陳世勛

摘 要：勝利石油鉆井行業(yè)加強企業(yè)文化建設，要將公寓文化融入其中，挖掘深刻內(nèi)涵；堅持以人為本，探索公寓文化建設的有效途徑；營造濃厚氛圍，培育新的管理理念，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強力保障。

關鍵詞：專業(yè)一體化；公寓文化；和諧發(fā)展

“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素”。黨的十八大提出不斷深化企業(yè)改革同時，將文化建設列為保持企業(yè)和諧發(fā)展重要組成部分。勝利石油鉆井行業(yè)深入推進專業(yè)一體化建設同時，將公寓文化寓于企業(yè)文化建設中，通過不斷完善后勤保障和服務制度，對提高職工道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，具有十分重要而深遠的意義。

一、挖掘公寓文化的深刻內(nèi)涵，彰顯其在企業(yè)文化建設中的重要作用

企業(yè)文化是指一個企業(yè)長期形成的一種穩(wěn)定的文化傳統(tǒng)，它是企業(yè)員工共同的價值觀、思想信念、行為準則、道德規(guī)范的的集中體現(xiàn)。擁有健康、和諧的公寓文化，不僅可以豐富發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵，還能提高職工思想道德素質(zhì)。

油田鉆井行業(yè)在探索生活專業(yè)一體化管理過程中，其服務理念、服務項目、服務模式不斷完善。公寓作為一線職工集中生活、居住的重要陣地，結束了鉆井人長期居無定所的“游牧部落”生活，因此加強公寓文化建設，對于營造健康、文明環(huán)境，創(chuàng)建具有行業(yè)特色的企業(yè)文化，提升核心競爭力起著重要的作用。首先公寓文化是企業(yè)文化建設的有力補充。公寓是職工集中學習、生活和休息娛樂的場所，建設良好公寓文化需要職工共同參與，通過組織系列豐富多彩的文化活動，將公寓文化滲透到職工日常工作和生活中，使他們在健康、和諧、安全、融洽的文化氛圍中提升素質(zhì)，樹立形象，塑造競爭優(yōu)勢。并通過活動開展和參與，廣泛培養(yǎng)職工的興趣、愛好，給予智慧啟迪，激發(fā)創(chuàng)新能力和開拓進取精神。其次公寓文化是思想政治工作的第二陣地。圍繞經(jīng)濟建設這一中心，不僅需要大批有過硬的技術和能力的人才隊伍，更重要的是職工隊伍要有堅定的事業(yè)心、強烈的責任感和高尚的道德品質(zhì)，這些品質(zhì)的形成，需要持久的思想政治工作和各種潛移默化的教育而逐步形成的。利用公寓文化教育面廣、形式多樣化的優(yōu)勢，積極開展健康向上、寓教于樂的活動，使職工在活動中受到教育、在娛樂中陶冶情操、在工作中錘煉意志，就能樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)。三是公寓文化是法制教育的補充形式。鉆井行業(yè)流動性強，職工長年野外一線作業(yè)，與外界溝通信息少，隨意性較強，缺乏理性和法制觀念。發(fā)揮職工公寓集中居住、管理的優(yōu)勢，通過健全制度，堅持開展行之有效的法制教育，形成操作性強、合法合情合理的規(guī)范機制，使職工增強法制觀念和規(guī)范意識，努力形成積極、高雅、向上的文化氛圍，做一名遵紀守法、懂事明理的合格工人。

二、堅持以人為本，探索公寓文化建設的有效途徑，打造溫馨和諧的家園

“暖人心突出情感溝通，辦實事凝聚職工力量，抓人本構建和諧企業(yè)”。企業(yè)文化的內(nèi)涵是“以人為本”，公寓文化建設既要注重硬件建設，更要強化“軟件”建設，通過不斷完善制度，規(guī)范管理，探索公寓文化建設的有效途徑，將公寓打造成對外展示形象，對內(nèi)增強隊伍凝聚力和向心力的平臺。

公寓軟件和硬件設施建設，是推進公寓文化建設的基礎。圍繞做好“服務”文章，做好制度體系建設，穩(wěn)步推進責、權、利相統(tǒng)一的生活專業(yè)一體化管理，使公寓管理有據(jù)可依，有章可循；要加強公寓管理、服務隊伍建設，借鑒最新管理經(jīng)驗，督促提高服務水平，既能實施科學管理，又能維護正常的生活秩序；配套完善基礎設施，改善職工居住、生活條件，全面營造“愉悅身心、健康和諧”環(huán)境氛圍；從嚴格落實管理制度入手，進一步細化、量化管理制度考核細則，始終堅持以完善的制度、科學的管理，規(guī)范和約束日常服務行為。通過健全管理體系、完善服務機制、提升綜合素質(zhì)，使一線井隊實現(xiàn)服務專業(yè)化、食堂餐館化、住宿公寓化管理，全面營造溫馨舒適、安全和諧的環(huán)境，來增強隊伍的凝聚力和向心力。

三、培育知名品牌，提升文化品位，營造公寓文化建設的濃郁氛圍

新形勢下企業(yè)的競爭，不僅是企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量的角逐，而是品牌形象的挑戰(zhàn)，歸根到底是企業(yè)文化的較量。

品牌形象是企業(yè)價值理念的集中體現(xiàn)，過硬的品牌形象是企業(yè)占領市場的標簽和“通行證”?！翱煽诳蓸贰笨偛迷?jīng)說過：假如有一天我的生產(chǎn)企業(yè)被一把火全部燒光，我僅用這幾個字母就可以在世界任何一個地方貸款?？梢娖放频膬r值和作用之大。“海爾，真誠到永遠”。反映出企業(yè)時刻為用戶著想，始終為用戶服務的堅定信念。這些企業(yè)文化的精華就在于把凝聚力和競爭觀念統(tǒng)一起來，塑造了良好的企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展帶來了巨大推動力。因此加強公寓文化建設，要樹立品牌意識，培育服務品牌，注重將職工公寓作為載體和平臺，發(fā)揮公寓在工作規(guī)范、總結經(jīng)驗和人才培養(yǎng)上的“基地”作用；要針對公寓年輕人多、居住集中的特點，通過創(chuàng)建基層黨建示范基地、職工之家示范基地，著力構建富有時代特征、反映行業(yè)特色的企業(yè)文化體系，形成風格統(tǒng)一、硬件統(tǒng)一、理念統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一，主題各異的“家文化”建設陣地；要堅持依托公寓的影響、帶動和輻射作用，不斷完善、擴大文化陣地建設，努力培育形成新的企業(yè)精神和經(jīng)營理念，提升企業(yè)文化品位，打造具有鉆井行業(yè)特點和地域特色的基層文化鏈，形成了獨具特色及個性化的基層文化品牌，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強力支撐。