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        面向東盟的國際化旅游人才培養(yǎng)研究

        2016-04-29 00:00:00李嘉欣

        [摘 要] 隨著經(jīng)濟全球化水平的不斷加深,發(fā)展邊境旅游已經(jīng)成為我國沿邊地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一。旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展性等特點。關(guān)于邊境地區(qū)的跨境旅游研究,主要集中在我國的各個沿邊省份,包括我國的新疆、黑龍江、吉林延邊地區(qū)、廣西、云南等地。

        [關(guān) 鍵 詞] 東盟;旅游人才;邊境旅游;人才培訓(xùn);研究方法

        [中圖分類號] G715 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)10-0064-02

        一、中國—東盟自貿(mào)區(qū)的概述

        中國—東盟自貿(mào)區(qū)于20世紀(jì)90年代初期建成,2010年1月1日全面啟動,自貿(mào)區(qū)的建成涵蓋了亞洲的11個國家,是目前世界上人口數(shù)量最多的自貿(mào)區(qū)。自貿(mào)區(qū)除了經(jīng)濟合作外,旅游業(yè)也有著巨大的發(fā)展?jié)摿?。面向中國—東盟自貿(mào)區(qū)旅游方面的人才發(fā)展方向應(yīng)該是培養(yǎng)復(fù)合型人才,需要在人才培養(yǎng)的目標(biāo)、對象、組織管理等各方面下工夫。隨著我國與東盟合作的不斷加深,需要更多復(fù)合型人才。

        二、東盟的國際化旅游人才培養(yǎng)的意義

        發(fā)展邊境旅游已經(jīng)成為我國沿邊地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一。旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展性等特性。關(guān)于邊境地區(qū)的跨境旅游研究,主要集中在我國的各個沿邊省份,包括我國的新疆、黑龍江、吉林延邊地區(qū)、廣西、云南等地。

        (一)東盟的國際化旅游人才培養(yǎng)研究的實際意義

        本研究通過借助“中國—東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地”這一國家級的旅游人才培訓(xùn)基地,借助云南得天獨厚的地理優(yōu)勢,幫助提升邊境旅游從業(yè)人員的基礎(chǔ)旅游素質(zhì),有利于提升邊境旅游的服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)邊境旅游的進(jìn)一步發(fā)展,豐富邊境旅游發(fā)展的理論,總結(jié)邊境旅游從業(yè)人員的培養(yǎng)路徑和模式。

        (二)東盟的國際化旅游人才的理論意義

        本研究立足于云南省的邊境旅游發(fā)展,通過借助“中國—東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地”,在理論上可以提升我國邊境旅游發(fā)展的理論研究,邊境旅游發(fā)展尤其是旅游從業(yè)人員培訓(xùn)的理論提升,有利于發(fā)揮國家級教育平臺“中國—東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地”的積極作用,探討行業(yè)人才培養(yǎng)新模式。

        三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評

        跨境旅游的相關(guān)理論研究相對滯后,且大多關(guān)注跨境旅游合作區(qū)的建設(shè),關(guān)于跨境旅游人才培養(yǎng)的研究十分薄弱。學(xué)界尚未關(guān)注本領(lǐng)域的研究,但鑒于跨境旅游行業(yè)的迅猛發(fā)展,關(guān)于跨境旅游人才的培養(yǎng)理論及模式研究有望成為學(xué)界新的熱點。

        (一)中國與東盟各國的發(fā)展現(xiàn)狀

        2011年,我國與東盟的貿(mào)易總值就已經(jīng)達(dá)到3628.5億美元,同比前一年增長了23.9%。其中,馬來西亞、印度尼西亞、泰國、新加坡是中國在東盟的旅游人數(shù)最多的國家,他們和中國的貿(mào)易總值分別達(dá)到了20億美元、38億美元、35.5億美元和28.2億美元。雙邊貿(mào)易在20年間增長了100倍,從最初的5億美元,到現(xiàn)在的500億美元。中國與東盟自貿(mào)區(qū)的建立,為中國經(jīng)濟發(fā)展補充了新的血液,為中國的經(jīng)濟發(fā)展提供了源源不斷的動力。經(jīng)濟的發(fā)展也帶動了旅游業(yè)的繁榮,東盟地區(qū)有著優(yōu)美的海景,吸引著大量的中國游客前去觀光。與此同時,我國是一個擁有5000年文化歷史的文明古國,有很多外國游客更傾向于來我國旅游。

        (二)國內(nèi)面向東盟的國際化旅游人才的現(xiàn)狀

        由于我國與東盟有密切的經(jīng)濟往來,近年來,我國與東盟的旅游人數(shù)不斷增長,其中以云南和廣西最多。根據(jù)調(diào)查研究,2011年底,云南旅游單位總數(shù)達(dá)到2000多家,報考旅游專業(yè)的人數(shù)32301人,大專以上的旅游人才85051人。其中,大的餐飲企業(yè)800多家,旅游飯店652家。然而面對數(shù)量巨大的游客人數(shù),現(xiàn)有的綜合素質(zhì)較高的導(dǎo)游供不應(yīng)求。

        四、面向東盟的國際化旅游人才培養(yǎng)的研究依據(jù)

        在云南的旅游中,游客分布也極其不均勻,以麗江、香格里拉、大理、昆明人數(shù)最多。目前,年輕人來云南旅游人數(shù)眾多,而他們更傾向于喜歡年輕導(dǎo)游。另外,在性別構(gòu)成上也是女性因素占了多數(shù),全區(qū)旅游女導(dǎo)游占了61%。

        五、面向東盟的國際化旅游人才培養(yǎng)的研究內(nèi)容

        (一)面向東盟旅游研究的理論意義

        目前我國旅游專業(yè)學(xué)科尚不完善,旅游課程設(shè)置也比較單一。我國高校的旅游課程參差不齊,沒有一個統(tǒng)一的課程和教學(xué)方法。這些問題都阻礙著我國旅游業(yè)的發(fā)展。本文通過現(xiàn)代我國云南旅游的發(fā)展同東盟的旅游發(fā)展進(jìn)行比較,在此基礎(chǔ)上建立一個更為合理的旅游課程體系,為我國與東盟的旅游業(yè)發(fā)展盡一點綿薄之力。

        (二)面向東盟旅游研究的實際意義

        隨著我國與東盟自貿(mào)區(qū)的建立,云南與東盟各國旅游業(yè)發(fā)展擁有非常大的前景,近年來隨著“泰囧”等中國大片對南亞國家的介紹,我國越來越多的人開始前往泰國、越南、緬甸等國旅游。與此同時,我國的美麗景色,也越來越多地吸引了這些國家的旅客來國旅游。旅游人數(shù)逐漸增多,對于云南與東盟導(dǎo)游、酒店等配套設(shè)施的對接等問題,也是亟待解決的。

        六、面向東盟的國際化旅游人才培養(yǎng)研究目標(biāo)

        與云南接壤的緬甸、老撾、越南接壤邊境線4060千米,相鄰的城市很多,邊境小額貿(mào)易和邊民互市主要集中在各個陸路口岸和邊境通道上。這些地方有鄰國對開的相應(yīng)的口岸,為長遠(yuǎn)地實現(xiàn)邊境旅游的可持續(xù)發(fā)展,落實云南省“兩強一堡”建設(shè),需要提升邊境旅游發(fā)展的軟體,即旅游從業(yè)人員的發(fā)展,本研究旨在依托行業(yè)發(fā)展的需要,探討跨境旅游人才培養(yǎng)的有效途徑。

        七、國際化旅游人才的培養(yǎng)方法

        (一)對于云南旅游行政管理部門而言需要加大培養(yǎng)人才力度

        1.旅游行政管理部門需要認(rèn)真落實云南省的“兩強一堡”發(fā)展計劃,明確規(guī)劃方向。

        2.針對旅游業(yè)提供全面的指導(dǎo)工作,全力保障中國—東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地的實施。

        3.大力倡導(dǎo)旅游人才引進(jìn)措施,完善有關(guān)政策方針。通過云南優(yōu)良的旅游環(huán)境和大批旅游企業(yè)的進(jìn)駐,來吸引大量旅游人才,以旅游業(yè)的發(fā)展吸引人才。

        (二)旅游院校統(tǒng)一教學(xué)方案,改善培養(yǎng)模式

        旅游院校作為人才的培養(yǎng)基地,必須要有統(tǒng)一的教學(xué)方案,要改善培養(yǎng)模式。目前云南境內(nèi)旅游院校應(yīng)該做到:明確培養(yǎng)目標(biāo)和方向,同時做到培養(yǎng)人才時注意與時俱進(jìn),以適應(yīng)市場需求和顧客的需求。對于學(xué)歷較高的學(xué)生,應(yīng)注重大的旅游方向的培養(yǎng),他們畢業(yè)后很可能成為旅游企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員。對于學(xué)歷稍低的應(yīng)屆學(xué)生,應(yīng)該更加重視小語種的學(xué)習(xí),樹立良好的導(dǎo)游服務(wù)態(tài)度,以適應(yīng)旅游市場需求。

        (三)旅游企業(yè)需制定企業(yè)規(guī)劃,調(diào)動人才工作積極性

        制訂合理的旅游企業(yè)規(guī)劃,通過與旅游院校和云南旅游局的合作,構(gòu)建龐大的人才網(wǎng)絡(luò),積極推動旅游人才的培養(yǎng)。旅游企業(yè)應(yīng)將旅游人才的目標(biāo)同本企業(yè)的企業(yè)文化相融合,當(dāng)導(dǎo)游人才來到企業(yè)后,企業(yè)應(yīng)該積極地讓該人才快速融入企業(yè),使該人才建立強烈的企業(yè)歸屬感,調(diào)動其工作的積極性。企業(yè)可以建立完善的獎勵機制,吸引人才。

        八、結(jié)語

        綜上所述,隨著經(jīng)濟全球化水平的不斷加深,我國與東盟的經(jīng)濟合作不斷增強,由于云南邊境接壤三個東盟國家,隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的實施,云南的旅游業(yè)迎來了春天。雖然云南省政府出臺了很多與旅游相關(guān)的經(jīng)濟政策,但在實際操作中依然存在很多問題。本文結(jié)合東盟的國際化旅游人才培養(yǎng)的目的和意義,通過對現(xiàn)在我國與東盟旅游業(yè)的了解,提出了一些合理化的建議,為我國建設(shè)中國—東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地提出了一些合理化的意見,云南借助“兩強一堡”的東風(fēng),大力發(fā)展當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè),使得云南真正成為我國的旅游強省。

        參考文獻(xiàn):

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