平臺(tái),給予VIP服務(wù)優(yōu)先權(quán),讓顧客體驗(yàn)到身份與地位的肯定,獲得精神上的高度滿足。另一方面,要通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為顧客創(chuàng)立社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。首先,增強(qiáng)消費(fèi)者與企業(yè)的互動(dòng),讓顧客體驗(yàn)到企業(yè)的尊重,并幫助他們樹立強(qiáng)烈的歸屬感。其次,幫助有共同愛好的顧客開展社交活動(dòng),在體驗(yàn)社交情感價(jià)值的同時(shí),累積自身的社會(huì)資本和人脈,從而使單一的產(chǎn)品或服務(wù)體驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)樨S富的社交情感乃至其他增值體驗(yàn)。在環(huán)境方面,主要是要加強(qiáng)能夠提升各類無形利益體驗(yàn)價(jià)值的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。例如,VIP服務(wù)需要建立貴賓休息室,而各類社交活動(dòng)需要建立相應(yīng)的物質(zhì)空間或者是虛擬的社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。綜合來看,在非經(jīng)濟(jì)利益體驗(yàn)方面,應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化忠誠計(jì)劃實(shí)施的平臺(tái)化與多元化。
3. 將單一價(jià)值轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)盟網(wǎng)絡(luò)價(jià)值
結(jié)合價(jià)值傳遞的分析來看,不同企業(yè)間建立忠誠計(jì)劃聯(lián)盟已成為又一重要的趨勢。由于聯(lián)盟具有分享客戶資源的性質(zhì),因此通常是在不同行業(yè)企業(yè)之間展開的。在很大程度上,聯(lián)盟會(huì)為顧客帶來多元化的異質(zhì)體驗(yàn),而這也是體驗(yàn)價(jià)值擴(kuò)大與豐富化的又一重要途徑。然而也應(yīng)看到,由于不同企業(yè)在服務(wù)顧客上存在不同的標(biāo)準(zhǔn),因此如何讓聯(lián)盟形成一致的服務(wù)意識(shí)就顯得非常有必要了。綜合來看,需要根據(jù)圖2總結(jié)的不同聯(lián)盟模式,對聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)價(jià)值展開管理。第一,聯(lián)盟經(jīng)濟(jì)利益的體驗(yàn)價(jià)值管理。總體來看,經(jīng)濟(jì)利益的體驗(yàn)價(jià)值取決于聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)的質(zhì)量與數(shù)量。在質(zhì)量方面,價(jià)值取決于參與企業(yè)的品牌、產(chǎn)品或服務(wù)的吸引力。因此從理論上來看,與大企業(yè)結(jié)盟對提升體驗(yàn)價(jià)值更有幫助。在數(shù)量方面,隨著聯(lián)盟范圍的擴(kuò)大,顧客在獲取經(jīng)濟(jì)利益上的成就感就越強(qiáng)烈。然而聯(lián)盟變大也會(huì)帶來管理上的困難。此外,由于參與企業(yè)會(huì)存在各種差異,因此在建立聯(lián)盟時(shí),需要就計(jì)劃制定統(tǒng)一的規(guī)則,需要對入盟企業(yè)制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),并對顧客利益和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)形成制度化保障。
第二,聯(lián)盟非經(jīng)濟(jì)利益的體驗(yàn)價(jià)值管理。企業(yè)之間在結(jié)盟后對其他企業(yè)顧客開放非經(jīng)濟(jì)利益體驗(yàn),會(huì)給那些顧客帶來新鮮感,而參與活動(dòng)獲得的新鮮感會(huì)促進(jìn)顧客的參與[61],因此對忠誠計(jì)劃聯(lián)盟而言,有關(guān)非經(jīng)濟(jì)利益的合作是有益的。一方面,合作性計(jì)劃會(huì)為本企業(yè)顧客帶來更多的“陌生面孔”,而這也在擴(kuò)大顧客參與活動(dòng)范圍的同時(shí),為他們構(gòu)建了更大的社交圈子及平臺(tái)。另一方面,合作使得企業(yè)可獲取其他成員的平臺(tái)或活動(dòng)資源,從而降低了企業(yè)組織活動(dòng)的成本及壓力。然而出于與經(jīng)濟(jì)利益管理的相同考慮,在確定企業(yè)活動(dòng)、資源相互開放時(shí),也需要制定統(tǒng)一的規(guī)則,以免出現(xiàn)厚此(自己的顧客)薄彼(他人的顧客)的現(xiàn)象,從而使顧客參與變成了“歧視性體驗(yàn)”。
4. 用DART模型創(chuàng)新忠誠計(jì)劃管理模式
Prahalad等提出的DART模型是開展價(jià)值共創(chuàng)管理的重要工具。該模型認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)根據(jù)“對話(dialogue)、獲取(access)、風(fēng)險(xiǎn)評估(risk-benefits)和透明性(transparency)”四個(gè)要素以及各個(gè)要素之間的不同組合開展價(jià)值創(chuàng)造[62],據(jù)此可將忠誠計(jì)劃管理模式創(chuàng)新的要點(diǎn)總結(jié)如下。第一,圍繞體驗(yàn)價(jià)值的對話。了解顧客需求與體驗(yàn)結(jié)果,既是修正利益供給流程與制度問題的關(guān)鍵,也是了解服務(wù)平臺(tái)建設(shè)能否促進(jìn)顧客參與的關(guān)鍵,對優(yōu)化計(jì)劃服務(wù)體系與聯(lián)盟管理體系有重要的幫助,而這也進(jìn)一步凸顯了人員與媒體溝通的重要性。第二,計(jì)劃參與的獲取。需結(jié)合市場細(xì)分對參與計(jì)劃的獲取資格,以及各種利益的獲取方式、參與方式開展設(shè)計(jì),從而保證顧客能方便、及時(shí)、快速地參與計(jì)劃,并獲得匹配的利益與服務(wù),而這也向企業(yè)服務(wù)響應(yīng)能力提出了更高的要求。第三,計(jì)劃規(guī)則的透明化。正如上文一再強(qiáng)調(diào)的,顧客參與、獲取單個(gè)或聯(lián)盟價(jià)值時(shí)都是有制度安排的,因此各項(xiàng)規(guī)則都需清晰地對外展示,從而消除企業(yè)與顧客之間的信息不對稱,并為合作方之間形成信任奠定良好的基礎(chǔ)。第四,風(fēng)險(xiǎn)評估與管控的長期化。一方面,由于經(jīng)濟(jì)利益和非經(jīng)濟(jì)利益都需支付大量的成本,且非經(jīng)濟(jì)利益更加難以測算,容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因此需要對當(dāng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行衡量和控制。另一方面,由于一些非經(jīng)濟(jì)利益體驗(yàn)如社交體驗(yàn)魚龍混雜,有可能會(huì)對顧客造成傷害,因此需要加以管控,防止企業(yè)和顧客受到品牌聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上的損失。
六、管理啟示及未來的研究方向
綜上可知,企業(yè)在使用價(jià)值共創(chuàng)理念創(chuàng)新忠誠計(jì)劃管理模式時(shí)應(yīng)注意以下關(guān)鍵事項(xiàng)。第一,在面向競爭時(shí),需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整經(jīng)濟(jì)利益并豐富體驗(yàn)價(jià)值的種類,促進(jìn)顧客參與。第二,在面對動(dòng)機(jī)不同的顧客時(shí),要根據(jù)其價(jià)值取向,合理地分配經(jīng)濟(jì)利益與非經(jīng)濟(jì)利益帶來的體驗(yàn)價(jià)值的比重,提升計(jì)劃與顧客的匹配度。第三,要豐富價(jià)值體驗(yàn)的方式,為顧客提供更有價(jià)值創(chuàng)造張力的服務(wù)和社交平臺(tái),讓顧客有更多想象和體驗(yàn)空間。第四,要根據(jù)構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的要求,在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí),通過計(jì)劃聯(lián)盟來放大顧客的體驗(yàn)價(jià)值,真正實(shí)現(xiàn)“體驗(yàn)就是要體驗(yàn)到更多”的價(jià)值共創(chuàng)目的。然而也應(yīng)看到,由于本文對影響忠誠計(jì)劃效果的因素還分析得不夠充分,因此難免會(huì)存在一些問題。未來可加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的研究,一是結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)來探索忠誠計(jì)劃管理模式創(chuàng)新的差異;二是需要結(jié)合實(shí)證方法進(jìn)一步研究價(jià)值共創(chuàng)對忠誠計(jì)劃管理模式創(chuàng)新的有效性;三是需要結(jié)合交易成本等因素探索合作性忠誠計(jì)劃中的企業(yè)規(guī)模的邊界;四是需要對忠誠計(jì)劃在實(shí)施過程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和社交風(fēng)險(xiǎn)展開分門別類的研究。在此謹(jǐn)希望本文能對忠誠計(jì)劃的管理模式研究產(chǎn)生一定的推動(dòng)作用。
注釋:
[1] 馬寶龍:《零售顧客忠誠計(jì)劃研究》,北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2010年。
[2] 畢振力:《國外??陀?jì)劃研究綜述與展望》,《科技和產(chǎn)業(yè)》 2012年第12期。
[3] Lacey R.,“Limited influence of loyalty program membership on relational outcomes”,JournalofConsumerMarketing, vol. 26,no. 6(2009),pp. 392-402.
[4][6][18][26][36] Dowling G. R., Uncles M.,“Do Customer Loyalty Programs Really Work?”,Sloanmanagementreview, vol.38,no.4(1997),pp. 71-82.
[5][43][46] Shugan S. M.,“Brand loyalty programs: are they shams?”,MarketingScience, vol.24,no.2(2005), pp.185-193.
[7][25][27][34] Yi Y., Jeon H., “Effects of loyalty programs on value perception, program loyalty, and brand loyalty”,Journaloftheacademyofmarketingscience, vol.31,no.3(2003),pp. 229-240.
[8][23] 盧長寶:《消費(fèi)特權(quán)引致的嫉妒效應(yīng)及對品牌關(guān)系的影響》,《 廣東商學(xué)院學(xué)報(bào)》 2012年第4期。
[9][14] Sharp B., Sharp A.,“ Loyalty programs and their impact on repeat-purchase loyalty patterns”,InternationaljournalofResearchinMarketing, vol.14,no.5(1997),pp. 473-486.
[10] Bolton R. N., Kannan P. K., Bramlett M. D.,“ Implications of loyalty program membership and service experiences for customer retention and value”,Journaloftheacademyofmarketingscience, vol.28,no.1(2000),pp. 95-108.
[11][44] Uncles M. D., Dowling G. R., Hammond K.,“Customer loyalty and customer loyalty programs”,Journalofconsumermarketing,vol.20,no.4(2003),pp.294-316.
[12] Liu Y., Yang R.,“Competing loyalty programs: Impact of market saturation, market share, and category expandability”,JournalofMarketing,vol.73,no.1( 2009),pp. 93-108.
[13] Zakaria I., Rahman B. A., Othman A. K., et al., “The Relationship between Loyalty Program, Customer Satisfaction and Customer Loyalty in Retail Industry: A Case Study”,Procedia-SocialandBehavioralSciences, vol.129(2014),pp. 23-30.
[15] Lewis M.,“ The influence of loyalty programs and short-term promotions on customer retention”,JournalofMarketingResearch, vol.41,no.3(2004),pp. 281-292.
[16] Berry L. L.,Relationshipmarketing, American Marketing Association, 1983.
[17][20] Anderson J. C., H?kansson H., Johanson J., “Dyadic business relationships within a business network context”, The Journal of Marketing, vol.58,no.4(1994),pp. 1-15.
[19] Jenkins V.,“ Desperately seeking loyalty”,AustralianProfessionalMarketing, (September 1994),pp. 15-18.
[21][47] 盧長寶:《關(guān)系營銷實(shí)踐的新框架——基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)資本的研究》,《 中國流通經(jīng)濟(jì)》 2012年第10期。
[22][35] Kreis H., Mafael A.,“ The influence of customer loyalty program design on the relationship between customer motives and value perception”,JournalofRetailingandConsumerServices, vol.21,no.4(2014), pp. 590-600.
[24][42] 盧長寶:《銷售促進(jìn)強(qiáng)度與效用研究》, 長春:吉林人民出版社, 2004年。
[28] Mulhern T., Duffy D.,“ Building loyalty at things remembered”,Journalofconsumermarketing, vol.21,no.1(2004),pp. 62-66.
[29] Keh H. T., Lee Y. H.,“ Do reward programs build loyalty for services?: The moderating effect of satisfaction on type and timing of rewards”,Journalofretailing, vol.82.no.2(2006), pp. 127-136.
[30] Lara P. R., Ponzoa J. M.,“Improving management of multi-sponsor loyalty programmes based on the rewards preferred by consumers”,JournalofCustomerBehaviour, vol.7,no.2(2008),pp. 121-134.
[31] Oliver R. L.,“ Whence consumer loyalty?”,JournalofMarketing, vol.63(1999),pp. 33-44.
[32] 朱迪斯·W·肯凱德:《惠普客戶關(guān)系管理》,陶 峻、張曉霞譯,北京:人民郵電出版社,2005年。
[33] Leahy T.,“Earning customers' lifetime loyalty: how Tesco turned strategy into reality”,HarvardBusinessReview, (2009),pp. 3-4.
[37][45] Reinartz W., Kumar V.,“The mismanagement of customer loyalty”,Harvardbusinessreview, vol.80,no.7(2002),pp. 86-95.
[38] Nunes J. C., Drèze X.,“Your loyalty program is betraying you”,HarvardBusinessReview, vol.84,no.4(2006), P.124.
[39] Berman B.,“ Developing an effective customer loyalty program”,Californiamanagementreview,vol.49,no.1( 2006), p. 123.
[40] O'Brien L., Jones C.,“ Do rewards really create loyalty?”,Longrangeplanning, vol.28,no.4(1995), pp. 130-130.
[41] Partch K.,“Electronic Marketing”,SupermarketBusinessMagazine, vol.49,no.10(1994),pp. 25-28.
[48][50] Prahalad C. K., Ramaswamy V.,“Co‐creation experiences: The next practice in value creation”,Journalofinteractivemarketing,vol.18,no.3( 2004),pp. 5-14.
[49][51] Vargo S. L., Lusch R. F.,“ Evolving to a new dominant logic for marketing”,Journalofmarketing,vol.68,no.1(2004), pp. 1-17.
[52] 鐘振東、 唐守廉:《基于服務(wù)主導(dǎo)邏輯的價(jià)值共創(chuàng)研究》,《軟科學(xué)》2014年第1期。
[53] Van Doorn J., Lemon K. N., Mittal V., et al. ,“Customer engagement behavior: Theoretical foundations and research directions”,JournalofServiceResearch,vol.13,no.3( 2010), pp. 253-266.
[54] 萬文海、王新新:《 消費(fèi)領(lǐng)域共同創(chuàng)造價(jià)值的形成機(jī)理研究》,《經(jīng)濟(jì)管理》2010年第7期。
[55] Lengnick-Hall C. A.,“ Customer contributions to quality: A different view of the customer-oriented firm”,AcademyofManagementReview,vol.21,no.3( 1996),pp. 791-824.
[56] Stock R M, Zacharias N. A.,“ Two sides of the same coin: How do different dimensions of product program innovativeness affect customer loyalty?”,JournalofProductInnovationManagement,vol.30,no.3( 2013),pp. 516-532.
[57] 劉文波、陳榮秋:《基于顧客參與的顧客感知價(jià)值管理策略研究》,《武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版)2009年第1期。
[58] Kivetz R., Simonson I.,“ Earning the right to indulge: Effort as a determinant of customer preferences toward frequency program rewards”,JournalofMarketingResearch, vol.39,no.2(2002),pp. 155-170.
[59] Wyer R. S., Xu A. J.,“The role of behavioral mind-sets in goal-directed activity: Conceptual underpinnings and empirical evidence”,JournalofConsumerPsychology, vol.20,no.2(2010),pp. 107-125.
[60] Dorotic M., Bijmolt T. H. A., Verhoef P. C.,“ Loyalty Programmes: Current Knowledge and Research Directions”,InternationalJournalofManagementReviews, vol.14,no.3(2012), pp. 217-237.
[61] Rodie A. R., Kleine S. S.,“ Customer participation in services production and delivery”,Handbookofservicesmarketingandmanagement, (2000),pp. 111-126.
[62] Prahalad C. K., Ramaswamy V., 《消費(fèi)者王朝:與顧客共創(chuàng)價(jià)值》,王永貴譯,北京:機(jī)械工業(yè)出版社, 2005年。
[責(zé)任編輯:黃艷林]
中圖分類號(hào):F274
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1002-3321(2016)01-0049-09
作者簡介:盧長寶, 男, 江蘇高郵人, 福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、 博士生導(dǎo)師, 博士;
基金項(xiàng)目:國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目面上項(xiàng)目“促銷決策前瞻性情緒的構(gòu)成及作用機(jī)制: 基于電商限時(shí)限量型聚集促銷的實(shí)證研究”(71572039); 國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目面上項(xiàng)目“促銷決策的情緒-認(rèn)知交互作用機(jī)制: 基于后悔、 時(shí)間壓力和認(rèn)知閉合需要的實(shí)證研究”(71172085); 2013年第六批博士后特別資助“基于決策雙系統(tǒng)的促銷工具整合創(chuàng)新理論及實(shí)證研究”(2013T60421); 中國博士后科學(xué)基金面上資助(第51批一等資助)“后悔對促銷決策情感評估的理性調(diào)節(jié)及動(dòng)態(tài)影響”(2012M510104)。
收稿日期:2015-11-26
李羽慧, 女, 浙江湖州人, 福州大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院碩士研究生。