摘 要：本文重點(diǎn)探討了院地合作模式下新建科研院所開展創(chuàng)新文化建設(shè)的優(yōu)勢與不利因素，并嘗試性地提出以“夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)、構(gòu)筑制度體系、培育理念共識(shí)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新文化建設(shè)途徑。

關(guān)鍵詞：院地合作 科研院所 創(chuàng)新文化

一、創(chuàng)新文化的內(nèi)涵和特征

江澤民同志在《論科學(xué)技術(shù)》一書中對文化和創(chuàng)新兩個(gè)關(guān)鍵詞有著精辟的論述：“文化是人類獨(dú)有的生存方式，影響著科技的生成、發(fā)展與傳播，影響著科技創(chuàng)新的進(jìn)程和結(jié)果，而創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！盵1]事實(shí)上，文化、創(chuàng)新都與科技有著密切關(guān)系，一個(gè)社會(huì)的文化氛圍不僅影響科技知識(shí)和成果的出現(xiàn)，更會(huì)影響到科學(xué)知識(shí)的傳播以及科技成果向現(xiàn)實(shí)的轉(zhuǎn)化，而先進(jìn)生產(chǎn)力的出現(xiàn)和發(fā)展，往往是在最適宜的文化環(huán)境里才能實(shí)現(xiàn)突破。一個(gè)社會(huì)越是希望科學(xué)技術(shù)健康發(fā)展，越是希望新的科技革命、產(chǎn)業(yè)革命走向成功，就越應(yīng)該關(guān)注如何營造良好的、有利于創(chuàng)新的文化環(huán)境。[2]

二、科研院所創(chuàng)新文化的顯著特征：

一是以人為本。科技研究要獲得成功，需要有裝備精良的儀器和設(shè)備，但更需要有掌握高新技術(shù)的人才。因此，創(chuàng)新文化應(yīng)是以人為本的文化，是充分激發(fā)人的內(nèi)在動(dòng)力的文化，是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、大膽使用創(chuàng)新人才的文化。[3]

二是開放合作?，F(xiàn)代科學(xué)越來越趨向于復(fù)雜和綜合，許多重大科學(xué)成就的取得，往往都是來自于交叉和邊緣學(xué)科。同時(shí)，科學(xué)與技術(shù)的互動(dòng)，自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)的相互滲透，國家之間的科技交流與合作，都已成為當(dāng)今科技發(fā)展的重要特征。[4]

三是兼容并包。它包含兩層含義：一是追求真理，對真理的執(zhí)著追求是決定原始性創(chuàng)新取得成功的精神條件。二是寬容失敗，科研的創(chuàng)造力需要一種信任的文化和寬容失敗的環(huán)境， 這樣才能激發(fā)科技人員產(chǎn)生新的科學(xué)思路和創(chuàng)新靈感。

三、院地合作新建科研院所創(chuàng)新文化建設(shè)的優(yōu)劣勢分析

院地合作既是推動(dòng)科技與經(jīng)濟(jì)合作，提升中國科學(xué)院綜合競爭力的重要途徑；也是中科院發(fā)揮科技創(chuàng)新國家隊(duì)作用，引領(lǐng)國家和區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的重要手段。近年來，隨著科技創(chuàng)新環(huán)境的不斷優(yōu)化，院地合作模式日益多元化，體制機(jī)制創(chuàng)新成果豐碩。以筆者所在常州科教城為例，作為以“經(jīng)科教聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、校所企共贏”為核心理念的區(qū)域創(chuàng)新平臺(tái)，短短7年間，中科院系統(tǒng)已在常州建立了13個(gè)分中心和6個(gè)研究院所，形成了一批集人才培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新基地、產(chǎn)學(xué)研基地為一體新型科研院所群。

上述新建科研院所既有體制新、機(jī)制活、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合緊密的有利條件，也面臨著如何從零起步完善機(jī)構(gòu)組織、集聚人才智力、破解創(chuàng)業(yè)難題的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，其創(chuàng)新文化建設(shè)也面臨著新形勢、呈現(xiàn)出新特點(diǎn)：

一方面，新建科研院所在創(chuàng)新文化建設(shè)方面具有突出優(yōu)勢。在物質(zhì)基礎(chǔ)層面，新建科研院所普遍具有硬件設(shè)施起點(diǎn)高、園區(qū)配套完善、機(jī)構(gòu)緊湊、人員精煉等優(yōu)勢，擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好外部環(huán)境。在體制機(jī)制層面，新建科研院所往往作為地方區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的重要載體，承擔(dān)著項(xiàng)目示范和先行先試的使命，具有利于創(chuàng)新的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。

另一方面，新建科研院所在創(chuàng)新文化建設(shè)方面也存在很多不利因素。首先，由于科研團(tuán)隊(duì)自身需要一個(gè)由陌生到純熟的歷練過程。因此，如何平衡人力資源高成長性、低融合性的優(yōu)缺點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，成為能否助推創(chuàng)新發(fā)展、凝聚創(chuàng)新氛圍的重要環(huán)節(jié)。其次，一個(gè)從零起步的新研究機(jī)構(gòu)也存在著協(xié)作單位少、對接企業(yè)少、研究平臺(tái)少等實(shí)際困難，外部競爭壓力也考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)者推進(jìn)創(chuàng)新文化的毅力和決心。再次，新建科研院所在內(nèi)部規(guī)范方面，尤其是運(yùn)行管理規(guī)范、學(xué)術(shù)交流機(jī)制、執(zhí)行力建設(shè)等方面較為薄弱，制度文化的形成需要內(nèi)外合力的共同推進(jìn)。最后，新建科研院所在文化建設(shè)、思想政治工作等方面的積累少、底蘊(yùn)淺、載體小，對創(chuàng)新文化建設(shè)的方向、模式等問題有一個(gè)凝聚共識(shí)的過程，有可能走一些彎路。

三、在新建科研院所建設(shè)創(chuàng)新文化的途徑

（一）豐富載體、優(yōu)化環(huán)境，夯實(shí)創(chuàng)新文化的物質(zhì)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)引進(jìn)一批兼具科研經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力的領(lǐng)軍型專家，并以此為核心培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，聚集一批適應(yīng)市場競爭的營銷人才，形成能夠適應(yīng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合大環(huán)境、主動(dòng)對接企業(yè)產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型科研隊(duì)伍，將全員工作重心凝聚到創(chuàng)新實(shí)踐中來。二是加強(qiáng)各類研究平臺(tái)建設(shè)。充分利用院地合作優(yōu)勢，爭取政府、基金會(huì)、高校、企事業(yè)單位對科研的支持，進(jìn)駐或合作建設(shè)創(chuàng)研基地、科教中心、大學(xué)科技園、企業(yè)工程研究中心等科研平臺(tái)，充分利用公共資源，找準(zhǔn)所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)研發(fā)需求，為創(chuàng)新文化生根發(fā)芽創(chuàng)造良好物質(zhì)條件。三是要積極爭取社會(huì)支持。新建科研院所只有面向社會(huì)，參與市場競爭，才能不辱機(jī)制創(chuàng)新使命，在新一輪科技創(chuàng)新的浪潮中獲得成功。

（二）優(yōu)化制度、健全機(jī)制，構(gòu)筑創(chuàng)新文化的制度體系

制度建設(shè)是新建科研院所創(chuàng)新文化建設(shè)的關(guān)鍵，主要包括運(yùn)行機(jī)制、組織管理制度、學(xué)術(shù)交流機(jī)制以及執(zhí)行力建設(shè)。一是要按照現(xiàn)代科研院所制度的要求， 大膽創(chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制。二是要克服國有科研機(jī)構(gòu)與市場脫節(jié)的弊端，推行資源有效整合。三是建立健全學(xué)術(shù)交流機(jī)制，為科研工作者提供創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的學(xué)術(shù)氛圍，同時(shí)在活動(dòng)中也能激發(fā)科研工作者吸收新知識(shí)、了解新動(dòng)態(tài)、打開新局面，使科技創(chuàng)新本身充滿活力[5]。四是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，促進(jìn)執(zhí)行力的涵養(yǎng)生成，促進(jìn)創(chuàng)新文化的真正形成。

（三）更新觀念、激勵(lì)創(chuàng)新，培育創(chuàng)新文化的理念共識(shí)

一是規(guī)范科技活動(dòng)的價(jià)值取向，加強(qiáng)對科技價(jià)值觀的引導(dǎo)和培育，使創(chuàng)新文化滲透到科技活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。二是把握時(shí)代脈搏和廣大職工的思想狀況，凝練與本單位的定位、戰(zhàn)略目標(biāo)和使命相適應(yīng)的理念和價(jià)值觀。三是要營造鼓勵(lì)競爭、寬容失敗有機(jī)統(tǒng)一的文化軟環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]江澤民：論科學(xué)技術(shù)[M].北京：中央文獻(xiàn)出版社，2001： 20-21.

[2][4]徐冠華：科技創(chuàng)新與創(chuàng)新文化—在香山科學(xué)會(huì)議十周年紀(jì)念會(huì)上的講話[J].中國基礎(chǔ)科學(xué)，2003（6）：5-7.

[3]金勝男，高蕓，戴維平等：科技創(chuàng)新呼喚科技創(chuàng)新文化[J].上海農(nóng)業(yè)學(xué)報(bào)，2006，22（3）：84-86.

作者簡介：

陳海霞 女，1981年11月出生，中共黨員，籍貫山西省晉中市，碩士研究生畢業(yè)，在常州先進(jìn)制造技術(shù)研究所工作，經(jīng)濟(jì)師，長期從事經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、人力資源管理、企業(yè)文化等方面的研究，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（作者單位：常州先進(jìn)制造技術(shù)研究所 江蘇常州市 213164）