摘 要：本文通過支部書記領(lǐng)任務(wù)、支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、支部之間“曬成績(jī)”，提出黨支部建設(shè)的重要性，并通過分析如何打造規(guī)范性、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、廉潔性、文明型等“五型”黨支部的具體做法，具體而可操作地講清楚了基層黨建工作的一般步驟，生動(dòng)而形象地說明了取得的三個(gè)方面成效，旨在探索一條黨建工作的新途徑。

關(guān)鍵詞：“五型”黨支部；戰(zhàn)斗堡壘

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1003-949X（2016）-06-0027-02

一、明確創(chuàng)建“五型”黨支部目標(biāo)，以“軟實(shí)力”實(shí)現(xiàn)“硬支撐”

（一）支部書記“領(lǐng)任務(wù)”。一是定計(jì)劃。公司各黨支部根據(jù)公司黨委下發(fā)的黨委、共青團(tuán)、工會(huì)、精神文明建設(shè)等工作要點(diǎn)及考核細(xì)則要求，制定黨支部年度工作計(jì)劃。二是分責(zé)任。各黨支部根據(jù)支部工作實(shí)際，分別上報(bào)年度特色任務(wù)目標(biāo)。三是明獎(jiǎng)懲。黨委對(duì)各黨支部的考核，考核成績(jī)排名末尾的黨支部，支部書記將被誡勉談話，并結(jié)合當(dāng)年民主評(píng)議結(jié)果，進(jìn)行綜合研判。

（二）支部建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化”。一是明確黨支部建設(shè)的基本依據(jù)。黨支部建設(shè)主要以黨章、黨規(guī)、黨內(nèi)條例為主要依據(jù)，按照上級(jí)黨組織的基本要求，借鑒先進(jìn)黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本黨支部實(shí)際進(jìn)行。二是全面自查。主要從組織形式是否完善、工作機(jī)制是否健全、檔案資料是否完備、是否建立工作陣地等四個(gè)方面來檢查黨支部存在的問題。三是明確工作重點(diǎn)。建立健全黨支部委員會(huì)及其成員職責(zé)，黨支部工作制度，為黨支部工作規(guī)范開展提供制度保障；及時(shí)更新完善黨支部黨員基本信息檔案，便于全面了解和掌握情況；建立和完善黨員活動(dòng)室，尤其是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)專欄；做好“三會(huì)一課”、理論學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)、黨費(fèi)收繳、黨員培養(yǎng)發(fā)展等日常工作的定期管理。

（三）支部之間“曬成績(jī)”。各黨支部書記通過座談、走訪等方式，深入一線聽取黨員、干部、群眾意見，摸清基層黨建工作實(shí)情，反思自身在抓黨建工作中的問題和不足，為寫好述職材料提供依據(jù)；在述職報(bào)告中，緊緊圍繞落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任情況、抓基層黨組織建設(shè)情況、抓作風(fēng)建設(shè)三個(gè)方面重點(diǎn)內(nèi)容，講經(jīng)驗(yàn)、談不足，突出亮點(diǎn)特色，深入分析問題原因，科學(xué)謀劃下一步工作。通過述職亮相，讓各支部書記相互比一比、看一看，查找自身存在的不足和差距，為進(jìn)一步提高黨支部書記黨建工作整體水平奠定了基礎(chǔ)。

二、用“五個(gè)”突出，推進(jìn)公司“五型”黨支部建設(shè)

（一）突出規(guī)范管理，建設(shè)“規(guī)范型”黨支部。一是健全支部班子，二是完善支部工作制度，三是強(qiáng)化黨員管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，做到“六個(gè)不發(fā)展”。

（二）突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建設(shè)“服務(wù)型”黨支部。一是持續(xù)在全體黨員干部中開展專題教育。我們2014年在全體黨員中開展了群眾路線教育活動(dòng)，2015年開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，今年將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，旨在使黨員干部全面深刻把握服務(wù)群眾的精髓要義，切實(shí)提高對(duì)服務(wù)群眾的認(rèn)識(shí)。二是持續(xù)開展整治“四風(fēng)”和不正之風(fēng)活動(dòng)。在態(tài)度上，堅(jiān)決杜絕“不盡心、不作為”；在意識(shí)上，堅(jiān)決杜絕“不負(fù)責(zé)，不主動(dòng)”；在協(xié)作上，堅(jiān)決杜絕“不配合，不服務(wù)”；在紀(jì)律上，堅(jiān)決杜絕“不講紀(jì)律，不講規(guī)矩”；在學(xué)習(xí)上，堅(jiān)決杜絕“不思考，不鉆研”，并嚴(yán)格要求黨員干部對(duì)照自查，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和公司的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律。三是持續(xù)服務(wù)職工群眾。圍繞創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，深入開展黨支部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組建黨員志愿者隊(duì)伍，推薦“身邊好人”實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。

（三）突出理想信念，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨支部。各黨支部按照“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么；練什么，精什么”的原則，建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，在黨員職工中積極推行“三學(xué)習(xí)”活動(dòng)。一是學(xué)習(xí)黨的基本綱領(lǐng)、方針政策。我們建立了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》《三會(huì)一課制度》等黨員干部日常學(xué)習(xí)制度，在黨委中心組學(xué)習(xí)后，黨支部學(xué)習(xí)緊隨其后，內(nèi)容基本一致，在年度考核中，檢查黨員學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)。二是學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話，活學(xué)活用。我們?yōu)槿w黨員購買了習(xí)近平系列講話書目，分必讀書目與選讀書目、自學(xué)書目與集體學(xué)習(xí)書目，使黨員有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)，在掌握基本學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大學(xué)習(xí)視野。三是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，不碰紅線。黨員干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律己、以身作則，將公司規(guī)章制度作為基本的行為準(zhǔn)則。四是豐富學(xué)習(xí)方式。由于基層黨員分布面廣，我們對(duì)基層黨員實(shí)行黨支部學(xué)習(xí)和黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，確保黨員思想的進(jìn)步性。

（四）突出組織紀(jì)律，建設(shè)“廉潔型”黨支部。一是加強(qiáng)廉政宣傳。各黨支部通過組織黨員集中學(xué)習(xí)、黨員個(gè)人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并通過內(nèi)刊、展板、櫥窗等方式進(jìn)行宣貫。二是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。各黨支部與支部關(guān)鍵崗位人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，安排部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是開展警示教育。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式，組織黨員干部進(jìn)行警示教育，組織安排黨員干部觀看廉政教育片，從中得到啟迪，努力提高黨員干部廉潔自律意識(shí)和反腐倡廉的自覺性。

（五）突出素質(zhì)提升，建設(shè)“文明型”黨支部。一是制計(jì)劃規(guī)范工作。各黨支部編制了年度精神文明建設(shè)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)精神文明建設(shè)工作。按照《志愿者服務(wù)管理辦法》等制度辦法，及時(shí)梳理和總結(jié)精神文明創(chuàng)建工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，形成規(guī)范化、制度化的流程，為提升精神文明創(chuàng)建工作水平打好了基礎(chǔ)。二是深入開展志愿服務(wù)活動(dòng)。按照精神文明測(cè)評(píng)體系要求，完成了志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，并組織志愿者以相互關(guān)愛、服務(wù)社會(huì)為主題，大力弘揚(yáng)服務(wù)精神。

三、打造“五型”黨支部，實(shí)現(xiàn)黨建工作新突破

“五型”黨支部建設(shè)，已經(jīng)逐漸將基層黨支部打造成為了黨員群眾“信得過”“靠得住”的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，形成了強(qiáng)大的向心力和凝聚力，概括起來有“三個(gè)新突破”。

（一）在思想建黨上有新突破。為深入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步在公司培育形成奮發(fā)進(jìn)取、明禮守信、崇德向善的良好風(fēng)尚，擴(kuò)大道德講堂的覆蓋面和影響力，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀更加深入人心、滋養(yǎng)肺腑、潤(rùn)澤靈魂；引導(dǎo)員工樹立做人做事講誠信、遵守社會(huì)公德和家庭美德教育的觀念。

（二）在服務(wù)群眾上有新突破。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，把解決群眾難題、破解瓶頸制約、推進(jìn)基層組織改進(jìn)服務(wù)作為加強(qiáng)基層黨建的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲建議，使基層黨支部真正成為黨建工作的“排頭兵”、廣大群眾的“主心骨”。

（三）在文明創(chuàng)建上有新突破。在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施中，階段性的進(jìn)度檢查非常重要，我們堅(jiān)持過程管控，定期開展自查自糾，了解完成情況，發(fā)現(xiàn)問題，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)組織整改。并通過考核測(cè)評(píng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完善和改進(jìn)管理方法，同時(shí)，把表彰先進(jìn)典型，激勵(lì)鼓動(dòng)作員作為管理工作的重要手段。

通過“五型”黨支部建設(shè)，激發(fā)了基層黨建工作新活力，使基層黨支部的橋梁紐帶作用得到了充分發(fā)揮。

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