摘 要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)下滑、去產(chǎn)能等原因，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營越來越困難。這給企業(yè)工會工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn)，面對這樣的形勢，企業(yè)工會應(yīng)該如何做好企業(yè)工會工作呢？本文通過多年的基層工會經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為做好企業(yè)工會工作應(yīng)從端正思想、發(fā)揮工會職能、保證工會資金、調(diào)動員工積極性等方面入手。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；端正思想；工會職能；資金；積極性

基層工會工作并非是一項(xiàng)沒有硬指標(biāo)，干好干壞一個(gè)樣的工作，相反，它粗中有細(xì)、細(xì)中有粗，是一項(xiàng)復(fù)雜的群眾性工作。工會工作責(zé)任不輕，職工和單位對工會寄予希望，任何時(shí)候工會工作都是企業(yè)工作中不可或缺的一部分，特別是單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了困難及難題時(shí)，工會的工作尤為重要。因此，它是維系職工和企業(yè)的橋梁，工會工作好壞對整個(gè)企業(yè)風(fēng)氣、工作順利開展起著至關(guān)重要的作用。

1 端正思想，做好工會工作

1、明確職責(zé)，《工會法》要求工會要做好“責(zé)任、保障、維權(quán)”等方面的工作，每一個(gè)工會干部必須懂得《工會法》賦于我們的責(zé)任與權(quán)利，工會干部只有不斷適應(yīng)新情況新變化，才能更好地做好工會工作。

2、立足本職，真抓實(shí)干。首先，我們工會干部要立足于本職工作，以維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)，為職工的利益而想，為單位的發(fā)展而想，大力開展各項(xiàng)有利于職工身體健康和單位行業(yè)文化為載體的活動。其次，每個(gè)工會干部都要以身作則，做好職工群眾的表率。

3、加強(qiáng)宣傳力度，維護(hù)好職工合法權(quán)益。走進(jìn)職工并且建立多方位交流平臺，及時(shí)掌握職工思想動態(tài)，讓職工心聲有所訴，更好的維護(hù)職工合法利益。

4、維護(hù)好女職工的合法權(quán)益

基層工會既要重視女職工干部的培養(yǎng)，又要關(guān)心女職工的生產(chǎn)生活，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》。以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實(shí)施《勞動合同法》為依據(jù)，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，充分發(fā)揮基層工會的凝聚力和向心力，配合上級工會，加強(qiáng)工會女工干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢下工會工作。新形勢下，工會工作中遇到的困難及難題層不出窮，需要工會工作不斷充電，不斷提高自身修養(yǎng)才能完成本職工作。

2 發(fā)揮工會職能，做好工會工作

要把握住工會組織的四項(xiàng)職能，即維護(hù)職能、參與職能、建設(shè)職能和教育職能。弄清楚每項(xiàng)職能都是干什么的，包括哪些工作內(nèi)容。要研究每項(xiàng)工作的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)。要繼承和創(chuàng)新，既要學(xué)習(xí)借鑒前輩的工作經(jīng)驗(yàn)，又要探索新形式開展工會工作的思路，在方式、方法上創(chuàng)新，在群眾喜聞樂見上動腦筋。一是聆聽黨委聲音，圍繞員工辦事是做好基層工會工作的基礎(chǔ)。在具體工作實(shí)踐中，我們必須始終堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)這一核心，緊密結(jié)合黨建工作，著力抓好工會工作，全面提升工會工作的影響力，努力把全員的思想和行動統(tǒng)一到黨委部署上來，引導(dǎo)員工投身于立足崗位做貢獻(xiàn)、奮力拼搏促業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)中來。二是圍繞員工辦事，就是把員工的意愿和要求作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮工會自身的職能，調(diào)動全員積極性，強(qiáng)化民主權(quán)利建設(shè)，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。三是是貼進(jìn)經(jīng)營實(shí)際，適時(shí)開展各項(xiàng)主題活動。四是強(qiáng)化民主建設(shè)，努力維護(hù)員工的合法權(quán)益。五是是加強(qiáng)服務(wù)管理，著力提高管理區(qū)服務(wù)水平。

3 保證工會資金，做好工會工作

以人為本，真心誠意為員工辦實(shí)事、辦好事是工會的重要職能之一，大力組織開展多形式、寓教于樂、豐富多彩的文體活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造家園文化，大力關(guān)心員工，對生病員工和直系親屬住院生病及死亡進(jìn)行慰問，對單位員工女員工生育、子女高考金榜題名進(jìn)行祝賀等，使全員工全身心投入到企業(yè)發(fā)展大業(yè)中。因此，保證企業(yè)的工會資金是做好工會工作首要條件。

4 調(diào)動員工的積極性，做好工會工作

工會與其他組織一樣，也需要寬松、積極工作環(huán)境，才能更有利于發(fā)揮工會組織在基層的應(yīng)有作用。一是加強(qiáng)基層行工會的組織建設(shè)，健全工會班子。定期不定期按要求開展活動，充分發(fā)揮職工工代表大會和工會委員會的作用，努力行使員工的民主權(quán)利，定期召開職工民主大會，審議行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告和重大決定事項(xiàng)，積極參與民主決策，更有效發(fā)揮工會為人民服務(wù)的宗旨。二是工會干部帶頭以身作則，率先垂范，致力于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，少說多做，埋頭苦干，雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干，帶頭先干。 三是注重調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作方法，搜集員工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，積極幫助出主意，想辦法，謀思路，盡力幫助職工解決實(shí)際問題。四是建立獎懲機(jī)制，深造學(xué)習(xí)的平臺，讓工會工作者從工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。讓廣大干部職工通過積極投稿和參與學(xué)習(xí)、交流，不斷增強(qiáng)了職工的凝聚力，也使職工的文化知識水平不斷提高。近年來，很多企業(yè)都有開展論文交流及各種方式的學(xué)習(xí)平臺，涉及各方各面都有利于企業(yè)工會活動的順利開展。

工會“職工——工會——單位”的橋梁作用，決定了只有正確處理協(xié)調(diào)好三方關(guān)系，工會工作才能更好地發(fā)揮作用。因此，基層工會干部要加強(qiáng)工會工作的理論研究，除了有實(shí)踐工作的經(jīng)驗(yàn)，還要提高自身的理論水平，工會干部要注重理論研究，提高理論水平，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能推進(jìn)工會工作更上一層樓。

參考文獻(xiàn)

1、《新編基層工會工作實(shí)用手冊》，張安順、郭鳳萍，中國言實(shí)出版社 ，2014年4月。

2、《機(jī)關(guān)工會工作指南》 ，郭洪美，中國工人出版社，2010年12月。

作者簡介

江琳（1983-），女，福煤（邵武）煤業(yè)有限公司工會及退管干事，大學(xué)本科，畢業(yè)于福州大學(xué)，行政管理學(xué)士學(xué)位。